人力資源解聘合同解除

人力資源解聘合同解除合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)碼：_____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的基本情況1.1甲乙雙方同意，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。1.2解除勞動(dòng)合同的原因是：_____________________________________________________。1.3解除勞動(dòng)合同的日期為：____________________________________________________。二、解除合同后的權(quán)益處理2.1乙方同意，自解除勞動(dòng)合同之日起，停止在甲方的工作，交回工作證、辦公設(shè)備、文件資料等與工作有關(guān)的物品。2.2甲方同意，在本協(xié)議簽訂后的____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體計(jì)算方式如下：（1）乙方在甲方的工作年限為____年，按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，共計(jì)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣：__________元；（2）乙方在職期間的月平均工資為人民幣：__________元，按本項(xiàng)第（1）點(diǎn)計(jì)算，共計(jì)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣：__________元；（3）其他應(yīng)支付的補(bǔ)償金：____________________________________________________。2.3乙方同意，自解除勞動(dòng)合同之日起，放棄要求甲方支付加班費(fèi)、帶薪年休假工資、未休病假工資等一切賠償?shù)臋?quán)利。2.4甲方同意，自解除勞動(dòng)合同之日起，不再追究乙方在在職期間可能存在的違反甲方規(guī)章制度的行為。三、保密協(xié)議3.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等與工作有關(guān)的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2保密期限自解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，至：__________________________________。四、其他約定4.1本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對(duì)乙方過去的行為給予認(rèn)可，乙方不應(yīng)將本協(xié)議作為在任何情況下對(duì)甲方的要挾。4.2本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，不得違反相關(guān)法律法規(guī)。4.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議范本5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.公積金繳納證明8.乙方在職期間的工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告9.乙方在職期間的培訓(xùn)記錄10.其他與勞動(dòng)合同解除相關(guān)的證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同，屬于違約行為。2.乙方未按照約定交回工作證、辦公設(shè)備、文件資料等與工作有關(guān)的物品，屬于違約行為。3.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供乙方在職期間的福利待遇，屬于違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，屬于違約行為。6.任何一方違反本合同約定的其他條款，均視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除勞動(dòng)合同后，要求額外賠償。解決辦法：嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)拒絕其額外賠償要求。2.問題：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如逾期支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定，保守甲方商業(yè)秘密，如發(fā)生泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度