2024版機(jī)關(guān)食堂炊事員崗位說明書合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版機(jī)關(guān)食堂炊事員崗位說明書合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋2.任職資格與條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3技能要求2.4健康要求3.崗位職責(zé)3.1食堂衛(wèi)生管理3.2食材采購與管理3.3炊事操作3.4食品安全3.5食堂設(shè)備維護(hù)4.工作時(shí)間與班次4.1工作時(shí)間4.2班次安排4.3值班制度5.工資與福利5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2晉升機(jī)會(huì)6.3培訓(xùn)考核7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.法律適用11.1法律適用范圍11.2司法管轄12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止13.其他約定13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2其他條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“機(jī)關(guān)食堂”指本機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)立的食堂。1.1.2“炊事員”指負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)食堂炊事工作的人員。1.1.3“崗位說明書”指本合同中對炊事員崗位職責(zé)、工作要求等的具體說明。1.2合同解釋1.2.1本合同內(nèi)容如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。1.2.2本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定執(zhí)行。2.任職資格與條件2.1年齡要求2.1.1炊事員須年滿18周歲，不超過55周歲。2.2學(xué)歷要求2.3技能要求2.3.1炊事員須掌握基本的烹飪技術(shù)和食品安全知識(shí)。2.3.2炊事員須通過機(jī)關(guān)食堂組織的相關(guān)技能考核。2.4健康要求2.4.1炊事員須持有有效健康證明，符合食品加工行業(yè)健康要求。3.崗位職責(zé)3.1食堂衛(wèi)生管理3.1.1負(fù)責(zé)食堂日常衛(wèi)生工作，保持廚房及操作區(qū)域整潔。3.1.2定期進(jìn)行食堂衛(wèi)生消毒工作。3.2食材采購與管理3.2.1負(fù)責(zé)食堂食材的采購、驗(yàn)收和存儲(chǔ)工作。3.2.2確保食材質(zhì)量，杜絕食品安全隱患。3.3炊事操作3.3.1按照食譜和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行烹飪，保證菜品質(zhì)量。3.3.2嚴(yán)格執(zhí)行食品加工操作規(guī)程，確保食品衛(wèi)生安全。3.4食品安全3.4.1定期接受食品安全培訓(xùn)，提高食品安全意識(shí)。3.4.2及時(shí)報(bào)告食品安全問題，確保食品安全。3.5食堂設(shè)備維護(hù)3.5.1負(fù)責(zé)食堂設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。3.5.2發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時(shí)上報(bào)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。4.工作時(shí)間與班次4.1工作時(shí)間4.1.1炊事員工作時(shí)間按照機(jī)關(guān)食堂營業(yè)時(shí)間執(zhí)行。4.2班次安排4.2.1炊事員班次分為早班、中班、晚班，具體班次由食堂根據(jù)實(shí)際情況安排。4.3值班制度4.3.1炊事員須遵守食堂值班制度，確保食堂正常營業(yè)。5.工資與福利5.1基本工資5.1.1炊事員基本工資按照國家規(guī)定和機(jī)關(guān)內(nèi)部工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2績效獎(jiǎng)金5.2.1炊事員績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和食堂效益進(jìn)行評定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3.1炊事員按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利5.4.1炊事員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利。6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1機(jī)關(guān)食堂將定期組織炊事員進(jìn)行技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。6.2晉升機(jī)會(huì)6.2.1炊事員可根據(jù)自身能力和工作表現(xiàn)，申請晉升。6.3培訓(xùn)考核6.3.1炊事員培訓(xùn)考核合格者，可獲得相應(yīng)資格證書。7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1炊事員違反合同約定，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的。7.2違約責(zé)任7.2.1炊事員違反合同，須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3違約賠償7.3.1炊事員違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和合同約定執(zhí)行。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1炊事員應(yīng)保守機(jī)關(guān)食堂的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。8.3違約責(zé)任8.3.1炊事員違反保密義務(wù)，造成機(jī)關(guān)食堂損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2炊事員嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書面警告后仍不改正的。9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的期限屆滿。9.2.2雙方同意終止合同。9.2.3因機(jī)關(guān)食堂撤銷或解散而終止。9.3解除與終止程序9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行結(jié)算。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如雙方約定仲裁，爭議應(yīng)提交約定的仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭議解決期限10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或起訴。11.法律適用11.1法律適用范圍11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2司法管轄11.2.1除非另有約定，與本合同相關(guān)的爭議應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署變更協(xié)議。12.3合同解除與終止12.3.1合同變更不影響原合同的效力，除非另有約定。13.其他約定13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.1.1雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2其他條款13.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.合同附件14.1合同附件包括但不限于：14.1.1崗位說明書14.1.2工作時(shí)間表14.1.3薪酬福利明細(xì)14.1.4保密協(xié)議14.1.5其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其員工、親屬或與合同履行直接相關(guān)的利益相關(guān)者。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方簽署書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同質(zhì)量或解決合同履行過程中的問題。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任包括但不限于：15.3.2.1提供的服務(wù)或咨詢應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。15.3.2.2不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3.2.3不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，最高不超過合同金額的5%。15.4.2第三方責(zé)任限額的約定不免除甲乙雙方在合同中的責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，僅限于雙方簽署的第三方協(xié)議。15.5.2第三方不得直接與甲乙雙方以外的其他方進(jìn)行交易或提供服務(wù)。15.5.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的咨詢服務(wù)或技術(shù)服務(wù)符合合同要求。16.1.2甲方應(yīng)對第三方提供的資料和意見進(jìn)行審核，確保其真實(shí)性和有效性。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)對第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，確保符合合同要求。16.2.3乙方應(yīng)向甲方報(bào)告第三方的工作進(jìn)展和問題，及時(shí)溝通解決。17.第三方介入后的爭議解決17.1爭議解決方式17.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。17.1.2協(xié)商不成的，可提交第三方協(xié)議中約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。17.2第三方介入后的合同變更17.2.1第三方介入可能涉及合同內(nèi)容的變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。17.3第三方介入后的合同解除17.3.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方協(xié)議，并追究其責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：明確炊事員的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：崗位說明書是炊事員履行職責(zé)的重要依據(jù)。2.工作時(shí)間表詳細(xì)要求：包括炊事員的作息時(shí)間、班次安排、輪休計(jì)劃等。說明：工作時(shí)間表確保炊事員的工作和生活有序進(jìn)行。3.薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求：明確炊事員的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況等。說明：薪酬福利明細(xì)是炊事員了解自身待遇的重要文件。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確炊事員應(yīng)保守的保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議保護(hù)機(jī)關(guān)食堂的商業(yè)秘密。5.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的背景、目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：第三方協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、期限及程序。說明：爭議解決協(xié)議確保合同爭議得到及時(shí)、有效的解決。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：合同變更協(xié)議確保合同變更的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：合同解除協(xié)議確保合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為炊事員違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、擅自離崗等。炊事員未按崗位說明書要求履行職責(zé)，如衛(wèi)生不合格、操作不規(guī)范等。炊事員泄露機(jī)關(guān)食堂商業(yè)秘密。第三方違反協(xié)議，如服務(wù)質(zhì)量不合格、泄露保密信息等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按合同約定處理。違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3.示例說明炊事員未按時(shí)到崗，遲到15分鐘，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金10%。炊事員泄露客戶信息，賠償客戶損失2000元。第三方提供的服務(wù)不合格，導(dǎo)致食堂停業(yè)一天，第三方賠償食堂經(jīng)濟(jì)損失1000元。全文完。2024版機(jī)關(guān)食堂炊事員崗位說明書合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.職位名稱與職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)概述2.3具體職責(zé)3.工作時(shí)間與班次3.1工作時(shí)間3.2班次安排4.工作地點(diǎn)與條件4.1工作地點(diǎn)4.2工作條件5.培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)要求5.2考核方式5.3考核內(nèi)容6.工資與福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.勞動(dòng)紀(jì)律與考勤8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2考勤制度9.休假與調(diào)休9.1休假制度9.2調(diào)休規(guī)定10.離職與終止合同10.1離職條件10.2終止合同11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定事項(xiàng)14.1其他事項(xiàng)14.2約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“機(jī)關(guān)食堂炊事員”是指在本合同中，受雇于甲方，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)食堂炊事工作的員工。1.1.2“工作地點(diǎn)”是指甲方指定的機(jī)關(guān)食堂具體工作場所。1.1.3“工作條件”包括但不限于工作環(huán)境、工作設(shè)施、安全措施等。1.1.4“基本工資”是指甲方根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定支付給炊事員的固定報(bào)酬。1.1.5“獎(jiǎng)金”是指甲方根據(jù)炊事員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予的額外報(bào)酬。1.1.6“福利待遇”是指甲方提供的除工資、獎(jiǎng)金外的其他福利，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語、名詞等如無特別說明，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.職位名稱與職責(zé)2.1職位名稱本合同中的職位名稱為“機(jī)關(guān)食堂炊事員”。2.2職責(zé)概述炊事員負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)食堂的炊事工作，確保食堂的正常運(yùn)營和食品安全。2.3具體職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)食堂的日常炊事工作，包括但不限于烹飪、配菜、清洗等。2.3.2嚴(yán)格按照食品安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，確保食品衛(wèi)生。2.3.3負(fù)責(zé)食堂設(shè)備的維護(hù)和清潔。2.3.4配合食堂管理人員完成其他相關(guān)工作任務(wù)。3.工作時(shí)間與班次3.1工作時(shí)間炊事員的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.2班次安排炊事員的班次安排由甲方根據(jù)食堂工作需要和員工實(shí)際情況進(jìn)行安排，并提前通知。4.工作地點(diǎn)與條件4.1工作地點(diǎn)炊事員的工作地點(diǎn)為甲方指定的機(jī)關(guān)食堂。4.2工作條件甲方將提供必要的工作環(huán)境和工作設(shè)施，確保炊事員的工作條件符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)要求炊事員應(yīng)接受甲方組織的崗位培訓(xùn)，包括食品安全知識(shí)、操作技能等。5.2考核方式甲方將定期對炊事員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、安全意識(shí)等。5.3考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于炊事技能、衛(wèi)生習(xí)慣、團(tuán)隊(duì)合作等。6.工資與福利6.1基本工資炊事員的基本工資為每月人民幣元，具體數(shù)額根據(jù)甲方規(guī)定和雙方協(xié)商確定。6.2獎(jiǎng)金炊事員根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可獲得甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金。6.3福利待遇甲方將按照國家規(guī)定和本合同約定，為炊事員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并享受其他福利待遇。8.勞動(dòng)紀(jì)律與考勤8.1勞動(dòng)紀(jì)律炊事員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、工作秩序、保密規(guī)定等。8.2考勤制度炊事員應(yīng)按照甲方的考勤制度進(jìn)行考勤，如實(shí)記錄工作時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。甲方將根據(jù)考勤記錄計(jì)算工資。9.休假與調(diào)休9.1休假制度炊事員享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇，休假期間工資福利按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。9.2調(diào)休規(guī)定炊事員因工作需要無法休息時(shí)，可根據(jù)甲方規(guī)定進(jìn)行調(diào)休，調(diào)休時(shí)間應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)安排完成。10.離職與終止合同10.1離職條件炊事員因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并完成工作交接。10.2終止合同10.2.1炊事員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；10.2.2炊事員因健康原因無法繼續(xù)從事本職工作；10.2.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位或裁員。11.違約責(zé)任11.1違約行為炊事員和甲方任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任包括但不限于：11.2.1支付違約金；11.2.2恢復(fù)或賠償因違約行為造成的損失；11.2.3甲方有權(quán)終止合同，并要求炊事員賠償損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.2爭議解決程序爭議雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁程序進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。13.合同變更與解除13.1合同變更本合同如有變更，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。13.2合同解除13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件；13.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2約定事項(xiàng)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供中介、服務(wù)、咨詢等過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保證提供的服務(wù)質(zhì)量。15.2.2第三方對因其服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的部分，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款16.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.1.2第三方在介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)由甲乙雙方按合作協(xié)議或服務(wù)合同約定承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1.1第三方介入的合同或協(xié)議中應(yīng)約定明確的責(zé)任限額，該限額應(yīng)不低于因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方可能遭受的最大損失。17.1.2若第三方介入的合同或協(xié)議未約定責(zé)任限額，則甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況和第三方提供的服務(wù)性質(zhì)，協(xié)商確定合理限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.1.2甲方對第三方的服務(wù)不滿意時(shí)，有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或提供替代服務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.2.2乙方對第三方的服務(wù)不滿意時(shí)，有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或提供替代服務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的劃分：18.3.1第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)因其服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲乙任何一方。18.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，如需與甲乙雙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過甲方或乙方指定的聯(lián)系方式進(jìn)行。19.第三方介入的合同或協(xié)議內(nèi)容19.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人信息。19.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。19.1.3第三方的責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)、服務(wù)質(zhì)量保證等。19.1.4第三方的責(zé)任限額和賠償方式。19.1.5第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式。19.1.6甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于監(jiān)督權(quán)、變更權(quán)、解除權(quán)等。19.1.7合同或協(xié)議的生效、變更、解除和終止條件。19.1.8爭議解決方式。20.第三方介入的合同或協(xié)議的簽署20.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽署書面合同或協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。20.2合同或協(xié)議的簽署日期不得早于本合同簽署日期。21.第三方介入的合同或協(xié)議的備案21.1甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的合同或協(xié)議報(bào)相關(guān)部門備案，并按照國家法律法規(guī)的要求履行備案手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：機(jī)關(guān)食堂炊事員崗位說明書要求：詳細(xì)描述炊事員的工作職責(zé)、工作流程、技能要求等