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水電車間副主任安全職責(zé)一、背景與目的為了保障企業(yè)的生產(chǎn)安全、員工的身體健康以及資產(chǎn)的安全,加強(qiáng)水電車間的安全管理工作,特訂立本《水電車間副主任安全職責(zé)》規(guī)章制度。本制度旨在規(guī)范水電車間副主任在安全方面的職責(zé)和工作要求,加強(qiáng)安全管理,確保企業(yè)的連續(xù)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。二、職責(zé)與義務(wù)1.負(fù)責(zé)安全制度建設(shè)訂立、完善和修訂本企業(yè)的安全制度和規(guī)章,確保其與國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)相符,并進(jìn)行必需的宣貫和培訓(xùn);監(jiān)督車間內(nèi)各類安全制度的執(zhí)行,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并矯正存在的問題,不絕提高安全管理水平;幫助上級(jí)主管部門向各員工供應(yīng)必需的安全教育和培訓(xùn),提高員工安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng);定期組織安全演練和應(yīng)急演練,以檢驗(yàn)各類應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。2.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理負(fù)責(zé)組織和管理車間內(nèi)的安全生產(chǎn)工作,確保各項(xiàng)安全制度的執(zhí)行和落實(shí);檢查和評(píng)估車間設(shè)備、機(jī)器和生產(chǎn)工藝的安全性,提出必需的改進(jìn)看法,并協(xié)調(diào)解決安全設(shè)施和設(shè)備的故障問題;對(duì)車間內(nèi)可能顯現(xiàn)的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估,訂立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施,并組織實(shí)施;定期進(jìn)行安全隱患排查,訂立整改方案并跟蹤整改情況,確保隱患得到及時(shí)除去;及時(shí)上報(bào)并處理車間內(nèi)的安全事故和安全事件,調(diào)查并分析事故原因,提出改進(jìn)措施,防止仿佛事故再次發(fā)生。3.安全培訓(xùn)和教育幫助上級(jí)主管部門確定員工安全培訓(xùn)和教育計(jì)劃,并組織實(shí)施;針對(duì)車間內(nèi)的安全問題,訂立針對(duì)性的培訓(xùn)方案和教材,進(jìn)行必需的培訓(xùn)和教育;開展安全知識(shí)競(jìng)賽和講座,提高員工的安全意識(shí)和安全技能;定期組織員工參加安全技能考核,評(píng)定員工的安全素養(yǎng),并對(duì)不合格人員進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo);建立安全宣傳教育檔案,記錄員工的安全教育和培訓(xùn)情況。4.安全事故處理與報(bào)告組織對(duì)車間內(nèi)發(fā)生的安全事故進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理,保護(hù)人員的生命資產(chǎn)安全,并防止事故擴(kuò)大化;做好事故調(diào)查工作,追究事故責(zé)任人,并提出防范事故再次發(fā)生的改進(jìn)措施;負(fù)責(zé)事故報(bào)告的編寫和上報(bào)工作,確保報(bào)告的真實(shí)準(zhǔn)確,并及時(shí)匯報(bào)給上級(jí)主管部門;組織對(duì)車間內(nèi)的事故隱患進(jìn)行排查,訂立整改方案,確保安全事故隱患得到及時(shí)整改。5.協(xié)調(diào)與合作樂觀與其他車間安全負(fù)責(zé)人以及相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)作,保持良好的工作關(guān)系;及時(shí)向上級(jí)主管部門匯報(bào)工作進(jìn)展和存在的問題,并提出改進(jìn)看法;參加安全會(huì)議和研討會(huì),學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),提高本身的工作水平;組織并參加安全事故應(yīng)急處理工作,協(xié)調(diào)各方資源,共同應(yīng)對(duì)突發(fā)事故。三、責(zé)任追究對(duì)于未能履行職責(zé)、導(dǎo)致安全事故發(fā)生或嚴(yán)重后果的情況,將依據(jù)企業(yè)的管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究,并依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。四、附則本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效,并適用于公司水電車間副主任。任何人不得違反本制度,如有違反,將依據(jù)企業(yè)的管理規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。五、修改與解釋如

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