保安員崗位職責(zé)合同

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（保安員）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就保安員崗位職責(zé)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方保安員，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)維護(hù)甲方場所的安全秩序，預(yù)防和處理安全事故；（2）負(fù)責(zé)對甲方場所進(jìn)行定時巡查，確保設(shè)施設(shè)備的安全運(yùn)行；（3）負(fù)責(zé)對進(jìn)出甲方場所的人員進(jìn)行登記和檢查，防止未經(jīng)授權(quán)的人員進(jìn)入；（4）負(fù)責(zé)處理甲方場所內(nèi)的糾紛，維護(hù)甲方合法權(quán)益；（5）負(fù)責(zé)協(xié)助甲方應(yīng)對突發(fā)事件，確保甲方人員的人身安全；（6）負(fù)責(zé)執(zhí)行甲方制定的其他安全保衛(wèi)工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、勞動條件2.1乙方的工作時間根據(jù)甲方實(shí)際情況制定，確保乙方每周至少休息一天。2.2乙方的工資待遇按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月_______日前支付工資。2.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息待遇，加班按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.4乙方在工作期間，甲方提供必要的勞動保護(hù)用品。三、保密條款3.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等涉及國家安全、公共利益的信息。3.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。四、合同期限4.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約_______年。五、解除和終止5.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前_______天書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；（3）甲方向乙方提供虛假情況的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同的。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（保安員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.明確崗位職責(zé)：保安員的崗位職責(zé)應(yīng)具體明確，符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，確保保安員清楚自己的工作內(nèi)容和責(zé)任。2.合法薪酬待遇：保安員的工資待遇應(yīng)符合國家法定標(biāo)準(zhǔn)，確保保安員的合法權(quán)益得到保障。3.保密協(xié)議：對于甲方的商業(yè)秘密和客戶信息等敏感信息，保安員有保密義務(wù)，不得泄露。4.合同解除與終止：保安員和甲方在解除或終止合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，提前書面通知對方，并明確解除或終止合同的原因。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是指勞動者與用人單位之間，依法約定的勞動者提供勞動，用人單位支付報酬，雙方建立勞動關(guān)系的一種協(xié)議。2.勞動條件：勞動條件是指勞動者提供勞動時所處的工作環(huán)境、工作時間、工資待遇等方面的條件。3.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指勞動者在勞動合同期間和合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息負(fù)有保密的責(zé)任。4.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指當(dāng)合同一方未履行合同義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定時，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.爭議解決：爭議解決是指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.場所類型：根據(jù)不同的場所類型（如工廠、商場、學(xué)校等），保安員的崗位職責(zé)可能會有所不同。可以在合同中增加具體的場所類型描述，以及相應(yīng)的安全要求和職責(zé)。2.保安員資質(zhì)：對于保安員的工作資質(zhì)要求，如需要持有相關(guān)證書或具備特定技能，可以在合同中明確說明。3.工作時間：對于特殊行業(yè)或場所，可能需要保安員進(jìn)行輪班制工作，或者在特定時間段內(nèi)提供額外安保服務(wù)?？梢栽诤贤性黾雨P(guān)于工作時間安排的補(bǔ)充條款。4.安全培訓(xùn)：保安員在工作前需要接受安全培訓(xùn)，以了解相關(guān)法律法規(guī)和應(yīng)對突發(fā)事件的正確方法?？梢栽诤贤性黾雨P(guān)于安全培訓(xùn)的條款。5.加班費(fèi)用：保安員可能會有加班情