2024簡單的聘用合同范本

2024簡單的聘用合同范本通用本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放方式4.3獎金與提成5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施7.2勞動條件保障8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.合同的變更、解除與終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1雙方其他約定13.合同的簽訂、生效與解除13.1簽訂日期13.2生效日期13.3解除日期14.附件14.1附件列表第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息聘用方名稱：（填寫聘用方的全稱）聘用方地址：（填寫聘用方的詳細地址）聯(lián)系人：（填寫聘用方的聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫聘用方的聯(lián)系電話）1.2受聘方信息受聘方姓名：（填寫受聘方的全名）身份證號碼：（填寫受聘方的有效身份證號碼）聯(lián)系方式：（填寫受聘方的聯(lián)系電話）2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱：（填寫受聘方將要擔任的崗位名稱）2.2崗位職責：（詳細描述受聘方在崗位上需要承擔的職責和任務(wù)）3.聘用期限3.1合同起始日期：（填寫合同的起始日期）3.2合同終止日期：（填寫合同的終止日期）4.勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)：（詳細描述受聘方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、獎金、提成等）4.2薪酬發(fā)放方式：（描述薪酬的發(fā)放方式，如每月5號前發(fā)放上一個月的工資）4.3獎金與提成：（描述受聘方可以獲得的獎金和提成條件及計算方式）5.工作時間與休息休假5.1工作時間：（描述受聘方的工作時間，如每天工作8小時，每周工作40小時等）5.2休息休假安排：（描述受聘方的休息休假安排，如國家法定節(jié)假日休息，年假等）6.社會保險與福利待遇6.1社會保險：（描述受聘方需要繳納的社會保險種類和比例，以及聘用方需要承擔的部分）6.2福利待遇：（描述受聘方可以享受的福利待遇，如年終獎、員工體檢、培訓機會等）7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護措施：（描述聘用方需要為受聘方提供的勞動保護措施，如安全培訓、勞動保護用品等）7.2勞動條件保障：（描述聘用方需要為受聘方提供的勞動條件，如辦公環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等）8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：（描述受聘方在任職期間需要保守的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等）8.2保密期限：（描述保密信息的保密期限，如離職后兩年內(nèi)仍需保守）8.3違約責任：（描述受聘方違反保密協(xié)議所需承擔的違約責任，如賠償金額、法律責任等）9.合同的變更、解除與終止9.1變更條件：（描述合同變更的條件，如雙方協(xié)商一致、國家法律法規(guī)變化等）9.2解除條件：（描述合同解除的條件，如雙方協(xié)商一致、違約行為、客觀情況變化等）9.3終止條件：（描述合同終止的條件，如合同到期、雙方協(xié)商一致等）10.違約責任10.1違約情形：（描述受聘方或聘用方違約的具體情形，如未履行合同義務(wù)、違反合同約定等）10.2違約責任承擔：（描述違約方需承擔的責任，如賠償金額、繼續(xù)履行合同等）11.爭議解決11.1爭議解決方式：（描述解決合同爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟）11.2爭議解決機構(gòu)：（描述選擇爭議解決機構(gòu)的名稱，如仲裁委員會、人民法院等）12.其他約定12.1雙方其他約定：（描述除合同外雙方的其他約定，如補充協(xié)議、附件等）13.合同的簽訂、生效與解除13.1簽訂日期：（填寫合同簽訂的日期）13.2生效日期：（填寫合同生效的日期）13.3解除日期：（填寫合同解除的日期，如適用）14.附件14.1附件列表：（列出合同附件的名稱和數(shù)量，如簡歷、資質(zhì)證書等）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：（明確第三方的概念，如指非本合同雙方的自然人、法人或其他組織）15.2第三方責任：（描述第三方在本合同中的責任，如提供特定服務(wù)、履行特定義務(wù)等）15.3第三方權(quán)利：（描述第三方在本合同中的權(quán)利，如獲取報酬、享受福利待遇等）16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入條件：（描述第三方介入合同的條件，如雙方協(xié)商一致、合同履行需要等）16.2第三方介入程序：（描述第三方介入合同的程序，如雙方通知、簽訂補充協(xié)議等）16.3第三方介入后的合同變更：（描述第三方介入后，合同雙方需進行的變更，如合同條款的修改、權(quán)利義務(wù)的調(diào)整等）17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義：（明確第三方責任限額的概念，如第三方對合同雙方的賠償責任限額）17.2第三方責任限額的確定：（描述如何確定第三方的責任限額，如根據(jù)第三方資產(chǎn)、保險額度等）17.3第三方責任限額的調(diào)整：（描述第三方責任限額的調(diào)整方式，如合同雙方協(xié)商一致、法律法規(guī)變化等）18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與聘用方的關(guān)系：（描述第三方與聘用方的關(guān)系，如獨立合作關(guān)系、代理關(guān)系等）18.2第三方與受聘方的關(guān)系：（描述第三方與受聘方的關(guān)系，如服務(wù)提供關(guān)系、合作關(guān)系等）18.3第三方與其他各方權(quán)益的劃分：（明確第三方與其他各方權(quán)益的劃分，如報酬分配、責任承擔等）19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入爭議的解決方式：（描述解決第三方介入爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟）19.2第三方介入爭議的解決機構(gòu)：（描述選擇解決第三方介入爭議的機構(gòu)名稱，如仲裁委員會、人民法院等）20.第三方介入后的其他約定20.1第三方介入后的補充協(xié)議：（描述雙方因第三方介入需要簽訂的補充協(xié)議內(nèi)容）20.2第三方介入后的權(quán)益保障：（描述第三方介入后，雙方如何保障各自的權(quán)益）21.附件21.1第三方介入相關(guān)文件：（列出與第三方介入相關(guān)的文件名稱和數(shù)量，如第三方資質(zhì)證書、合作協(xié)議等）第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用方信息表詳細要求和說明：本附件應(yīng)包含聘用方的全稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等信息，以便受聘方和第三方了解聘用方的基本情況。附件二：受聘方個人信息表詳細要求和說明：本附件應(yīng)包含受聘方的全名、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息，以便聘用方和第三方了解受聘方的基本情況。附件三：崗位說明書詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述受聘方將要擔任的崗位名稱、崗位職責等，以便受聘方和第三方了解工作內(nèi)容和要求。附件四：薪酬福利方案詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述受聘方的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬發(fā)放方式、獎金與提成等福利待遇，以便受聘方和第三方了解薪酬福利情況。附件五：工作時間與休息休假安排詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述受聘方的工作時間、休息休假安排等，以便受聘方和第三方了解工作時間安排。附件六：社會保險及福利待遇說明詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述受聘方需要繳納的社會保險種類和比例、福利待遇等，以便受聘方和第三方了解社會保險和福利待遇情況。附件七：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述受聘方在任職期間需要保守的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，以便受聘方和第三方了解保密要求和責任。附件八：第三方資質(zhì)證明文件詳細要求和說明：本附件應(yīng)包含第三方的資質(zhì)證明文件，以便聘用方和受聘方了解第三方的合法性和能力。附件九：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等，以便聘用方和受聘方了解第三方的服務(wù)情況和責任。附件十：合同變更、解除與終止協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述合同變更、解除與終止的條件和程序，以便聘用方和受聘方了解合同變更、解除與終止的情況。附件十一：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述爭議解決的方式、機構(gòu)等，以便聘用方和受聘方了解爭議解決的程序和機構(gòu)。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.受聘方未按照合同約定履行崗位職責。2.受聘方泄露合同約定的保密信息。3.受聘方未按照約定時間到崗上班。4.聘用方未按照約定時間支付薪酬。5.聘用方未提供合同約定的工作條件。6.第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)。7.第三方未按照約定時間完成服務(wù)。責任認定標準：1.受聘方違約：根據(jù)合同約定，承擔違約責任，如賠償金額、賠償損失等。2.聘用方違約：根據(jù)合同約定，承擔違約責任，如賠償金額、賠償損失等。3.第三方違約：根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，承擔違約責任，如賠償金額、賠償損失等。示例說明：1.若受聘方未按照合同約定履行崗位職責，聘用方有權(quán)要求受聘方承擔違約責任，如扣除部分工資或賠償損失。2.若受聘方泄露合同約定的保密信息，聘用方有權(quán)要求受聘方承擔違約責任，如賠償金額和損失。3.若受聘方未按照約