勞動法未簽合同雙倍賠付的條件

勞動法未簽合同雙倍賠付的條件a.合同簽訂背景①本合同由甲方與乙方簽訂，旨在明確雙方在勞動法未簽訂書面勞動合同情況下的權利義務。②甲方因工作需要，雇傭乙方從事相關工作，但由于種種原因，雙方未能在規(guī)定時間內簽訂書面勞動合同。b.合同目的①明確雙方在未簽訂書面勞動合同情況下的勞動關系。②規(guī)定甲方應承擔的法律責任，包括但不限于雙倍賠償?shù)?。c.合同依據①《中華人民共和國勞動法》②《中華人民共和國勞動合同法》③《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二條雙方權利義務a.甲方權利義務①甲方應按照國家法律法規(guī)及雙方約定，支付乙方工資、社會保險等。②甲方應保障乙方的工作條件，確保乙方的人身安全。③甲方應按照法律規(guī)定，在規(guī)定時間內與乙方簽訂書面勞動合同。b.乙方權利義務①乙方應按照甲方要求，完成工作任務，遵守勞動紀律。②乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。③乙方應配合甲方完成勞動合同簽訂工作。c.雙方違約責任①若甲方未在規(guī)定時間內與乙方簽訂書面勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，支付乙方雙倍賠償。②若乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應法律責任。第三條雙倍賠償條件及處理a.雙倍賠償條件①甲方未在規(guī)定時間內與乙方簽訂書面勞動合同。②乙方在甲方工作期間，因甲方未簽訂書面勞動合同而遭受損失。b.雙倍賠償計算方式①雙倍賠償金額為乙方在甲方工作期間實際工資總額的兩倍。②若乙方在甲方工作期間遭受其他損失，甲方應按照實際損失進行賠償。c.雙倍賠償處理①乙方應在發(fā)現(xiàn)甲方未簽訂書面勞動合同后，向甲方提出書面要求，要求甲方支付雙倍賠償。②甲方應在接到乙方書面要求后，在規(guī)定時間內支付雙倍賠償。③若甲方未在規(guī)定時間內支付雙倍賠償，乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁。第四條保密條款a.保密內容①甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營信息、等。②乙方在甲方工作期間所了解的任何與甲方相關的商業(yè)秘密。b.保密義務①乙方在合同有效期內及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密。②乙方不得利用甲方商業(yè)秘密為個人或第三方謀取利益。c.違約責任①若乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應法律責任。第五條合同解除與終止a.合同解除條件①甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動合同。②乙方因個人原因提出解除勞動合同。③甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或法律法規(guī)，解除勞動合同。b.合同終止條件①甲方與乙方協(xié)商一致，終止勞動合同。②乙方因個人原因提出終止勞動合同。③甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或法律法規(guī)，終止勞動合同。c.合同解除與終止后的處理①甲方應在合同解除或終止后，按照國家法律法規(guī)及雙方約定，支付乙方工資、社會保險等。②乙方應在合同解除或終止后，配合甲方完成相關手續(xù)。第六條爭議解決a.爭議解決方式①雙方應友好協(xié)商解決爭議。②若協(xié)商不成，雙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。b.仲裁機構①雙方同意將爭議提交至_______________________勞動仲裁委員會仲裁。c.仲裁費用①仲裁費用由敗訴方承擔。第七條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。b.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。c.本合同簽訂后，如遇國家法律法規(guī)及政策調整，雙方應按照調整后