常見聘用合同樣例

合同編號：__________甲方（聘用單位）：_______乙方（被聘用人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方在_______（部門/崗位）工作。1.2雙方同意本聘用合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和勞動標準2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責地完成所承擔的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)符合甲方規(guī)定的崗位所需的資格條件和技術(shù)等級要求。2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事法律法規(guī)禁止的活動。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的勞動報酬為_______元/月（人民幣），實發(fā)工資為扣除各項社會保險費和甲方可扣除的其他費用后的金額。3.2乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，每日工作時間為_______小時，每周工作時間為_______小時。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方休息休假。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第六條勞動保護和安全6.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家勞動保護和安全規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參與安全生產(chǎn)活動，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.3甲方因法定原因解除或終止合同時，應(yīng)提前_______天通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔責任。第九條其他9.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本聘用合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。9.3本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動報酬符合國家法律法規(guī)和合同規(guī)定。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并提供相應(yīng)的福利待遇。3.甲方應(yīng)遵守國家勞動保護和安全規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施和用品。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，積極參與安全生產(chǎn)活動。5.甲乙雙方應(yīng)遵守合同規(guī)定，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：1.如甲方未按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款或補繳社會保險費。2.如甲方未提供勞動保護設(shè)施或用品，乙方有權(quán)要求甲方改正并承擔相應(yīng)的賠償責任。3.如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)解除或終止合同。4.如甲方違反合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔責任。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼、補貼等一切形式的收入。2.社會保險費：指甲方依法應(yīng)為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等費用。3.勞動保護設(shè)施：指為保障乙方安全、健康而設(shè)置的設(shè)備、設(shè)施和工具。4.勞動保護用品：指為保障乙方安全、健康而提供的個人防護裝備、安全防護用品等。5.安全生產(chǎn)活動：指為預(yù)防事故、減少職業(yè)病、保障人身安全而開展的各種活動。6.經(jīng)濟補償：指甲方依法支付給乙方的一種經(jīng)濟上的補償，用于彌補乙方因解除或終止合同而遭受的損失。7.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等途徑，解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同開始前，乙方可能需要一段試用期來適應(yīng)工作?？梢栽黾右粭l關(guān)于試用期的規(guī)定，例如：“乙方同意在合同生效后進行為期____個月的試用期，期間甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式聘用?！?.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到公司的商業(yè)機密，可以增加一份保密協(xié)議，例如：“乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)機密和專有技術(shù)予以保密，不得泄露給任何第三方。”3.培訓：如果乙方需要接受特定的培訓才能勝任工作，可以增加一條關(guān)于培訓的規(guī)定，例如：“甲方應(yīng)提供必要的培訓，以幫助乙方適應(yīng)崗位需求。培訓期間，乙方享有工資及福利待遇?！?.出差：如果乙方需要經(jīng)常出差，可以增加一條關(guān)于出差的規(guī)定，例如：“乙方同意根據(jù)甲方的工作需要出差。出差期間，乙方享有出差補貼及報銷相關(guān)費用。”5.加班：如果乙方可能需要加班，可以增加一條關(guān)于加班的規(guī)定，例如