康養(yǎng)度假區(qū)文明使者管理辦法

康養(yǎng)度假區(qū)文明使者管理辦法合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方致力于打造一個文明、和諧、綠色的康養(yǎng)度假區(qū)，乙方愿意遵守相關(guān)法律法規(guī)，共同維護(hù)康養(yǎng)度假區(qū)的秩序和環(huán)境，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本管理辦法，以共同遵守。第一條管理原則1.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，積極參與康養(yǎng)度假區(qū)的文明創(chuàng)建工作。1.2乙方應(yīng)尊重甲方制定的各項管理制度，服從甲方的協(xié)調(diào)和管理工作。1.3乙方應(yīng)自覺維護(hù)康養(yǎng)度假區(qū)的公共秩序，保護(hù)公共設(shè)施，愛護(hù)環(huán)境，做到文明旅游。第二條管理職責(zé)（1）積極參與甲方的各項文明創(chuàng)建活動，宣傳文明理念。（2）對甲方的管理工作提出建議和意見，協(xié)助甲方改進(jìn)管理措施。（3）監(jiān)督和勸阻違反法律法規(guī)、社會公德的行為，維護(hù)康養(yǎng)度假區(qū)的公共秩序。（4）積極參與環(huán)?；顒樱茝V綠色生活方式，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和管理能力。第三條獎勵與懲罰3.1乙方在履行管理職責(zé)過程中，表現(xiàn)突出的，甲方給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?.2乙方違反本管理辦法的，甲方有權(quán)依法給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除本合同。第四條合同的履行、變更和解除4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。5.2乙方在履行管理職責(zé)過程中，造成第三人損害的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.康養(yǎng)度假區(qū)相關(guān)法律法規(guī)匯編4.文明使者培訓(xùn)資料5.文明使者工作手冊6.合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)費用清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求參與文明創(chuàng)建活動，或宣傳文明理念不力的，視為違約。2.乙方未服從甲方協(xié)調(diào)和管理，或違反甲方管理制度的行為，視為違約。3.乙方未履行監(jiān)督和勸阻違規(guī)行為職責(zé)，或未保護(hù)公共秩序和環(huán)境的，視為違約。4.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，或未能提高自身素質(zhì)和管理能力的，視為違約。5.乙方在合同有效期內(nèi)提出解除合同，未經(jīng)甲方同意的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.康養(yǎng)度假區(qū)：指為老年人、康復(fù)患者、休閑游客等提供康復(fù)、養(yǎng)生、休閑服務(wù)的特定區(qū)域。2.文明使者：指在康養(yǎng)度假區(qū)內(nèi)，負(fù)責(zé)傳播文明理念、維護(hù)公共秩序、保護(hù)環(huán)境等方面的專業(yè)人員。3.社會公德：指社會成員在社會生活中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在履行管理職責(zé)過程中，遇到不文明行為的，應(yīng)進(jìn)行勸阻和制止，如無效可向甲方報告，由甲方進(jìn)行處理。2.乙方在履行管理職責(zé)過程中，遇到緊急情況的，應(yīng)立即采取措施保護(hù)甲方利益，并及時通知甲方。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保乙方具備履行管理職責(zé)的能力。4.甲方應(yīng)建立健全投訴處理機制，對乙方在履行管理職責(zé)過程中的問題進(jìn)行及時處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為康養(yǎng)度假區(qū)提供管理服務(wù)，需要乙方作為文明使者協(xié)助甲方管理康養(yǎng)度假區(qū)。2.乙方在康養(yǎng)度假區(qū)內(nèi)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重社會公德，積極參與文明創(chuàng)建工作。3.乙方在康養(yǎng)度假區(qū)內(nèi)，應(yīng)保護(hù)公共秩序，愛護(hù)環(huán)境，做到