2024年度業(yè)務(wù)員招聘合同違約金支付協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度業(yè)務(wù)員招聘合同違約金支付協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.招聘崗位及職責(zé)3.招聘期限4.薪酬及福利待遇5.違約情形定義6.違約金計算方法7.違約金支付方式8.違約金支付時間9.違約金減免條件10.合同解除與終止11.爭議解決方式12.合同生效條件13.合同附件14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.1合同雙方1.2招聘崗位及職責(zé)1.3招聘期限1.4薪酬及福利待遇1.5違約情形定義1.6違約金計算方法1.7違約金支付方式1.1合同雙方1.2招聘崗位及職責(zé)1.2.1招聘崗位：[具體崗位名稱]1.2.2崗位職責(zé)：[詳細列出崗位職責(zé)]1.3招聘期限1.3.1招聘期限：自[起始日期]至[結(jié)束日期]1.4薪酬及福利待遇1.4.1基本工資：[具體數(shù)額]1.4.2獎金及提成：[具體獎金及提成制度]1.4.3福利待遇：[詳細列出福利待遇，如五險一金、帶薪休假等]1.5違約情形定義1.5.1甲方違約情形：1.5.1.1未按照約定時間支付乙方工資或福利待遇；1.5.1.2未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同；1.5.1.3其他違反合同約定的行為。1.5.2乙方違約情形：1.5.2.1未按照約定履行崗位職責(zé)；1.5.2.2未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同；1.5.2.3在合同期限內(nèi)離職，未按照約定支付違約金；1.5.2.4其他違反合同約定的行為。1.6違約金計算方法1.6.1甲方違約時，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為[具體數(shù)額]。1.6.2乙方違約時，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為[具體數(shù)額]，計算公式為：[具體計算公式]。1.7違約金支付方式1.7.1違約金的支付方式為現(xiàn)金支付，乙方應(yīng)在本合同簽訂后[具體時間]內(nèi)一次性支付完畢。1.7.2若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)支付違約金，甲方有權(quán)要求乙方按照每日[具體數(shù)額]的滯納金支付違約金。8.違約金支付時間8.1乙方應(yīng)在本合同簽訂之日起[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)支付違約金。9.違約金減免條件9.1若乙方因不可抗力因素導(dǎo)致違約，經(jīng)甲方確認后，可以申請減免部分違約金。9.2乙方申請減免違約金，需提供相關(guān)證明材料，并經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同；10.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前[具體天數(shù)]個工作日通知甲方；10.1.3甲方因不可抗力無法履行合同，有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿；10.2.2合同解除；10.2.3任何一方申請終止合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.爭議解決方式11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效條件12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1.1乙方簡歷；13.1.2招聘崗位說明書；13.1.3薪酬福利待遇明細；13.1.4其他雙方認為需要作為附件的內(nèi)容。14.合同簽署日期14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。[甲方簽字（或蓋章）][乙方簽字（或蓋章）][甲方代表姓名][乙方代表姓名][甲方聯(lián)系方式][乙方聯(lián)系方式][簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2范圍：第三方介入包括但不限于招聘中介、法律咨詢、財務(wù)審計、人力資源咨詢等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的具體原因、目的和預(yù)期效果。16.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入的服務(wù)協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利17.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保持客觀、公正，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.3第三方有權(quán)對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督，并提出改進建議。18.第三方介入的費用承擔(dān)18.1第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定分擔(dān)。18.2若第三方介入導(dǎo)致合同變更或終止，相關(guān)費用由責(zé)任方承擔(dān)。19.第三方介入的風(fēng)險控制19.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入過程中，不泄露任何商業(yè)秘密或個人隱私。19.2第三方介入過程中如發(fā)生意外，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方介入過程中，若因其自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的[具體比例]，超過部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。21.第三方介入的合同解除21.1若第三方介入過程中違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議。21.2第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。24.第三方介入的適用法律24.1第三方介入適用中華人民共和國法律。24.2若本合同與本條款存在沖突，以本條款為準(zhǔn)。25.第三方介入的合同附件25.1.1第三方服務(wù)協(xié)議；25.1.2第三方資質(zhì)證明；25.1.3第三方保密承諾書；25.1.4其他雙方認為需要作為附件的內(nèi)容。26.第三方介入的合同簽署日期26.1本合同附件自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。[甲方簽字（或蓋章）][乙方簽字（或蓋章）][甲方代表姓名][乙方代表姓名][甲方聯(lián)系方式][乙方聯(lián)系方式][簽署日期]第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：25.1第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費用、保密條款、違約責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同的核心文件，需詳細約定各方權(quán)利義務(wù)。25.2第三方資質(zhì)證明詳細要求：第三方應(yīng)提供其營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關(guān)證明文件，證明其具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格和能力。說明：資質(zhì)證明是確保第三方服務(wù)合法性和專業(yè)性的重要依據(jù)。25.3第三方保密承諾書詳細要求：第三方應(yīng)簽署保密承諾書，承諾在介入過程中對甲乙雙方提供的信息保密。說明：保密承諾書是保護甲乙雙方商業(yè)秘密和個人隱私的重要文件。25.4招聘崗位說明書詳細要求：說明書應(yīng)詳細描述招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作地點、工作時間等。說明：招聘崗位說明書是乙方了解崗位要求，確保雙方對崗位職責(zé)達成一致的重要文件。25.5薪酬福利待遇明細詳細要求：明細應(yīng)詳細列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利待遇等。說明：薪酬福利待遇明細是乙方了解其權(quán)益的重要文件，確保雙方對薪酬待遇達成一致。25.6乙方簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方簡歷是甲方了解乙方背景和能力的依據(jù)，有助于招聘決策。25.7其他雙方認為需要作為附件的內(nèi)容詳細要求：根據(jù)合同具體情況，雙方可協(xié)商決定增加其他附件，如培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：其他附件應(yīng)根據(jù)合同需要和雙方協(xié)商結(jié)果進行補充，以確保合同內(nèi)容的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按約定支付乙方工資或福利待遇。未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同。其他違反合同約定的行為。1.2乙方違約行為：未按約定履行崗位職責(zé)。未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同。在合同期限內(nèi)離職，未按約定支付違約金。其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認定：甲方未按約定支付工資或福利待遇，應(yīng)按每日[具體數(shù)額]支付滯納金。甲方單方面解除合同，應(yīng)向乙方支付違約金，數(shù)額為[具體數(shù)額]。2.2乙方違約責(zé)任認定：乙方未按約定履行崗位職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如培訓(xùn)、賠償?shù)?。乙方單方面解除合同，未按約定支付違約金，應(yīng)按每日[具體數(shù)額]支付滯納金。乙方在合同期限內(nèi)離職，未按約定支付違約金，應(yīng)按每日[具體數(shù)額]支付滯納金。示例說明：若甲方未在約定的支付日支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付每日[具體數(shù)額]的滯納金。若乙方因個人原因在合同期限內(nèi)離職，且未按約定支付違約金，乙方應(yīng)向甲方支付每日[具體數(shù)額]的滯納金。全文完。2024年度業(yè)務(wù)員招聘合同違約金支付協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同生效條件1.4合同期限1.5合同解除條件2.招聘條件2.1業(yè)務(wù)員崗位要求2.2業(yè)務(wù)員招聘流程2.3業(yè)務(wù)員培訓(xùn)要求2.4業(yè)務(wù)員試用期3.違約金支付條款3.1違約金定義3.2違約金計算方式3.3違約金支付時間3.4違約金支付方式3.5違約金減免條件4.違約情形4.1業(yè)務(wù)員違約情形4.2用人單位違約情形4.3第三方違約情形5.違約責(zé)任5.1業(yè)務(wù)員違約責(zé)任5.2用人單位違約責(zé)任5.3第三方違約責(zé)任6.違約處理6.1違約金協(xié)商解決6.2違約金仲裁解決6.3違約金訴訟解決7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3保密義務(wù)8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1業(yè)務(wù)員成果歸屬8.2用人單位成果歸屬8.3第三方成果歸屬9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.其他約定11.1合同附件11.2合同變更11.3合同生效12.合同附件12.1業(yè)務(wù)員招聘信息12.2違約金支付明細12.3其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)及生效日期13.1合同份數(shù)13.2合同生效日期14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024年度業(yè)務(wù)員招聘合同違約金支付協(xié)議》。1.2合同目的本合同的目的是明確業(yè)務(wù)員在合同期間及合同終止后的違約責(zé)任，以及違約金的支付方式。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同解除條件1.5.1用人單位單方面解除合同的條件（1）業(yè)務(wù)員嚴重違反用人單位規(guī)章制度；（2）業(yè)務(wù)員因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任；（4）業(yè)務(wù)員因個人原因無法繼續(xù)履行合同。1.5.2業(yè)務(wù)員單方面解除合同的條件（1）用人單位未按照合同約定支付薪酬；（2）用人單位未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境；（3）用人單位違反合同約定的保密義務(wù)；（4）業(yè)務(wù)員因家庭原因或其他個人原因需要解除合同。第二條招聘條件2.1業(yè)務(wù)員崗位要求（2）具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；（4）年齡在25至45歲之間。2.2業(yè)務(wù)員招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）收集應(yīng)聘資料；（3）組織面試；（4）錄用通知；（5）簽訂勞動合同。2.3業(yè)務(wù)員培訓(xùn)要求（1）用人單位提供崗前培訓(xùn)；（2）業(yè)務(wù)員參加培訓(xùn)并考核合格；（3）培訓(xùn)費用由用人單位承擔(dān)。2.4業(yè)務(wù)員試用期（1）業(yè)務(wù)員試用期自簽訂勞動合同之日起計算，為期3個月；（2）試用期內(nèi)，業(yè)務(wù)員享有與正式員工同等的待遇；（3）試用期滿，用人單位對業(yè)務(wù)員進行考核，合格者轉(zhuǎn)為正式員工。第三條違約金支付條款3.1違約金定義本合同所指違約金是指因一方違反合同約定而應(yīng)向另一方支付的賠償。3.2違約金計算方式（1）業(yè)務(wù)員違約金：按業(yè)務(wù)員月薪酬的10%計算；（2）用人單位違約金：按業(yè)務(wù)員月薪酬的10%計算。3.3違約金支付時間違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后5個工作日內(nèi)支付。3.4違約金支付方式違約金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。3.5違約金減免條件（1）因不可抗力導(dǎo)致違約的，可減免違約金；（2）雙方協(xié)商一致，可減免違約金。第四條違約情形4.1業(yè)務(wù)員違約情形（1）未按合同約定完成工作職責(zé)；（2）泄露用人單位商業(yè)秘密；（3）違反保密條款；（4）提前解除合同。4.2用人單位違約情形（1）未按合同約定支付薪酬；（2）未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境；（3）違反合同約定的保密義務(wù)；（4）未履行合同解除或終止程序。4.3第三方違約情形（1）業(yè)務(wù)員與第三方簽訂的合同違反本合同約定；（2）第三方違反本合同約定，給用人單位造成損失。第五條違約責(zé)任5.1業(yè)務(wù)員違約責(zé)任（1）按第四條所述違約情形，支付違約金；（2）賠償用人單位因違約行為造成的損失。5.2用人單位違約責(zé)任（1）按第四條所述違約情形，支付違約金；（2）賠償業(yè)務(wù)員因違約行為造成的損失。5.3第三方違約責(zé)任（1）按第四條所述違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）賠償因違約行為給用人單位和業(yè)務(wù)員造成的損失。第六條違約處理6.1違約金協(xié)商解決雙方在違約發(fā)生后，應(yīng)通過協(xié)商解決違約金問題。6.2違約金仲裁解決協(xié)商不成時，任何一方均可向雙方約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。6.3違約金訴訟解決協(xié)商和仲裁均不成功時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條保密條款7.1保密信息范圍（1）用人單位的商務(wù)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息、供應(yīng)商信息等；（2）業(yè)務(wù)員在履行職務(wù)過程中獲得的任何非公開信息；（3）本合同的條款內(nèi)容。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。7.3保密義務(wù)（1）雙方對本合同約定的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）業(yè)務(wù)員離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用在任職期間獲得的保密信息；（3）用人單位有權(quán)采取合理措施保護其保密信息。第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1業(yè)務(wù)員成果歸屬（1）業(yè)務(wù)員在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有；（2）業(yè)務(wù)員在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)造的成果，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，均由用人單位享有。8.2用人單位成果歸屬（1）用人單位為其業(yè)務(wù)員提供的資料、工具、設(shè)備等，由用人單位享有所有權(quán)；（2）用人單位在業(yè)務(wù)員工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。8.3第三方成果歸屬（1）涉及第三方知識產(chǎn)權(quán)的成果，其歸屬由雙方另行約定；（2）如涉及第三方知識產(chǎn)權(quán)的成果，需取得第三方授權(quán)。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）業(yè)務(wù)員或用人單位違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正的；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方一致同意終止合同；（3）合同因法定事由而終止。9.3合同解除或終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)；（3）合同解除或終止后，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、仲裁或訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）協(xié)商：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；（2）仲裁：協(xié)商不成時，可向雙方約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁；（3）訴訟：協(xié)商和仲裁均不成功時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費用（1）協(xié)商費用：由雙方自行承擔(dān)；（2）仲裁費用：由敗訴方承擔(dān)；（3）訴訟費用：由敗訴方承擔(dān)。第十一條其他約定11.1合同附件本合同附件包括但不限于招聘信息、違約金支付明細、其他相關(guān)文件。11.2合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式由雙方簽字蓋章。11.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同份數(shù)及生效日期12.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同簽署13.1簽署主體本合同由用人單位法定代表人（或授權(quán)代表）和業(yè)務(wù)員本人簽字蓋章。13.2簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。13.3簽署地點本合同簽署地點為用人單位所在地。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方概念本合同所指第三方包括但不限于中介方、顧問方、評估方等，是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立實體。14.2第三方介入條件（1）甲乙雙方一致同意引入第三方；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同目的。14.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方因自身原因?qū)е路?wù)或協(xié)助不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.4第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按法定責(zé)任限額執(zhí)行；（2）第三方責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失和第三方因違約行為造成的損失；（3）第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在提供服務(wù)或協(xié)助前得到甲乙雙方的確認。14.5第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費或報酬；（3）第三方有權(quán)在履行合同過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導(dǎo)。14.6第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的劃分：第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任限于合同約定的范圍；甲方應(yīng)向第三方支付合同約定的服務(wù)費或報酬；甲方與第三方的爭議，應(yīng)通過協(xié)商、仲裁或訴訟解決。（2）第三方與乙方的劃分：第三方對乙方的責(zé)任限于合同約定的范圍；乙方應(yīng)向第三方支付合同約定的服務(wù)費或報酬；乙方與第三方的爭議，應(yīng)通過協(xié)商、仲裁或訴訟解決。（3）第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：若第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方共同利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方在履行合同過程中，因不可抗力或其他無法預(yù)見的原因?qū)е碌呢?zé)任。14.7第三方變更（1）若甲乙雙方一致同意更換第三方，應(yīng)書面通知原第三方，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議；（2）更換第三方不影響原合同的有效性，但原合同中與第三方相關(guān)的條款應(yīng)予以調(diào)整。14.8第三方退出（1）若第三方在合同履行過程中退出，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方；（2）第三方退出不影響原合同的有效性，但原合同中與第三方相關(guān)的條款應(yīng)予以調(diào)整；14.9第三方保密義務(wù)（1）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘信息要求：詳細描述業(yè)務(wù)員崗位要求、工作內(nèi)容、薪資待遇、工作時間等。說明：用于公開招聘業(yè)務(wù)員，吸引符合條件的人才。2.業(yè)務(wù)員簡歷要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、項目經(jīng)驗等。說明：用于篩選符合崗位要求的候選人。3.業(yè)務(wù)員面試記錄要求：記錄面試時間、地點、面試官、候選人表現(xiàn)等。說明：用于評估候選人的綜合素質(zhì)和崗位匹配度。4.業(yè)務(wù)員培訓(xùn)計劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等。說明：用于確保業(yè)務(wù)員具備履行職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能。5.違約金支付明細要求：詳細列明違約金金額、違約行為、支付時間等。說明：用于明確違約金的計算和支付方式。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確業(yè)務(wù)員創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬單位。說明：用于保障用人單位的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。7.保密協(xié)議要求：約定保密信息的范圍、保密期限和保密義務(wù)。說明：用于保護用人單位的商業(yè)秘密。8.合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：用于明確合同變更的法律效力。9.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除原因、解除日期、解除程序等。說明：用于規(guī)范合同解除的法律程序。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：業(yè)務(wù)員未按合同約定完成工作職責(zé)；業(yè)務(wù)員泄露用人單位商業(yè)秘密；業(yè)務(wù)員違反保密義務(wù)；業(yè)務(wù)員提前解除合同；用人單位未按合同約定支付薪酬；用人單位未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境；用人單位違反合同約定的保密義務(wù)；用人單位未履行合同解除或終止程序；第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中違反合同約定；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時，雙方應(yīng)立即溝通，明確違約事實；違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；若違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)合同解除或終止的法律后果。簡要示例說明：1.業(yè)務(wù)員未按合同約定完成工作職責(zé)，導(dǎo)致業(yè)績未達標(biāo)，應(yīng)支付違約金，并賠償用人單位因違約行為造成的損失。2.用人單位未按合同約定支付薪酬，業(yè)務(wù)員可要求用人單位支付違約金，并賠償因違約行為造成的損失。3.第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度業(yè)務(wù)員招聘合同違約金支付協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1招聘方信息2.2應(yīng)聘方信息3.招聘崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2職責(zé)描述4.薪酬與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4其他福利5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期7.違約金的計算與支付7.1違約金計算方式7.2違約金支付方式7.3違約金支付時間8.違約情形8.1試用期違約8.2正式期違約8.3特殊情形違約9.違約金減免情況9.1減免條件9.2減免程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他14.1合同附件14.2通知方式14.3合同生效14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年度業(yè)務(wù)員招聘合同違約金支付協(xié)議》。1.1.4“違約金”指乙方違反本合同約定應(yīng)支付給甲方的賠償金。1.1.5“社會保險”指按照國家規(guī)定由甲方為乙方繳納的社會保險費。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語和用語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.合同雙方信息2.1招聘方信息2.1.1名稱：（招聘方名稱）2.1.2地址：（招聘方地址）2.1.3聯(lián)系人：（招聘方聯(lián)系人）2.1.4聯(lián)系電話：（招聘方聯(lián)系電話）2.2應(yīng)聘方信息2.2.1姓名：（應(yīng)聘方姓名）2.2.2身份證號碼：（應(yīng)聘方身份證號碼）2.2.3地址：（應(yīng)聘方地址）2.2.4聯(lián)系電話：（應(yīng)聘方聯(lián)系電話）3.招聘崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：業(yè)務(wù)員3.2職責(zé)描述3.2.1負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣；3.2.2負責(zé)客戶關(guān)系的建立和維護；3.2.3負責(zé)銷售業(yè)績的達成；3.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.薪酬與福利4.1基本工資：人民幣（基本工資數(shù)額）元/月；4.2績效獎金：根據(jù)乙方完成銷售業(yè)績的情況，按比例發(fā)放；4.3社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；4.4其他福利：按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工作時間與地點5.1工作時間：每周工作五天，每天工作八小時；5.2工作地點：（工作地點）6.合同期限6.1合同起始日期：2004年（起始月份）月（起始日期）日；6.2合同終止日期：2007年（終止月份）月（終止日期）日。7.違約金的計算與支付7.1違約金計算方式7.1.1乙方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；7.1.2乙方在正式期內(nèi)離職，應(yīng)支付相當(dāng)于兩個月工資的違約金；7.1.3乙方因重大違約行為被甲方解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于三個月工資的違約金；7.2違約金支付方式7.2.1乙方在離職前一次性支付違約金；7.2.2乙方未在規(guī)定時間內(nèi)支付違約金，甲方有權(quán)采取法律手段追償；7.3違約金支付時間7.3.1乙方離職后十個工作日內(nèi)支付違約金；7.3.2逾期支付違約金的，每日按違約金總額的千分之一支付滯納金。8.違約情形8.1試用期違約8.1.1乙方在試用期內(nèi)提出離職，且未提前（試用期天數(shù)）日向甲方提出書面辭職申請；8.1.2乙方在試用期內(nèi)因個人原因無法勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無法勝任；8.2正式期違約8.2.1乙方在正式期內(nèi)提出離職，且未提前（正式期天數(shù)）日向甲方提出書面辭職申請；8.2.2乙方在正式期內(nèi)因個人原因無法勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無法勝任；8.2.3乙方違反公司規(guī)章制度，造成嚴重后果；8.3特殊情形違約8.3.1乙方因涉嫌違法犯罪被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任；8.3.2乙方因嚴重違反國家法律法規(guī)，被有關(guān)部門依法處理；8.3.3乙方因不可抗力因素導(dǎo)致無法履行合同。9.違約金減免情況9.1減免條件9.1.1乙方因公司原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)減免違約金；9.1.2乙方因個人健康原因，經(jīng)甲方確認無法繼續(xù)履行合同，甲方可酌情減免違約金；9.2減免程序9.2.1乙方應(yīng)在違約發(fā)生后五個工作日內(nèi)向甲方提出減免違約金的申請；9.2.2甲方應(yīng)在收到乙方申請后十個工作日內(nèi)作出是否減免違約金的決定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至（具體仲裁機構(gòu)名稱）進行仲裁。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1乙方違約，甲方有權(quán)解除合同；11.1.2甲方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可提前解除合同；11.2合同解除程序11.2.1甲方應(yīng)在解除合同前十個工作日書面通知乙方；11.2.2乙方應(yīng)在收到解除合同通知后五個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。12.合同變更12.1變更條件12.1.1雙方同意變更合同內(nèi)容；12.2變更程序12.2.1雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議；12.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同終止13.1終止條件13.1.1合同期限屆滿；13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2終止程序13.2.1合同期限屆滿前，雙方應(yīng)提前（提前通知天數(shù)）日通知對方；13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、檔案移交等。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.1.1招聘方提供的職位描述；14.1.1.2乙方提交的個人簡歷；14.1.1.3雙方簽訂的變更協(xié)議；14.2通知方式14.2.1.1郵寄：以掛號信形式寄送至對方地址；14.2.1.2傳真：以正式文件形式發(fā)送至對方傳真號碼；14.2.1.3電子郵件：以正式郵件形式發(fā)送至對方電子郵箱；14.3合同生效14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，由甲方或乙方邀請或委托介入合同履行過程的個人、機構(gòu)或其他實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方介入本合同，其責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體如下：15.2.1.1第三方在履行本合同時，因其自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；15.2.1.2第三方責(zé)任限額最高不超過其接受委托時甲方或乙方支付的費用總額。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利15.3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，接受甲方或乙方的委托，介入合同履行過程；15.3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)委托要求，向甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或建議。15.3.2第三方義務(wù)15.3.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲方和乙方的合法權(quán)益；15.3.2.2第三方應(yīng)按照委托要求，盡職盡責(zé)地履行合同義務(wù)；15.3.2.3第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)信息。15.3.3第三方責(zé)任15.3.3.1第三方因違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；15.3.3.2第三方在履行合同過程中，因自身過錯造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1甲方與第三方的劃分16.1.1甲方應(yīng)與第三方簽訂書面委托協(xié)議，明確第三方在本合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；16.1.2甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方的責(zé)任不應(yīng)超過本合同中約定的責(zé)任限額。16.2乙方與第三方的劃分16.2.1乙方應(yīng)與第三方簽訂書面委托協(xié)議，明確第三方在本合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；16.2.2乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方的責(zé)任不應(yīng)超過本合同中約定的責(zé)任限額。16.3甲方、乙方與第三方的責(zé)任劃分16.3.1甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；16.3.2若協(xié)商不成，任何一方均