2024年度股權(quán)激勵合同協(xié)議書（適用房地產(chǎn)行業(yè)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵合同協(xié)議書（適用房地產(chǎn)行業(yè)）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2政策規(guī)定1.3公司章程1.4股權(quán)激勵計劃方案2.激勵對象2.1激勵對象范圍2.2激勵對象條件2.3激勵對象變更3.激勵股份3.1激勵股份來源3.2激勵股份授予3.3激勵股份轉(zhuǎn)讓3.4激勵股份回購4.激勵條件4.1績效考核指標(biāo)4.2績效考核周期4.3績效考核結(jié)果4.4績效考核申訴5.激勵方式5.1股票期權(quán)5.2股票增值權(quán)5.3股票分紅權(quán)5.4其他激勵方式6.激勵期限6.1激勵計劃期限6.2股票期權(quán)鎖定期6.3股票增值權(quán)鎖定期6.4股票分紅權(quán)鎖定期7.激勵費用7.1激勵費用預(yù)算7.2激勵費用支付7.3激勵費用審計8.股權(quán)激勵實施流程8.1激勵計劃申報8.2激勵計劃審批8.3激勵股份授予8.4激勵股份變更9.違約責(zé)任9.1激勵對象違約責(zé)任9.2公司違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止后的處理13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃方案13.2附件二：績效考核指標(biāo)體系13.3附件三：激勵對象名單14.其他約定14.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司章程執(zhí)行14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國公司法》1.1.2《中華人民共和國證券法》1.1.3《中華人民共和國勞動合同法》1.1.4《中華人民共和國合同法》1.2政策規(guī)定1.2.1國家關(guān)于股權(quán)激勵的相關(guān)政策1.2.2地方政府關(guān)于股權(quán)激勵的相關(guān)政策1.3公司章程1.3.1公司章程中關(guān)于股權(quán)激勵的相關(guān)條款1.3.2公司章程中關(guān)于激勵計劃的相關(guān)條款1.4股權(quán)激勵計劃方案1.4.1股權(quán)激勵計劃的具體方案1.4.2激勵計劃的目標(biāo)和原則1.4.3激勵計劃的具體實施步驟2.激勵對象2.1激勵對象范圍2.1.1高級管理人員2.1.2核心技術(shù)人員2.1.3關(guān)鍵崗位人員2.2激勵對象條件2.2.3符合公司規(guī)定的任職資格2.3激勵對象變更2.3.1在激勵計劃實施期間，激勵對象發(fā)生變更的，需按照公司規(guī)定程序辦理3.激勵股份3.1激勵股份來源3.1.2公司通過增發(fā)股份方式籌集激勵股份3.2激勵股份授予3.2.1激勵股份的授予條件3.2.2激勵股份的授予程序3.3激勵股份轉(zhuǎn)讓3.3.1激勵股份的轉(zhuǎn)讓條件3.3.2激勵股份的轉(zhuǎn)讓程序3.4激勵股份回購3.4.1激勵股份的回購條件3.4.2激勵股份的回購程序4.激勵條件4.1績效考核指標(biāo)4.1.1財務(wù)指標(biāo)4.1.2業(yè)務(wù)指標(biāo)4.1.3個人能力指標(biāo)4.2績效考核周期4.2.1年度考核4.2.2季度考核4.3績效考核結(jié)果4.3.1績效考核等級劃分4.3.2績效考核結(jié)果運用4.4績效考核申訴4.4.1績效考核申訴程序4.4.2績效考核申訴處理5.激勵方式5.1股票期權(quán)5.1.1股票期權(quán)的行權(quán)條件5.1.2股票期權(quán)的行權(quán)程序5.2股票增值權(quán)5.2.1股票增值權(quán)的分配條件5.2.2股票增值權(quán)的行使程序5.3股票分紅權(quán)5.3.1股票分紅權(quán)的分配條件5.3.2股票分紅權(quán)的行使程序5.4其他激勵方式5.4.1獎金5.4.2股票5.4.3其他福利6.激勵期限6.1激勵計劃期限6.1.1激勵計劃的有效期為五年6.1.2激勵計劃的具體期限根據(jù)公司實際情況確定6.2股票期權(quán)鎖定期6.2.1股票期權(quán)鎖定期為兩年6.2.2鎖定期結(jié)束后，激勵對象方可行權(quán)6.3股票增值權(quán)鎖定期6.3.1股票增值權(quán)鎖定期為三年6.3.2鎖定期結(jié)束后，激勵對象方可享受股票增值權(quán)6.4股票分紅權(quán)鎖定期6.4.1股票分紅權(quán)鎖定期為一年6.4.2鎖定期結(jié)束后，激勵對象方可享受股票分紅權(quán)7.激勵費用7.1激勵費用預(yù)算7.1.1公司根據(jù)股權(quán)激勵計劃，制定激勵費用預(yù)算7.1.2激勵費用預(yù)算應(yīng)包含激勵股份的授予成本、管理費用等7.2激勵費用支付7.2.1激勵費用支付方式7.2.2激勵費用支付時間7.3激勵費用審計7.3.1公司定期對激勵費用進(jìn)行審計7.3.2審計結(jié)果應(yīng)向激勵對象公開8.股權(quán)激勵實施流程8.1激勵計劃申報8.1.1激勵對象需按照公司規(guī)定，在規(guī)定時間內(nèi)提交激勵計劃申報材料8.1.2申報材料應(yīng)包括個人簡歷、績效考核結(jié)果、激勵需求等8.2激勵計劃審批8.2.1公司設(shè)立專門的審批委員會負(fù)責(zé)激勵計劃的審批8.2.2審批委員會根據(jù)申報材料和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行審核8.3激勵股份授予8.3.1審批通過后，公司按照激勵計劃進(jìn)行股份授予8.3.2股份授予需在規(guī)定時間內(nèi)完成，并通知激勵對象8.4激勵股份變更8.4.1激勵對象發(fā)生變更或激勵計劃終止時，公司需對激勵股份進(jìn)行變更8.4.2變更程序需符合公司規(guī)定和法律法規(guī)9.違約責(zé)任9.1激勵對象違約責(zé)任9.1.1激勵對象如違反激勵計劃規(guī)定，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)措施，包括但不限于：9.1.1.1暫?；蛉∠罟煞?.1.1.2追回已獲得的激勵股份及收益9.1.1.3追究法律責(zé)任9.2公司違約責(zé)任9.2.1公司如違反激勵計劃規(guī)定，激勵對象可要求公司承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：9.2.1.1補(bǔ)償激勵對象因違約遭受的損失9.2.1.2修改或終止激勵計劃9.3第三方違約責(zé)任9.3.1如第三方（如會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等）在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)違約，公司將根據(jù)合同約定追究其責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1激勵對象違反激勵計劃規(guī)定，公司有權(quán)解除合同10.1.2公司出現(xiàn)重大財務(wù)困難，經(jīng)股東會決議，可解除合同10.2合同終止條件10.2.1激勵計劃期限屆滿10.2.2激勵計劃因故提前終止10.3合同解除與終止程序10.3.1合同解除或終止前，公司需提前通知激勵對象10.3.2合同解除或終止后，公司需按照規(guī)定程序處理剩余激勵股份11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會11.2.2有管轄權(quán)的人民法院11.3爭議解決期限11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在六十日內(nèi)協(xié)商解決11.3.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同12.1.2合同經(jīng)公司法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章12.2合同變更程序12.2.1變更合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致12.2.2變更后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.3合同解除與終止后的處理12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜12.3.2公司需對激勵對象進(jìn)行補(bǔ)償13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃方案13.2附件二：績效考核指標(biāo)體系13.3附件三：激勵對象名單14.其他約定14.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司章程執(zhí)行14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中“第三方”指非甲乙雙方的任何個人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方根據(jù)甲乙雙方的委托，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助完成股權(quán)激勵計劃的實施。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任界定16.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度。16.1.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)保證其專業(yè)性和客觀性，對提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.3第三方在合同約定的范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，超出范圍的責(zé)任由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，按合同約定執(zhí)行。17.1.2如第三方因過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，責(zé)任限額為合同金額的10%。17.1.3如因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入程序18.1第三方介入方式18.1.1甲乙雙方在合同中明確第三方介入的方式和具體職責(zé)。18.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方介入流程18.2.1第三方介入需經(jīng)過甲乙雙方的同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。18.2.2第三方介入后，應(yīng)在合同約定的時限內(nèi)完成工作任務(wù)。18.2.3第三方完成工作任務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)對其服務(wù)結(jié)果進(jìn)行驗收。19.第三方費用19.1第三方費用承擔(dān)19.1.1第三方費用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。19.1.2如合同未約定，第三方費用由委托方承擔(dān)。19.2第三方費用支付19.2.1第三方費用支付方式為一次性支付。19.2.2第三方費用支付時間與合同約定的工作進(jìn)度相一致。20.第三方保密義務(wù)20.1第三方保密義務(wù)20.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)對甲乙雙方的信息保密。20.1.2保密內(nèi)容應(yīng)包括但不限于公司商業(yè)秘密、激勵計劃細(xì)節(jié)、激勵對象信息等。20.1.3保密期限自合同簽訂之日起至激勵計劃終止后三年。21.第三方變更與退出21.1第三方變更21.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的協(xié)議。21.1.2更換第三方不影響本合同的執(zhí)行。21.2第三方退出21.2.1第三方在合同履行期間，如因自身原因需要退出，應(yīng)提前三十日通知甲乙雙方。21.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，直至合同約定的目標(biāo)實現(xiàn)。22.第三方與其他各方的關(guān)系22.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系22.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的職責(zé)。22.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。22.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系22.2.1第三方應(yīng)按照乙方的委托，履行合同約定的職責(zé)。22.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。22.3第三方與其他激勵對象的關(guān)系22.3.1第三方在提供激勵對象信息時，應(yīng)確保信息的真實性和準(zhǔn)確性。22.3.2第三方對激勵對象的信息負(fù)有保密義務(wù)。23.第三方責(zé)任免除23.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，第三方不承擔(dān)責(zé)任。23.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。23.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因激勵對象違反激勵計劃規(guī)定，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃方案詳細(xì)要求：包含激勵對象范圍、激勵股份來源、激勵條件、激勵方式、激勵期限、激勵費用等內(nèi)容。說明：本附件為股權(quán)激勵計劃的核心文件，用于指導(dǎo)激勵計劃的實施。2.附件二：績效考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求：包括財務(wù)指標(biāo)、業(yè)務(wù)指標(biāo)、個人能力指標(biāo)等，以及具體的考核標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重。說明：本附件用于評估激勵對象的績效，作為激勵股份授予的依據(jù)。3.附件三：激勵對象名單詳細(xì)要求：列出所有激勵對象的姓名、職務(wù)、激勵股份數(shù)量等信息。說明：本附件用于明確激勵對象身份和激勵股份分配情況。4.附件四：激勵股份授予協(xié)議詳細(xì)要求：包含激勵股份的授予條件、授予程序、行權(quán)條件、行權(quán)程序等內(nèi)容。說明：本附件是激勵對象與公司之間的法律文件，用于規(guī)范激勵股份的授予。5.附件五：激勵股份變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括激勵股份的變更條件、變更程序、變更后的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說明：本附件用于處理激勵股份的變更事宜，如激勵對象離職、激勵計劃調(diào)整等。6.附件六：激勵股份回購協(xié)議詳細(xì)要求：包含激勵股份的回購條件、回購程序、回購價格等內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范激勵股份的回購事宜，如激勵對象離職、激勵計劃終止等。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、保密義務(wù)等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方在股權(quán)激勵計劃中的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決期限等內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范爭議解決流程，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵對象未按時完成績效考核，導(dǎo)致激勵股份授予條件未滿足。激勵對象未按時行權(quán)，導(dǎo)致股票期權(quán)失效。第三方未按時完成工作任務(wù)，影響激勵計劃實施。公司未按時支付激勵費用。激勵對象泄露公司商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵對象未按時完成績效考核，導(dǎo)致激勵股份授予條件未滿足，公司有權(quán)暫緩或取消激勵股份的授予。激勵對象未按時行權(quán)，導(dǎo)致股票期權(quán)失效，激勵對象自行承擔(dān)后果。第三方未按時完成工作任務(wù)，公司有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。公司未按時支付激勵費用，激勵對象有權(quán)要求公司支付違約金。激勵對象泄露公司商業(yè)秘密，公司有權(quán)要求激勵對象承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。3.違約責(zé)任示例：激勵對象A因個人原因未能按時完成績效考核，導(dǎo)致其激勵股份授予條件未滿足。公司根據(jù)合同約定，暫緩授予A激勵股份。激勵對象B在激勵計劃期間離職，未按時行權(quán)，其股票期權(quán)失效。B自行承擔(dān)未行權(quán)后果。第三方C在提供法律服務(wù)時，因工作失誤導(dǎo)致激勵計劃實施延遲。公司要求C承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因延遲造成的損失。公司D未按時支付激勵費用，激勵對象E有權(quán)要求D支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的利息損失。全文完。2024年度股權(quán)激勵合同協(xié)議書（適用房地產(chǎn)行業(yè)）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方法定代表人1.3.雙方注冊地址1.4.雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵方案概述2.1.激勵目的2.2.激勵對象2.3.激勵方式2.4.激勵時間3.股權(quán)激勵計劃實施條件3.1.公司業(yè)績目標(biāo)3.2.個人業(yè)績目標(biāo)3.3.公司治理要求3.4.股權(quán)激勵計劃調(diào)整4.股權(quán)激勵授予方式4.1.股權(quán)授予比例4.2.股權(quán)授予價格4.3.股權(quán)授予時間4.4.股權(quán)激勵限制5.股權(quán)激勵資金來源5.1.公司資金5.2.股東資金5.3.其他資金6.股權(quán)激勵計劃變更與終止6.1.變更條件6.2.變更程序6.3.終止條件6.4.終止程序7.股權(quán)激勵收益分配7.1.收益計算方法7.2.收益分配方式7.3.收益分配時間7.4.收益分配限制8.股權(quán)激勵計劃稅務(wù)處理8.1.個人所得稅8.2.股權(quán)激勵計劃涉及的增值稅8.3.股權(quán)激勵計劃涉及的印花稅8.4.其他相關(guān)稅務(wù)9.股權(quán)激勵計劃的信息披露9.1.信息披露內(nèi)容9.2.信息披露時間9.3.信息披露方式9.4.信息披露責(zé)任10.股權(quán)激勵計劃的監(jiān)督與管理10.1.監(jiān)督機(jī)構(gòu)10.2.監(jiān)督職責(zé)10.3.管理機(jī)構(gòu)10.4.管理職責(zé)11.股權(quán)激勵計劃的爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決程序11.3.爭議解決機(jī)構(gòu)11.4.爭議解決費用12.合同生效與終止12.1.合同生效條件12.2.合同生效時間12.3.合同終止條件12.4.合同終止程序13.合同附件13.1.附件一：股權(quán)激勵計劃說明書13.2.附件二：股權(quán)激勵計劃實施細(xì)則13.3.附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1.保密條款14.2.不可抗力條款14.3.通知條款14.4.爭議解決條款14.5.合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱甲方：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司乙方：1.2.雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3.雙方注冊地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號乙方注冊地址：省市區(qū)路號1.4.雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵方案概述2.1.激勵目的為激發(fā)公司員工的工作積極性和創(chuàng)造力，提高公司業(yè)績，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本股權(quán)激勵方案。2.2.激勵對象本方案激勵對象為公司全體中層管理人員、關(guān)鍵崗位員工及核心技術(shù)人員。2.3.激勵方式本方案采用股票期權(quán)激勵方式。2.4.激勵時間本股權(quán)激勵計劃自2024年1月1日起實施，至2028年12月31日止。3.股權(quán)激勵計劃實施條件3.1.公司業(yè)績目標(biāo)公司年度凈利潤增長率不低于10%。3.2.個人業(yè)績目標(biāo)3.3.公司治理要求公司治理結(jié)構(gòu)健全，不存在重大違法違規(guī)行為。3.4.股權(quán)激勵計劃調(diào)整如公司業(yè)績目標(biāo)、個人業(yè)績目標(biāo)調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。4.股權(quán)激勵授予方式4.1.股權(quán)授予比例乙方獲得公司總股本的1%。4.2.股權(quán)授予價格每股授予價格為10元。4.3.股權(quán)授予時間自激勵計劃實施之日起，分四年等額授予。4.4.股權(quán)激勵限制乙方獲得股權(quán)激勵后，五年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、贈與、抵押或用于其他形式擔(dān)保。5.股權(quán)激勵資金來源5.1.公司資金公司自有資金用于支付股權(quán)激勵費用。5.2.股東資金經(jīng)股東會同意，可由股東出資支持股權(quán)激勵計劃。5.3.其他資金其他合法合規(guī)的資金來源。6.股權(quán)激勵計劃變更與終止6.1.變更條件如遇國家政策調(diào)整、公司重大事項等特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對股權(quán)激勵計劃進(jìn)行調(diào)整。6.2.變更程序變更股權(quán)激勵計劃需經(jīng)董事會審議通過，并報股東會批準(zhǔn)。6.3.終止條件（1）公司因經(jīng)營不善等原因破產(chǎn)、解散；（2）公司合并、分立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等重大事項；（3）激勵對象違反合同約定，被公司解除勞動合同；（4）激勵對象死亡、喪失民事行為能力等。6.4.終止程序終止股權(quán)激勵計劃需經(jīng)董事會審議通過，并報股東會批準(zhǔn)。8.股權(quán)激勵計劃稅務(wù)處理8.1.個人所得稅乙方獲得股權(quán)激勵所得，應(yīng)按照《中華人民共和國個人所得稅法》及相關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅。8.2.股權(quán)激勵計劃涉及的增值稅股權(quán)激勵過程中涉及到的增值稅，按國家相關(guān)規(guī)定繳納。8.3.股權(quán)激勵計劃涉及的印花稅股權(quán)激勵計劃涉及的印花稅，按國家相關(guān)規(guī)定繳納。8.4.其他相關(guān)稅務(wù)除上述稅務(wù)外，其他相關(guān)稅務(wù)按國家稅法規(guī)定執(zhí)行。9.股權(quán)激勵計劃的信息披露9.1.信息披露內(nèi)容公司應(yīng)披露股權(quán)激勵計劃的實施情況、變更情況、終止情況等。9.2.信息披露時間信息披露應(yīng)在股權(quán)激勵計劃實施、變更、終止后十個工作日內(nèi)完成。9.3.信息披露方式信息披露可通過公司網(wǎng)站、公告欄等途徑進(jìn)行。9.4.信息披露責(zé)任公司負(fù)責(zé)股權(quán)激勵計劃的信息披露工作，確保披露信息的真實、準(zhǔn)確、完整。10.股權(quán)激勵計劃的監(jiān)督與管理10.1.監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)立股權(quán)激勵計劃監(jiān)督管理委員會，負(fù)責(zé)監(jiān)督股權(quán)激勵計劃的實施。10.2.監(jiān)督職責(zé)監(jiān)督管理委員會負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵對象的資格、業(yè)績目標(biāo)的完成情況、股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行等。10.3.管理機(jī)構(gòu)設(shè)立股權(quán)激勵計劃管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵計劃的日常管理工作。10.4.管理職責(zé)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)股權(quán)激勵計劃的制定、實施、變更、終止等具體工作。11.股權(quán)激勵計劃的爭議解決11.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2.爭議解決程序協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。11.3.爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)的選擇由雙方協(xié)商確定。11.4.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。12.合同生效與終止12.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同生效時間本合同自2024年1月1日起生效。12.3.合同終止條件（1）本合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.4.合同終止程序合同終止需經(jīng)雙方書面確認(rèn)。13.合同附件13.1.附件一：股權(quán)激勵計劃說明書13.2.附件二：股權(quán)激勵計劃實施細(xì)則13.3.附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1.保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2.不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3.通知條款本合同的通知以書面形式進(jìn)行，自發(fā)出之日起生效。14.4.爭議解決條款本合同的解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.5.合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方定義本合同中“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何個人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入范圍（1）提供專業(yè)咨詢、評估、法律服務(wù)等；（2）協(xié)助合同簽訂、履行、變更或終止；（3）提供資金、技術(shù)、資源等支持；（4）其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.甲乙方根據(jù)本合同引入第三方時的額外條款16.1.第三方選擇甲方或乙方在引入第三方時，應(yīng)提前書面通知對方，并共同決定第三方的選擇。16.2.第三方資質(zhì)要求引入的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠勝任相關(guān)服務(wù)。16.3.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定的職責(zé)和義務(wù)，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在本合同項下的責(zé)任，限于其專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)，且不承擔(dān)甲方或乙方的違約責(zé)任。17.2.責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。17.3.超出責(zé)任限額的處理如第三方行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，超過合同約定的責(zé)任限額部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.權(quán)利與義務(wù)第三方的權(quán)利與義務(wù)在本合同中單獨列明，與其他各方權(quán)利義務(wù)劃分清晰。18.2.職責(zé)劃分第三方的職責(zé)由甲乙雙方共同約定，并與本合同的其他條款相協(xié)調(diào)。18.3.責(zé)任歸屬第三方責(zé)任由其自身承擔(dān)，不影響甲方、乙方及其他各方的權(quán)利義務(wù)。19.第三方介入的具體條款19.1.第三方服務(wù)內(nèi)容第三方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容、期限、費用等應(yīng)在合同中明確約定。19.2.第三方服務(wù)報告第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提交服務(wù)報告，報告內(nèi)容包括但不限于服務(wù)進(jìn)展、成果、存在問題等。19.3.第三方服務(wù)變更如需變更第三方服務(wù)內(nèi)容、期限、費用等，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。20.第三方介入的終止20.1.第三方介入終止條件（1）本合同終止；（2）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。20.2.第三方介入終止程序第三方介入終止需經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)，并通知第三方。21.第三方介入的其他約定21.1.保密條款第三方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。21.2.不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)時，第三方不承擔(dān)責(zé)任。21.3.通知條款第三方與甲乙雙方之間的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自發(fā)出之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)包括股權(quán)激勵計劃的背景、目的、對象、方式、條件、期限、稅收處理、信息披露等內(nèi)容。2.附件二：股權(quán)激勵計劃實施細(xì)則詳細(xì)要求：實施細(xì)則應(yīng)詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行程序、操作流程、資金管理、股權(quán)變更、終止等情況。說明：本附件為股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行細(xì)則，確保激勵計劃的順利實施。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于公司章程、股東會決議、董事會決議、勞動合同、保密協(xié)議等。說明：本附件為支持本合同執(zhí)行的相關(guān)文件，確保合同的有效性和合規(guī)性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：1.1.未按時支付股權(quán)激勵費用。1.2.未按規(guī)定履行信息披露義務(wù)。1.3.未按規(guī)定執(zhí)行股權(quán)激勵計劃。乙方違約行為：2.1.未按時履行個人業(yè)績目標(biāo)。2.2.未按規(guī)定行使股權(quán)激勵權(quán)利。2.3.未按規(guī)定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：2.1.甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付股權(quán)激勵費用的1%。2.2.甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方違約責(zé)任：2.3.乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為未履行個人業(yè)績目標(biāo)的1%。2.4.乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約示例說明甲方違約示例：3.1.甲方應(yīng)于2024年3月1日支付股權(quán)激勵費用100萬元，但實際支付時間為3月15日。3.2.違約金計算：100萬元×1%=1萬元，甲方應(yīng)支付違約金1萬元。乙方違約示例：3.3.乙方應(yīng)于2024年度實現(xiàn)個人業(yè)績目標(biāo)，但實際業(yè)績未達(dá)標(biāo)。3.4.違約金計算：100萬元×1%=1萬元，乙方應(yīng)支付違約金1萬元。全文完。2024年度股權(quán)激勵合同協(xié)議書（適用房地產(chǎn)行業(yè)）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人1.3.合同雙方住所地1.4.合同雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵方案概述2.1.激勵對象2.2.激勵股份比例2.3.激勵股份授予方式2.4.激勵股份鎖定期2.5.激勵股份行權(quán)條件3.激勵股份授予條件3.1.激勵對象資格3.2.激勵對象績效考核3.3.激勵對象離職限制4.激勵股份授予程序4.1.激勵股份授予申請4.2.激勵股份授予審批4.3.激勵股份登記過戶5.激勵股份行權(quán)方式5.1.行權(quán)條件5.2.行權(quán)時間5.3.行權(quán)價格5.4.行權(quán)數(shù)量5.5.行權(quán)程序6.激勵股份變更及終止6.1.激勵股份變更6.2.激勵股份終止7.違約責(zé)任7.1.合同違約情形7.2.違約責(zé)任承擔(dān)7.3.違約金計算8.爭議解決8.1.爭議解決方式8.2.爭議解決機(jī)構(gòu)8.3.爭議解決程序9.合同生效及終止9.1.合同生效條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除程序10.其他約定10.1.通知方式10.2.合同附件10.3.合同解釋11.合同簽訂時間12.合同簽訂地點13.合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司乙方：公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式第二條股權(quán)激勵方案概述2.1激勵對象激勵對象為甲乙雙方認(rèn)可的房地產(chǎn)開發(fā)有限公司在職員工。2.2激勵股份比例激勵股份比例為甲乙雙方約定，具體比例為%。2.3激勵股份授予方式激勵股份授予方式為股票期權(quán)，由甲方授予乙方。2.4激勵股份鎖定期激勵股份鎖定期為年，自授予之日起計算。2.5激勵股份行權(quán)條件激勵股份行權(quán)條件為乙方在甲方工作滿年，且年度績效考核合格。第三條激勵股份授予條件3.1激勵對象資格激勵對象須為甲方在職員工，且具備相應(yīng)崗位資格。3.2激勵對象績效考核激勵對象績效考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.工作績效：根據(jù)年度績效考核得分確定；2.貢獻(xiàn)度：根據(jù)對甲方公司的貢獻(xiàn)度確定；3.誠信度：根據(jù)乙方在甲方工作期間的誠信表現(xiàn)確定。3.3激勵對象離職限制激勵對象在鎖定期內(nèi)離職，甲方有權(quán)收回其持有的激勵股份。第四條激勵股份授予程序4.1激勵股份授予申請乙方根據(jù)激勵股份授予條件向甲方提交申請。4.2激勵股份授予審批甲方對乙方的申請進(jìn)行審批，審批通過后，甲方向乙方授予激勵股份。4.3激勵股份登記過戶激勵股份授予后，甲方負(fù)責(zé)辦理激勵股份的登記過戶手續(xù)。第五條激勵股份行權(quán)方式5.1行權(quán)條件激勵股份行權(quán)條件為乙方在甲方工作滿年，且年度績效考核合格。5.2行權(quán)時間激勵股份行權(quán)時間為鎖定期屆滿后年內(nèi)。5.3行權(quán)價格激勵股份行權(quán)價格為授予時甲方股票的市價。5.4行權(quán)數(shù)量激勵股份行權(quán)數(shù)量為乙方持有的激勵股份總數(shù)。5.5行權(quán)程序乙方行權(quán)時，需按照甲方規(guī)定的程序辦理行權(quán)手續(xù)。第六條激勵股份變更及終止6.1激勵股份變更激勵股份在鎖定期內(nèi)不得變更。6.2激勵股份終止1.乙方離職；2.乙方死亡或宣告死亡；3.乙方被依法追究刑事責(zé)任；4.激勵股份被依法收回。第七條違約責(zé)任7.1合同違約情形1.甲方未按約定時間、數(shù)量、比例授予激勵股份；2.乙方未按約定履行合同義務(wù)；3.任何一方違反合同約定，造成對方損失的。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.恢復(fù)或賠償損失；3.采取補(bǔ)救措施。7.3違約金計算違約金按照實際損失的一定比例計算，最高不超過合同總金額的%。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議提交省市仲裁委員會仲裁，適用該委員會的仲裁規(guī)則。8.3爭議解決程序仲裁程序應(yīng)嚴(yán)格按照仲裁規(guī)則進(jìn)行，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第九條合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。9.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.一方違約，另一方依法解除合同。9.3合同解除程序1.解除合同應(yīng)書面通知對方；2.解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的事項；3.合同解除后，雙方應(yīng)互相返還已支付的費用。第十條其他約定10.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件或直接送達(dá)等方式進(jìn)行。10.2合同附件1.激勵股份授予名單；2.激勵股份行權(quán)計劃；3.考核評價標(biāo)準(zhǔn)。10.3合同解釋本合同的解釋以書面形式為準(zhǔn)，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。第十一項合同簽訂時間本合同簽訂時間為2024年月日。第十二項合同簽訂地點本合同簽訂地點為省市區(qū)路號。第十三項合同份數(shù)本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第十四項合同附件1.房地產(chǎn)開發(fā)有限公司章程；2.公司章程；3.股權(quán)激勵方案詳細(xì)說明；4.乙方績效考核記錄；5.甲方相關(guān)證明文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方范圍1.激勵股份的評估與定價；2.激勵股份的登記與過戶；3.激勵股份的行權(quán)與管理；4.激勵方案的咨詢與實施；5.爭議解決過程中的調(diào)解或仲裁。第二條第三方選擇與授權(quán)2.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商。2.2第三方授權(quán)甲乙雙方應(yīng)向第三方出具書面授權(quán)書，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限及授權(quán)期限。第三條第三方責(zé)任3.1責(zé)任限額第三方在本合同項下的責(zé)任，除因故意或重大過失造成的損失外，其責(zé)任限額不超過其收取的傭金或服務(wù)費用的倍。3.2責(zé)任免除第三方對于因不可抗力、政策調(diào)整、甲乙雙方違約等非第三方原因造成的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的傭金、服務(wù)費用及其他報酬。4.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第五條第三方與其他方的劃分5.1責(zé)任劃分第三方僅對甲乙雙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，不直接對其他方承擔(dān)責(zé)任。5.2權(quán)利義務(wù)第三方的權(quán)利義務(wù)僅限于本合同約定的范圍，超出范圍的權(quán)利義務(wù)，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第六條第三方變更與退出6.1第三方變更甲乙雙方同意變更第三方時，應(yīng)書面通知對方，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。6.2第三方退出1.當(dāng)?shù)谌綗o法履行職責(zé)或違反本合同約定時，甲乙雙方有權(quán)要求