




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
物品采購制度及流程一、制定目的及范圍本制度旨在規(guī)范公司物品采購流程,提升采購管理水平,確保采購工作的高效性與透明度,降低采購成本,保證采購物資的質(zhì)量與供應(yīng)的及時(shí)性。適用范圍包括公司所有部門的日常采購、項(xiàng)目采購、年度采購以及特殊情況的應(yīng)急采購。二、采購原則1.采購工作應(yīng)遵循公正、公平、公開的原則,確保各項(xiàng)采購活動(dòng)透明化。2.在選擇供應(yīng)商時(shí),綜合考慮供應(yīng)商的信譽(yù)、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格以及服務(wù)等因素,優(yōu)先選擇性價(jià)比高的供應(yīng)商。3.所有采購物資必須從合法渠道獲得,相關(guān)供應(yīng)商應(yīng)具備合法的營業(yè)執(zhí)照,所有采購物資必須提供正規(guī)發(fā)票。4.采購工作應(yīng)由專人負(fù)責(zé),申購人與采購人應(yīng)保持分離,確保職責(zé)分明,防止利益沖突。三、采購流程1.一般采購流程1.1采購申請(qǐng)申購人需在確認(rèn)所需物資的庫存情況后,填寫“申購單”,詳細(xì)列明所需物品的規(guī)格、數(shù)量及用途,確保信息準(zhǔn)確完整。1.2申購審批完成申購單后,申購人應(yīng)將其提交給部門主管進(jìn)行審批。項(xiàng)目采購需附上相應(yīng)的預(yù)算,其他類型的采購也需經(jīng)過部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。1.3詢價(jià)各部門負(fù)責(zé)詢價(jià)工作,至少需聯(lián)系三家供應(yīng)商,收集報(bào)價(jià)信息,并填寫“詢價(jià)表”。在詢價(jià)過程中,應(yīng)關(guān)注價(jià)格、質(zhì)量、交貨期及售后服務(wù)等因素。1.4核價(jià)針對(duì)詢價(jià)結(jié)果,采購人需參考?xì)v史價(jià)格及市場行情進(jìn)行核價(jià),并在流轉(zhuǎn)單中填寫核價(jià)結(jié)果,確保采購價(jià)格合理。1.5審批流轉(zhuǎn)單需逐級(jí)審批,部門主管審核后,報(bào)送財(cái)務(wù)部及公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行最終審批。所有審批意見需在流轉(zhuǎn)單上簽署,以便留存記錄。1.6采購實(shí)施與驗(yàn)收入庫一旦審批通過,采購人需及時(shí)向選定的供應(yīng)商下單,確保物資按時(shí)到貨。物資到達(dá)后,由相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行驗(yàn)收,確保數(shù)量、質(zhì)量符合要求,并完成入庫手續(xù)。1.7報(bào)銷采購人需在物資到貨后一個(gè)月內(nèi)提交報(bào)銷申請(qǐng),附上相關(guān)單據(jù)(如采購單、發(fā)票、驗(yàn)收單等),逾期不予受理。2.特殊采購流程2.1集中計(jì)劃采購辦公用品等常規(guī)物資由各部門在每月25日前提交流轉(zhuǎn)單,由辦公室統(tǒng)一進(jìn)行集中采購,以降低采購成本。2.2零星采購零星采購適用于金額較小且偶發(fā)性的采購需求。采購人需獲得部門負(fù)責(zé)人的同意后方可執(zhí)行,簡化審批流程,確保采購高效。2.3應(yīng)急采購針對(duì)突發(fā)事件或緊急情況,采購人可直接進(jìn)行應(yīng)急采購。此類采購無需進(jìn)行詢價(jià),要求以最快的方式完成采購,確保及時(shí)滿足需求。2.4年度采購對(duì)于定期需求的物資,需提前編制年度采購計(jì)劃,并制定預(yù)算,報(bào)送財(cái)務(wù)部審核備案。年度采購需結(jié)合各部門需求,確保資源利用最大化。四、備案與管理所有采購?fù)瓿珊螅少徣诵鑼⒉少徬嚓P(guān)單據(jù)(包括采購單、流轉(zhuǎn)單、驗(yàn)收單及發(fā)票)復(fù)印兩份,一份交由財(cái)務(wù)部審核,另一份由采購人存檔以備日后查閱。定期對(duì)采購記錄進(jìn)行整理,以便于后續(xù)的審計(jì)和管理。五、采購紀(jì)律與管理職責(zé)1.采購人職責(zé)采購人需建立供應(yīng)商檔案,定期進(jìn)行市場調(diào)研,確保采購物資的質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)更新供應(yīng)商信息,保持與供應(yīng)商的良好溝通與合作。2.采購人員行為規(guī)范采購人員不得接受來自供應(yīng)商的賄賂、回扣或其他不正當(dāng)利益。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,以維護(hù)采購工作的公正性與透明度。六、反饋與改進(jìn)機(jī)制為確保采購流程的有效實(shí)施,設(shè)立反饋渠道,鼓勵(lì)各部門提出改進(jìn)意見。定期召開采購工作總結(jié)會(huì)議,分析流程實(shí)施中存在的問題,及時(shí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 蘭州市二診考試卷及答案
- 2025企業(yè)管理人員安全培訓(xùn)考試試題及答案完整
- 考試十類數(shù)學(xué)試卷及答案
- 酒店人力資源管理試卷A及答案
- 甘肅省定西市臨洮縣文峰中學(xué)2024-2025學(xué)年高二下學(xué)期第一次月考化學(xué)試卷(PDF版含答案)
- 未來旅游包機(jī)服務(wù)的創(chuàng)新模式研究-全面剖析
- 健身俱樂部線上線下融合-全面剖析
- 十四五規(guī)劃對(duì)文化產(chǎn)業(yè)的影響學(xué)習(xí)心得體會(huì)
- 人教版八下歷史課堂活動(dòng)計(jì)劃
- 大數(shù)據(jù)平臺(tái)應(yīng)用的打包與優(yōu)化-全面剖析
- 2025年03月內(nèi)蒙古鄂爾多斯市東勝區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才50人筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 深入貫徹學(xué)習(xí)2025年中央八項(xiàng)規(guī)定精神教育測試題及答案
- 沖壓工理論知識(shí)試題(附答案)
- 勞務(wù)派遣勞務(wù)外包服務(wù)方案(技術(shù)方案)
- VDA6.3-2023版審核檢查表
- T∕CNTAC 22-2018 絨毛織物掉毛性的試驗(yàn)方法
- 能源計(jì)量網(wǎng)絡(luò)圖范例二
- 歷代皇帝年號(hào)表
- 超星爾雅學(xué)習(xí)通《時(shí)間管理》章節(jié)測試含答案
- 二至六年級(jí)24點(diǎn)試題與部分答案
- 2016年江蘇開放大學(xué)-實(shí)踐性考核作業(yè)-建設(shè)工程施工管理1課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論