普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

合同編號(hào)：__________普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意乙方擔(dān)任_______崗位，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。（1）具備_______專業(yè)的基本理論和實(shí)際操作技能；（3）具備甲方規(guī)定的其他條件。第二條試用期及期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期為_______個(gè)月。2.2試用期滿后，甲方根據(jù)乙方實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方試用期的工資為人民幣_(tái)______元/月，正式錄用后的工資為人民幣_(tái)______元/月。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工作時(shí)間安排乙方工作，確保乙方每周休息日不少于一天。4.2甲方依法保障乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)和安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護(hù)生產(chǎn)安全。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個(gè)人的外，均屬于甲方所有。第七條解除和終止協(xié)議7.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但需提前_______天通知對(duì)方。7.2試用期滿后，甲方有權(quán)根據(jù)乙方實(shí)際工作表現(xiàn)，解除或終止本協(xié)議。7.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的。7.4解除或終止本協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方所在地的人民法院為本協(xié)議爭(zhēng)議的法定管轄法院。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.試用期及期限的設(shè)置應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。3.勞動(dòng)報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家和地方人民政府的規(guī)定，確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬合法合理。4.工作時(shí)間和工作時(shí)間的安排應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的休息休假權(quán)利。5.甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)和安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。6.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.甲乙雙方應(yīng)遵守合同解除和終止的相關(guān)規(guī)定，避免因解除和終止合同導(dǎo)致的勞動(dòng)爭(zhēng)議。8.甲乙雙方應(yīng)遵守爭(zhēng)議解決的相關(guān)規(guī)定，通過友好協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決合同爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)給付所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。3.試用期：是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式錄用前進(jìn)行考察的期限。4.保密義務(wù)：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間或解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密的義務(wù)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位之間在勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。7.仲裁：是指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求，依法對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.出國深造或工作：若乙方在協(xié)議期內(nèi)獲得出國深造或工作機(jī)會(huì)，需提前_______個(gè)月通知甲方，雙方可協(xié)商解除或終止協(xié)議。2.兼職：乙方在甲方同意下，可從事兼職工作，但需確保兼職工作不影響甲方的工作安排。3.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方具備勝任工作所需的技能和知識(shí)。4.調(diào)動(dòng)：甲方因工作需要，可以調(diào)動(dòng)乙方至其他崗位，乙方應(yīng)予以配合。5.生育：乙方如遇生育，甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)女職工生育保障的規(guī)定，為乙方提供產(chǎn)假和哺乳時(shí)間。6.傷殘或疾?。阂曳饺缭诠ぷ髦邪l(fā)生傷殘或疾病，甲方應(yīng)按國家有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.合同續(xù)簽：試用期滿后，雙方如同意繼續(xù)履行