2024年學校臨時教學人員雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學校臨時教學人員雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.教學人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4學歷2.5專業(yè)2.6身份證號碼3.教學崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3教學內容3.4教學時間3.5教學地點4.工資待遇4.1基本工資4.2考勤制度4.3考核標準4.4考核結果及工資調整4.5社會保險及公積金5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3節(jié)假日安排6.教學紀律與要求6.1教學紀律6.2教學要求6.3教學質量標準6.4教學評估7.教學資料與設備7.1教學資料提供7.2教學設備提供7.3教學資料與設備的使用與保管8.教學人員培訓與進修8.1培訓內容8.2培訓時間8.3培訓費用8.4進修政策9.教學人員解雇與辭退9.1解雇條件9.2解雇程序9.3辭退條件9.4辭退程序10.保密協(xié)議10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同簽訂與生效12.1簽訂日期12.2生效日期13.合同變更與解除13.1變更條件13.2變更程序13.3解除條件13.4解除程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：學校乙方：X（臨時教學人員姓名）1.2雙方地址甲方：省市區(qū)街道學校乙方：省市區(qū)街道小區(qū)1.3雙方聯(lián)系方式甲方：聯(lián)系電話：乙方：聯(lián)系電話：2.教學人員基本信息2.1姓名：X2.2性別：男/女2.3年齡：歲2.4學歷：2.5專業(yè)：2.6身份證號碼：3.教學崗位信息3.1崗位名稱：科目教師3.2崗位職責：1.按照學校課程安排進行教學活動；2.負責學生的學業(yè)輔導和答疑；3.參與學校組織的教研活動；4.完成學校分配的其他工作任務。3.3教學內容：科目相關課程3.4教學時間：每周課時3.5教學地點：學校教室4.工資待遇4.1基本工資：人民幣元/月4.2考勤制度：按學校考勤制度執(zhí)行4.3考核標準：根據教學質量、教學成果和學生滿意度進行考核4.4考核結果及工資調整：根據考核結果，每學期進行一次工資調整4.5社會保險及公積金：按照國家相關規(guī)定繳納社會保險及住房公積金5.工作時間與休息5.1工作時間：每周天，每天小時5.2休息時間：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排6.教學紀律與要求6.1教學紀律：1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；2.嚴謹治學，關愛學生，尊重學生個性發(fā)展；6.2教學要求：1.熟練掌握所教學科專業(yè)知識；2.能夠運用多種教學方法提高教學質量；3.積極參與教學研究，不斷提升自身教學水平。6.3教學質量標準：1.學生學業(yè)成績達到教學大綱要求；2.學生對教學滿意度高；3.教學成果得到學校認可。6.4教學評估：1.學校將定期對教師進行教學評估；2.教師應積極配合評估工作。7.教學資料與設備7.1教學資料提供：學校提供教學所需的相關資料7.2教學設備提供：學校提供教學所需的設備，包括多媒體設備、教學用具等7.3教學資料與設備的使用與保管：1.教師應合理使用教學資料與設備；2.保持教學資料與設備的良好狀態(tài)；3.對損壞的教學資料與設備應及時報告并按規(guī)定賠償。8.教學人員培訓與進修8.1培訓內容：包括教育教學理論、教學方法、學科專業(yè)知識、信息技術應用等8.2培訓時間：每年至少參加一次由學校組織的集中培訓，每次不少于天8.3培訓費用：培訓費用由甲方承擔8.4進修政策：乙方可根據個人發(fā)展需要，申請參加由甲方認可的進修項目，進修期間工資待遇按學校相關規(guī)定執(zhí)行9.教學人員解雇與辭退9.1解雇條件：1.嚴重違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；2.教學質量長期不達標，經學校考核認定；3.嚴重損害學校聲譽，經學校調查核實；4.因工作需要，經學校批準。9.2解雇程序：1.學校向乙方發(fā)出書面解雇通知；2.雙方就解雇事宜進行協(xié)商；3.協(xié)商不成，學校有權單方面解雇乙方。9.3辭退條件：1.乙方因個人原因提出辭職；2.乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；3.乙方有其他合理原因需要辭退。9.4辭退程序：1.乙方提前天向學校提出辭職申請；2.學校審核乙方辭職申請；3.學校與乙方協(xié)商解除合同事宜。10.保密協(xié)議10.1保密內容：包括學校商業(yè)秘密、學生隱私、教學計劃等10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除后年10.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)11.2爭議解決：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.合同簽訂與生效12.1簽訂日期：年月日12.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同變更與解除13.1變更條件：經雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更13.2變更程序：雙方應簽訂書面變更協(xié)議，并注明變更內容13.3解除條件：本合同可因法定事由或雙方協(xié)商一致而解除13.4解除程序：解除合同應提前天通知對方，并簽訂書面解除協(xié)議14.合同附件14.1本合同附件包括：1.教學人員培訓計劃2.教學評估標準3.教學資料清單4.教學設備清單5.保密協(xié)議6.其他雙方認為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關服務、咨詢、代理或其他輔助行為的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、評估機構等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同條款的準確執(zhí)行。16.第三方介入方式16.1第三方介入形式：第三方可通過提供咨詢服務、代理服務、中介服務、技術服務等形式介入合同履行。16.2第三方介入程序：1.甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；2.雙方共同選擇合適的第三方；3.雙方與第三方簽訂相關協(xié)議，明確第三方職責、權利和義務；4.第三方介入合同履行，提供相應服務。17.第三方職責與權利17.1第三方職責：1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和合同約定；2.客觀、公正地履行職責，提供專業(yè)服務；3.對甲乙雙方的信息保密；4.按時完成工作任務，確保服務質量。17.2第三方權利：1.獲得合同約定的報酬；2.依法維護自身合法權益；3.享有合同約定的其他權利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：1.第三方對甲方提供的服務，甲方應支付合同約定的報酬；2.第三方在履行職責過程中，如造成甲方損失，應承擔相應責任。18.2第三方與乙方的劃分：1.第三方對乙方提供的服務，乙方應支付合同約定的報酬；2.第三方在履行職責過程中，如造成乙方損失，應承擔相應責任。18.3第三方與甲乙雙方的共同責任：1.如第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方利益受損，第三方應承擔相應責任；2.甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行職責，發(fā)現問題及時溝通解決。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額：1.第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失，責任限額不超過合同約定金額；2.如第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致甲乙雙方損失，第三方不承擔賠償責任。20.第三方變更與解除20.1第三方變更：1.如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并與第三方簽訂新的協(xié)議；2.變更后的協(xié)議應明確新的第三方職責、權利和義務。20.2第三方解除：1.如第三方在履行職責過程中，嚴重違反合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的協(xié)議；2.解除協(xié)議后，第三方應退還已收取的報酬，并承擔相應責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學人員培訓計劃詳細要求：包含培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓目標等。說明：此附件用于記錄和執(zhí)行教學人員的培訓計劃。2.教學評估標準詳細要求：列出教學質量評估的標準，包括教學態(tài)度、教學方法、教學效果等。說明：此附件作為評估教學人員教學質量的標準依據。3.教學資料清單詳細要求：列出所有用于教學活動的資料，包括教材、輔助材料等。說明：此附件確保教學資料的管理和有效利用。4.教學設備清單詳細要求：列出所有用于教學活動的設備，包括多媒體設備、教學用具等。說明：此附件確保教學設備的管理和有效維護。5.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：此附件保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和學生隱私。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方的職責、權利和義務，包括服務內容、費用、期限等。說明：此附件確保第三方在介入合同履行過程中的合法性和有效性。7.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內容、原因、日期、雙方簽字等。說明：此附件作為合同變更的正式文件。8.合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字等。說明：此附件作為合同解除的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.教學人員違約行為：違反教學紀律，如遲到、早退、擅自離崗等。教學質量不達標，如學績不合格、教學效果差等。未經允許，泄露學生隱私或學校商業(yè)秘密。2.教學人員違約責任認定標準：違反教學紀律：根據嚴重程度，給予警告、記過、解雇等處分。教學質量不達標：根據具體情況，給予培訓、調整工作崗位或解雇。泄露隱私或商業(yè)秘密：根據泄露內容的重要性，承擔相應法律責任。3.甲方違約行為：未按時支付工資或福利。未提供合同約定的教學資料或設備。未按照合同約定提供培訓或進修機會。4.甲方違約責任認定標準：未按時支付工資或福利：根據未支付金額和期限，承擔相應法律責任。未提供教學資料或設備：根據影響程度，賠償乙方損失或提供替代方案。未提供培訓或進修機會：根據乙方損失，賠償相應費用。5.乙方違約行為：未按時完成教學工作。未按照合同約定提供教學服務。違反保密協(xié)議，泄露信息。6.乙方違約責任認定標準：未按時完成教學工作：根據影響程度，給予警告、罰款或解雇。未提供教學服務：根據損失，賠償甲方相應費用。違反保密協(xié)議：根據泄露內容的重要性，承擔相應法律責任。全文完。2024年學校臨時教學人員雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.教學工作內容2.1教學科目2.2教學時間安排2.3教學地點3.工作職責3.1乙方工作職責3.2甲方工作職責4.工資待遇4.1工資標準4.2發(fā)放時間4.3發(fā)放方式5.社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.教學設備與資料6.1甲方提供的教學設備6.2乙方自備的教學設備7.教學成果考核7.1考核標準7.2考核時間7.3考核結果處理8.試用期8.1試用期時長8.2試用期考核9.合同期限9.1合同起始時間9.2合同終止時間10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.其他約定14.1保密條款14.2通知送達14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：學校甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話：056781.2乙方基本信息乙方名稱：X臨時教學人員乙方地址：省市區(qū)路號乙方聯(lián)系電話：02.教學工作內容2.1教學科目乙方負責教授甲方學校的科目，具體為：年級：年級學科：學科課程：課程2.2教學時間安排乙方每周工作時間為小時，具體上課時間為：周一至周五：上午點至下午點2.3教學地點乙方在甲方學校的教學樓進行教學工作。3.工作職責3.1乙方工作職責遵守國家教育法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；認真?zhèn)湔n，按時完成教學任務；關注學生學習情況，進行課后輔導；參與學校組織的教研活動；3.2甲方工作職責為乙方提供必要的教學資源和支持；落實乙方的工作時間和工作內容；對乙方的工作進行監(jiān)督和考核；保障乙方的工資待遇和社會保險；解決乙方在工作過程中遇到的問題。4.工資待遇4.1工資標準乙方月工資為人民幣元，按月發(fā)放。4.2發(fā)放時間乙方工資于每月日前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。4.3發(fā)放方式乙方工資采用銀行轉賬方式發(fā)放。5.社會保險和福利待遇5.1社會保險甲方負責為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產假、病假等福利待遇。6.教學設備與資料6.1甲方提供的教學設備甲方為乙方提供教學所需的必要設備，包括但不限于：多媒體設備、教材、教學課件等。6.2乙方自備的教學設備乙方根據教學需要自行準備教學設備，如個人電腦、便攜式投影儀等。7.教學成果考核7.1考核標準乙方的教學成果將根據學生的學習成績、課堂表現、作業(yè)完成情況等方面進行考核。7.2考核時間考核時間為每學期末。7.3考核結果處理考核結果將作為乙方續(xù)簽合同的重要依據，如考核不合格，甲方有權終止合同。8.試用期8.1試用期時長本合同簽訂后，乙方進入為期一個月的試用期。8.2試用期考核甲方將對乙方在試用期內的工作表現、教學能力等方面進行考核。如乙方在試用期內表現不符合崗位要求，甲方有權解除本合同，且不支付經濟補償。9.合同期限9.1合同起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。9.2合同終止時間合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。如任何一方在合同期滿前一個月提出終止合同，需提前書面通知對方。10.違約責任10.1甲方違約責任如甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付相應期限的滯納金，并承擔相應的法律責任。10.2乙方違約責任如乙方未經甲方同意擅自離職，應賠償甲方因此造成的直接經濟損失，并承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如雙方同意，也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構為仲裁委員會。12.合同解除12.1合同解除條件乙方嚴重違反合同規(guī)定，經甲方書面警告后仍不改正；甲方因不可抗力原因，導致合同無法繼續(xù)履行；雙方協(xié)商一致，決定解除合同。12.2合同解除程序任何一方解除合同，應提前一個月以書面形式通知對方，并注明解除合同的原因。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效時間本合同自200X年X月X日起生效。14.其他約定14.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知送達本合同中的通知應以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達。如一方變更地址，應及時通知對方。14.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人信息表、工作職責詳細說明等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方，但與甲乙雙方履行合同有直接關聯(lián)或提供服務的個人或機構，包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構等。15.2第三方介入范圍提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成合同；進行教學評估，對乙方教學成果進行考核；提供培訓服務，提升乙方教學能力；提供其他與合同履行相關的輔助服務。15.3第三方責任界定15.3.1第三方責任第三方在介入過程中應遵守相關法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務的質量、安全性及合法性承擔責任。15.3.2第三方權利第三方有權根據合同約定收取合理的服務費用，并享有合同中約定的權利。16.甲乙雙方責任劃分16.1甲方責任甲方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務，確保第三方按照合同約定提供服務。16.2乙方責任乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助，并對其提供的服務質量進行監(jiān)督。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的責任限額指第三方因其違約行為或疏忽導致的損失，甲方和乙方要求第三方承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定責任限額根據第三方提供服務的性質、服務費用及潛在風險等因素確定，具體數額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.3責任限額的調整如第三方提供的服務性質、服務費用或潛在風險發(fā)生變化，甲乙雙方有權與第三方協(xié)商調整責任限額。18.第三方介入合同的簽訂18.1合同簽訂第三方的基本信息；服務內容、范圍和期限；服務費用及支付方式；雙方的權利和義務；違約責任；爭議解決方式；其他雙方認為必要的條款。18.2合同生效甲乙雙方與第三方簽訂的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。19.第三方介入的變更與解除19.1變更如甲乙雙方或第三方認為有必要變更第三方介入合同的條款，應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。19.2解除如甲乙雙方或第三方因故需解除第三方介入合同，應提前書面通知對方，并按合同約定處理相關事宜。20.第三方介入合同的終止20.1終止條件合同約定的服務期限屆滿；合同約定的終止條件成就；甲乙雙方或第三方書面同意終止合同；合同因法定原因被解除。20.2終止后的處理合同終止后，甲乙雙方和第三方應按合同約定處理剩余事宜，包括但不限于費用結算、資料歸還等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本2.甲方法定代表人身份證明3.乙方身份證復印件4.乙方學歷證書復印件5.乙方專業(yè)資格證書復印件6.教學計劃及課程大綱7.教學設備清單8.乙方工作職責說明書9.乙方培訓計劃10.第三方服務協(xié)議11.第三方評估報告12.甲方支付憑證13.乙方工資發(fā)放記錄14.社會保險繳納證明15.甲方通知函16.乙方辭職報告17.合同補充協(xié)議18.爭議解決協(xié)議19.合同終止協(xié)議附件詳細要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本：用于證明甲方的合法經營資格。2.甲方法定代表人身份證明：用于證明甲方法定代表人的合法身份。3.乙方身份證復印件：用于證明乙方的合法身份。4.乙方學歷證書復印件：用于證明乙方的教育背景。5.乙方專業(yè)資格證書復印件：用于證明乙方具備相應的專業(yè)資格。6.教學計劃及課程大綱：用于明確教學目標、內容和考核標準。7.教學設備清單：用于記錄甲方為乙方提供的教學設備情況。8.乙方工作職責說明書：用于明確乙方的具體工作內容和要求。9.乙方培訓計劃：用于記錄乙方參加的培訓內容和時間。10.第三方服務協(xié)議：用于明確第三方提供的服務內容和責任。11.第三方評估報告：用于記錄第三方對乙方教學成果的評估結果。12.甲方支付憑證：用于證明甲方已支付乙方工資。13.乙方工資發(fā)放記錄：用于記錄乙方工資發(fā)放情況。14.社會保險繳納證明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。15.甲方通知函：用于甲方向乙方發(fā)送的正式通知。16.乙方辭職報告：用于乙方向甲方提交的辭職申請。17.合同補充協(xié)議：用于對合同內容進行補充和修改。18.爭議解決協(xié)議：用于明確爭議解決的方式和程序。19.合同終止協(xié)議：用于明確合同終止的條件和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間和要求完成教學工作。責任認定標準：乙方應賠償甲方因此造成的直接經濟損失，包括但不限于課時費、培訓費等。示例說明：乙方未按照約定時間完成教學任務，導致甲方課程計劃延誤，甲方因此遭受了課時費損失，乙方應賠償甲方相應的費用。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供合格的教學成果。責任認定標準：乙方應承擔因教學成果不合格導致的學生學業(yè)損失，包括但不限于重修費用、補課費用等。示例說明：乙方教學質量不符合合同約定，導致部分學生學業(yè)受到影響，乙方應承擔學生的重修費用或補課費用。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方應向乙方支付相應期限的滯納金，并承擔相應的法律責任。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付滯納金，并可能面臨法律責任。4.違約行為：甲方未按照合同約定提供必要的教學資源和支持。責任認定標準：甲方應承擔因未提供必要教學資源導致的乙方損失。示例說明：甲方未提供教學所需的教材，導致乙方無法正常開展教學工作，甲方應賠償乙方的損失。5.違約行為：第三方未能按照協(xié)議提供合格的服務。責任認定標準：第三方應承擔因服務質量不合格導致的損失，并承擔相應的違約責任。示例說明：第三方提供的教學評估服務不符合標準，導致評估結果不準確，第三方應承擔相應的責任。全文完。2024年學校臨時教學人員雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學校基本信息1.2臨時教學人員基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.教學任務3.1教學科目3.2教學內容3.3教學時間安排3.4教學地點4.教學質量要求4.1教學成果指標4.2教學評價方式4.3教學質量監(jiān)督5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資支付時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.工作時間及休息7.1工作時間安排7.2休息時間安排7.3加班處理8.教學資源及設施8.1教學資源提供8.2教學設施使用9.教學紀律與規(guī)范9.1教學紀律要求9.2教學規(guī)范執(zhí)行10.保密條款10.1保密內容10.2保密責任10.3違約責任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除及終止程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學?；拘畔W校全稱：________________________學校地址：________________________學校聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________1.2臨時教學人員基本信息姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________聯(lián)系方式：________________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日3.教學任務3.1教學科目：________________________3.2教學內容：________________________3.3教學時間安排：________________________3.4教學地點：________________________4.教學質量要求4.1教學成果指標：________________________4.2教學評價方式：________________________4.3教學質量監(jiān)督：________________________5.工資待遇5.1基本工資：____元/月5.2獎金及補貼：________________________5.3工資支付方式：________________________5.4工資支付時間：每月____日前支付6.社會保險及福利待遇6.1社會保險：按照國家規(guī)定為臨時教學人員繳納社會保險6.2福利待遇：________________________7.工作時間及休息7.1工作時間安排：每周____天，每天____小時7.2休息時間安排：每周____天休息，每天____小時7.3加班處理：按照國家相關規(guī)定執(zhí)行8.教學資源及設施8.1教學資源提供學校將為臨時教學人員提供必要的教材、教輔資料、教學設備等資源，確保教學活動的正常進行。8.2教學設施使用臨時教學人員有權使用學校的教學設施，包括教室、實驗室、圖書館等，但需遵守學校的使用規(guī)定和設施維護要求。9.教學紀律與規(guī)范9.1教學紀律要求臨時教學人員應遵守學校的教學紀律，包括但不限于準時到崗、不得擅自離崗、不得利用教學活動進行商業(yè)活動等。9.2教學規(guī)范執(zhí)行臨時教學人員需按照學校的教學規(guī)范執(zhí)行教學活動，包括課程設置、教學方法、學生管理等方面。10.保密條款10.1保密內容臨時教學人員應保守學校的教學秘密、商業(yè)秘密和其他機密信息。10.2保密責任臨時教學人員違反保密條款，導致學校信息泄露或遭受損失的，應承擔相應的法律責任。10.3違約責任若因臨時教學人員泄露保密信息導致學校遭受損失，臨時教學人員應賠償學校的實際損失，并承擔相應的法律責任。11.合同解除及終止11.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方嚴重違反合同約定。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）合同因法定原因被撤銷或無效。11.3解除及終止程序（1）書面通知對方；（2）辦理合同解除或終止的相關手續(xù)；（3）結算雙方權利義務。12.違約責任12.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行義務；（2）一方違反合同約定的保密義務；（3）一方違反合同約定的解除或終止程序。12.2違約責任承擔（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔相應的法律責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構仲裁委員會：________________________人民法院：________________________13.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進行。14.其他約定事項14.1法律適用本合同的解釋、履行、變更、解除及終止均適用中華人民共和國法律。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同附件本合同附件如下：（1）教學任務明細表（2）工資待遇明細表（3）社會保險及福利待遇明細表（4）教學資源及設施清單（5）保密協(xié)議（6）其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方包括但不限于中介機構、技術服務提供方、咨詢顧問、評估機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方責任界定第三方在本合同中的責任限于其提供的服務范圍，其行為不代表甲乙雙方，甲乙雙方對第三方的行為不承擔責任。15.2.2第三方責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為____元人民幣。15.3第三方介入程序15.3.1介入申請甲乙雙方如需第三方介入，應向對方提出書面申請，并說明介入的原因、目的和預期效果。15.3.2第三方選擇甲乙雙方共同選擇第三方，并與其簽訂服務合同。第三方服務合同應與本合同具有同等法律效力。15.3.3第三方介入時間第三方介入時間應在本合同有效期內，且不影響甲乙雙方的權利義務。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在第三方介入時，應確保第三方服務符合本合同的要求，并對第三方的服務進行監(jiān)督。16.1.2甲方應承擔因第三方介入產生的合理費用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在第三方介入時，應積極配合第三方的服務，并確保第三方能夠順利開展工作。16.2.2乙方應遵守第三方的服務規(guī)范，不得擅自更改或拒絕執(zhí)行第三方的服務要求。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系基于服務合同，甲方應按照服務合同支付服務費用，第三方應按照約定提