定向就業(yè)協(xié)議書填寫常見問題解答

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（就業(yè)者）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本定向就業(yè)協(xié)議書。一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)乙方的錄用條件，同意聘用乙方在_______（崗位名稱）崗位上工作。2.乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、就業(yè)期限本定向就業(yè)協(xié)議的有效期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、勞動報酬1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準為人民幣_______元/月。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。四、保密條款1.乙方在就業(yè)期間和解除、終止就業(yè)關(guān)系后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本定向就業(yè)協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除或終止就業(yè)關(guān)系的，應(yīng)提前_______天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_______元。六、爭議解決1.本定向就業(yè)協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本定向就業(yè)協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本定向就業(yè)協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的勞動糾紛。2.就業(yè)期限的約定應(yīng)明確，避免因期限不明確導(dǎo)致的勞動糾紛。3.勞動報酬的支付標(biāo)準及時間應(yīng)明確，確保乙方按時獲得應(yīng)有的報酬。4.保密條款的約定應(yīng)明確乙方應(yīng)保密的信息范圍和期限，避免因保密義務(wù)不明確導(dǎo)致的糾紛。5.違約責(zé)任的約定應(yīng)明確違約金的標(biāo)準和計算方式，避免因違約責(zé)任不明確導(dǎo)致的糾紛。6.爭議解決的約定應(yīng)明確雙方應(yīng)采取的解決方式，避免因爭議解決方式不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：1.若就業(yè)崗位及職責(zé)不明確，雙方可簽訂補充協(xié)議，明確乙方的崗位職責(zé)。2.若就業(yè)期限不明確，雙方可簽訂補充協(xié)議，明確具體的就業(yè)期限。3.若勞動報酬支付標(biāo)準及時間不明確，雙方可簽訂補充協(xié)議，明確勞動報酬的支付標(biāo)準及時間。4.若保密義務(wù)不明確，雙方可簽訂補充協(xié)議，明確乙方應(yīng)保密的信息范圍和期限。5.若違約責(zé)任不明確，雙方可簽訂補充協(xié)議，明確違約金的標(biāo)準和計算方式。6.若爭議解決方式不明確，雙方可簽訂補充協(xié)議，明確雙方應(yīng)采取的解決方式。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同開始時，乙方可能需要一段試用期來適應(yīng)工作。可以在合同中增加試用期的具體期限，例如三個月。2.培訓(xùn)：如果乙方需要接受特定的培訓(xùn)才能勝任工作，可以在合同中增加關(guān)于培訓(xùn)的條款，包括培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容以及乙方在培訓(xùn)期間的權(quán)利和義務(wù)。3.出差：如果乙方的工作需要頻繁出差，可以在合同中增加關(guān)于出差的條款，包括出差的時間、地點、費用承擔(dān)以及乙方在出差期間的權(quán)利和義務(wù)。4.加班：如果乙方的工作需要加班，可以在合同中增加關(guān)于加班的條款，包括加班的時間、加班工資的計算方式以及乙方在加班期間的權(quán)利和義務(wù)。5.福利：如果甲方提供特定的福利，如年終獎、員工持股計劃等，可以在合同中增加關(guān)于福利的條款，明確福利的具體內(nèi)容和發(fā)放方式。附件列