2024年勞動(dòng)合同解除協(xié)議及補(bǔ)償2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動(dòng)合同解除協(xié)議及補(bǔ)償1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與法律適用1.1合同簽訂依據(jù)概述1.2法律適用說明2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.勞動(dòng)合同解除原因3.1解除原因概述3.2具體解除原因說明4.解除勞動(dòng)合同的程序4.1解除勞動(dòng)合同通知4.2雙方協(xié)商解除流程4.3法定解除流程5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算原則5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式5.3補(bǔ)償金支付期限6.工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利待遇6.1工資待遇6.2獎(jiǎng)金待遇6.3補(bǔ)貼待遇6.4福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.勞動(dòng)合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理8.1勞動(dòng)關(guān)系終止8.2勞動(dòng)關(guān)系解除8.3勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益保障9.保密條款9.1保密事項(xiàng)概述9.2保密義務(wù)及責(zé)任9.3保密期限10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)概述10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決程序11.3爭議解決費(fèi)用12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除后的處理13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同解除協(xié)議13.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與法律適用1.1合同簽訂依據(jù)概述本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2法律適用說明本合同適用中華人民共和國法律，并遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：________法定代表人：________住所地：________2.2員工基本信息員工姓名：________身份證號(hào)碼：________性別：________出生日期：________學(xué)歷：________聯(lián)系電話：________3.勞動(dòng)合同解除原因3.1解除原因概述（一）________（二）________3.2具體解除原因說明（一）________（二）________4.解除勞動(dòng)合同的程序4.1解除勞動(dòng)合同通知用人單位應(yīng)提前______日以書面形式通知員工解除勞動(dòng)合同。4.2雙方協(xié)商解除流程雙方應(yīng)就解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致后簽訂本協(xié)議。4.3法定解除流程如無法達(dá)成一致，用人單位應(yīng)依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算原則根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額=（員工在本單位工作年限×月工資）+（月工資×0.5個(gè)月×未滿一年的工作月數(shù)）5.3補(bǔ)償金支付期限經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在本合同解除之日起______日內(nèi)支付給員工。6.工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利待遇6.1工資待遇員工在本單位工作期間，月工資為______元。6.2獎(jiǎng)金待遇員工在本單位工作期間，年度獎(jiǎng)金為______元。6.3補(bǔ)貼待遇6.4福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金用人單位應(yīng)依法為員工繳納住房公積金，繳納比例及基數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.勞動(dòng)合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理8.1勞動(dòng)關(guān)系終止自勞動(dòng)合同解除之日起，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。8.2勞動(dòng)關(guān)系解除解除勞動(dòng)合同后，雙方不再具有勞動(dòng)合同關(guān)系，員工不再享有用人單位提供的各項(xiàng)待遇。8.3勞動(dòng)合同解除后的權(quán)益保障用人單位應(yīng)確保員工在解除勞動(dòng)合同后的合法權(quán)益，包括但不限于：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付；2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移；3.工傷認(rèn)定和傷殘待遇；4.勞動(dòng)仲裁和訴訟的權(quán)利。9.保密條款9.1保密事項(xiàng)概述本合同中的保密事項(xiàng)包括但不限于：1.用人單位的商業(yè)秘密；2.員工在工作中知悉的敏感信息；3.與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)資料。9.2保密義務(wù)及責(zé)任1.對(duì)保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；2.對(duì)違反保密義務(wù)的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3保密期限本合同的保密期限自合同解除之日起計(jì)算，不少于______年。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)概述員工在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，歸用人單位所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則1.員工在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸用人單位所有；2.員工在非工作時(shí)間或利用個(gè)人資源產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸員工所有。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，侵權(quán)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。如一方違約，守約方有權(quán)解除合同。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付；2.工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利待遇的結(jié)算；3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移。13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同解除協(xié)議13.2附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督、咨詢、調(diào)解等活動(dòng)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障本合同的履行，提高合同履行的效率和公正性。15.3第三方介入方式1.中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行中的協(xié)調(diào)和溝通；2.監(jiān)督服務(wù)：第三方對(duì)合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方履行合同義務(wù)；3.咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題；4.調(diào)解服務(wù)：第三方作為調(diào)解人，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議。15.4第三方選擇與更換1.第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議；2.如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并重新簽訂合作協(xié)議。16.甲乙雙方義務(wù)16.1甲方義務(wù)1.協(xié)助第三方完成其介入任務(wù)，提供必要的資料和便利條件；2.按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用；3.對(duì)第三方在履行職責(zé)過程中知悉的商業(yè)秘密和隱私保密。16.2乙方義務(wù)1.協(xié)助第三方完成其介入任務(wù)，提供必要的資料和便利條件；2.按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用；3.對(duì)第三方在履行職責(zé)過程中知悉的商業(yè)秘密和隱私保密。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同約定的職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額為______元；2.如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決；3.第三方責(zé)任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的其他權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系是基于雙方簽訂的合作協(xié)議，第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，為甲方提供專業(yè)服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系是基于雙方簽訂的合作協(xié)議，第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，為乙方提供專業(yè)服務(wù)。18.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方介入合同履行，不代表其代替甲乙雙方履行合同義務(wù)，第三方在合同履行中的行為不代表甲乙雙方。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件1.合同履行完畢；2.甲乙雙方同意終止第三方介入；3.第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。19.2第三方介入終止程序1.甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；2.第三方應(yīng)在收到通知之日起______日內(nèi)完成相關(guān)善后工作。20.其他20.1本條款未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；20.2本條款的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同解除協(xié)議說明：詳細(xì)記錄勞動(dòng)合同解除的具體條款，包括解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算、勞動(dòng)關(guān)系終止等。2.附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表說明：詳細(xì)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算過程和結(jié)果，包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等具體數(shù)額。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)說明：記錄社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移的具體手續(xù)，包括轉(zhuǎn)移時(shí)間、轉(zhuǎn)移金額等。4.附件四：保密協(xié)議說明：詳細(xì)規(guī)定雙方在保密事項(xiàng)上的具體義務(wù)和責(zé)任。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議說明：明確員工和用人單位在知識(shí)產(chǎn)權(quán)上的歸屬關(guān)系和責(zé)任。6.附件六：爭議解決程序指南說明：提供爭議解決的詳細(xì)步驟和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。7.附件七：第三方合作協(xié)議說明：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。8.附件八：員工離職手續(xù)清單說明：列出員工離職時(shí)需辦理的手續(xù)和流程。9.附件九：員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利待遇明細(xì)說明：詳細(xì)列出員工在合同期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利待遇。10.附件十：員工工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告說明：評(píng)估員工在合同期間的工作表現(xiàn)，作為解除合同或續(xù)簽合同的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付工資的______%計(jì)算，自逾期之日起至實(shí)際支付日止。示例說明：如甲方應(yīng)于每月______日支付工資，實(shí)際支付日為______日，則違約金為______元。2.違約行為：乙方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的______%計(jì)算，自逾期之日起至實(shí)際支付日止。示例說明：如乙方應(yīng)于合同解除之日起______日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，實(shí)際支付日為______日，則違約金為______元。3.違約行為：第三方未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。示例說明：如第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失______元，則第三方應(yīng)賠償甲方______元。4.違約行為：甲方或乙方違反合同約定的保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。示例說明：如甲方泄露了乙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方遭受損失______元，則甲方應(yīng)賠償乙方______元。5.違約行為：甲方或乙方未按合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。示例說明：如甲方未按合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失______元。全文完。2024年勞動(dòng)合同解除協(xié)議及補(bǔ)償2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與法律依據(jù)2.雙方當(dāng)事人信息3.勞動(dòng)合同解除原因4.合同解除生效時(shí)間5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.社會(huì)保險(xiǎn)待遇的銜接9.工作交接事宜10.雙方當(dāng)事人的保密義務(wù)11.爭議解決方式12.合同的生效、修改與解除13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同雙方當(dāng)事人信息如下：1.2.1用人單位名稱：____________________1.2.2用人單位法定代表人：____________________1.2.3用人單位注冊(cè)地址：____________________1.2.4勞動(dòng)者姓名：____________________1.2.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.2.6勞動(dòng)者聯(lián)系方式：____________________2.1勞動(dòng)合同解除原因如下：2.1.1勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。2.1.2用人單位因經(jīng)營困難等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。3.1合同解除生效時(shí)間為：____________________。4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法如下：4.1.2月工資是指勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。4.1.3本合同解除前勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞饺缦拢?.1.1用人單位應(yīng)在合同解除后十五日內(nèi)一次性支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.1.2支付方式為人民幣，支付至勞動(dòng)者指定的銀行賬戶。6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙奕缦拢?.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在合同解除后的第一個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。6.1.2若因特殊情況導(dǎo)致支付期限延遲，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定。7.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇的銜接如下：7.1.1勞動(dòng)者在本單位工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。7.1.2勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.1工作交接事宜如下：8.1.1勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作交接。8.1.2勞動(dòng)者應(yīng)將工作文件、資料、工具、設(shè)備等物品清單提交給用人單位。8.1.3用人單位應(yīng)在接到清單后的五個(gè)工作日內(nèi)對(duì)清單內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，并簽署確認(rèn)。9.1雙方當(dāng)事人的保密義務(wù)如下：9.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起三年。9.1.3未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露對(duì)方的商業(yè)秘密。10.1爭議解決方式如下：10.1.1雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則協(xié)商解決合同爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.1合同的生效、修改與解除如下：11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2合同的修改或補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.1.3本合同任何一方不得擅自解除合同，如需解除，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。12.1合同附件如下：12.1.1本合同附件包括但不限于：勞動(dòng)合同、工資支付憑證、社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證等。12.1.2附件與本合同具有同等法律效力。13.1其他約定事項(xiàng)如下：13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.1.3本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。14.1合同簽訂日期：____________________。14.2合同簽訂地點(diǎn)：____________________。14.3合同雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)：用人單位（簽字/蓋章）：____________________勞動(dòng)者（簽字/蓋章）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定，需要介入合同履行過程中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循公平、公正、公開的原則，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料和證明，以完成其職責(zé)。15.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)其所提供的意見、評(píng)估、鑒定等結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3甲乙雙方的責(zé)任15.3.1甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。15.3.2甲乙雙方對(duì)第三方提供的意見、評(píng)估、鑒定等結(jié)果有異議的，可以在收到結(jié)果后的五個(gè)工作日內(nèi)提出，并由第三方重新核實(shí)或評(píng)估。15.4第三方的責(zé)任限額15.4.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的5%，且最高不超過人民幣五十萬元。15.5第三方介入的具體情形15.5.1在合同履行過程中，如發(fā)生爭議或糾紛，甲乙雙方可協(xié)商一致，引入仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。15.5.2如需對(duì)合同標(biāo)的物進(jìn)行鑒定，雙方可引入鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。15.5.3如需評(píng)估合同履行情況，雙方可引入評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方作為獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)，其職責(zé)僅限于協(xié)助甲乙雙方完成合同履行過程中的特定事項(xiàng)。15.6.2第三方不參與甲乙雙方的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)，不承擔(dān)甲乙雙方業(yè)務(wù)活動(dòng)的責(zé)任。15.6.3第三方在履行職責(zé)過程中，不介入甲乙雙方的內(nèi)部管理，不參與甲乙雙方的決策過程。15.6.4第三方對(duì)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不承擔(dān)任何法律責(zé)任。15.7第三方變更與替換15.7.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。15.7.2第三方更換后，不影響本合同的繼續(xù)履行和雙方的權(quán)益。15.8第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)15.8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商承擔(dān)。15.8.2如合同中未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由提出引入第三方的一方承擔(dān)。15.9第三方介入的期限15.9.1第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)具體事項(xiàng)的需要確定，并在合同中明確。15.9.2第三方介入期限屆滿，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交工作成果或報(bào)告。