陶瓷制造業(yè)會計(jì)勞動合同樣本

陶瓷制造業(yè)會計(jì)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1乙方在甲方從事陶瓷制造業(yè)會計(jì)工作，負(fù)責(zé)公司的財務(wù)核算、成本控制、財務(wù)報表編制等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露公司的財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營狀況等敏感信息。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日等休假待遇。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬4.2乙方享受績效獎金、加班工資等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方的工作性質(zhì)及工作表現(xiàn)符合甲方規(guī)定條件的，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并支付相應(yīng)的工資待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方按月為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)按約定時間繳納個人部分社會保險費(fèi)。5.3乙方在勞動合同期間因工負(fù)傷、患病的，甲方按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療和賠償責(zé)任。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。6.3乙方在發(fā)現(xiàn)workplacesafetyhazards應(yīng)及時告知甲方，甲方應(yīng)立即采取措施消除隱患。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度復(fù)印件8.甲方財務(wù)制度復(fù)印件9.乙方勞動合同備案登記表10.乙方入職登記表11.乙方離職申請表12.勞動爭議仲裁申請書13.勞動合同解除或終止證明書14.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方遲到早退，累計(jì)超過規(guī)定次數(shù)，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定時間繳納個人部分社會保險費(fèi)，視為違約。5.乙方在勞動合同期間因違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任，視為違約。6.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。7.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)，視為違約。8.甲方未提供乙方符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實(shí)施條例。2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件，約定的一定期限。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。5.違約行為：指違反勞動合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：乙方遲到早退。解決辦法：甲方應(yīng)完善考勤制度，對乙方進(jìn)行警告或處罰，累計(jì)超過規(guī)定次數(shù)的，可與乙方解除勞動合同。4.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期支付期間的賠償金。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的陶瓷制造業(yè)會計(jì)簽