2024年度大學教師聘用合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度大學教師聘用合同版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：X大學1.2乙方（受聘方）：X教授2.聘用崗位及職責2.1乙方受聘為X學院的教授，負責教學、科研、指導研究生等工作。2.2乙方應按照甲方的要求，完成約定的教學工作量，并保證教學質量。3.合同期限3.1本合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.薪酬待遇4.1甲方應按月支付乙方約定的薪酬，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。5.科研獎勵與支持5.1甲方提供科研啟動經(jīng)費，用于乙方的科研工作。5.2乙方科研成果符合甲方規(guī)定條件的，可享受科研獎勵。6.工作條件與資源6.1甲方提供乙方辦公場所、實驗設備、圖書資料等必要的工作條件。7.違約責任7.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并依法追究乙方法律責任。7.2甲方未履行合同義務，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。8.爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.合同的變更、解除與終止9.1合同的變更、解除與終止，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。10.保密條款10.1乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。11.知識產(chǎn)權11.1乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。12.通知與送達12.1雙方之間的通知與送達，應以書面形式進行，送達對方指定的地址。13.合同的生效、續(xù)簽與終止13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的合同。13.3合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同的，本合同即告終止。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條聘用崗位及職責2.2乙方應按照甲方的要求，完成約定的教學工作量，并保證教學質量。具體教學任務包括但不限于課程講授、實驗指導、論文指導等。2.3乙方應積極開展科研工作，爭取科研項目，提高學術水平?？蒲许椖堪ǖ幌抻谏暾垏易匀豢茖W青年基金、面上基金等。第三條合同期限3.1本合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2在合同期限內(nèi)，如乙方因特殊原因需提前解除合同，應向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可解除合同。第四條薪酬待遇4.1甲方應按月支付乙方約定的薪酬，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。具體薪酬標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。第五條科研獎勵與支持5.1甲方提供科研啟動經(jīng)費，用于乙方的科研工作?？蒲袉咏?jīng)費的額度、使用范圍和管理辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方科研成果符合甲方規(guī)定條件的，可享受科研獎勵?？蒲歇剟畹慕痤~、條件和管理辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條工作條件與資源6.1甲方提供乙方辦公場所、實驗設備、圖書資料等必要的工作條件。具體條件和管理辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第七條違約責任7.1.2乙方未積極開展科研工作，或科研項目申請未獲得甲方認可；7.1.3乙方未指導研究生完成學業(yè)，或指導質量未達到甲方要求；7.1.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。7.2.1甲方未按約定支付乙方薪酬；7.2.2甲方未提供乙方必要的工作條件；7.2.4甲方未按照約定提供科研獎勵與支持。7.3違約責任的具體處理方式，包括但不限于解除合同、追究法律責任、賠償損失等，按照我國法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2在爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行合同的其他條款，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。第九條合同的變更、解除與終止9.1合同的變更、解除與終止，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。9.2合同變更、解除或終止的書面協(xié)議，應注明變更、解除或終止的原因、日期和雙方的權利義務。第十條保密條款10.1乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。未經(jīng)甲方許可，乙方不得向第三方泄露或公開使用。10.2乙方應按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。第十一條知識產(chǎn)權11.1乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。包括但不限于專利、著作權、發(fā)明創(chuàng)造等。11.2乙方應協(xié)助甲方申請和維護知識產(chǎn)權，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權。第十二條通知與送達12.1雙方之間的通知與送達，應以書面形式進行，送達對方指定的地址。12.2書面通知可以通過郵寄、傳真或電子郵箱等方式發(fā)送，送達日期以收件人簽收或發(fā)送日期為準。第十三條合同的生效、續(xù)簽與終止13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的合同。13.3合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同的，本合同即告終止。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如有沖突，以雙方簽字蓋章的書面協(xié)議為準。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位責任說明書附件二：薪酬待遇詳細說明附件三：科研啟動經(jīng)費使用管理辦法附件四：科研獎勵辦法附件五：教學任務書附件六：保密協(xié)議附件七：知識產(chǎn)權歸屬確認書附件八：工作場所及設備使用協(xié)議附件九：職業(yè)發(fā)展空間支持方案附件十：合同續(xù)簽申請表附件一的詳細要求：詳細說明乙方在聘用崗位上的職責、教學任務、科研要求等內(nèi)容，包括但不限于課程設置、實驗指導、論文指導等。附件二的詳細要求：詳細列出乙方monthlysalary,benefits,andallowances,includingbutnotlimitedtobasesalary,positionsalary,performancesalary,etc.附件三的詳細要求：詳細說明科研啟動經(jīng)費的額度、使用范圍和管理辦法，包括但不限于經(jīng)費的使用流程、報銷規(guī)定等。附件四的詳細要求：詳細列出乙方科研成果符合甲方規(guī)定條件的獎勵標準和方法，包括但不限于獎勵金額、評審標準等。附件五的詳細要求：詳細說明乙方在教學任務中的要求和責任，包括但不限于課程講授、實驗指導、論文指導等。附件六的詳細要求：詳細列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括但不限于保密信息范圍、保密期限、違約責任等。附件七的詳細要求：詳細說明乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸屬問題，包括但不限于專利、著作權、發(fā)明創(chuàng)造等。附件八的詳細要求：詳細說明乙方使用甲方工作場所及設備的相關規(guī)定，包括但不限于使用范圍、使用條件、維護責任等。附件九的詳細要求：詳細列出甲方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展空間支持方案，包括但不限于學術交流、培訓、晉升等。附件十的詳細要求：詳細說明合同續(xù)簽的申請流程、審批流程和續(xù)簽條件等。說明二：違約行為及責任認定：2.乙方未積極開展科研工作，或科研項目申請未獲得甲方認可；3.乙方未指導研究生完成學業(yè)，或指導質量未達到甲方要求；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等；5.甲方未按約定支付乙方薪酬；6.甲方未提供乙方必要的工作條件；8.甲方未按照約定提供科研獎勵與支持；9.其他違反合同約定的行為。違約責任的具體處理方式，包括但不限于解除合同、追究法律責任、賠償損失等，按照我國法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。簡要示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.獨立法人資格：指根據(jù)我國法律法規(guī)成立，具有獨立承擔民事責任能力的法人實體。2.獨立民事行為能力：指具備完全民事行為能力的個人，能夠獨立進行民事活動。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。5.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利，包括但不限于專利、著作權、發(fā)明創(chuàng)造等。6.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。7.福利待遇：指國家或單位為員工提供的除工資、獎