人力資源合同2

人力資源合同通用本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件及程序第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)第四條：工作時間和休息休假4.1工作時長4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1乙方的工資待遇5.2工資支付時間及方式5.3獎金及其他補(bǔ)貼第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)6.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇6.3甲方提供的工作條件和環(huán)境第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責(zé)任第九條：解除和終止合同的條件和程序9.1甲方解除合同的條件和程序9.2乙方解除合同的條件和程序9.3合同終止的條件和程序第十條：爭議解決方式10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議10.2無法協(xié)商解決的，應(yīng)提交甲方所在地人民法院訴訟解決第十一條：其他約定11.1雙方在合同履行過程中形成的其他協(xié)議和規(guī)定11.2本合同的附件第十二條：合同的效力、變更和解除12.1合同的效力12.2合同的變更12.3合同的解除第十三條：違約責(zé)任13.1甲方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任13.2乙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十四條：合同的份數(shù)和保管14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2本合同的保管及履行情況記錄第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指具有獨(dú)立法人資格的________公司，法定代表人為________，地址為________。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力的________，身份證號碼為________，聯(lián)系方式為________。1.3合同主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系是指甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方進(jìn)行工作安排、考核、培訓(xùn)等管理；乙方作為勞動者，有義務(wù)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條：合同期限2.1合同的開始日期為________年________月________日。2.2合同的結(jié)束日期為________年________月________日，除非甲乙雙方提前解除或終止合同。2.3合同續(xù)簽條件及程序：合同到期前________個月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)簽訂新的勞動合同，并按照約定程序進(jìn)行。第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方的工作崗位為________，主要職責(zé)為________。3.2乙方的崗位職責(zé)包括但不限于________、________、________等。3.3工作地點(diǎn)為________。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時長：乙方每周工作時間不超過________小時，每日工作時間不超過________小時。4.2休息日安排：乙方每周享有________天休息日，國家法定節(jié)假日________天。4.3法定節(jié)假日安排：乙方在法定節(jié)假日享有________天的假期，甲方應(yīng)依法支付乙方工資。第五條：勞動報酬5.1乙方的工資待遇為每月________元人民幣，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金等。5.2工資支付時間及方式：甲方每月________日前向乙方支付工資，支付方式為________。5.3獎金及其他補(bǔ)貼：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，有資格獲得________等補(bǔ)貼和獎金。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。6.3甲方提供的工作條件和環(huán)境應(yīng)符合國家安全生產(chǎn)和職業(yè)健康的相關(guān)規(guī)定，確保乙方的人身安全。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息。7.2保密期限：自雙方解除或終止勞動合同之日起________年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條：競業(yè)限制8.1限制范圍：乙方在離職后________年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。8.2限制期限：自雙方解除或終止勞動合同之日起計算。8.3違約責(zé)任：如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條：解除和終止合同的條件和程序9.1甲方解除合同的條件和程序：甲方解除合同應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方解除合同的條件和程序：乙方解除合同應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前________天書面通知甲方。9.3合同終止的條件和程序：合同終止應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)按照約定程序辦理合同終止手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：爭議解決方式10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2無法協(xié)商解決的，應(yīng)提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第十一條：其他約定11.1雙方在合同履行過程中形成的其他協(xié)議和規(guī)定，應(yīng)視為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.2本合同的附件包括但不限于甲方規(guī)章制度、乙方職位說明書、績效考核辦法等。第十二條：合同的效力、變更和解除12.1合同的效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。12.2合同的變更：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。12.3合同的解除：合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十三條：違約責(zé)任13.1甲方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.2乙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十四條：合同的份數(shù)和保管14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同的保管及履行情況記錄應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)，并保存不少于________年的相關(guān)資料。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方是指在甲乙雙方合同履行過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)或參與交易的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入時，應(yīng)明確其身份和職責(zé)，并書面通知甲乙雙方。1.3第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第二條：第三方介入的條件和程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確介入的目的、范圍和期限。2.2第三方介入前，應(yīng)向甲乙雙方提交相關(guān)資質(zhì)證明，并接受甲乙雙方的審查。2.3第三方介入后，應(yīng)按照約定履行相關(guān)義務(wù)，并不得違反本合同的規(guī)定。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或參與交易的行為負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或參與交易的具體情況確定，并在書面協(xié)議中明確。3.3如第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)按照約定承擔(dān)賠償責(zé)任，甲乙雙方也有權(quán)向第三方追償。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。4.2第三方對甲乙雙方的責(zé)任，不減輕或免除甲乙雙方對彼此的責(zé)任。4.3甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，必要時可依法解決。第五條：第三方信息的保密5.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人信息，并遵守保密協(xié)議的規(guī)定。5.2第三方如泄露甲乙雙方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條：第三方違約處理6.1第三方如違反本合同或書面協(xié)議的約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方如未履行或未正確履行約定的義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方糾正或賠償損失。第七條：第三方退出7.1第三方如需退出合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方。7.2第三方退出后，應(yīng)繼續(xù)履行其應(yīng)承擔(dān)的合同義務(wù)，并承擔(dān)因退出導(dǎo)致的損失。第八條：第三方介入的變更8.1如第三方因故無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商變更第三方。8.2變更第三方時，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并明確變更后的第三方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。第九條：第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，獨(dú)立于第三方與其他各方之間的合同關(guān)系。9.2第三方如與其他各方存在合同關(guān)系，不得影響甲乙雙方之間的合同履行。9.3甲乙雙方不承擔(dān)第三方與其他各方之間的合同責(zé)任。第十條：法律適用和爭議解決10.1本合同及第三方介入相關(guān)的條款，適用中華人民共和國的法律。10.2如發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第十一條：合同的份數(shù)和保管11.1本合同及第三方介入相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份。11.2本合同的保管及履行情況記錄應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)，并保存不少于________年的相關(guān)資料。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方規(guī)章制度詳細(xì)描述甲方公司的內(nèi)部管理制度，包括考勤制度、晉升制度、福利制度等。附件2：乙方職位說明書詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)范圍、工作目標(biāo)等。附件3：績效考核辦法詳細(xì)描述甲方面對乙方的工作績效進(jìn)行考核的方法和標(biāo)準(zhǔn)。附件4：工資條詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金等。附件5：社會保險繳納證明甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。附件6：福利待遇規(guī)定詳細(xì)描述甲方向乙方提供的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。附件7：保密協(xié)議詳細(xì)描述乙方在甲方工作期間應(yīng)保守的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人信息。附件8：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)描述乙方在離職后應(yīng)遵守的競業(yè)限制規(guī)定。附件9：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)描述甲方、乙方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任劃分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為1：甲方未按時支付乙方工資甲方未按照合同約定時間支付乙方工資，視為違約行為。違約行為2：甲方未提供乙方的工作條件和環(huán)境甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)和職業(yè)健康的相關(guān)規(guī)定的工作條件和環(huán)境，視為違約行為。違約行為3：乙方未按時完成工作任務(wù)乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約行為。違約行為4：乙方違反保密協(xié)議乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人信息，視為違約行為。違約行為5：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議乙方在離職后違反競業(yè)限制規(guī)定，視為違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為1和2：甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為應(yīng)付工資的________%。