高校教師師德考核負(fù)面清單制度

高校教師師德考核負(fù)面清單制度第一章總則為加強(qiáng)高校教師師德建設(shè)，規(guī)范教師行為，提升教育質(zhì)量，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及教育部相關(guān)政策，制定本制度。師德是教師職業(yè)道德的重要組成部分，關(guān)乎教育的質(zhì)量和學(xué)生的身心健康。通過負(fù)面清單制度，明確教師在師德考核中不可逾越的底線，促進(jìn)教師自我約束，營造良好的教育環(huán)境。第二章適用范圍本制度適用于所有高校教師，包括專任教師、兼職教師及其他從事教學(xué)工作的人員。所有受聘于高校的教師均需遵守本制度，確保教育事業(yè)的健康發(fā)展。第三章師德考核負(fù)面清單負(fù)面清單列舉教師在職業(yè)道德方面的禁忌行為，具體包括但不限于以下內(nèi)容：一、違反教育法律法規(guī)教師不得從事任何違反國家法律法規(guī)的行為，包括但不限于學(xué)術(shù)不端、抄襲、剽竊等。一旦查實(shí)，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。二、損害學(xué)生權(quán)益教師應(yīng)尊重每位學(xué)生的合法權(quán)益，禁止體罰、辱罵、歧視學(xué)生等行為。任何損害學(xué)生身心健康的行為均為師德失范。三、在教學(xué)中傳播不當(dāng)思想教師不得在課堂上傳播與國家法律法規(guī)相悖的思想觀念，包括極端主義、宗教偏見等。教師應(yīng)以正確的價值觀引導(dǎo)學(xué)生，維護(hù)課堂的純潔性。四、違規(guī)收受賄賂教師在教學(xué)、評估、指導(dǎo)學(xué)生過程中不得收受學(xué)生及其家長的財物或其他不當(dāng)利益。任何形式的利益輸送均構(gòu)成嚴(yán)重的師德失范。五、濫用職權(quán)教師不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不當(dāng)利益，包括私自為學(xué)生提供補(bǔ)課、代課等收費(fèi)服務(wù)。六、失職瀆職教師在教學(xué)、科研等工作中應(yīng)盡職盡責(zé)，禁止因個人原因影響教學(xué)質(zhì)量、科研進(jìn)度等。對因失職造成嚴(yán)重后果的行為，將追究相應(yīng)責(zé)任。七、其他不當(dāng)行為包括，但不限于，參與賭博、酗酒、吸毒等違法行為，嚴(yán)重影響教師形象和學(xué)校聲譽(yù)。第四章執(zhí)行流程為確保負(fù)面清單的有效實(shí)施，建立以下執(zhí)行流程：一、宣傳與教育高校應(yīng)定期開展師德教育活動，增強(qiáng)教師對負(fù)面清單的認(rèn)知，確保每位教師明確遵守的行為規(guī)范。二、自查與整改各院系應(yīng)定期組織自查活動，發(fā)現(xiàn)問題后及時整改，并形成報告向?qū)W校匯報。自查結(jié)果將納入師德考核的重要依據(jù)。三、投訴與舉報學(xué)校應(yīng)設(shè)立師德投訴與舉報渠道，鼓勵師生對違反師德行為進(jìn)行舉報。對舉報信息應(yīng)及時核實(shí)，并保護(hù)舉報人的合法權(quán)益。四、考核與反饋學(xué)校應(yīng)將負(fù)面清單納入教師年度考核，定期對教師師德表現(xiàn)進(jìn)行評估?？己私Y(jié)果將與教師的職稱評定、晉升等掛鉤。對表現(xiàn)優(yōu)異的教師給予表彰，對違反負(fù)面清單的行為嚴(yán)肅處理。五、處理與問責(zé)對于違反負(fù)面清單行為的教師，學(xué)校應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，包括警告、罰款、降職、解聘等。嚴(yán)重者將移交司法機(jī)關(guān)處理，確保師德考核的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。第五章監(jiān)督機(jī)制為確保負(fù)面清單制度的有效落實(shí)，建立以下監(jiān)督機(jī)制：一、定期檢查學(xué)校應(yīng)定期對各院系師德考核情況進(jìn)行檢查，形成檢查報告并及時反饋。二、師生評議高校應(yīng)定期組織師生對教師的師德表現(xiàn)進(jìn)行評議，收集反饋意見，作為考核的重要依據(jù)。三、信息公開學(xué)校應(yīng)將師德考核結(jié)果和處理情況公開，接受全校師生的監(jiān)督，增強(qiáng)透明度和公信力。四、定期評估本制度應(yīng)定期進(jìn)行評估，根據(jù)實(shí)施情況進(jìn)行修訂和完善。評估結(jié)果應(yīng)向全校師生公布，廣泛征求意見。