2024年度企業(yè)高級(jí)管理人員股權(quán)激勵(lì)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)高級(jí)管理人員股權(quán)激勵(lì)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同原則2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)工具3.1股權(quán)激勵(lì)形式3.2股權(quán)激勵(lì)比例3.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格4.激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核指標(biāo)4.2績(jī)效考核方法4.3績(jī)效考核周期5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)5.2激勵(lì)計(jì)劃變更5.3激勵(lì)計(jì)劃終止6.股權(quán)分配與持有6.1股權(quán)分配方式6.2股權(quán)持有期限6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制7.激勵(lì)計(jì)劃稅收7.1個(gè)人所得稅7.2股權(quán)激勵(lì)稅收優(yōu)惠7.3稅收承擔(dān)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1合同簽署12.2合同生效日期12.3合同備案13.其他約定13.1不可抗力13.2通知與送達(dá)13.3合同解釋14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，吸引、留住和激勵(lì)公司高級(jí)管理人員為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司股東、管理人員和員工的共同利益。1.3合同原則本合同遵循公平、公正、公開的原則，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施合法、合規(guī)、有效。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）為公司高級(jí)管理人員；（2）在公司工作滿一年；（3）無違法、違紀(jì)行為。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象范圍為公司現(xiàn)任高級(jí)管理人員，包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象因離職、退休等原因不再符合激勵(lì)條件的，公司有權(quán)將其從激勵(lì)對(duì)象名單中剔除。第三條激勵(lì)工具3.1股權(quán)激勵(lì)形式公司采用股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)工具。3.2激勵(lì)比例激勵(lì)對(duì)象獲得的股票期權(quán)比例不超過其薪酬的10%。3.3激勵(lì)價(jià)格股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格。第四條激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括公司整體業(yè)績(jī)和個(gè)人業(yè)績(jī)兩部分。4.2績(jī)效考核方法公司設(shè)立專門的績(jī)效考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核。4.3績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。第五條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)激勵(lì)計(jì)劃自合同生效之日起啟動(dòng)。5.2激勵(lì)計(jì)劃變更公司可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。5.3激勵(lì)計(jì)劃終止有下列情形之一的，公司可終止激勵(lì)計(jì)劃：（1）公司因經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因解散；（2）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止激勵(lì)計(jì)劃的其他情形。第六條股權(quán)分配與持有6.1股權(quán)分配方式激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)后，公司將其所持股票期權(quán)轉(zhuǎn)化為實(shí)際股份。6.2股權(quán)持有期限激勵(lì)對(duì)象持有的股權(quán)自股票期權(quán)轉(zhuǎn)化為實(shí)際股份之日起，持有期限為五年。6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)對(duì)象在持有期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押股權(quán)。第七條激勵(lì)計(jì)劃稅收7.1個(gè)人所得稅激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)時(shí)，應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。7.2股權(quán)激勵(lì)稅收優(yōu)惠公司根據(jù)國家相關(guān)稅收政策，對(duì)符合條件的激勵(lì)對(duì)象給予稅收優(yōu)惠。7.3稅收承擔(dān)激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)，應(yīng)自行承擔(dān)個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，經(jīng)公司書面通知后仍未改正；（2）公司發(fā)生重大并購、重組等事項(xiàng)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃不再適用；（3）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因提出解除合同，并經(jīng)公司同意。8.2合同終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，經(jīng)公司董事會(huì)決議終止；（2）激勵(lì)對(duì)象離職、退休或因故不再擔(dān)任高級(jí)管理人員；（3）公司因經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因解散。8.3合同解除與終止的程序（1）公司提出解除或終止合同的書面申請(qǐng)；（2）激勵(lì)對(duì)象對(duì)解除或終止合同提出書面意見；（3）雙方協(xié)商一致后，簽訂解除或終止合同協(xié)議；（4）公司辦理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定履行義務(wù)；（2）公司未按照合同約定提供股權(quán)激勵(lì)；（3）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約金：違約方應(yīng)支付相當(dāng)于違約金額一定比例的違約金；（2）賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的直接損失；（3）其他責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)合同約定的其他責(zé)任。9.3違約糾紛解決違約糾紛解決方式如下：（1）協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛；（2）調(diào)解：協(xié)商不成，可向雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；（3）仲裁或訴訟：調(diào)解不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容激勵(lì)對(duì)象應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于公司戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至激勵(lì)對(duì)象離職或退休后五年止。10.3違約責(zé)任激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式如下：（1）協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）仲裁：協(xié)商不成，可向雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；（3）訴訟：仲裁不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同生效12.1合同簽署本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期合同生效日期為簽署日期。12.3合同備案本合同需報(bào)送相關(guān)政府部門備案。第十三條其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2通知與送達(dá)通知和送達(dá)方式如下：（1）書面通知：通過掛號(hào)信、快遞或電子郵件等方式送達(dá)；（2）送達(dá)地址：合同中約定的地址。第十四條合同附件（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則；（2）績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正第十四A條第三方介入的定義與范圍14.A.1定義本合同所指的第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，根據(jù)甲乙雙方的約定或法律、法規(guī)的規(guī)定，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、評(píng)估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。14.A.2范圍（1）提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)、實(shí)施和管理的咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行激勵(lì)對(duì)象的資格審核和績(jī)效考核；（3）提供財(cái)務(wù)、法律、稅務(wù)等方面的專業(yè)意見；（4）提供擔(dān)保、融資等金融服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。第十四B條第三方選擇與委托14.B.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)各自的需要和判斷選擇第三方，但所選第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。14.B.2委托甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面委托協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第十四C條第三方的責(zé)任與義務(wù)14.C.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定，但不得超過合同金額的10%。14.C.2義務(wù)（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照委托協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（4）對(duì)服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)通知甲乙雙方。第十四D條第三方與其他各方的責(zé)任劃分14.D.1責(zé)任劃分第三方在提供服務(wù)過程中，其責(zé)任僅限于委托協(xié)議的約定。甲乙雙方應(yīng)對(duì)各自的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.D.2爭(zhēng)議解決第三方與其他各方之間因服務(wù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。第十四E條第三方變更與退出14.E.1變更甲乙雙方同意變更第三方的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并簽訂變更協(xié)議。14.E.2退出（1）委托協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致要求第三方退出；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行委托協(xié)議。第十四F條第三方服務(wù)的費(fèi)用與支付14.F.1費(fèi)用第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定。14.F.2支付第三方服務(wù)的費(fèi)用應(yīng)在委托協(xié)議約定的支付方式和時(shí)間支付。第十四G條第三方服務(wù)的成果與驗(yàn)收14.G.1成果第三方提供的服務(wù)成果應(yīng)符合合同要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。14.G.2驗(yàn)收甲乙雙方應(yīng)在第三方服務(wù)完成后進(jìn)行驗(yàn)收，并書面確認(rèn)服務(wù)成果。第十四H條第三方服務(wù)的保密14.H.1保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息進(jìn)行保密。14.H.2保密期限保密期限自服務(wù)開始之日起至合同終止后三年止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施方案，包括行權(quán)條件、解鎖條件、期權(quán)分配等。要求：條款清晰，操作性強(qiáng)，符合法律法規(guī)。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。要求：指標(biāo)合理，權(quán)重分配公正，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)明確。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文件包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書、股票期權(quán)授予通知書、行權(quán)通知書等。要求：文件格式規(guī)范，內(nèi)容完整，符合公司內(nèi)部管理要求。4.第三方委托協(xié)議明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。要求：協(xié)議內(nèi)容全面，條款清晰，責(zé)任明確。5.個(gè)人所得稅申報(bào)表用于激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)繳納個(gè)人所得稅。要求：表格填寫完整，信息準(zhǔn)確。6.保密協(xié)議明確激勵(lì)對(duì)象和第三方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。要求：協(xié)議內(nèi)容完整，保密期限明確。7.合同解除與終止協(xié)議明確合同解除或終止的條件、程序和后續(xù)處理事宜。要求：協(xié)議內(nèi)容具體，程序合法。8.違約責(zé)任認(rèn)定書用于認(rèn)定違約行為和違約責(zé)任。要求：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)明確，程序合法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)繳納個(gè)人所得稅等。公司未按照合同約定提供股權(quán)激勵(lì)，如未按時(shí)授予股票期權(quán)等。第三方未按照委托協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失；違約方的主觀過錯(cuò)。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)繳納個(gè)人所得稅，導(dǎo)致公司遭受處罰。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)全部責(zé)任，包括罰款和滯納金。公司未按時(shí)授予股票期權(quán)，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象產(chǎn)生損失。責(zé)任認(rèn)定：公司承擔(dān)違約責(zé)任，賠償激勵(lì)對(duì)象因此遭受的損失。第三方未按照委托協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)，導(dǎo)致公司項(xiàng)目延誤。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)高級(jí)管理人員股權(quán)激勵(lì)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)主體1.3激勵(lì)目的2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)股權(quán)類型2.2激勵(lì)股權(quán)比例2.3激勵(lì)股權(quán)解鎖條件3.激勵(lì)股權(quán)授予方式3.1股權(quán)授予日期3.2股權(quán)授予程序3.3股權(quán)授予費(fèi)用4.激勵(lì)股權(quán)解鎖條件及期限4.1解鎖條件4.2解鎖期限4.3解鎖比例5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督5.1管理機(jī)構(gòu)5.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)5.3管理與監(jiān)督措施6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止6.1變更條件6.2變更程序6.3終止條件6.4終止程序7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收政策7.1個(gè)人所得稅7.2企業(yè)所得稅7.3其他稅收政策8.合同的生效與解除8.1生效條件8.2生效日期8.3解除條件8.4解除程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3爭(zhēng)議解決10.合同的解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.合同的解除與終止后的處理11.1股權(quán)返還11.2股權(quán)回購11.3其他處理措施12.合同的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同的其他約定13.1法律適用13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽署日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象：本合同激勵(lì)對(duì)象為甲公司的高級(jí)管理人員，具體包括公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等關(guān)鍵崗位人員。1.3激勵(lì)目的：通過實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激發(fā)高級(jí)管理人員的工作積極性，提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)地位。第二條股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)股權(quán)類型：本次股權(quán)激勵(lì)采用限制性股票形式，激勵(lì)對(duì)象獲得的限制性股票具有鎖定期和業(yè)績(jī)考核解鎖條件。2.2激勵(lì)股權(quán)比例：激勵(lì)對(duì)象獲得的限制性股票占公司總股本的1%，具體分配比例根據(jù)職務(wù)和貢獻(xiàn)確定。2.3激勵(lì)股權(quán)解鎖條件：激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，包括凈利潤增長率、營業(yè)收入增長率等。第三條激勵(lì)股權(quán)授予方式3.1股權(quán)授予日期：本次股權(quán)激勵(lì)的授予日期為2024年1月1日。3.2股權(quán)授予程序：公司董事會(huì)批準(zhǔn)后，由公司人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括股權(quán)授予、解鎖等具體操作。3.3股權(quán)授予費(fèi)用：激勵(lì)對(duì)象無需支付股權(quán)授予費(fèi)用，但需遵守公司規(guī)定的鎖定條件和業(yè)績(jī)考核要求。第四條激勵(lì)股權(quán)解鎖條件及期限4.1解鎖條件：激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，包括凈利潤增長率、營業(yè)收入增長率等。4.2解鎖期限：激勵(lì)股權(quán)解鎖期限為授予日期后的三年，分為三個(gè)解鎖期，每個(gè)解鎖期解鎖1/3的激勵(lì)股權(quán)。4.3解鎖比例：每個(gè)解鎖期，激勵(lì)對(duì)象需達(dá)到解鎖條件后方可解鎖對(duì)應(yīng)比例的激勵(lì)股權(quán)。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督5.1管理機(jī)構(gòu)：公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督。5.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)：公司設(shè)立審計(jì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中的財(cái)務(wù)、合規(guī)等方面進(jìn)行監(jiān)督。5.3管理與監(jiān)督措施：公司對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中的各項(xiàng)措施進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保激勵(lì)效果和公司利益。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止6.1變更條件：在合同有效期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整、公司經(jīng)營狀況變化等情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。6.2變更程序：變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益；（2）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職，未達(dá)到解鎖條件；（3）國家政策或法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施。第七條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收政策7.1個(gè)人所得稅：根據(jù)國家稅收政策，激勵(lì)對(duì)象獲得的限制性股票在解鎖時(shí)需繳納個(gè)人所得稅。7.2企業(yè)所得稅：公司因?qū)嵤┕蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的費(fèi)用，可按照國家稅收政策在企業(yè)所得稅前扣除。7.3其他稅收政策：激勵(lì)對(duì)象和公司應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策，妥善處理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的稅收問題。第一部分：合同如下：第八條合同的生效與解除8.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方當(dāng)事人嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.4解除程序：一方當(dāng)事人要求解除本合同時(shí)，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，并說明解除原因。對(duì)方收到通知后，應(yīng)在7日內(nèi)書面回復(fù)是否同意解除。雙方同意解除的，本合同自解除通知到達(dá)對(duì)方之日起解除。第九條違約責(zé)任9.1違約情形：任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約。（1）賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付守約方因違約而支出的合理費(fèi)用；（3）按照法律法規(guī)和本合同的約定，承擔(dān)其他違約責(zé)任。9.3爭(zhēng)議解決：對(duì)于違約責(zé)任問題，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的解除與終止（1）公司因經(jīng)營不善，經(jīng)董事會(huì)決議，決定終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職，未達(dá)到解鎖條件；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2解除程序：同第八條第8.4款。（1）合同約定的終止條件成就；（2）合同履行完畢；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.4終止程序：同第八條第8.4款。第十一條合同的解除與終止后的處理11.1股權(quán)返還：合同解除或終止后，激勵(lì)對(duì)象尚未解鎖的股權(quán)應(yīng)按原價(jià)返還給公司。11.2股權(quán)回購：合同解除或終止后，公司有權(quán)按原價(jià)回購激勵(lì)對(duì)象尚未解鎖的股權(quán)。11.3其他處理措施：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，妥善處理相關(guān)問題。第十二條合同的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決的具體程序按照相關(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則執(zhí)行。第十三條合同的其他約定13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知與送達(dá)：本合同項(xiàng)下的通知和送達(dá)，按照雙方約定的方式執(zhí)行；未約定的，以書面形式送達(dá)對(duì)方所知的地址為有效送達(dá)。13.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署日期及地點(diǎn)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2024年1月1日，簽署地點(diǎn)為甲公司總部。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1定義：本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同的約定或甲乙雙方共同決定，介入本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。1.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的約定2.1第三方介入的必要性：甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)事先達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。2.2第三方介入的程序：甲乙雙方需共同決定是否引入第三方，并就第三方的選擇、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂書面協(xié)議。第三條第三方介入的職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行其職責(zé)。3.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正的原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方介入的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，向甲乙雙方收取合理的費(fèi)用。第五條第三方介入的費(fèi)用5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照書面協(xié)議的約定承擔(dān)。5.2如無書面協(xié)議，費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其直接因履行職責(zé)而產(chǎn)生的違約責(zé)任。6.2第三方的責(zé)任限額為甲乙雙方共同約定的金額，或?yàn)榈谌浇槿胭M(fèi)用的一定比例。6.3如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立的第三方，與甲乙雙方均為合同當(dāng)事人，但各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)：第三方根據(jù)本合同的約定，享有相應(yīng)的權(quán)利和承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)；甲乙雙方則按照本合同的約定，各自享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。7.3第三方與其他合同當(dāng)事人的關(guān)系：第三方與合同以外的其他當(dāng)事人之間，不產(chǎn)生合同關(guān)系，其責(zé)任僅限于本合同項(xiàng)下的約定。第八條第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更：如需變更第三方的職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.2第三方介入的解除：如第三方無法履行其職責(zé)，或其行為違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入的爭(zhēng)議解決方式同本合同的爭(zhēng)議解決方式。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決的具體程序按照相關(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則執(zhí)行。第十條第三方介入的合同附件10.1第三方介入的合同附件：本合同附件包括第三方介入的書面協(xié)議、費(fèi)用協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。第十一條第三方介入的生效日期11.1第三方介入的合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條第三方介入的其他約定12.1第三方介入的合同對(duì)本合同的其他條款不產(chǎn)生任何影響。12.2本合同與本合同附件的內(nèi)容如有沖突，以本合同附件為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024年度企業(yè)高級(jí)管理人員股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)條款，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)股權(quán)類型、授予方式、解鎖條件等。2.《股權(quán)激勵(lì)授予通知書》向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放的正式通知書，確認(rèn)股權(quán)激勵(lì)的授予日期、股權(quán)比例、解鎖條件等信息。3.《股權(quán)激勵(lì)解鎖通知書》在激勵(lì)對(duì)象達(dá)到解鎖條件時(shí)，發(fā)放的解鎖通知書，確認(rèn)解鎖的股權(quán)比例和日期。4.《股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用支付明細(xì)》記錄股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中的各項(xiàng)費(fèi)用支出，包括股權(quán)授予費(fèi)用、解鎖費(fèi)用等。5.《股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)申報(bào)表》用于激勵(lì)對(duì)象申報(bào)個(gè)人所得稅等稅收事項(xiàng)。6.《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更協(xié)議》在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需要變更時(shí)，雙方簽訂的變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。7.《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止協(xié)議》在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需要終止時(shí)，雙方簽訂的終止協(xié)議，明確終止原因和后續(xù)處理。8.《第三方介入?yún)f(xié)議》與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利義務(wù)及費(fèi)用。9.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》與爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式及程序。10.《保密協(xié)議》與激勵(lì)對(duì)象簽訂的保密協(xié)議，保護(hù)公司商業(yè)秘密。11.《解除或終止合同通知書》在合同需要解除或終止時(shí)，向?qū)Ψ桨l(fā)出的正式通知書。12.《合同附件》包含合同以外的補(bǔ)充性文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到解鎖條件而擅自解鎖股權(quán)。激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密。甲乙雙方未按合同約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。第三方未按協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到解鎖條件而擅自解鎖股權(quán)，應(yīng)返還已解鎖的股權(quán)，并賠償公司因此遭受的損失。激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因商業(yè)秘密泄露造成的損失。甲乙雙方未按合同約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定支付逾期付款的違約金。第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：激勵(lì)對(duì)象在解鎖期限屆滿前，因個(gè)人原因離職，未達(dá)到解鎖條件，擅自解鎖股權(quán)。公司有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象返還已解鎖的股權(quán)，并賠償因離職造成的損失。第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е鹿旧虡I(yè)秘密泄露，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因商業(yè)秘密泄露造成的損失。甲乙雙方在合同履行過程中，未按照合同約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定支付逾期付款的違約金。全文完。2024年度企業(yè)高級(jí)管理人員股權(quán)激勵(lì)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限1.4合同雙方2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)工具2.3激勵(lì)條件2.4激勵(lì)額度2.5激勵(lì)股份類型3.激勵(lì)股份授予3.1授予程序3.2授予時(shí)間3.3授予價(jià)格3.4授予比例4.激勵(lì)股份解鎖與轉(zhuǎn)讓4.1解鎖條件4.2解鎖時(shí)間4.3轉(zhuǎn)讓條件4.4轉(zhuǎn)讓程序5.激勵(lì)股份的鎖定5.1鎖定期5.2鎖定條件5.3解鎖程序6.激勵(lì)股份的回購與注銷6.1回購條件6.2回購程序6.3注銷程序7.薪酬與福利7.1基本薪酬7.2績(jī)效薪酬7.3福利待遇8.合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更程序8.4解除程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)時(shí)間13.合同附件13.1附件清單13.2附件內(nèi)容14.其他14.1合同解釋14.2合同簽署14.3合同份數(shù)14.4合同效力第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024年度企業(yè)高級(jí)管理人員股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，保障激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益，激發(fā)高級(jí)管理人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。1.2合同適用范圍本合同適用于企業(yè)高級(jí)管理人員，包括公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員以及對(duì)企業(yè)有重大貢獻(xiàn)的其他人員。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，至2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢之日止。1.4合同雙方甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[激勵(lì)對(duì)象姓名]第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象包括但不限于公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員，具體人員名單由甲方在合同簽署前確定。2.2激勵(lì)工具本激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)的方式，包括股票期權(quán)、限制性股票等。2.3激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于：工作年限、績(jī)效考核、企業(yè)業(yè)績(jī)等。2.4激勵(lì)額度激勵(lì)額度根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的具體崗位、工作年限和績(jī)效考核等因素確定，具體額度由甲方在合同簽署前確定。2.5激勵(lì)股份類型激勵(lì)股份類型包括股票期權(quán)和限制性股票。第三條激勵(lì)股份授予3.1授予程序激勵(lì)股份的授予程序如下：（1）甲方制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）甲方將激勵(lì)計(jì)劃提交董事會(huì)或股東會(huì)審議；（3）經(jīng)董事會(huì)或股東會(huì)審議通過后，甲方與激勵(lì)對(duì)象簽訂激勵(lì)合同；（4）甲方根據(jù)合同約定向激勵(lì)對(duì)象授予激勵(lì)股份。3.2授予時(shí)間激勵(lì)股份的授予時(shí)間按照激勵(lì)計(jì)劃的具體安排執(zhí)行。3.3授予價(jià)格激勵(lì)股份的授予價(jià)格按照市場(chǎng)公允價(jià)值或雙方協(xié)商確定。3.4授予比例激勵(lì)股份的授予比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、工作年限和績(jī)效考核等因素確定。第四條激勵(lì)股份解鎖與轉(zhuǎn)讓4.1解鎖條件激勵(lì)股份解鎖條件包括但不限于：工作年限、績(jī)效考核、企業(yè)業(yè)績(jī)等。4.2解鎖時(shí)間激勵(lì)股份的解鎖時(shí)間按照激勵(lì)計(jì)劃的具體安排執(zhí)行。4.3轉(zhuǎn)讓條件激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓條件包括但不限于：解鎖條件滿足、轉(zhuǎn)讓程序合法等。4.4轉(zhuǎn)讓程序激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓程序如下：（1）激勵(lì)對(duì)象向甲方提出轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；（2）甲方審核轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；（3）經(jīng)甲方審核通過后，雙方簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（4）甲方根據(jù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議辦理股權(quán)變更手續(xù)。第五條激勵(lì)股份的鎖定5.1鎖定期激勵(lì)股份的鎖定期為[鎖定期限]，自授予之日起計(jì)算。5.2鎖定條件激勵(lì)股份鎖定條件包括但不限于：工作年限、績(jī)效考核、企業(yè)業(yè)績(jī)等。5.3解鎖程序激勵(lì)股份解鎖程序如下：（1）激勵(lì)對(duì)象向甲方提出解鎖申請(qǐng)；（2）甲方審核解鎖申請(qǐng)；（3）經(jīng)甲方審核通過后，雙方簽訂解鎖協(xié)議；（4）甲方根據(jù)解鎖協(xié)議辦理股權(quán)變更手續(xù)。第六條激勵(lì)股份的回購與注銷6.1回購條件激勵(lì)股份的回購條件包括但不限于：激勵(lì)對(duì)象離職、企業(yè)業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)等。6.2回購程序激勵(lì)股份的回購程序如下：（1）激勵(lì)對(duì)象向甲方提出回購申請(qǐng)；（2）甲方審核回購申請(qǐng)；（3）經(jīng)甲方審核通過后，雙方簽訂回購協(xié)議；（4）甲方根據(jù)回購協(xié)議辦理股權(quán)回購手續(xù)。6.3注銷程序激勵(lì)股份的注銷程序如下：（1）激勵(lì)對(duì)象向甲方提出注銷申請(qǐng)；（2）甲方審核注銷申請(qǐng)；（3）經(jīng)甲方審核通過后，雙方簽訂注銷協(xié)議；（4）甲方根據(jù)注銷協(xié)議辦理股權(quán)注銷手續(xù)。第七條薪酬與福利7.1基本薪酬甲方按照國家規(guī)定和公司制度向激勵(lì)對(duì)象支付基本薪酬。7.2績(jī)效薪酬甲方根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果，支付相應(yīng)的績(jī)效薪酬。7.3福利待遇甲方為激勵(lì)對(duì)象提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第一部分：合同如下：第八條合同的變更與解除8.1變更條件在合同履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整等情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。8.2解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）激勵(lì)對(duì)象因健康原因無法履行職責(zé)，經(jīng)甲方認(rèn)可；（3）企業(yè)因經(jīng)營困難或戰(zhàn)略調(diào)整，經(jīng)董事會(huì)或股東會(huì)決定終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（4）激勵(lì)對(duì)象提前離職，且無正當(dāng)理由；8.3變更程序變更合同應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.4解除程序解除合同應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對(duì)方，并說明解除理由。解除通知送達(dá)對(duì)方后，本合同自通知送達(dá)之日起解除。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）一方違反保密協(xié)議；9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償守約方因違約所遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)由中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)或雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)擔(dān)任。10.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢；11.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)股份的回購、注銷等。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式通知可以采用書面形式、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。12.2送達(dá)地址通知送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。12.3送達(dá)時(shí)間書面通知以郵戳為準(zhǔn)，電子郵件以發(fā)送成功為準(zhǔn)，傳真以收到回執(zhí)為準(zhǔn)。第十三條合同附件13.1附件清單本合同附件包括但不限于：（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）激勵(lì)對(duì)象名單；（3）績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十四條其他14.1合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。14.2合同簽署本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同效力本合同自生效之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、實(shí)施或監(jiān)管等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的范圍（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定與實(shí)施；（2）激勵(lì)對(duì)象的資格審核；（3）激勵(lì)股份的定價(jià)與授予；（4）激勵(lì)股份的解鎖與轉(zhuǎn)讓；（5）激勵(lì)股份的回購與注銷；（6）績(jī)效考核的評(píng)估；（7）合同糾紛的調(diào)解與仲裁。第三條第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照本合同約定和相關(guān)規(guī)定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）對(duì)所提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)法律責(zé)任；（3）對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的[百分比]%。4.2第三方的責(zé)任限額計(jì)算方式如下：（1）如果本合同總金額為X元，則第三方責(zé)任限額為X元×[百分比]%；（2）第三方責(zé)任限額以人民幣計(jì)算，不含稅費(fèi)。第五條第三方費(fèi)用5.1第三方費(fèi)用的支付方式由甲乙雙方在合同中約定。（1）咨詢服務(wù)費(fèi)；（2）評(píng)估費(fèi)；（3）中介費(fèi)；（4）其他相關(guān)費(fèi)用。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方之間為委托與受托關(guān)系。6.2第三方應(yīng)遵守本合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。6.3第三方不得直接與激勵(lì)對(duì)象發(fā)生關(guān)系，所有與激勵(lì)對(duì)象相關(guān)的溝通和活動(dòng)均需通過甲方進(jìn)行。第七條第三方更換7.1如果第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大失誤或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)更換第三方。7.2第三方更換的程序如下：（1）甲乙雙方書面通知第三方；（2）第三方應(yīng)在收到通知后[天數(shù)]內(nèi)停止履行職責(zé)；（3）甲乙雙方在[天數(shù)]內(nèi)另行選定第三方并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解