2024年度人力資源服務(wù)合同：科技公司與人力資源公司之間的人力資源招聘及培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同：科技公司與人力資源公司之間的人力資源招聘及培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1科技公司基本信息1.2人力資源公司基本信息2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)3.3招聘流程3.4招聘時(shí)間3.5招聘費(fèi)用4.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程4.2培訓(xùn)對(duì)象4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)地點(diǎn)4.5培訓(xùn)費(fèi)用5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1招聘服務(wù)質(zhì)量保證5.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證6.服務(wù)期限6.1招聘服務(wù)期限6.2培訓(xùn)服務(wù)期限7.服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1招聘服務(wù)費(fèi)用7.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用7.3支付方式7.4付款時(shí)間8.保密條款8.1信息保密8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1招聘服務(wù)違約責(zé)任9.2培訓(xùn)服務(wù)違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利和義務(wù)13.2其他服務(wù)事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：招聘崗位需求明細(xì)14.2附件二：培訓(xùn)課程內(nèi)容明細(xì)14.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1科技公司基本信息1.1.1公司名稱：_______科技有限公司1.1.2法定代表人：_______1.1.3注冊(cè)資本：_______萬(wàn)元1.1.4注冊(cè)地址：_______1.1.5辦公地址：_______1.2人力資源公司基本信息1.2.1公司名稱：_______人力資源有限公司1.2.2法定代表人：_______1.2.3注冊(cè)資本：_______萬(wàn)元1.2.4注冊(cè)地址：_______1.2.5辦公地址：_______第二條合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)科技公司本次招聘人數(shù)共計(jì)_______人。3.3招聘流程3.3.1人力資源公司負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集簡(jiǎn)歷、初步篩選候選人。3.3.2科技公司負(fù)責(zé)面試、考核、錄用候選人。3.3.3人力資源公司協(xié)助科技公司完成入職手續(xù)辦理。3.4招聘時(shí)間招聘服務(wù)期限為_______，具體招聘時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.5招聘費(fèi)用招聘服務(wù)費(fèi)用為_______元，由科技公司支付給人力資源公司。第四條培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程4.2培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)對(duì)象為科技公司招聘的_______崗位人員。4.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)服務(wù)期限為_______，具體培訓(xùn)時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.4培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為_______4.5培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為_______元，由科技公司支付給人力資源公司。第五條服務(wù)質(zhì)量保證5.1招聘服務(wù)質(zhì)量保證人力資源公司保證招聘到的候選人均符合科技公司崗位要求，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作。5.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證人力資源公司保證培訓(xùn)課程內(nèi)容充實(shí)、實(shí)用，培訓(xùn)效果明顯，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)工作。第六條服務(wù)期限6.1招聘服務(wù)期限招聘服務(wù)期限為_______，自合同簽訂之日起計(jì)算。6.2培訓(xùn)服務(wù)期限培訓(xùn)服務(wù)期限為_______，自合同簽訂之日起計(jì)算。第七條服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1招聘服務(wù)費(fèi)用招聘服務(wù)費(fèi)用為_______元，分_______期支付。7.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為_______元，分_______期支付。7.3支付方式7.3.1科技公司應(yīng)于每期服務(wù)完成后_______日內(nèi)，將相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用支付至人力資源公司指定賬戶。7.4付款時(shí)間7.4.1招聘服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間：_______7.4.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間：_______第八條保密條款8.1信息保密雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合作過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后_______年止。第九條違約責(zé)任9.1招聘服務(wù)違約責(zé)任9.1.1若人力資源公司未能按照合同約定完成招聘工作，導(dǎo)致科技公司招聘需求未能及時(shí)滿足，科技公司有權(quán)要求人力資源公司賠償損失。9.1.2若科技公司未能按照合同約定支付招聘費(fèi)用，人力資源公司有權(quán)要求科技公司支付逾期付款的違約金。9.2培訓(xùn)服務(wù)違約責(zé)任9.2.1若人力資源公司未能按照合同約定完成培訓(xùn)工作，導(dǎo)致科技公司培訓(xùn)需求未能及時(shí)滿足，科技公司有權(quán)要求人力資源公司賠償損失。9.2.2若科技公司未能按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，人力資源公司有權(quán)要求科技公司支付逾期付款的違約金。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_______仲裁委員會(huì)。第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方合法權(quán)益的；11.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行的；11.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同的。11.2合同解除程序11.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方；11.2.2收到解除合同通知的一方應(yīng)在_______日內(nèi)給予書面答復(fù)；11.2.3雙方就合同解除達(dá)成一致后，應(yīng)及時(shí)辦理合同解除手續(xù)。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；12.2.2合同解除；12.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重對(duì)方的合法權(quán)益，履行合同約定的義務(wù)。13.2其他服務(wù)事項(xiàng)13.2.1雙方應(yīng)相互配合，確保招聘和培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行；13.2.2雙方應(yīng)定期溝通，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。第十四條合同附件14.1附件一：招聘崗位需求明細(xì)14.2附件二：培訓(xùn)課程內(nèi)容明細(xì)14.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除合同雙方（科技公司與人力資源公司）以外的，在合同執(zhí)行過程中，根據(jù)合同約定或經(jīng)雙方同意，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.3.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等事項(xiàng)。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍，由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。16.1.2若第三方在提供服務(wù)過程中造成科技公司或人力資源公司的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過約定的責(zé)任限額。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)的及時(shí)性和有效性。16.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重雙方的合法權(quán)益。16.2.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和員工信息。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和補(bǔ)充協(xié)議，要求科技公司或人力資源公司提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與科技公司、人力資源公司的關(guān)系18.1.1第三方與科技公司、人力資源公司之間是獨(dú)立的合作關(guān)系，雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。18.1.2第三方不得以科技公司或人力資源公司的名義進(jìn)行任何活動(dòng)。18.2第三方與招聘及培訓(xùn)服務(wù)的關(guān)系18.2.1第三方提供的服務(wù)是招聘及培訓(xùn)服務(wù)的組成部分，其服務(wù)質(zhì)量直接影響整體服務(wù)的質(zhì)量。18.2.2第三方應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議，確保其提供的服務(wù)符合科技公司或人力資源公司的要求。19.第三方變更與退出19.1第三方變更若需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的補(bǔ)充協(xié)議。19.2第三方退出第三方退出合同，需提前_______日通知雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.補(bǔ)充條款20.1本補(bǔ)充條款作為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。20.2本補(bǔ)充條款的簽訂、修改和解釋均適用《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。20.3若本補(bǔ)充條款與合同內(nèi)容沖突，以本補(bǔ)充條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充說明說明一：附件列表1.附件列表：1.1招聘崗位需求明細(xì)1.1.1崗位名稱：_______1.1.2崗位職責(zé)：_______1.1.3任職資格：_______1.1.4工作地點(diǎn)：_______1.2培訓(xùn)課程內(nèi)容明細(xì)1.2.1課程名稱：_______1.2.2課程目標(biāo)：_______1.2.3課程大綱：_______1.2.4課程講師：_______1.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表1.3.1招聘服務(wù)費(fèi)用：_______元1.3.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：_______元說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1違約行為：2.1.1人力資源公司未能按照合同約定完成招聘工作。2.1.2人力資源公司未能按照合同約定完成培訓(xùn)工作。2.1.3科技公司未能按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.1.4科技公司未能按照合同約定提供招聘或培訓(xùn)所需資料。2.2責(zé)任認(rèn)定：2.2.1人力資源公司未能完成招聘工作的，每延遲一日，應(yīng)向科技公司支付_______元違約金。2.2.2人力資源公司未能完成培訓(xùn)工作的，每延遲一日，應(yīng)向科技公司支付_______元違約金。2.2.3科技公司未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，每延遲一日，應(yīng)向人力資源公司支付_______元違約金。2.2.4科技公司未能提供所需資料的，每延遲一日，應(yīng)向人力資源公司支付_______元違約金。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明三：其他補(bǔ)充性說明和解釋3.其他補(bǔ)充性說明和解釋：3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。全文完。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：科技公司與人力資源公司之間的人力資源招聘及培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及有效期1.3合同目的與范圍2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘需求分析2.2招聘渠道與方法2.3招聘流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)2.4職位發(fā)布與推廣2.5簡(jiǎn)歷篩選與初試安排2.6面試安排與組織2.7背景調(diào)查與核實(shí)2.8入職手續(xù)辦理3.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)需求分析3.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)3.3培訓(xùn)師資安排3.4培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.5培訓(xùn)方式與形式3.6培訓(xùn)效果評(píng)估4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成與計(jì)算方法4.3支付方式與時(shí)間4.4付款條件與違約責(zé)任5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)與責(zé)任5.3保密期限6.違約責(zé)任6.1違約情形與認(rèn)定6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償計(jì)算方法7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的責(zé)任承擔(dān)10.其他約定10.1不可抗力條款10.2通知方式與送達(dá)10.3合同附件11.合同附件11.1招聘計(jì)劃書11.2培訓(xùn)計(jì)劃書11.3費(fèi)用明細(xì)表11.4其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人及代表13.合同附件簽署13.1招聘計(jì)劃書簽署13.2培訓(xùn)計(jì)劃書簽署13.3費(fèi)用明細(xì)表簽署13.4其他相關(guān)文件簽署14.合同附件簽署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息科技公司名稱：__________科技公司地址：__________科技公司法定代表人：__________人力資源公司名稱：__________人力資源公司地址：__________人力資源公司法定代表人：__________1.2合同簽訂日期及有效期合同簽訂日期：____年____月____日合同有效期：____年____月____日至____年____月____日1.3合同目的與范圍1.乙方為甲方提供符合甲方招聘需求的崗位招聘服務(wù)；2.乙方為甲方提供新員工入職培訓(xùn)服務(wù)；3.乙方為甲方提供在職員工技能提升培訓(xùn)服務(wù)。2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘需求分析甲方需在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提交詳細(xì)的招聘需求分析報(bào)告，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。2.2招聘渠道與方法1.在線招聘平臺(tái)發(fā)布職位；2.舉辦校園招聘會(huì)；3.合作招聘機(jī)構(gòu)推薦；4.社交媒體宣傳；5.其他乙方認(rèn)為合適的招聘渠道。2.3招聘流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)1.篩選簡(jiǎn)歷；2.安排初試；3.安排復(fù)試；4.背景調(diào)查；5.發(fā)放錄用通知。各時(shí)間節(jié)點(diǎn)如下：1.初試安排：自簡(jiǎn)歷篩選完成后的____個(gè)工作日內(nèi)；2.復(fù)試安排：自初試完成后的____個(gè)工作日內(nèi)；3.背景調(diào)查：自復(fù)試完成后的____個(gè)工作日內(nèi)；4.錄用通知：自背景調(diào)查完成后的____個(gè)工作日內(nèi)。2.4職位發(fā)布與推廣乙方負(fù)責(zé)在各大招聘網(wǎng)站及社交媒體平臺(tái)發(fā)布職位信息，并進(jìn)行相應(yīng)的推廣。2.5簡(jiǎn)歷篩選與初試安排乙方將根據(jù)甲方提供的招聘需求，對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并安排初試。2.6面試安排與組織乙方將根據(jù)甲方需求，組織面試，包括復(fù)試等。2.7背景調(diào)查與核實(shí)乙方將對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)其個(gè)人資料及工作經(jīng)歷。2.8入職手續(xù)辦理乙方將協(xié)助甲方辦理新員工入職手續(xù)。3.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)需求分析甲方需在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提交詳細(xì)的培訓(xùn)需求分析報(bào)告，包括但不限于培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容等。3.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)乙方將根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)并開發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)課程。3.3培訓(xùn)師資安排乙方將安排具備豐富經(jīng)驗(yàn)的講師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。3.4培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定，培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)或乙方提供的培訓(xùn)場(chǎng)地。3.5培訓(xùn)方式與形式培訓(xùn)方式包括但不限于：1.講座式培訓(xùn)；2.案例分析；3.角色扮演；4.小組討論；5.其他乙方認(rèn)為合適的培訓(xùn)形式。3.6培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，乙方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提交評(píng)估報(bào)告。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元整。4.2費(fèi)用構(gòu)成與計(jì)算方法費(fèi)用構(gòu)成包括但不限于：1.招聘服務(wù)費(fèi)用；2.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用；3.其他相關(guān)費(fèi)用。費(fèi)用計(jì)算方法：按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用進(jìn)行計(jì)算。4.3支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)在合同簽訂后的____個(gè)工作日內(nèi)支付____%的預(yù)付款；剩余費(fèi)用在服務(wù)完成后____個(gè)工作日內(nèi)支付。4.4付款條件與違約責(zé)任甲方應(yīng)按照約定的支付時(shí)間和方式支付費(fèi)用；如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。5.保密條款5.1保密信息范圍本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密信息。5.2保密義務(wù)與責(zé)任雙方對(duì)本合同項(xiàng)下涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；如因違反保密義務(wù)造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限為____年，自合同簽訂之日起計(jì)算。6.違約責(zé)任6.1違約情形與認(rèn)定如一方違反本合同約定，導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約情形包括但不限于：1.未按約定提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)；2.未按約定支付費(fèi)用；3.泄露保密信息；4.其他違反合同約定的行為。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.恢復(fù)或賠償損失；3.承擔(dān)其他違約責(zé)任。6.3違約賠償計(jì)算方法違約賠償?shù)挠?jì)算方法按照實(shí)際損失或約定賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決程序提交訴訟的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明爭(zhēng)議的詳細(xì)情況。爭(zhēng)議雙方應(yīng)積極配合法院的審理工作，提供必要的證據(jù)和資料。8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。9.合同解除9.1合同解除條件1.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍未采取補(bǔ)救措施；2.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；3.一方破產(chǎn)、解散或其他法律原因?qū)е聼o(wú)法履行合同；4.雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序提出解除合同的一方應(yīng)提前____個(gè)工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面解除通知。收到解除通知的一方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)，確認(rèn)解除合同的意愿。9.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)1.未履行完畢的服務(wù)應(yīng)按照實(shí)際履行情況進(jìn)行結(jié)算；2.雙方應(yīng)退還已收取的預(yù)付款；3.因解除合同給對(duì)方造成的損失，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。10.3合同終止后的責(zé)任承擔(dān)1.未履行完畢的服務(wù)應(yīng)按照實(shí)際履行情況進(jìn)行結(jié)算；2.雙方應(yīng)退還已收取的預(yù)付款；3.因合同終止給對(duì)方造成的損失，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。11.其他約定11.1不可抗力條款如發(fā)生自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。11.2通知方式與送達(dá)除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。11.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署日期合同簽署日期：____年____月____日12.2簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)：__________12.3簽署人及代表甲方代表簽字：__________乙方代表簽字：__________13.合同附件簽署13.1招聘計(jì)劃書簽署招聘計(jì)劃書簽署日期：____年____月____日甲方代表簽字：__________乙方代表簽字：__________13.2培訓(xùn)計(jì)劃書簽署培訓(xùn)計(jì)劃書簽署日期：____年____月____日甲方代表簽字：__________乙方代表簽字：__________13.3費(fèi)用明細(xì)表簽署費(fèi)用明細(xì)表簽署日期：____年____月____日甲方代表簽字：__________乙方代表簽字：__________13.4其他相關(guān)文件簽署其他相關(guān)文件簽署日期：____年____月____日甲方代表簽字：__________乙方代表簽字：__________14.合同附件簽署日期合同附件簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義本合同中，第三方指在合同履行過程中，因甲方或乙方的委托或要求，介入合同履行過程的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行的質(zhì)量或滿足合同履行的特定需求。15.3第三方介入條件1.甲方或乙方提出介入申請(qǐng)；2.雙方同意并簽訂書面協(xié)議；3.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，按照合同約定和甲方或乙方的指示行事。第三方對(duì)因其自身原因?qū)е碌暮贤男需Υ没蜻`約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬；第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額指第三方因其違約行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。1.第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容；2.第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)值；3.甲方或乙方的合理預(yù)期損失。17.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如因市場(chǎng)變化或其他因素導(dǎo)致責(zé)任限額不合理，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，甲方應(yīng)按照合同約定向第三方支付費(fèi)用。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定，乙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付費(fèi)用。18.3第三方與其他方的責(zé)任劃分1.第三方對(duì)其自身的違約行為承擔(dān)責(zé)任；2.甲方或乙方的違約行為導(dǎo)致第三方損失，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.如第三方違約導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1協(xié)議內(nèi)容1.第三方的基本信息；2.第三方介入的具體事項(xiàng)；3.第三方介入的時(shí)間、地點(diǎn)和方式；4.第三方責(zé)任限額；5.第三方報(bào)酬及支付方式；6.雙方權(quán)利義務(wù)；7.違約責(zé)任；8.爭(zhēng)議解決；9.其他約定。19.2協(xié)議簽署第三方介入?yún)f(xié)議由甲乙雙方及第三方代表簽字蓋章，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃書詳細(xì)要求和說明：包含招聘的崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等詳細(xì)信息；明確招聘流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)；列出招聘渠道和方法。2.培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)要求和說明：包含培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)等詳細(xì)信息；明確培訓(xùn)對(duì)象的范圍和培訓(xùn)效果的預(yù)期；列出培訓(xùn)師資和教學(xué)方法。3.費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的具體金額；包含服務(wù)項(xiàng)目的名稱、數(shù)量、單價(jià)等信息；明確支付方式和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：包含第三方的基本信息、介入事項(xiàng)、責(zé)任限額、報(bào)酬等詳細(xì)信息；明確雙方權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任；列出爭(zhēng)議解決方式和地點(diǎn)。5.合同附件簽署文件詳細(xì)要求和說明：包含甲乙雙方及第三方代表的簽字蓋章；確認(rèn)附件內(nèi)容的真實(shí)性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.未按約定提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)；2.未按約定支付費(fèi)用；3.泄露保密信息；4.未履行保密義務(wù)；5.未按時(shí)提交招聘或培訓(xùn)相關(guān)文件；6.提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)守約方造成的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任；2.如無(wú)實(shí)際損失，違約方應(yīng)支付違約金；3.違約金數(shù)額由雙方在合同中約定，或在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上確定。3.違約責(zé)任示例說明示例一：乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘計(jì)劃延期，甲方遭受損失。乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括支付違約金和賠償甲方因招聘延期而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。示例二：甲方未按約定支付費(fèi)用，導(dǎo)致乙方服務(wù)中斷。甲方應(yīng)支付逾期付款的利息，并承擔(dān)乙方因延誤付款而產(chǎn)生的損失。示例三：第三方在合同履行過程中泄露保密信息，導(dǎo)致甲方遭受損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，包括支付違約金和賠償甲方因信息泄露而產(chǎn)生的損失。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：科技公司與人力資源公司之間的人力資源招聘及培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1科技公司名稱1.2人力資源公司名稱1.3雙方法定代表人1.4雙方注冊(cè)地址1.5雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘崗位3.2招聘數(shù)量3.3招聘時(shí)間3.4招聘方式4.招聘流程4.1招聘需求提交4.2招聘方案制定4.3招聘渠道選擇4.4招聘效果評(píng)估5.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容5.1培訓(xùn)對(duì)象5.2培訓(xùn)課程5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)方式6.招聘費(fèi)用及支付方式6.1招聘費(fèi)用總額6.2費(fèi)用構(gòu)成6.3支付方式6.4付款期限7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額7.2費(fèi)用構(gòu)成7.3支付方式7.4付款期限8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同期限8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1科技公司違約責(zé)任9.2人力資源公司違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1科技公司名稱：X科技有限公司1.2人力資源公司名稱：X人力資源服務(wù)有限公司1.3雙方法定代表人：（科技公司）、（人力資源公司）1.4雙方注冊(cè)地址：科技公司：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)；人力資源公司：北京市海淀區(qū)路號(hào)1.5雙方聯(lián)系方式1.5.1科技公司聯(lián)系人：1.5.2科技公司聯(lián)系電話：01056781.5.3人力資源公司聯(lián)系人：趙六1.5.4人力資源公司聯(lián)系電話：010876543212.合同目的和依據(jù)2.2合同依據(jù)：《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理、研發(fā)工程師、人力資源專員等3.2招聘數(shù)量：市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理2名、研發(fā)工程師3名、人力資源專員1名3.3招聘時(shí)間：2024年1月至2024年12月3.4招聘方式：線上招聘、線下招聘、內(nèi)部推薦等4.招聘流程4.1招聘需求提交：科技公司根據(jù)實(shí)際需求，向人力資源公司提出招聘需求，包括崗位名稱、招聘人數(shù)、任職資格等。4.2招聘方案制定：人力資源公司根據(jù)科技公司提供的招聘需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘時(shí)間、招聘流程等。4.3招聘渠道選擇：人力資源公司選擇合適的招聘渠道，包括線上招聘平臺(tái)、線下招聘會(huì)、社交媒體等。4.4招聘效果評(píng)估：科技公司對(duì)人力資源公司的招聘效果進(jìn)行評(píng)估，包括招聘周期、招聘質(zhì)量、招聘成本等。5.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容5.1培訓(xùn)對(duì)象：新入職員工、在職員工5.2培訓(xùn)課程：入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)等5.3培訓(xùn)時(shí)間：2024年1月至2024年12月5.4培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、內(nèi)部講師授課等6.招聘費(fèi)用及支付方式6.1招聘費(fèi)用總額：人民幣萬(wàn)元6.2費(fèi)用構(gòu)成：招聘服務(wù)費(fèi)、招聘渠道費(fèi)用、招聘渠道推廣費(fèi)用等6.3支付方式：科技公司于每月月底前支付當(dāng)月招聘費(fèi)用的50%，剩余50%于合同期滿后支付6.4付款期限：每月月底前支付7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣萬(wàn)元7.2費(fèi)用構(gòu)成：培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用等7.3支付方式：科技公司于每月月底前支付當(dāng)月培訓(xùn)費(fèi)用的50%，剩余50%于合同期滿后支付7.4付款期限：每月月底前支付8.合同期限8.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.3合同續(xù)簽：合同期滿前一個(gè)月，如雙方均無(wú)異議，可書面形式協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過一年。9.違約責(zé)任9.1科技公司違約責(zé)任9.1.1如科技公司未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向人力資源公司支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五，并按日計(jì)收。9.1.2如科技公司違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2人力資源公司違約責(zé)任9.2.1如人力資源公司未按約定完成招聘或培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)向科技公司支付違約金，違約金為合同總金額的百分之十。9.2.2如人力資源公司違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過程中所獲得的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。10.3保密責(zé)任：雙方均應(yīng)采取必要措施保護(hù)保密信息，不得向任何第三方泄露。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可解除合同。11.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效及修改13.1合同生效：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改：對(duì)本合同的任何修改，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：本合同附件包括但不限于招聘需求表、培訓(xùn)課程表、費(fèi)用明細(xì)表等。14.2合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同未盡事宜處理：本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中所述的第三方，指在合同履行過程中，由科技公司或人力資源公司邀請(qǐng)或委托的，具備相應(yīng)資質(zhì)和能力，為合同履行提供咨詢、服務(wù)、代理或其他支持的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、市場(chǎng)推廣、法律咨詢、技術(shù)支持等。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：科技公司或人力資源公司有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議。16.2第三方資質(zhì)要求：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證書，具備履行合同所需的專業(yè)能力。16.3第三方協(xié)議簽訂：第三方介入前，科技公司或人力資源公司應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行合同過程中，因其自身原因造成的損失，其責(zé)任限額不得超過本合同約定科技公司或人力資源公司應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)：第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照其與科技公司或人力資源公司簽訂的協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3第三方責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1科技公司與第三方：科技公司應(yīng)確保第三方履行合同義務(wù)，并對(duì)第三方在合同履行過程中的行為承擔(dān)責(zé)任。18.2人力資源公司與第三方：人力資源公司應(yīng)確保第三方履行合同義務(wù)，并對(duì)第三方在合同履行過程中的行為承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與