2024教練聘用合同范本

?合同編號：__________合同各方：甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________乙方（受聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________鑒于甲方為一家專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方具備相關(guān)教練資格和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方教練一職，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的教練，負(fù)責(zé)教授學(xué)員相關(guān)技能和知識。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和課程要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)改革和培訓(xùn)活動，提升自身教學(xué)水平。第二條聘用期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條薪資待遇3.1甲方按照乙方的授課量和質(zhì)量，支付乙方薪資。3.2乙方薪資由基本工資和課時費(fèi)組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見附件。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方的規(guī)定時間上班，每周工作時間不超過____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假等其他休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第七條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：簽訂前進(jìn)行身份驗(yàn)證和資料審核。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。解決辦法：簽訂時確認(rèn)雙方具備相應(yīng)資質(zhì)，符合法律法規(guī)要求。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行合同義務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。解決辦法：定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。4.合同雙方應(yīng)妥善保管合同文件，不得泄露對方商業(yè)秘密。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和違約責(zé)任。5.合同一方如欲提前解除合同，應(yīng)按照約定提前通知對方，并支付違約金。解決辦法：在合同中明確違約金數(shù)額和支付方式。6.合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。解決辦法：了解相關(guān)法律規(guī)定，準(zhǔn)備好證據(jù)，以便在發(fā)生爭議時維護(hù)自身權(quán)益。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指聘用方，即聘請乙方擔(dān)任教練的機(jī)構(gòu)。2.乙方：指受聘方，即被甲方聘請擔(dān)任教練的個人。3.法定代表人：指代表法人單位行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。4.簽訂日期：指合同雙方達(dá)成協(xié)議并簽署合同的日期。5.有效期限：指合同自簽訂之日起至約定終止日期內(nèi)的有效時間。6.薪資待遇：指甲方支付給乙方的報酬，包括基本工資、課時費(fèi)等。7.保密條款：指合同雙方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密的約定。8.違約責(zé)任：指合同一方未履行或未完全履行合同義務(wù)時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的方式。10.補(bǔ)充協(xié)議：指在合同履行過程中，合同雙方為解決特定問題或未盡事宜而簽訂的書面協(xié)議。應(yīng)用場合：1.甲方為各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)校或俱樂部等需要聘請教練的單位。2.乙方為具備相關(guān)教練資格和經(jīng)驗(yàn)的個人。3.雙方就乙方擔(dān)任甲方教練一職達(dá)成一致，并希望通過書面合同形式明確雙方權(quán)利義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.教練職責(zé)的細(xì)化：包括但不限于教學(xué)計劃制定、學(xué)員管理等。2.薪資結(jié)構(gòu)的調(diào)整：如基本工資、課時費(fèi)、獎金等。3.工作時間的調(diào)整：如加班、臨時任務(wù)等。4.福利待遇的增加：如五險一金、年終獎等。5.保密義務(wù)的擴(kuò)大：涵蓋更多類型的商業(yè)秘密。6.違約責(zé)任的加重：如提高違約金數(shù)額、賠償損失等。7.爭議解決的變更：如仲裁條款的添加