農(nóng)業(yè)企業(yè)行政管理聘用合同

農(nóng)業(yè)企業(yè)行政管理聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方農(nóng)業(yè)企業(yè)行政管理工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方農(nóng)業(yè)企業(yè)行政管理人員，負責企業(yè)的行政事務(wù)、人力資源、財務(wù)管理等工作。1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方企業(yè)的各項管理工作，提高企業(yè)管理水平，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.3乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條保險與福利4.1甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金。4.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療補助、年度旅游、員工培訓(xùn)等。第五條勞動保護與職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。第六條合同解除與終止6.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責任。6.3合同期滿或雙方同意解除合同的，本合同即行終止。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方住房公積金登記證復(fù)印件9.雙方簽訂的勞動合同原件10.甲方規(guī)章制度匯編二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方正常運營，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告仍不改正，視為違約。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、加班費、社會保險、住房公積金等，視為違約。5.甲方未提供乙方符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，視為違約。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險4.住房公積金：指住房公積金制度規(guī)定的住房儲蓄5.經(jīng)濟補償：指解除或終止合同時，按照法定標準支付給勞動者的補償金6.加班費：指員工超出法定工作時間工作的工資報酬7.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)為互相了解、選擇而約定的一定期限四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。3.乙方違反規(guī)章制度：嚴格按照規(guī)章制度處理，給予警告或解除合同。4.甲方延遲支付工資等：及時支付，如有困難，提前與乙方溝通說明。5.甲方未提供勞動保護設(shè)施和條件：及時改善，確保乙方勞動安全與健康。6.甲方未繳納社會保險和住房公積金：補繳相應(yīng)費用，并依法承擔相應(yīng)責任。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)業(yè)企業(yè)行政管理崗位招聘2.