2024年專業(yè)技術(shù)崗位聘任協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)技術(shù)崗位聘任協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘任方）1.2乙方（受聘方）1.3專業(yè)技術(shù)崗位第二條：聘任期限2.1聘任期限的起始日期2.2聘任期限的終止日期第三條：崗位職責(zé)3.1乙方的崗位職責(zé)描述第四條：聘任條件4.1乙方的聘任條件描述第五條：薪資待遇5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2薪資發(fā)放時間及方式第六條：福利待遇6.1乙方應(yīng)享受的福利待遇描述第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方在職期間培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)描述第九條：違約責(zé)任9.1雙方在違反合同約定時的違約責(zé)任第十條：合同的解除和終止10.1合同解除的條件和程序10.2合同終止的條件和程序第十一條：爭議解決11.1雙方因履行合同發(fā)生的爭議解決方式第十二條：法律適用及爭議解決12.1合同適用的法律法規(guī)12.2爭議解決的法院管轄第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改程序14.3合同的解除條件及程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：聘任期限第三條：崗位職責(zé)(1)按照甲方的工作要求和崗位職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)；(2)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；(3)積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；(4)積極參與甲方的工作計劃和項目研發(fā)，完成甲方交給的其他工作任務(wù)。第四條：聘任條件(1)具備相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)資格；(2)具備與專業(yè)技術(shù)崗位相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力；(4)甲方規(guī)定的其他聘任條件。第五條：薪資待遇5.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體薪資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。5.2薪資發(fā)放時間及方式：乙方薪資按月發(fā)放，甲方每月X日前將薪資支付到乙方指定的銀行賬戶。第六條：福利待遇6.1乙方應(yīng)享受的福利待遇描述：乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按國家規(guī)定為乙方提供其他福利待遇。具體待遇詳見附件。第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方在職期間培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)：乙方有權(quán)參加甲方組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，培訓(xùn)期間甲方向乙方支付薪資，具體培訓(xùn)事宜詳見附件。第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)描述：乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密，不得以任何形式泄露給第三方，包括但不限于口頭、書面、電子或其他方式。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：違約責(zé)任9.1雙方在違反合同約定時的違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十條：合同的解除和終止10.1合同解除的條件和程序：在合同有效期內(nèi)，除非雙方另有約定，任何一方不得單方面解除合同。一方如因正當(dāng)理由需解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2合同終止的條件和程序：本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，合同自動終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，結(jié)清相關(guān)待遇。第十一條：爭議解決11.1雙方因履行合同發(fā)生的爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用及爭議解決12.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決的法院管轄：本合同引起的任何爭議，雙方同意由甲方所在地的人民法院管轄。第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：雙方可以通過書面形式對本合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定，補(bǔ)充約定與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改程序：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。14.3合同的解除條件及程序：除本合同第十條規(guī)定的解除條件及程序外，任何一方不得單方面解除或終止合同。如一方擬解除或終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明理由。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪資結(jié)構(gòu)及待遇詳細(xì)說明附件二：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件四：福利待遇詳細(xì)說明附件五：違約金計算公式及標(biāo)準(zhǔn)附件六：爭議解決方式詳細(xì)說明附件一：薪資結(jié)構(gòu)及待遇詳細(xì)說明本附件詳細(xì)描述了乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容本附件詳細(xì)闡述了乙方的保密義務(wù)，包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計劃本附件詳細(xì)介紹了甲方為乙方提供的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件四：福利待遇詳細(xì)說明本附件詳細(xì)描述了乙方應(yīng)享受的福利待遇，包括節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇，以及社會保險和住房公積金的繳納等。附件五：違約金計算公式及標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)提供了違約金的計算公式和標(biāo)準(zhǔn)，以及違約行為的具體示例。附件六：爭議解決方式詳細(xì)說明本附件詳細(xì)闡述了雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括友好協(xié)商和法院訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或工作秘密；3.乙方違反保密協(xié)議；4.乙方提前解除或終止合同；5.乙方未按照約定參加培訓(xùn)；6.乙方未按照約定享受福利待遇。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金計算公式：違約金=違約行為涉及的金額×違約比例；2.違約比例：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和對甲方造成的損失程度確定；3.違約行為導(dǎo)致的損失賠償：根據(jù)乙方違約行為導(dǎo)致的實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。示例說明：1.若乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失10萬元，則乙方應(yīng)支付違約金10萬元×違約比例；2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失50萬元，則乙方應(yīng)支付違約金50萬元×違約比例，并賠償甲方因此造成的實(shí)際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（聘任方）：指具有獨(dú)立法人資格的單位；2.乙方（受聘方）：指具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格和能力的個人；3.專業(yè)技術(shù)崗位：