勞動(dòng)合同規(guī)章顯示（2024年版）

勞動(dòng)合同規(guī)章顯示（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，確保勞動(dòng)合同的履行，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。

二、簽訂背景

鑒于乙方具備一定的勞動(dòng)能力和專業(yè)技能，甲方需要乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)。為保障雙方權(quán)益，經(jīng)雙方充分溝通，達(dá)成共識(shí)，特訂立本合同。

三、合同內(nèi)容

（合同具體內(nèi)容在此處略）

甲方（蓋章）：_____________

乙方（簽字）：_____________

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方指定的崗位和工作地點(diǎn)，按照甲方的工作要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)服務(wù)。

1.2乙方的工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容描述）。

1.3甲方應(yīng)提供乙方完成工作所必需的工作條件、設(shè)備、工具等。

第二條工作時(shí)間與休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間描述），包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、法定節(jié)假日等。

2.2甲方應(yīng)依法保障乙方享有休息休假的權(quán)利，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間安排休息和休假。

第三條工資待遇

3.1乙方的月工資為人民幣（具體金額）元，按月支付。

3.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

3.3乙方在工作期間享有國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。

第四條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到（具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)描述）。

4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查，乙方應(yīng)積極配合。

第五條價(jià)格支付

5.1乙方提供的服務(wù)費(fèi)用按（具體支付方式描述）支付。

5.2甲方應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

第六條保密條款

6.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七條違約責(zé)任

7.1如乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.2如甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交（具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院）進(jìn)行仲裁或訴訟。

第九條合同解除

9.1雙方可按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定解除合同。

9.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并處理善后事宜。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

第一條用人單位的權(quán)利與義務(wù)

1.1用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者按照約定的時(shí)間和地點(diǎn)提供勞動(dòng)服務(wù)，并保證勞動(dòng)者具備完成工作所需的條件。

1.2用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付勞動(dòng)者的工資，并按時(shí)足額發(fā)放。

1.3用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

1.4用人單位有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

1.5用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得違反勞動(dòng)法律法規(guī)，不得對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行歧視或虐待。

1.6用人單位有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并確保調(diào)整后的工作內(nèi)容符合勞動(dòng)者的能力和崗位要求。

第二條勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)

2.1勞動(dòng)者有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬，并享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。

2.2勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。

2.3勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排，不得擅自離崗。

2.4勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露或利用職務(wù)之便謀取私利。

2.5勞動(dòng)者應(yīng)參加用人單位組織的相關(guān)培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。

2.6勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)用人單位的違法行為提出批評(píng)、建議，并依法維護(hù)自身合法權(quán)益。

第三條合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者的工作情況進(jìn)行檢查，確保勞動(dòng)者按照合同約定履行職責(zé)。

3.2勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展情況。

3.3用人單位應(yīng)確保工作環(huán)境安全，為勞動(dòng)者提供必要的安全防護(hù)措施。

3.4勞動(dòng)者應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得擅離崗位，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

3.5用人單位應(yīng)按照合同約定提供必要的勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。

3.6勞動(dòng)者應(yīng)按照工作要求，合理使用單位提供的設(shè)備、工具等，并妥善保管。

3.7雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)保持良好的溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

3.8用人單位應(yīng)尊重勞動(dòng)者的個(gè)人隱私，不得泄露勞動(dòng)者個(gè)人信息。

3.9勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。

第四條合作方式

4.1雙方應(yīng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則，共同維護(hù)合同關(guān)系的穩(wěn)定。

4.2雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商的方式解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，避免爭(zhēng)議。

4.3雙方應(yīng)積極參與合同執(zhí)行，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4.4雙方應(yīng)相互支持，共同應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，提高競(jìng)爭(zhēng)力。

4.5雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，總結(jié)合同執(zhí)行情況，討論改進(jìn)措施。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

第一條合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體年數(shù)）年。

1.2本合同到期后，如雙方無(wú)異議，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

第二條合同變更

2.1在合同有效期內(nèi)，如因國(guó)家法律法規(guī)的調(diào)整、市場(chǎng)環(huán)境變化等原因，需要變更合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.2任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容，否則變更內(nèi)容無(wú)效。

第三條合同終止條件

3.1合同到期自然終止。

3.2勞動(dòng)者因退休、死亡、自愿離職等原因，合同終止。

3.3用人單位因破產(chǎn)、解散、合并、分立等原因，合同終止。

3.4雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議，合同可以提前終止。

3.5發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行，雙方可以協(xié)商解除合同，并終止合同。

第四條合同解除

4.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)依法解除合同，并要求賠償損失。

4.2用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除合同：（具體情形描述）。

4.3勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：（具體情形描述）。

第五條爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交（具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院）進(jìn)行仲裁或訴訟。

5.3仲裁或訴訟地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)描述）。

第六條法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2合同爭(zhēng)議解決過(guò)程中，如涉及管轄權(quán)問(wèn)題，由（具體法院）管轄。

第七條合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2如合同內(nèi)容與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件。

2.勞動(dòng)者學(xué)歷、技能證書(shū)等證明材料復(fù)印件。

3.勞動(dòng)者健康體檢報(bào)告復(fù)印件。

4.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

5.用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件。

6.用人單位稅務(wù)登記證復(fù)印件（如有）。

7.用人單位社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件。

8.用人單位開(kāi)戶銀行信息及賬戶復(fù)印件。

9.合同雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同書(shū)。

10.合同雙方簽字蓋章的合同附件或補(bǔ)充協(xié)議（如有）。

11.其他雙方認(rèn)為有必要提供的文件或證明材料。

合同簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方法定代表或授