2024年專業(yè)社工派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年專業(yè)社工派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.2派遣對象信息1.3受派方信息2.派遣崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及編號2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.派遣費用及支付方式4.1派遣費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定5.3考勤制度6.社工派遣人員權(quán)益保障6.1社工派遣人員工資待遇6.2社工派遣人員福利待遇6.3社工派遣人員職業(yè)發(fā)展7.派遣方及受派方責(zé)任7.1派遣方責(zé)任7.2受派方責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：派遣崗位說明書12.2附件二：派遣人員檔案12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人信息14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.1.1派遣方名稱：X社會工作服務(wù)中心1.1.2派遣方地址：省市區(qū)路號1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：1381.2派遣對象信息1.2.1派遣對象姓名：1.2.2派遣對象身份證號碼：56198001011.2.3畢業(yè)院校：大學(xué)社會工作專業(yè)1.2.4畢業(yè)時間：2023年6月1.3受派方信息1.3.1受派方名稱：社會福利院1.3.2受派方地址：省市區(qū)路號1.3.3受派方法定代表人：1.3.4聯(lián)系電話：13956782.派遣崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及編號2.1.1崗位名稱：社工專員2.1.2崗位編號：SW0012.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)社會福利院內(nèi)老年人的日常生活照料2.2.2協(xié)助開展老年人心理疏導(dǎo)、健康咨詢等服務(wù)2.2.3參與策劃和實施老年人文化活動2.3崗位要求2.3.1具備社會工作專業(yè)背景，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先2.3.2熟悉老年人心理特點和需求3.派遣期限3.1派遣起始日期：2024年1月1日3.2派遣終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商結(jié)果，可續(xù)簽合同4.派遣費用及支付方式4.1派遣費用總額：人民幣30,000元4.2費用支付方式：按月支付，每月支付人民幣2,500元4.3費用支付時間：每月5日前支付上一個月的派遣費用5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排：每周一至周五，上午9:00至下午17:00，午休1小時5.2休息休假規(guī)定：每周休息1天，國家法定節(jié)假日及年假5.3考勤制度：遵守受派方考勤制度，按時上下班6.社工派遣人員權(quán)益保障6.1社工派遣人員工資待遇6.1.1基本工資：人民幣2,500元/月6.1.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果發(fā)放6.1.3社會保險：按國家規(guī)定繳納五險一金6.2社工派遣人員福利待遇6.2.1享有國家法定節(jié)假日及年假6.2.2提供工作期間的住宿6.3社工派遣人員職業(yè)發(fā)展6.3.1提供專業(yè)培訓(xùn)機會6.3.2鼓勵參加相關(guān)職稱評定及職業(yè)資格認(rèn)證考試7.派遣方及受派方責(zé)任7.1派遣方責(zé)任7.1.1按合同約定派遣符合條件的工作人員7.1.2負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理及培訓(xùn)7.1.3對派遣人員違反合同規(guī)定的行為進(jìn)行處理7.2受派方責(zé)任7.2.1為派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境7.2.2對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價7.2.3對派遣人員的合法權(quán)益予以保障8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1派遣方未按約定派遣人員或派遣人員不符合約定條件8.1.2受派方未按時支付派遣費用8.1.3派遣人員嚴(yán)重違反受派方規(guī)章制度或職業(yè)道德8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1派遣方違約，應(yīng)向受派方支付違約金，金額為派遣費用總額的10%8.2.2受派方違約，應(yīng)向派遣方支付違約金，金額為派遣費用總額的5%8.2.3雙方違約，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.1.2若協(xié)商不成，可提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1派遣方或受派方違約，另一方有權(quán)解除合同10.1.2派遣期限屆滿，合同自動解除10.2合同解除程序10.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對方10.2.2雙方應(yīng)配合辦理解除合同的相關(guān)手續(xù)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效11.1.2合同簽訂后7日內(nèi)辦理備案手續(xù)11.2合同終止條件11.2.1派遣期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3合同因其他原因依法解除12.合同附件12.1附件一：派遣崗位說明書12.2附件二：派遣人員檔案12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署人信息13.2.1派遣方代表：13.2.2受派方代表：14.其他約定事項14.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除合同雙方（甲方：派遣方，乙方：受派方）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同履行過程中的特定事項。15.2.2法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方介入程序15.3.1雙方應(yīng)書面通知對方，并共同商定第三方的介入事宜。15.3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，且雙方均認(rèn)可其介入的必要性。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和條件。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方對第三方的行為負(fù)責(zé)，但第三方違約責(zé)任由其自行承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1本合同中“第三方責(zé)任限額”指第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，以合同約定金額為最高賠償限額。17.2第三方責(zé)任限額約定17.2.1第三方責(zé)任限額為人民幣10萬元。17.2.2第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成合同雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間形成委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲方的指示和合同約定。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間形成服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.2.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和合同約定。18.3第三方與其他方的責(zé)任劃分18.3.1第三方對甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但甲乙雙方各自對自身的責(zé)任承擔(dān)不因第三方介入而免除。18.3.2第三方在履行合同過程中，如造成甲乙雙方的損失，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)責(zé)任。19.第三方變更或退出19.1第三方變更19.1.1雙方同意第三方變更的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后生效。19.1.2第三方變更后，原第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，新第三方與甲乙雙方形成新的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.2第三方退出19.2.1第三方因故退出合同的，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并提前30日終止合同。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣崗位說明書詳細(xì)要求和說明：包含崗位名稱、編號、職責(zé)、要求、工作環(huán)境、薪資福利等詳細(xì)信息。2.附件二：派遣人員檔案詳細(xì)要求和說明：包含派遣人員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、健康證明等。3.附件三：合同簽訂雙方的營業(yè)執(zhí)照或法人證明文件詳細(xì)要求和說明：提供雙方合法注冊的營業(yè)執(zhí)照或法人證明文件的復(fù)印件，以證明雙方的合法身份。4.附件四：社會保險繳納證明詳細(xì)要求和說明：提供雙方按國家規(guī)定繳納社會保險的證明文件，以證明雙方履行了社會保險繳納義務(wù)。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：如需引入第三方，需提供雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：如合同內(nèi)容需變更，需提供雙方簽訂的變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：如合同需解除，需提供雙方簽訂的解除協(xié)議，明確解除原因和程序。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：如雙方發(fā)生爭議，需提供雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確解決方式和機構(gòu)。9.附件九：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：根據(jù)合同履行過程中的具體需求，提供其他相關(guān)文件，如培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1派遣方未按約定派遣人員或派遣人員不符合約定條件1.2受派方未按時支付派遣費用1.3派遣人員嚴(yán)重違反受派方規(guī)章制度或職業(yè)道德1.4第三方未按協(xié)議履行職責(zé)或違反協(xié)議約定2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1派遣方違約責(zé)任：根據(jù)違約情況，支付違約金，賠償受派方因此遭受的損失。2.2受派方違約責(zé)任：根據(jù)違約情況，支付違約金，賠償派遣方因此遭受的損失。2.3第三方違約責(zé)任：根據(jù)違約情況，支付違約金，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.4違約金比例：根據(jù)違約嚴(yán)重程度，違約金比例為合同金額的1%至10%。3.違約示例說明3.1派遣方違約示例：派遣方未按約定派遣人員，導(dǎo)致受派方無法正常開展工作，受派方有權(quán)要求派遣方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。3.2受派方違約示例：受派方未按時支付派遣費用，派遣方有權(quán)要求受派方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。3.3第三方違約示例：第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年專業(yè)社工派遣合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同名稱1.3合同雙方1.4合同簽訂日期1.5合同生效日期1.6合同終止日期1.7合同地點2.派遣崗位信息2.1派遣崗位名稱2.2派遣崗位地點2.3派遣崗位職責(zé)2.4派遣崗位要求3.派遣人員信息3.1派遣人員姓名3.2派遣人員性別3.3派遣人員年齡3.4派遣人員學(xué)歷3.5派遣人員專業(yè)3.6派遣人員工作經(jīng)歷4.派遣期限4.1派遣起始時間4.2派遣結(jié)束時間4.3合同續(xù)簽條件5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容概述5.2具體工作職責(zé)5.3工作標(biāo)準(zhǔn)6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息時間6.3休假制度7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金與提成7.3加班工資7.4社會保險與福利8.派遣人員培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)計劃8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果與應(yīng)用9.派遣人員權(quán)益保障9.1合法權(quán)益9.2勞動合同解除與終止9.3爭議解決10.違約責(zé)任10.1派遣方違約責(zé)任10.2派遣人員違約責(zé)任11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)11.3保密期限12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同其他事項14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024SWDS00011.2合同名稱：2024年專業(yè)社工派遣合同1.3合同雙方1.3.1派遣方：X社會工作服務(wù)機構(gòu)1.3.2派遣接受方：X社區(qū)服務(wù)中心1.4合同簽訂日期：2024年1月1日1.5合同生效日期：2024年2月1日1.6合同終止日期：2024年12月31日1.7合同地點：X社區(qū)服務(wù)中心2.派遣崗位信息2.1派遣崗位名稱：社區(qū)社工2.2派遣崗位地點：X社區(qū)服務(wù)中心2.3派遣崗位職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)社區(qū)居民的服務(wù)與管理工作2.3.2組織開展社區(qū)活動2.3.3協(xié)助處理社區(qū)居民糾紛2.4派遣崗位要求2.4.1具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷2.4.2具有社會工作實踐經(jīng)驗3.派遣人員信息3.1派遣人員姓名：3.2派遣人員性別：男3.3派遣人員年齡：25歲3.4派遣人員學(xué)歷：本科3.5派遣人員專業(yè)：社會工作3.6派遣人員工作經(jīng)歷：1年4.派遣期限4.1派遣起始時間：2024年2月1日4.2派遣結(jié)束時間：2024年12月31日4.3合同續(xù)簽條件4.3.1派遣方與派遣接受方均同意續(xù)簽4.3.2派遣人員工作表現(xiàn)良好4.3.3派遣崗位需求未發(fā)生變化5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容概述5.1.1負(fù)責(zé)社區(qū)居民的基本服務(wù)5.1.2組織開展社區(qū)活動5.1.3參與社區(qū)治理5.2具體工作職責(zé)5.2.1開展個案管理5.2.2組織社區(qū)培訓(xùn)5.2.3參與社區(qū)活動策劃與實施5.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.3.1服務(wù)質(zhì)量：確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到社區(qū)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.3.2工作效率：按時完成工作任務(wù)5.3.3溝通協(xié)調(diào)：與社區(qū)各方保持良好溝通6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:006.1.2休息時間：每周六、日及國家法定節(jié)假日6.2休息時間6.2.1每周工作時間為40小時，享有法定休息時間6.3休假制度6.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定和派遣方政策執(zhí)行6.3.2事假：根據(jù)國家規(guī)定和派遣方政策執(zhí)行7.工資待遇7.1基本工資：每月人民幣5000元7.2獎金與提成7.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，年度獎金為基本工資的10%7.3加班工資7.3.1按國家規(guī)定支付加班工資7.4社會保險與福利7.4.1派遣方依法為派遣人員繳納社會保險7.4.2派遣方提供定期體檢、節(jié)日慰問等福利8.派遣人員培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)計劃8.1.1派遣方將定期為派遣人員提供專業(yè)培訓(xùn)8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋社會工作理論、實務(wù)操作、政策法規(guī)等8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1考核分為季度考核和年度考核8.2.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等8.3考核結(jié)果與應(yīng)用8.3.1考核結(jié)果作為派遣人員晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)8.3.2對考核不合格的派遣人員，派遣方將提供改進(jìn)方案9.派遣人員權(quán)益保障9.1合法權(quán)益9.1.1派遣人員享有國家規(guī)定的各項勞動權(quán)益9.1.2派遣方保障派遣人員的職業(yè)發(fā)展機會9.2勞動合同解除與終止9.2.1派遣方有權(quán)根據(jù)合同約定解除勞動合同9.2.2派遣人員有權(quán)根據(jù)合同約定終止勞動合同9.3爭議解決9.3.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行中的爭議9.3.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.違約責(zé)任10.1派遣方違約責(zé)任10.1.1未按時支付工資、加班費等，應(yīng)按國家規(guī)定支付賠償金10.1.2未提供必要的工作條件和安全保障，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任10.2派遣人員違約責(zé)任10.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任10.2.2提前解除勞動合同，應(yīng)支付違約金11.保密條款11.1保密信息范圍11.1.1涉及派遣方、派遣接受方及社區(qū)居民的個人信息11.1.2社區(qū)服務(wù)項目、活動策劃等內(nèi)部信息11.2保密義務(wù)11.2.1派遣人員在合同期內(nèi)及終止后均應(yīng)遵守保密義務(wù)11.3保密期限11.3.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1派遣方有正當(dāng)理由且提前一個月通知可以解除合同12.1.2派遣人員嚴(yán)重違反合同約定，派遣方有權(quán)解除合同12.2合同終止條件12.2.1合同期滿12.2.2雙方協(xié)商一致12.3解除與終止程序12.3.1雙方應(yīng)書面通知對方合同解除或終止事宜12.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1通過友好協(xié)商解決爭議13.1.2協(xié)商不成的，可向派遣方所在地人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1爭議解決機構(gòu)為派遣方所在地人民法院14.合同其他事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于工作手冊、培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3合同生效條件14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單獨委托介入合同履行的其他獨立主體。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、專業(yè)評估機構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入的情形2.1.1需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；2.1.2需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；2.1.3需要第三方協(xié)助完成合同項下的特定工作。3.第三方介入的流程3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致，并書面通知對方；3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任；3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。4.第三方的責(zé)任與義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德，獨立、公正地履行職責(zé)；4.2第三方在介入過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.3第三方因自身原因?qū)е陆槿虢Y(jié)果不公或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方自行承擔(dān)；5.2如第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則以實際損失為限；5.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨立主體，與甲乙雙方在法律地位上平等；6.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同約定；6.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不因第三方與其他方的合作關(guān)系而改變。7.第三方介入的額外條款及說明7.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商解決；7.1.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)；7.1.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的意見或結(jié)果，繼續(xù)履行合同或協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。8.第三方介入的合同變更8.1第三方介入后，如合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議；8.2補充協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入結(jié)束后，如合同需要終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或協(xié)商解決；9.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定或協(xié)商處理剩余事宜。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作手冊詳細(xì)說明派遣人員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。要求：每季度更新一次，確保內(nèi)容與實際工作相符。2.培訓(xùn)計劃列出派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)方式等。要求：培訓(xùn)計劃需經(jīng)派遣方審核批準(zhǔn)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)明確派遣人員的考核指標(biāo)、考核方式、考核結(jié)果應(yīng)用等。要求：考核標(biāo)準(zhǔn)需具有客觀性、公正性。4.社區(qū)服務(wù)項目方案列出社區(qū)服務(wù)的具體項目、活動內(nèi)容、預(yù)期效果等。要求：服務(wù)方案需經(jīng)派遣方和派遣接受方共同審核。5.派遣人員檔案包括派遣人員的個人信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等。要求：檔案信息需真實、完整、準(zhǔn)確。6.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任等。要求：協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。7.補充協(xié)議適用于合同履行過程中出現(xiàn)的變更事宜。要求：補充協(xié)議需具有法律效力。8.違約責(zé)任通知書用于通知對方違約行為及違約責(zé)任。要求：通知書需明確違約事實、違約責(zé)任。9.爭議解決協(xié)議明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等。要求：協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。10.合同終止通知書用于通知對方合同終止事宜。要求：通知書需明確合同終止日期、終止原因。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時支付工資、加班費等。1.2未提供必要的工作條件和安全保障。1.3嚴(yán)重違反合同約定，造成損失。1.4提前解除勞動合同，未支付違約金。1.5未按規(guī)定提供培訓(xùn)或考核。1.6未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)執(zhí)行。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有客觀性、公正性。3.違約責(zé)任示例：3.1派遣方未按時支付工資，應(yīng)按國家規(guī)定支付賠償金。3.2派遣人員泄露商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.3第三方未按規(guī)定履行職責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年專業(yè)社工派遣合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.派遣單位及派遣崗位2.1派遣單位名稱及地址2.2派遣崗位名稱及職責(zé)2.3派遣崗位工作地點3.派遣人員基本信息3.1派遣人員姓名3.2派遣人員身份證號碼3.3派遣人員性別3.4派遣人員年齡3.5派遣人員學(xué)歷3.6派遣人員專業(yè)4.派遣合同期限4.1派遣合同起始日期4.2派遣合同終止日期4.3合同續(xù)簽條件及程序5.派遣人員工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)5.2工作時間5.3工作地點5.4工作任務(wù)6.派遣人員待遇6.1工資及支付方式6.2社會保險及住房公積金6.3假期及休假制度6.4考勤及考核7.派遣人員權(quán)利與義務(wù)7.1派遣人員權(quán)利7.2派遣人員義務(wù)8.派遣單位責(zé)任8.1派遣單位職責(zé)8.2派遣單位義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.合同附件14.1附件一：派遣人員工作職責(zé)14.2附件二：派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣單位名稱：[派遣單位名稱]1.1.2派遣單位地址：[派遣單位地址]1.1.3派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4派遣人員姓名：[派遣人員姓名]1.1.5派遣人員身份證號碼：[身份證號碼]1.2合同訂立日期：[合同訂立日期]1.3合同生效日期：[合同生效日期]2.派遣單位及派遣崗位2.1派遣單位名稱及地址：[派遣單位名稱及地址]2.2派遣崗位名稱及職責(zé)：[崗位名稱]及[崗位職責(zé)]2.3派遣崗位工作地點：[工作地點]3.派遣人員基本信息3.1派遣人員姓名：[派遣人員姓名]3.2派遣人員身份證號碼：[身份證號碼]3.3派遣人員性別：[性別]3.4派遣人員年齡：[年齡]3.5派遣人員學(xué)歷：[學(xué)歷]3.6派遣人員專業(yè)：[專業(yè)]4.派遣合同期限4.1派遣合同起始日期：[起始日期]4.2派遣合同終止日期：[終止日期]4.3合同續(xù)簽條件及程序：[續(xù)簽條件]及[續(xù)簽程序]5.派遣人員工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)：[具體職責(zé)描述]5.2工作時間：[工作時間描述，如：每日8小時，每周40小時]5.3工作地點：[工作地點描述]5.4工作任務(wù)：[具體工作任務(wù)描述]6.派遣人員待遇6.1工資及支付方式：[工資數(shù)額]及[支付方式描述，如：每月支付]6.2社會保險及住房公積金：[繳納比例及繳納方式]6.3假期及休假制度：[具體假期及休假制度描述]6.4考勤及考核：[考勤規(guī)定及考核標(biāo)準(zhǔn)]7.派遣人員權(quán)利與義務(wù)7.1派遣人員權(quán)利7.1.1獲得勞動報酬的權(quán)利7.1.2獲得社會保險及住房公積金的權(quán)利7.1.3獲得休息休假的權(quán)利7.1.4對工作提出意見和建議的權(quán)利7.2派遣人員義務(wù)7.2.1完成工作任務(wù)7.2.2遵守工作紀(jì)律7.2.3保護(hù)單位財產(chǎn)7.2.4保守商業(yè)秘密8.派遣單位責(zé)任8.1派遣單位職責(zé)8.1.1提供符合崗位要求的工作條件8.1.2保證派遣人員享有與在崗人員同等的勞動條件和待遇8.1.3對派遣人員的工作進(jìn)行必要的指導(dǎo)和管理8.1.4按時足額支付派遣人員的勞動報酬8.2派遣單位義務(wù)8.2.1按照國家規(guī)定和合同約定為派遣人員繳納社會保險和住房公積金8.2.2保障派遣人員的合法權(quán)益8.2.3對派遣人員因工作原因受到傷害或者患職業(yè)病，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任8.2.4對派遣人員的職業(yè)發(fā)展提供必要的支持和幫助9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1派遣單位未按時足額支付派遣人員勞動報酬的9.1.2派遣單位未依法為派遣人員繳納社會保險和住房公積金的9.1.3派遣人員違反合同約定，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者職業(yè)道德的9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失9.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式和賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1如雙方協(xié)商一致，可以選擇仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁10.2.2仲裁機構(gòu)的選擇及仲裁規(guī)則由雙方協(xié)商確定11.合同變更11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同條款的11.1.2法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，導(dǎo)致合同條款需要變更的11.2變更程序11.2.1變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)11.2.2變更后的合同條款作為原合同的一部分，具有同等法律效力12.合同解除12.1解除條件12.1.1派遣人員因個人原因要求解除合同的12.1.2派遣單位因故需要解除合同的12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的12.2解除程序12.2.1解除合同應(yīng)當(dāng)提前通知對方，并說明解除理由12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理工作交接手續(xù)13.合同終止13.1終止條件13.1.1合同約定的派遣期限屆滿13.1.2合同解除后，雙方確認(rèn)合同終止13.2終止程序13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)13.2.2雙方應(yīng)當(dāng)結(jié)清勞動報酬、社會保險、住房公積金等費用14.合同附件14.1附件一：派遣人員工作職責(zé)[具體職責(zé)描述，包括但不限于：]14.1.1負(fù)責(zé)社會工作服務(wù)項目的實施14.1.2協(xié)助服務(wù)對象解決生活、心理等方面的問題14.1.3參與項目策劃、實施和評估工作14.2附件二：派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)[具體考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于：]14.2.1工作完成情況14.2.2服務(wù)對象滿意度14.2.3個人職業(yè)道德與團隊協(xié)作能力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他服務(wù)的獨立法人、其他組織或自然人。2.第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于：人員招聘、培訓(xùn)、技術(shù)支持、項目管理、風(fēng)險評估等。3.第三方責(zé)任限額3.1.1第三方為獨立法人或組織，其責(zé)任限額為本合同總金額的[百分比]；3.1.2第三方為自然人，其責(zé)任限額為[金額]。4.第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。4.2.1第三方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人等；4.2.2第三方介入的具體內(nèi)容和范圍；4.2.3第三方責(zé)任限額；4.2.4第三方服務(wù)費用及支付方式；4.2.5第三方介入期間的保密義務(wù)；4.2.6第三方介入期限。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方權(quán)利：5.1.1根據(jù)補充協(xié)議約定，享受相應(yīng)的服務(wù)費用；5.1.2在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；