企業(yè)領(lǐng)航人職務(wù)聘請

企業(yè)領(lǐng)航人職務(wù)聘請合同編號：__________甲方（聘請方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方同意按照平等、自愿、互利的原則，甲方聘請乙方擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)航人職務(wù)，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項明確如下：一、乙方的職位與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方企業(yè)領(lǐng)航人，負責(zé)引導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向，參與企業(yè)重大決策。2.乙方應(yīng)充分發(fā)揮自身專業(yè)能力，協(xié)助甲方提升企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲方的合法權(quán)益，忠實履行職務(wù)。4.乙方應(yīng)保持與企業(yè)員工的良好溝通，關(guān)心員工成長，促進企業(yè)團隊建設(shè)。5.乙方應(yīng)承擔(dān)甲方規(guī)定的其他相關(guān)職責(zé)。二、乙方的權(quán)利與待遇1.乙方享有甲方提供的工資、獎金、津貼及福利等待遇。具體待遇雙方另行商定。2.乙方有權(quán)根據(jù)企業(yè)實際情況，提出合理化建議，并對企業(yè)經(jīng)營策略提出修改意見。3.乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)、考察等活動，提升自身能力。4.乙方有權(quán)在甲方內(nèi)部享有相應(yīng)的地位和尊嚴，不受不公正對待。5.乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對企業(yè)進行管理和指導(dǎo)。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方的工資、獎金、津貼及福利。3.甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)意見和建議，支持乙方的工作。4.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。5.甲方應(yīng)承擔(dān)合同約定的其他相關(guān)義務(wù)。四、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。3.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。五、違約責(zé)任1.任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方向甲方提供虛假信息或隱瞞重要事實，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按照合同約定支付乙方待遇，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方相關(guān)資格證書3.企業(yè)領(lǐng)航人職責(zé)說明4.工資、獎金、津貼及福利明細5.培訓(xùn)、考察活動安排6.甲方企業(yè)相關(guān)信息7.合同續(xù)簽通知8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方待遇，視為違約。2.甲方未為乙方提供良好工作環(huán)境，視為違約。3.甲方未尊重乙方專業(yè)意見和建議，視為違約。4.甲方未依法保障乙方合法權(quán)益，視為違約。5.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實，視為違約。6.乙方未忠實履行職務(wù)，視為違約。7.乙方提前解除合同未提前通知甲方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)領(lǐng)航人：指在企業(yè)中擔(dān)任戰(zhàn)略決策、管理指導(dǎo)等關(guān)鍵職責(zé)的高級管理人員。2.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.合法權(quán)益：指合同雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的法律法規(guī)所保障的權(quán)利。4.合同解除：指合同雙方依法終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付待遇：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求按時支付；協(xié)商不成可解除合同并要求違約金。2.工作環(huán)境不佳：乙方可與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境；協(xié)商不成可解除合同并要求賠償。3.甲方未尊重乙方建議：乙方可提出書面意見，要求甲方予以考慮；協(xié)商不成可向上級主管部門反映。4.乙方提供虛假信息：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.合同續(xù)簽爭議：雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，就續(xù)簽事項進行協(xié)商。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工資、獎金、津貼及福利。2.乙方在甲方企業(yè)中擔(dān)任領(lǐng)航人職務(wù)，參與決策、管理等。4