企業(yè)員工借調(diào)合同模板

合同編號：__________企業(yè)員工借調(diào)合同甲方（借調(diào)企業(yè)）：_______乙方（借調(diào)員工）：_______鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，現(xiàn)就乙方員工借調(diào)事項達成如下協(xié)議：第一條借調(diào)崗位及期限1.2借調(diào)崗位：_______1.3借調(diào)期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條借調(diào)人員的職責2.1借調(diào)人員應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.2借調(diào)人員應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，確保借調(diào)期間的工作質(zhì)量。第三條借調(diào)人員的待遇3.1借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利、社會保險等由甲方承擔。3.2借調(diào)人員原有在乙方享有的職稱、職務(wù)、工資等級別及待遇保持不變。3.3借調(diào)期間，借調(diào)人員如需參加甲方組織的培訓、考核等活動，相關(guān)費用由甲方承擔。第四條借調(diào)人員的管理4.1借調(diào)期間，借調(diào)人員的管理、考核由甲方負責。4.2借調(diào)人員借調(diào)期滿后，甲方應將借調(diào)人員的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況書面反饋給乙方。第五條保密事項5.1借調(diào)人員應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。5.2借調(diào)人員應按照甲方的要求簽訂《保密協(xié)議》。第六條解除和終止6.1如甲乙雙方同意提前解除或終止借調(diào)協(xié)議，應書面通知對方。6.2借調(diào)期滿，借調(diào)協(xié)議自行終止。如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的借調(diào)協(xié)議。6.3借調(diào)期間，如借調(diào)人員發(fā)生嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)立即解除借調(diào)協(xié)議。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）確保借調(diào)人員符合崗位需求，具備相關(guān)技能和經(jīng)驗。（2）明確借調(diào)期限，避免延長借調(diào)時間。（3）關(guān)注借調(diào)人員的工作表現(xiàn)，及時反饋給乙方。（4）保護商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，簽訂保密協(xié)議。（5）遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保借調(diào)協(xié)議的合法性。2.解決辦法：（1）如甲方需提前解除或終止借調(diào)協(xié)議，應書面通知乙方，并說明原因。（2）如借調(diào)人員發(fā)生嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)立即解除借調(diào)協(xié)議。（3）如發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.借調(diào)：指企業(yè)之間為滿足臨時性、階段性或者特定項目的人力資源需求，相互之間調(diào)借員工的行為。2.借調(diào)協(xié)議：指甲乙雙方為明確借調(diào)事項、雙方權(quán)利義務(wù)等而簽訂的書面協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密協(xié)議：指借調(diào)雙方為保護商業(yè)秘密和技術(shù)秘密而簽訂的書面協(xié)議，約定借調(diào)人員在使用和披露相關(guān)信息時的權(quán)利和義務(wù)。5.法律法規(guī)：指中華人民共和國法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例以及國務(wù)院部門規(guī)章和地方政府規(guī)章等。特殊應用場合及補充條款：1.緊急支援：當乙方公司因業(yè)務(wù)高峰期、突發(fā)事件等原因，急需額外人手時，可將員工借調(diào)給甲方。補充條款：借調(diào)期限為緊急需求期，最長不超過3個月。借調(diào)人員在此期間的工作表現(xiàn)、業(yè)績等將作為其年度考核的重要依據(jù)。2.培訓學習：甲方為了提升員工的專業(yè)技能，將乙方員工借調(diào)至甲方參與特定項目的學習和實踐。補充條款：借調(diào)期限為培訓周期，最長不超過6個月。借調(diào)人員在此期間的學習成果將作為其晉升和薪酬調(diào)整的參考。3.項目合作：甲乙雙方共同開展某項目，為更好地協(xié)調(diào)資源和分工，乙方將員工借調(diào)給甲方。補充條款：借調(diào)期限為項目周期，最長不超過1年。借調(diào)人員在此期間的項目表現(xiàn)將作為其績效評估的關(guān)鍵因素。4.人才儲備：甲方為了培養(yǎng)未來的管理層或關(guān)鍵技術(shù)人才，向乙方借調(diào)潛力員工。補充條款：借調(diào)期限為培養(yǎng)周期，最長不超過2年。借調(diào)人員在此期間的表現(xiàn)將作為其職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。附件列表：1.借調(diào)人員簡歷2.借調(diào)人員身份證明文件3.借調(diào)人員職稱、職務(wù)證明文件4.借調(diào)人員保密協(xié)議5.借調(diào)人員工作表現(xiàn)反饋表6.借調(diào)人員培訓記錄7.借調(diào)項目合作協(xié)議（如有）注意事項：1.合同中涉及的借調(diào)期限、工作職責等內(nèi)容，需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.補充條款應由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并在借調(diào)協(xié)議中明確表述。3.附件列表中的文件，應確保真實、完整、有效，如有缺失或不符合要求