二零二四年度人力資源服務外包合同服務內(nèi)容為招聘與培訓2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源服務外包合同服務內(nèi)容為招聘與培訓本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式2.服務內(nèi)容概述2.1招聘服務2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘效果評估2.2培訓服務2.2.1培訓課程體系2.2.2培訓師資2.2.3培訓效果評估3.服務期限及費用3.1服務期限3.2服務費用3.2.1招聘費用3.2.2培訓費用4.服務交付及驗收4.1服務交付方式4.2服務驗收標準4.3服務驗收流程5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務5.3違約責任6.知識產(chǎn)權(quán)6.1服務成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)保護措施7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約金8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.通知與送達11.1通知形式11.2送達方式12.合同附件12.1附件一：招聘計劃12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：服務費用明細表13.其他約定13.1不可抗力13.2合同解釋14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方法定名稱：____________________甲方法定代表人：____________________乙方法定名稱：____________________乙方法定代表人：____________________1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方法定地址：____________________甲方法定代表人聯(lián)系方式：____________________乙方法定地址：____________________乙方法定代表人聯(lián)系方式：____________________2.服務內(nèi)容概述2.1招聘服務2.1.1招聘渠道網(wǎng)絡招聘平臺：____________________校園招聘：____________________人才市場：____________________內(nèi)部推薦：____________________2.1.2招聘流程發(fā)布招聘信息：____________________簡歷篩選：____________________面試安排：____________________背景調(diào)查：____________________錄用通知：____________________2.1.3招聘效果評估招聘完成率：____________________員工質(zhì)量滿意度：____________________招聘周期：____________________2.2培訓服務2.2.1培訓課程體系新員工入職培訓：____________________職業(yè)技能培訓：____________________管理能力培訓：____________________跨部門交流培訓：____________________2.2.2培訓師資內(nèi)部講師：____________________外部培訓機構(gòu)：____________________專家顧問：____________________2.2.3培訓效果評估培訓滿意度調(diào)查：____________________培訓后技能提升評估：____________________培訓成本效益分析：____________________3.服務期限及費用3.1服務期限合同生效日期：____________________合同終止日期：____________________3.2服務費用3.2.1招聘費用每位成功招聘員工費用：____________________其他招聘相關(guān)費用：____________________3.2.2培訓費用培訓課程費用：____________________培訓材料費用：____________________培訓場地費用：____________________4.服務交付及驗收4.1服務交付方式招聘服務：____________________培訓服務：____________________4.2服務驗收標準招聘服務：____________________培訓服務：____________________4.3服務驗收流程招聘服務驗收流程：____________________培訓服務驗收流程：____________________5.保密條款5.1保密信息范圍招聘信息：____________________培訓內(nèi)容：____________________企業(yè)內(nèi)部信息：____________________5.2保密義務雙方對保密信息的保密責任：____________________5.3違約責任違約方需承擔的保密責任：____________________6.知識產(chǎn)權(quán)6.1服務成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬招聘成果：____________________培訓成果：____________________6.2知識產(chǎn)權(quán)保護措施雙方知識產(chǎn)權(quán)保護措施：____________________8.違約責任8.1違約情形服務未按時交付：____________________服務質(zhì)量不符合約定標準：____________________保密信息泄露：____________________知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：____________________8.2違約責任承擔違約方應承擔的違約責任：____________________違約金的計算方式：____________________8.3違約金違約金數(shù)額：____________________違約金的支付方式：____________________9.爭議解決9.1爭議解決方式爭議解決方式：協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟9.2爭議解決程序協(xié)商解決程序：____________________調(diào)解程序：____________________仲裁程序：____________________訴訟程序：____________________10.合同解除10.1合同解除條件服務方嚴重違約：____________________甲乙雙方協(xié)商一致：____________________法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件：____________________10.2合同解除程序解除合同的通知：____________________解除合同的生效時間：____________________解除合同后的善后處理：____________________11.合同生效及終止11.1合同生效條件雙方簽字蓋章：____________________合同簽訂日期：____________________11.2合同終止條件服務期限屆滿：____________________合同解除：____________________法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件：____________________12.通知與送達12.1通知形式書面通知：____________________電子郵件：____________________12.2送達方式郵寄：____________________專人遞送：____________________13.合同附件13.1附件一：招聘計劃招聘職位：____________________需求人數(shù)：____________________招聘時間：____________________13.2附件二：培訓計劃培訓課程：____________________培訓時間：____________________培訓對象：____________________13.3附件三：服務費用明細表招聘費用明細：____________________培訓費用明細：____________________14.合同簽署14.1簽署日期合同簽署日期：____________________14.2簽署地點合同簽署地點：____________________14.3簽署人簽字甲方法定代表人簽字：____________________乙方法定代表人簽字：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供特定服務或協(xié)助的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持方等。2.第三方介入原因2.1第三方介入是為了提高服務質(zhì)量、優(yōu)化服務流程、降低服務成本或滿足特定業(yè)務需求。3.第三方選擇與認可3.1甲乙雙方應共同商定第三方，并簽署書面協(xié)議。3.2第三方選擇前，甲乙雙方應進行充分的市場調(diào)研和評估。3.3第三方選擇后，甲乙雙方應以書面形式確認第三方的介入。4.第三方責任與義務4.1第三方應按照甲乙雙方的要求和本合同約定提供服務。4.2第三方應遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。4.3第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得低于本合同中約定的最低責任限額。5.2第三方的責任限額應包括但不限于第三方提供服務的直接損失和間接損失。5.3第三方的責任限額應在第三方協(xié)議中明確列出，并在本合同中予以確認。6.第三方介入的合同修改6.1第三方介入后，甲乙雙方應修改本合同的相關(guān)條款，以適應第三方介入的情況。6.2修改后的合同應包括第三方協(xié)議的主要內(nèi)容，以及甲乙雙方對第三方責任的約定。7.第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲方的合同關(guān)系：第三方直接向甲方提供服務，甲方應支付相應的費用。甲方對第三方的服務不滿意，有權(quán)要求乙方協(xié)助解決。7.2第三方與乙方的合同關(guān)系：第三方直接向乙方提供服務，乙方應支付相應的費用。乙方對第三方的服務不滿意，有權(quán)要求甲方協(xié)助解決。7.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方之間不存在直接合同關(guān)系。第三方應根據(jù)甲乙雙方的指示行事，不得超越其授權(quán)范圍。8.第三方介入的風險分擔8.1第三方介入可能帶來的風險由甲乙雙方共同承擔。8.2甲乙雙方應明確各自在第三方介入中的風險責任和應對措施。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件：本合同終止或解除。第三方無法繼續(xù)履行服務。甲乙雙方共同決定終止第三方介入。9.2第三方介入的終止程序：甲乙雙方應以書面形式通知第三方終止介入。第三方應在接到通知后及時停止服務。10.第三方介入的保密10.1第三方應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。10.2第三方違反保密義務的責任和賠償由第三方承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計劃詳細要求和說明：包括招聘職位、需求人數(shù)、崗位要求、招聘時間表等詳細信息。招聘計劃需符合公司戰(zhàn)略目標和人力資源規(guī)劃。2.附件二：培訓計劃詳細要求和說明：包括培訓課程名稱、培訓時間、培訓對象、培訓目標等詳細信息。培訓計劃需結(jié)合員工發(fā)展需求和公司業(yè)務需求。3.附件三：服務費用明細表詳細要求和說明：列明各項服務的費用，包括招聘費用、培訓費用等。費用明細需清晰、明確，便于雙方核對。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：明確雙方對保密信息的定義、保密義務和違約責任。保密協(xié)議需雙方簽字蓋章。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求和說明：明確服務成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，包括著作權(quán)、專利權(quán)等。知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議需雙方簽字蓋章。6.附件六：第三方協(xié)議詳細要求和說明：明確第三方介入的原因、服務內(nèi)容、費用、責任限額等。第三方協(xié)議需甲乙雙方和第三方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：服務未按時交付：第三方未按約定時間完成服務。服務質(zhì)量不符合約定標準：第三方提供的服務未達到合同約定的質(zhì)量要求。保密信息泄露：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：第三方在服務過程中侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，第三方應立即停止違約行為，并采取補救措施。甲乙雙方應根據(jù)合同約定和實際情況，共同認定第三方的違約責任。違約責任認定包括但不限于：賠償損失：第三方應賠償因違約行為給甲乙雙方造成的直接損失。賠償違約金：根據(jù)合同約定，第三方應支付違約金。撤銷合同：在嚴重違約的情況下，甲乙雙方有權(quán)解除合同。3.示例說明：示例一：若第三方未按約定時間完成招聘服務，導致甲方招聘工作延誤，甲方有權(quán)要求第三方賠償因延誤造成的直接損失，如招聘成本增加、業(yè)務損失等。示例二：若第三方提供的培訓服務不符合約定標準，導致員工技能提升不明顯，甲方有權(quán)要求第三方重新提供培訓或賠償相應損失。示例三：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方賠償因信息泄露造成的經(jīng)濟損失，并追究其法律責任。全文完。二零二四年度人力資源服務外包合同服務內(nèi)容為招聘與培訓1本合同目錄一覽1.招聘服務內(nèi)容1.1招聘需求分析1.2招聘渠道選擇與拓展1.3招聘信息發(fā)布與傳播1.4應聘者篩選與評估1.5面試安排與組織1.6面試結(jié)果反饋與跟進1.7背景調(diào)查與入職審查1.8招聘效果評估與反饋2.培訓服務內(nèi)容2.1培訓需求分析與計劃制定2.2培訓課程設計與開發(fā)2.3培訓講師與師資選拔2.4培訓場地與設備安排2.5培訓教材與資料準備2.6培訓課程實施與執(zhí)行2.7培訓效果評估與反饋2.8培訓后續(xù)跟蹤與服務3.人力資源外包服務范圍3.1人力資源外包服務概述3.2服務外包期限3.3服務外包費用與支付方式3.4服務外包成果交付要求3.5服務外包變更與調(diào)整3.6服務外包終止與解除4.合同雙方的權(quán)利與義務4.1甲方權(quán)利與義務4.2乙方權(quán)利與義務4.3合同雙方共同遵守的規(guī)定5.保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密條款5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.3侵權(quán)責任6.違約責任6.1違約情形與定義6.2違約責任承擔6.3違約賠償與處理7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點與管轄法院8.合同生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同解除條件與程序9.合同附件9.1附件一：服務外包需求清單9.2附件二：培訓課程計劃9.3附件三：服務外包費用明細10.合同簽署與生效10.1合同簽署方式10.2合同生效日期10.3合同備案與登記11.其他約定事項11.1不可抗力條款11.2合同附件效力11.3合同未盡事宜的補充約定12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同解除后的處理13.1合同解除后的費用結(jié)算13.2合同解除后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3合同解除后的其他處理事項14.合同簽署日期與地點第一部分：合同如下：1.招聘服務內(nèi)容1.1招聘需求分析1.1.1需求調(diào)研與收集1.1.2需求評估與確認1.1.3需求報告編制1.2招聘渠道選擇與拓展1.2.1內(nèi)部渠道利用1.2.2社交媒體招聘1.2.3人才市場招聘1.2.4專業(yè)招聘網(wǎng)站合作1.3招聘信息發(fā)布與傳播1.3.1信息內(nèi)容編寫與審核1.3.2信息發(fā)布平臺選擇1.3.3信息發(fā)布與維護1.4應聘者篩選與評估1.4.1應聘者簡歷篩選1.4.2面試安排與通知1.4.3面試評估標準與方法1.5面試安排與組織1.5.1面試時間與地點安排1.5.2面試流程設計1.5.3面試組織與實施1.6面試結(jié)果反饋與跟進1.6.1面試結(jié)果通知1.6.2面試反饋意見收集1.6.3面試結(jié)果跟進與記錄1.7背景調(diào)查與入職審查1.7.1背景調(diào)查方式與方法1.7.2背景調(diào)查結(jié)果審查1.7.3入職資格審查與辦理1.8招聘效果評估與反饋1.8.1招聘效果評估指標1.8.2招聘效果評估報告1.8.3招聘效果反饋與改進2.培訓服務內(nèi)容2.1培訓需求分析與計劃制定2.1.1需求調(diào)研與收集2.1.2需求評估與確認2.1.3培訓計劃編制2.2培訓課程設計與開發(fā)2.2.1課程內(nèi)容設計2.2.2課程形式選擇2.2.3教學方法與工具2.3培訓講師與師資選拔2.3.1講師資質(zhì)要求2.3.2講師選拔流程2.3.3講師培訓與發(fā)展2.4培訓場地與設備安排2.4.1場地選擇與預訂2.4.2設備準備與調(diào)試2.4.3場地布置與維護2.5培訓教材與資料準備2.5.1教材編寫與審核2.5.2資料準備與分發(fā)2.5.3教材與資料更新2.6培訓課程實施與執(zhí)行2.6.1課程實施計劃2.6.2課程進度控制2.6.3課程效果跟蹤2.7培訓效果評估與反饋2.7.1評估指標與方法2.7.2評估結(jié)果分析2.7.3反饋意見收集與改進3.人力資源外包服務范圍3.1人力資源外包服務概述3.1.1服務內(nèi)容概述3.1.2服務目標與期望3.2服務外包期限3.2.1服務期限起止時間3.2.2服務期限續(xù)約與終止3.3服務外包費用與支付方式3.3.1費用構(gòu)成3.3.2支付方式與周期3.3.3付款條件與違約責任3.4服務外包成果交付要求3.4.1成果形式與內(nèi)容3.4.2成果提交時間與方式3.4.3成果驗收標準與流程3.5服務外包變更與調(diào)整3.5.1變更申請與審批3.5.2變更內(nèi)容與實施3.5.3變更對服務費用的影響4.合同雙方的權(quán)利與義務4.1甲方權(quán)利與義務4.1.1甲方權(quán)利4.1.2甲方義務4.2乙方權(quán)利與義務4.2.1乙方權(quán)利4.2.2乙方義務4.3合同雙方共同遵守的規(guī)定4.3.1法律法規(guī)4.3.2行業(yè)規(guī)范4.3.3道德準則5.保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密條款5.1.1保密信息范圍5.1.2保密義務5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2.1知識產(chǎn)權(quán)定義5.2.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.3侵權(quán)責任5.3.1侵權(quán)行為認定5.3.2侵權(quán)責任承擔6.違約責任6.1違約情形與定義6.1.1違約情形6.1.2違約定義6.2違約責任承擔6.2.1違約責任方式6.2.2違約責任范圍6.3違約賠償與處理6.3.1賠償計算方法6.3.2處理程序與期限7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1協(xié)商解決7.1.2仲裁解決7.1.3訴訟解決7.2爭議解決程序7.2.1協(xié)商程序7.2.2仲裁程序7.2.3訴訟程序7.3爭議解決地點與管轄法院7.3.1爭議解決地點7.3.2管轄法院選擇8.合同生效、變更與解除8.1合同生效條件8.1.1甲方簽字8.1.2乙方簽字8.1.3合同簽署日期8.2合同變更程序8.2.1變更申請8.2.2變更審批8.2.3變更內(nèi)容確認8.3合同解除條件8.3.1甲方解除條件8.3.2乙方解除條件8.3.3合同解除通知8.4合同解除程序8.4.1解除申請8.4.2解除審批8.4.3解除通知與生效9.合同附件9.1附件一：服務外包需求清單9.1.1需求崗位列表9.1.2崗位職責描述9.1.3任職資格要求9.2附件二：培訓課程計劃9.2.1課程名稱與目標9.2.2課程時間安排9.2.3課程內(nèi)容概述9.3附件三：服務外包費用明細9.3.1服務項目與單價9.3.2服務項目總價9.3.3付款時間節(jié)點10.合同簽署日期與地點10.1簽署日期10.2簽署地點10.3簽署人員10.4簽署單位蓋章11.其他約定事項11.1不可抗力條款11.1.1不可抗力定義11.1.2不可抗力事件處理11.2合同附件效力11.2.1附件一：服務外包需求清單11.2.2附件二：培訓課程計劃11.2.3附件三：服務外包費用明細11.3合同未盡事宜的補充約定11.3.1雙方協(xié)商解決11.3.2補充協(xié)議效力12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1甲方解除條件12.1.2乙方解除條件12.2合同終止條件12.2.1服務完成12.2.2合同到期12.2.3合同解除12.3合同解除與終止程序12.3.1解除或終止申請12.3.2解除或終止審批12.3.3解除或終止通知與生效13.合同解除后的處理13.1合同解除后的費用結(jié)算13.1.1未付款項結(jié)算13.1.2已付款項退款13.2合同解除后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認13.2.2知識產(chǎn)權(quán)使用限制13.3合同解除后的其他處理事項13.3.1服務成果移交13.3.2保密協(xié)議終止14.合同簽署日期與地點14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員14.4簽署單位蓋章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與分類15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方邀請，介入合同相關(guān)事務的獨立第三方主體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)公司、子公司或任何直接或間接控制甲乙雙方的公司。15.2第三方的分類15.2.1中介方：負責協(xié)助甲乙雙方進行合同相關(guān)事務的第三方，如招聘中介、培訓中介等。15.2.2服務提供方：直接為甲乙雙方提供服務，如培訓講師、招聘顧問等。15.2.3監(jiān)理方：負責監(jiān)督合同執(zhí)行情況，確保合同條款得到遵守的第三方。16.第三方的責權(quán)利16.1責任16.1.1第三方應按照合同約定，履行其職責，確保服務質(zhì)量。16.1.2第三方對因其過錯導致的損失承擔相應的賠償責任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的服務費用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。16.3利益16.3.1第三方通過提供專業(yè)服務，獲得合同約定的經(jīng)濟利益。16.3.2第三方通過合同執(zhí)行，提升自身的市場聲譽和品牌形象。17.第三方介入的流程17.1第三方介入申請17.1.1甲乙雙方可共同或單方提出第三方介入申請。17.1.2申請內(nèi)容包括第三方名稱、職責、服務內(nèi)容、費用等。17.2第三方介入審批17.2.1甲乙雙方對第三方介入申請進行審查和批準。17.2.2審批通過后，雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。17.3第三方介入實施17.3.1第三方根據(jù)合同約定，履行其職責。17.3.2甲乙雙方對第三方的服務進行監(jiān)督和評價。18.第三方責任限額18.1責任限額定義18.1.1責任限額是指第三方因違約或疏忽行為導致的損失，其賠償責任的上限。18.2責任限額確定18.2.1責任限額根據(jù)合同約定和第三方服務內(nèi)容確定。18.2.2如無約定，責任限額由甲乙雙方協(xié)商確定。18.3責任限額的調(diào)整18.3.1如第三方服務內(nèi)容發(fā)生變化，責任限額可進行調(diào)整。18.3.2責任限額調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應直接向甲方提供服務，甲方對第三方的服務質(zhì)量負責。19.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料，如資質(zhì)證明、服務記錄等。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應直接向乙方提供服務，乙方對第三方的服務質(zhì)量負責。19.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料，如資質(zhì)證明、服務記錄等。19.3第三方與甲乙雙方的劃分19.3.1第三方應遵守合同約定，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。19.3.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。19.3