安全標(biāo)準(zhǔn)化之工作許可制度范文（2篇）

安全標(biāo)準(zhǔn)化之工作許可制度范文工作許可制度模板一、目標(biāo)本制度旨在確保企業(yè)工作環(huán)境的安全，提升員工安全意識(shí)，規(guī)范操作流程，以應(yīng)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)、高事故概率的工作活動(dòng)。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有涉及此類風(fēng)險(xiǎn)的作業(yè)場(chǎng)所和項(xiàng)目。三、定義1.工作許可：是指為高風(fēng)險(xiǎn)工作頒發(fā)的授權(quán)文件，明確規(guī)定作業(yè)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和安全規(guī)程，以保障作業(yè)的安全和合法性。2.工作許可負(fù)責(zé)人：指負(fù)責(zé)管理工作許可并進(jìn)行簽發(fā)的指定人員。3.工作許可申請(qǐng)人：指申請(qǐng)進(jìn)行高風(fēng)險(xiǎn)工作并需取得工作許可的員工。四、工作許可的制定與簽發(fā)1.工作許可的編制（1）工作許可負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)和要求制定相應(yīng)的工作許可表格，明確作業(yè)項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)、安全措施、責(zé)任人、應(yīng)急措施等。（2）負(fù)責(zé)人需準(zhǔn)確填寫(xiě)并注明工作許可的有效期限。（3）負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定適用的工作許可規(guī)范。2.工作許可的簽發(fā)（1）工作許可申請(qǐng)人在執(zhí)行高風(fēng)險(xiǎn)工作前，須向負(fù)責(zé)人提交書(shū)面申請(qǐng)。（2）負(fù)責(zé)人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審查并簽發(fā)工作許可。（3）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保管簽發(fā)的工作許可，確保其有效性。五、工作許可操作流程1.工作許可申請(qǐng)（1）申請(qǐng)人需向負(fù)責(zé)人提交書(shū)面工作許可申請(qǐng)及相關(guān)表格。（2）負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查，并與相關(guān)部門(mén)協(xié)商制定適當(dāng)?shù)陌踩胧＃?）負(fù)責(zé)人將審查結(jié)果記錄并通知申請(qǐng)人。2.工作許可簽發(fā)（1）負(fù)責(zé)人根據(jù)審查結(jié)果簽發(fā)工作許可，注明有效期限。（2）負(fù)責(zé)人將簽發(fā)的工作許可交予申請(qǐng)人，并詳細(xì)說(shuō)明安全事項(xiàng)。3.工作許可執(zhí)行（1）申請(qǐng)人應(yīng)嚴(yán)格按照工作許可規(guī)定執(zhí)行，包括項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)和安全措施。（2）申請(qǐng)人應(yīng)保持與相關(guān)部門(mén)的溝通，及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)度和問(wèn)題。（3）工作結(jié)束后，申請(qǐng)人需提交工作報(bào)告，并參與事后評(píng)估。六、工作許可的監(jiān)督與評(píng)估1.工作許可的監(jiān)督（1）負(fù)責(zé)人應(yīng)定期檢查工作許可的執(zhí)行情況，確保合規(guī)性和有效性。（2）負(fù)責(zé)人對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)糾正，并記錄相關(guān)情況。2.工作許可的評(píng)估（1）負(fù)責(zé)人應(yīng)定期評(píng)估工作許可制度，包括有效性、執(zhí)行情況和改進(jìn)建議。（2）負(fù)責(zé)人應(yīng)將評(píng)估結(jié)果上報(bào)管理層，并據(jù)此制定改進(jìn)計(jì)劃。七、違規(guī)處理對(duì)于嚴(yán)重違反工作許可制度的行為，公司將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)措施，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、暫停作業(yè)、停職處理直至解雇。以上為工作許可制度的基本框架，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充，以確保制度的有效執(zhí)行。安全標(biāo)準(zhǔn)化之工作許可制度范文（二）一、目標(biāo)工作許可制度的設(shè)立旨在確保在執(zhí)行高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，員工及所有相關(guān)方能遵循正確的安全操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，以降低人身傷害、環(huán)境破壞及財(cái)產(chǎn)損失的可能性。二、適用領(lǐng)域本工作許可制度適用于所有涉及危險(xiǎn)作業(yè)的崗位和活動(dòng)，包括但不限于在高處作業(yè)、操作機(jī)械設(shè)備、進(jìn)行電氣作業(yè)及熱作業(yè)等。三、基本準(zhǔn)則1.所有參與危險(xiǎn)作業(yè)的員工必須完成相關(guān)培訓(xùn)，并持有有效的工作許可證；2.工作許可證由專職管理人員進(jìn)行審核和簽發(fā)，依據(jù)工作內(nèi)容及風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行分類；3.工作許可證具有時(shí)效性，過(guò)期后需重新進(jìn)行審核和簽發(fā)；4.審核工作許可證的主要依據(jù)為相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)規(guī)定；5.員工必須在持有有效工作許可證的情況下執(zhí)行危險(xiǎn)作業(yè)，一旦作業(yè)完成或出現(xiàn)重大變更，工作許可證即刻失效。四、工作許可申請(qǐng)與簽發(fā)流程1.員工需首先了解所需工作許可證的種類及要求；2.員工需依據(jù)工作內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程度填寫(xiě)《工作許可申請(qǐng)表》，包括作業(yè)地點(diǎn)、時(shí)間、人員、工作步驟、安全措施等詳細(xì)信息；3.員工將申請(qǐng)表提交給所在部門(mén)主管，經(jīng)主管審核后，轉(zhuǎn)交工作許可證管理人員；4.工作許可證管理人員對(duì)申請(qǐng)表進(jìn)行評(píng)估和審查，以確認(rèn)其符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；5.審核通過(guò)后，工作許可證管理人員簽發(fā)工作許可證，并將副本交予申請(qǐng)人；6.工作許可證管理人員需將簽發(fā)的工作許可證信息記錄在相應(yīng)的登記簿中。五、工作許可證的撤銷與變更1.工作許可證可由簽發(fā)部門(mén)或相關(guān)部門(mén)在發(fā)現(xiàn)持證人不具備工作能力或不符合相關(guān)要求時(shí)隨時(shí)撤銷；2.如工作內(nèi)容、工作環(huán)境或風(fēng)險(xiǎn)程度發(fā)生變化，持證人需重新提交變更申請(qǐng)，并經(jīng)審核及簽發(fā)部門(mén)批準(zhǔn)后繼續(xù)作業(yè)。六、工作許可證的監(jiān)管與檢查1.工作許可證管理人員應(yīng)定期對(duì)持證人的工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，以保證作業(yè)過(guò)程的合規(guī)性和安全性；2.部門(mén)主管和安全監(jiān)管人員有權(quán)對(duì)持證人在工作期間進(jìn)行抽查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需立即報(bào)告并采取相應(yīng)措施。七、違反工作許可制度的處理1.如發(fā)現(xiàn)員工違反工作許可制度，且不涉及人身安全問(wèn)題，應(yīng)立即停止該員工的工作，并將違規(guī)情況上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)；2.若員工違規(guī)行為涉及人身安全或?qū)е颅h(huán)境破壞或財(cái)產(chǎn)損失，一經(jīng)確認(rèn)，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者將追究其責(zé)任。八、工作許可制度的評(píng)估與持續(xù)優(yōu)化公司會(huì)定期對(duì)工作許可制度進(jìn)行評(píng)估和審查，以確保其實(shí)施的合理性和有效性，并參照相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，以適應(yīng)公司安全管理