2024年學生暑假工聘任協(xié)議示例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年學生暑假工聘任協(xié)議示例版B版本合同目錄一覽1.聘任協(xié)議概述1.1聘任方信息1.2應聘方信息1.3聘任崗位及職責2.工作時間和地點2.1工作時間2.2工作地點3.工作內(nèi)容和要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求4.薪資待遇4.1薪資標準4.2薪資發(fā)放5.福利保障5.1休假安排5.2社會保險5.3醫(yī)療保險6.合同期限6.1起始日期6.2終止日期7.合同解除和終止7.1雙方解除合同的條件7.2單方面解除合同的條件7.3合同終止后的待遇處理8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律適用和爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他約定11.1培訓安排11.2勞動用品提供11.3個人信息保護12.合同的簽訂和生效12.1簽訂日期12.2生效日期13.合同的修改和補充13.1修改條件13.2補充內(nèi)容14.雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章14.2應聘者簽字第一部分：合同如下：1.聘任協(xié)議概述1.1聘任方信息聘任方名稱：×××公司聘任方地址：××市××區(qū)××路××號聯(lián)系人：×××聯(lián)系電話：××××××××1.2應聘方信息應聘方姓名：×××身份證號：××××××××××××××××聯(lián)系電話：××××××××聯(lián)系地址：××市××區(qū)××路××號1.3聘任崗位及職責聘任崗位：暑假工崗位職責：主要負責協(xié)助公司完成日常工作，學習公司業(yè)務，提高個人能力。2.工作時間和地點2.1工作時間每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時。具體工作時間按公司規(guī)定執(zhí)行。2.2工作地點工作地點：×××公司3.工作內(nèi)容和要求3.1工作內(nèi)容（1）協(xié)助公司完成日常工作；（2）參與公司業(yè)務學習，提高個人能力；（3）完成公司交代的其他相關(guān)工作。3.2工作要求（1）遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理；（3）具備責任心，認真完成工作任務；（4）具備基本的溝通能力，能與同事和上級有效溝通。4.薪資待遇4.1薪資標準暑假期間，每月薪資為人民幣××××元。4.2薪資發(fā)放薪資按月發(fā)放，每月月底前支付上月薪資。5.福利保障5.1休假安排暑假期間，享有國家法定節(jié)假日休假。5.2社會保險公司為暑假工購買社會保險，具體保險項目按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.3醫(yī)療保險公司為暑假工提供醫(yī)療保險，具體保險待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。6.合同期限6.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止日期本合同至暑假結(jié)束之日終止。7.合同解除和終止7.1雙方解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違反合同規(guī)定，嚴重損害對方利益，對方有權(quán)解除合同。7.2單方面解除合同的條件（1）公司因業(yè)務需要，提前解除合同；（2）暑假工因個人原因，提前解除合同。7.3合同終止后的待遇處理合同終止后，暑假工應按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇按照合同約定執(zhí)行。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容暑假工在任職期間，對公司業(yè)務、技術(shù)、經(jīng)營、管理等相關(guān)信息保密，不得向外界泄露。8.2保密期限保密期限為暑假工任職期間及離職后兩年。8.3違約責任暑假工違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償公司因此造成的損失。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商無果的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.法律適用和爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，按照本合同約定的爭議解決方式解決。11.其他約定11.1培訓安排公司為暑假工提供必要的業(yè)務培訓，暑假工應積極參加培訓，提高個人能力。11.2勞動用品提供公司為暑假工提供相應的勞動保護用品，確保暑假工的人身安全。11.3個人信息保護公司尊重暑假工的個人信息，未經(jīng)暑假工同意，不得向第三方透露暑假工的個人信息。12.合同的簽訂和生效12.1簽訂日期本合同自雙方簽字之日起生效。12.2生效日期本合同自簽字之日起生效。13.合同的修改和補充13.1修改條件本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.2補充內(nèi)容本合同的補充內(nèi)容亦以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。14.雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章單位名稱：×××公司單位蓋章：________________14.2應聘者簽字應聘者簽字：×××第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：暑假工崗位職責說明附件2：工作時間表附件3：薪資發(fā)放明細表附件4：保密協(xié)議的具體內(nèi)容附件5：勞動保護用品清單附件6：培訓安排時間表附件7：個人信息保護措施附件1：暑假工崗位職責說明詳細要求：明確暑假工的崗位職責，包括具體工作內(nèi)容、工作標準、工作要求等。附件說明：暑假工需了解并遵守自己的崗位職責，確保工作順利進行。附件2：工作時間表詳細要求：明確暑假工的工作時間，包括上班時間、下班時間、休息日等。附件說明：暑假工需按照工作時間表工作，確保工作時間的準確性。附件3：薪資發(fā)放明細表詳細要求：明確薪資的構(gòu)成、計算方式、發(fā)放時間等。附件說明：暑假工可查看自己的薪資發(fā)放情況，確保薪資的準確無誤。附件4：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細要求：明確保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息、保密期限、違約責任等。附件說明：暑假工需遵守保密協(xié)議，確保公司的商業(yè)秘密得到保護。附件5：勞動保護用品清單詳細要求：明確勞動保護用品的種類、數(shù)量、使用方法等。附件說明：暑假工需正確使用勞動保護用品，確保工作過程中的安全。附件6：培訓安排時間表詳細要求：明確培訓的時間、地點、內(nèi)容等。附件說明：暑假工需按照培訓安排參加培訓，提高自己的業(yè)務能力。附件7：個人信息保護措施詳細要求：明確公司對個人信息的保護措施，包括信息的收集、使用、存儲等。附件說明：暑假工可放心提供個人信息，公司會確保個人信息的安全。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.雙方解除合同的條件不符，未經(jīng)協(xié)商一致擅自解除合同。2.暑假工未按時上班，違反工作時間規(guī)定。3.暑假工泄露公司商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議。4.公司在未提前通知暑假工的情況下，提前解除合同。責任認定：1.雙方解除合同的條件不符，未經(jīng)協(xié)商一致擅自解除合同的，違約方應承擔違約責任。2.暑假工未按時上班，違反工作時間規(guī)定的，公司有權(quán)扣除相應的工資。3.暑假工泄露公司商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償公司因此造成的損失。4.公司在未提前通知暑假工的情況下，提前解除合同的，應按照合同約定支付賠償。示例說明：如果暑假工未經(jīng)公司同意，提前解除合同，那么暑假工需要承擔違約責任，按照合同約定支付賠償。如果公司未提前通知暑假工，提前解除合同，那么公司需要按照合同約定支付賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.暑假工：指在暑假期間，由公司雇傭的短期工作人員。2.保密協(xié)議：指雙方簽訂的，要求暑假工對公司的商業(yè)秘密進行保密的協(xié)議。3.工作時間：指暑假工根據(jù)公司規(guī)定的工作時間表進行工作的時間。4.薪資：指暑假工根據(jù)合同約定獲得的報酬。5.勞動保護用品：指公司為暑假工提供的安全防護用品。6.培訓：