業(yè)務經(jīng)理聘用合同范本4篇

Word1/1業(yè)務經(jīng)理聘用合同范本4篇業(yè)務經(jīng)理聘用合同范本2

甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

法定代表人（主要負責人）或者托付代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方（勞動者）姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省試用期為三個月，經(jīng)考核合格可提前結束試用期，簽正式合同。

(2)在所屬區(qū)域老客戶負責調整、管理、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎上理順客戶網(wǎng)絡，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務。

(3)全年該省/城市____________區(qū)域完成回款指標______萬元。

(公司標準：______萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算)

5.目標工資、業(yè)績嘉獎及補助

(1)甲方以______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。

(2)出差標準：食宿按______元/天，每月按______天出差標準計算(因每月須回公司開會)

(3)長途交通：交通工具意火車、公交或專線汽車為準，憑有效票據(jù)，公司予以報銷。

6.福利、休假、重大貢獻獎

(1)其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務費用參照公司有關規(guī)定執(zhí)行。

(2)在合約期內，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者，激發(fā)酌情予以嘉獎。

7.作假處理

乙方的每月/周的行動報告和總結必需具有真實性和牢靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，其次次公司將嚴峻警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權。

8.解聘/辭職

(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準，工作表現(xiàn)合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方協(xié)作甲方做市場各項交接工作辦理相關手續(xù)(樣板、手冊、各項制度冊等)

(2)若乙方提出辭職，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。

(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經(jīng)濟損失，或者消失違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。

(4)除非甲方總經(jīng)理及托付人授權，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當事人擔當經(jīng)濟責任和法律責任。

(5)本公司業(yè)務經(jīng)理經(jīng)發(fā)覺證明有兼職行為的，必需無條件接受本公司的辭退，并退回已領取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，(依據(jù)其嚴峻程度，公司打算是否追究法律責任。

9.人身平安保險每月補貼______元(須憑保單復印件領取此費用)。如乙方?jīng)]有購買人身平安保險，消失任何人身平安與甲方無關。

10.試用期滿另簽合同。

11.其他雙方商定的事項

12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。

13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

14.附：乙方身份證復印件、擔保書。乙方有責任對供應的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。

甲方(蓋章)________________

托付人(簽名蓋章)__________