2024年佛山地區(qū)勞動協(xié)議簽訂范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年佛山地區(qū)勞動協(xié)議簽訂范例版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議內(nèi)容1.3協(xié)議期限2.工作條件2.1工作地點2.2工作時間2.3工作內(nèi)容3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險3.4福利待遇4.勞動合同的變更與解除4.1變更條件4.2解除條件4.3經(jīng)濟補償5.勞動爭議解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解解決5.3仲裁解決5.4法律途徑6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1作品歸屬7.2發(fā)明創(chuàng)造歸屬7.3其他知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1勞動者違約8.2用人單位違約9.合同的生效、變更與終止9.1生效條件9.2變更條件9.3終止條件10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2試用期10.3競業(yè)限制11.雙方協(xié)商事項11.1協(xié)商內(nèi)容11.2協(xié)商結(jié)果12.合同的附件12.1附件內(nèi)容12.2附件效力13.合同的解除與終止13.1解除條件13.2終止條件13.3解除與終止的程序14.爭議解決14.1爭議類型14.2爭議解決方式14.3爭議解決時間第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議內(nèi)容本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：工作條件、薪資待遇、勞動合同的變更與解除、勞動爭議解決、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、違約責(zé)任、合同的生效、變更與終止、其他約定等。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。第二條工作條件2.1工作地點乙方的工作地點為__________。2.2工作時間乙方的工作時間為：____時____分至____時____分，每周工作____天，共計____小時。2.3工作內(nèi)容乙方的工作職責(zé)為：__________。第三條薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為：____元/月。3.2獎金與提成乙方的獎金與提成根據(jù)公司業(yè)績及個人績效進(jìn)行分配。3.3社會保險公司為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4福利待遇（1）帶薪年假：每年____天；（2）節(jié)假日福利：按照國家法定節(jié)假日規(guī)定發(fā)放；（3）員工體檢：每年一次；（4）其他福利：根據(jù)公司政策執(zhí)行。第四條勞動合同的變更與解除4.1變更條件合同變更條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方工作崗位、職責(zé)進(jìn)行調(diào)整；（3）乙方因個人原因提出變更請求。4.2解除條件合同解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方提前____天書面通知甲方解除合同；（3）甲方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除合同；（4）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害；（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（7）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.3經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方依法解除或終止勞動合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。具體補償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動爭議解決5.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。5.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可向所在地的人民法院提起訴訟。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計算，至合同終止或解除后____年止。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實際情況進(jìn)行主張。第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1作品歸屬乙方在職期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，屬于甲方所有。7.2發(fā)明創(chuàng)造歸屬乙方在職期間所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)等，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，屬于甲方所有。7.3其他知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職期間取得的與職務(wù)相關(guān)的其他知識產(chǎn)權(quán)，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，屬于甲方所有。第九條違約責(zé)任8.1勞動者違約乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定。8.2用人單位違約甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，賠償金的數(shù)額雙方協(xié)商確定。第十條合同的生效、變更與終止9.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。9.2變更條件合同變更條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方工作崗位、職責(zé)進(jìn)行調(diào)整；（3）乙方因個人原因提出變更請求。9.3終止條件本合同終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方提前書面通知甲方解除合同；（3）甲方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除合同；（4）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害；（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（7）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條其他約定10.1培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方享有一定的工資待遇。10.2試用期本合同設(shè)有試用期，試用期為____個月，自合同生效之日起計算。10.3競業(yè)限制乙方在合同終止或解除后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體從事相同或者類似的工作。第十二條雙方協(xié)商事項11.1協(xié)商內(nèi)容雙方在合同期內(nèi)應(yīng)保持密切溝通，就合同履行、變更、解除等事項進(jìn)行協(xié)商。11.2協(xié)商結(jié)果雙方協(xié)商達(dá)成一致意見的，應(yīng)書面確認(rèn)，作為合同的附件。第十三條合同的附件12.1附件內(nèi)容合同附件包括：（1）乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；（2）乙方體檢報告；（3）其他與合同履行相關(guān)的文件。12.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力。第十四條爭議解決13.1爭議類型雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于勞動合同的履行、變更、解除等。13.2爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式進(jìn)行。13.3爭議解決時間雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照約定的爭議解決方式進(jìn)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：乙方應(yīng)在簽訂合同時提供學(xué)歷、資格證書的原件供甲方核實，同時提供復(fù)印件作為合同附件。附件二：乙方體檢報告詳細(xì)要求：乙方應(yīng)在簽訂合同前完成體檢，并將體檢報告作為合同附件。體檢報告應(yīng)包括身體健康狀況、有無傳染病等內(nèi)容。附件三：其他與合同履行相關(guān)的文件詳細(xì)要求：包括但不限于乙方的工作簡歷、離職證明、背景調(diào)查報告等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反合同規(guī)定，提前解除勞動合同；2.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害；3.乙方在合同終止或解除后，違反競業(yè)限制約定；4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、賠償金等；5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件、培訓(xùn)等；6.甲方違反合同規(guī)定，提前解除勞動合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方提前解除勞動合同，應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定。2.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付賠償金。3.乙方在合同終止或解除后，違反競業(yè)限制約定，應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、賠償金等，應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)得的全部金額。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件、培訓(xùn)等，應(yīng)根據(jù)實際情況賠償乙方因此遭受的損失。6.甲方違反合同規(guī)定，提前解除勞動合同，應(yīng)支付賠償金，賠償金的數(shù)額雙方協(xié)商確定。示例說明：假設(shè)乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)支付違約金。甲方可以要求乙方支付人民幣10,000元作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指__________公司，本合同的雇主。3.乙方：指__________，本合同的雇員。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。5.賠償金：指因違約行為給對方造成損失時，違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金額。6.競業(yè)限制：指乙方在合同終止或解除后，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團體從事相同或者類似的工作。7.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.加班費：指員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的額外報酬。9.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同后，應(yīng)向勞動者支付的補償金額。10.解除勞動合同：指用人單位與勞動者依法終止勞動合同關(guān)系的行為