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站名:站名:年級專業(yè):姓名:學(xué)號:凡年級專業(yè)、姓名、學(xué)號錯寫、漏寫或字跡不清者,成績按零分記。…………密………………封………………線…………第1頁,共1頁首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
《行政管理學(xué)說史》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共25個小題,每小題1分,共25分.在每小題給出的四個選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、公共管理中的倫理困境常常需要在不同的價值和利益之間進(jìn)行權(quán)衡。當(dāng)公共部門在追求效率和公平之間發(fā)生沖突時,以下哪種選擇更符合公共管理的價值取向?()A.優(yōu)先保證效率B.優(yōu)先保證公平C.尋求兩者的平衡D.根據(jù)具體情況而定2、公共管理中的監(jiān)督機(jī)制對于保障公共權(quán)力的正確行使至關(guān)重要。以下關(guān)于公共管理監(jiān)督機(jī)制的表述,正確的是()A.內(nèi)部監(jiān)督比外部監(jiān)督更有效B.監(jiān)督機(jī)制主要依靠事后懲罰來發(fā)揮作用C.監(jiān)督機(jī)制應(yīng)包括預(yù)防、發(fā)現(xiàn)和糾正偏差等環(huán)節(jié)D.監(jiān)督機(jī)制的完善會阻礙公共管理創(chuàng)新3、在公共預(yù)算執(zhí)行過程中,可能會出現(xiàn)預(yù)算超支的情況。以下哪種原因最有可能導(dǎo)致預(yù)算超支?()A.預(yù)算編制不合理B.突發(fā)事件的影響C.執(zhí)行部門的浪費(fèi)D.經(jīng)濟(jì)形勢的變化4、公共管理中的政策執(zhí)行環(huán)節(jié)面臨諸多挑戰(zhàn)和影響因素。對于一項(xiàng)旨在減少環(huán)境污染的政策,以下哪種因素可能對政策執(zhí)行效果產(chǎn)生最大的阻礙?()A.企業(yè)的抵觸情緒B.政策執(zhí)行部門的能力不足C.公眾的環(huán)保意識淡薄D.相關(guān)法律法規(guī)不完善5、在公共預(yù)算編制過程中,需要權(quán)衡各種支出需求和財政資源。對于一個教育資源相對匱乏的地區(qū),以下哪項(xiàng)支出在預(yù)算分配中應(yīng)給予更高的優(yōu)先級?()A.學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)B.教師培訓(xùn)項(xiàng)目C.教育信息化設(shè)備購置D.優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金6、在公共事務(wù)治理中,公民參與具有重要意義。以下關(guān)于公民參與公共事務(wù)的方式,不包括的是:()A.選舉投票B.參加聽證會C.暴力抗議D.志愿服務(wù)7、公共管理中的人力資源管理注重人員的選拔、培訓(xùn)和激勵。在招聘公共部門管理人員時,以下哪種能力素質(zhì)被認(rèn)為是最為重要的?()A.專業(yè)技術(shù)能力B.溝通協(xié)調(diào)能力C.創(chuàng)新思維能力D.道德倫理素養(yǎng)8、公共組織的變革常常受到內(nèi)部和外部因素的驅(qū)動。以下哪項(xiàng)屬于外部驅(qū)動因素?()A.組織戰(zhàn)略調(diào)整B.技術(shù)進(jìn)步C.人員變動D.管理理念更新9、公共服務(wù)外包在提高效率的同時也帶來了一些風(fēng)險。對于公共安全服務(wù)的外包,以下哪種風(fēng)險最需要引起高度關(guān)注?()A.服務(wù)質(zhì)量下降B.信息安全泄露C.成本失控D.責(zé)任界定不清10、公共服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有助于提高服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定性。對于公共圖書館服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化,以下哪個方面的標(biāo)準(zhǔn)制定最為關(guān)鍵?()A.館藏資源數(shù)量B.服務(wù)開放時間C.圖書借閱流程D.讀者投訴處理11、公共管理中的公共輿論對政策制定和執(zhí)行具有重要影響。以下關(guān)于公共輿論的特點(diǎn),不正確的是()A.多樣性B.穩(wěn)定性C.可引導(dǎo)性D.時效性12、非營利組織在公共管理中發(fā)揮著補(bǔ)充和協(xié)同的作用,以下關(guān)于非營利組織特點(diǎn)的描述,不正確的是:()A.具有非營利性和志愿性B.運(yùn)作機(jī)制靈活,效率高于政府部門C.資金來源主要依賴于政府撥款D.可以彌補(bǔ)市場和政府的不足13、公共服務(wù)的提供方式多種多樣,以下哪種方式更能提高公共服務(wù)的效率和質(zhì)量?()A.政府直接提供B.政府購買服務(wù)C.社會組織自主提供D.市場競爭提供14、公共服務(wù)的提供需要考慮公平與效率的平衡,以下關(guān)于公平與效率關(guān)系的描述,不正確的是:()A.公平與效率相互依存、相互促進(jìn)B.追求公平必然犧牲效率C.在一定條件下,公平與效率可以兼顧D.應(yīng)根據(jù)具體情況合理權(quán)衡公平與效率15、在公共項(xiàng)目管理中,項(xiàng)目的可行性研究是重要的前期工作。以下哪項(xiàng)不屬于可行性研究的主要內(nèi)容?()A.技術(shù)可行性B.經(jīng)濟(jì)可行性C.法律可行性D.社會可行性16、公共管理中的政府間關(guān)系對于政策的實(shí)施和資源的配置具有重要影響。以下關(guān)于政府間關(guān)系的類型,不包括()A.隸屬關(guān)系B.指導(dǎo)關(guān)系C.競爭關(guān)系D.合作關(guān)系17、關(guān)于公共部門的績效評估指標(biāo)體系,以下哪個指標(biāo)更能反映公共部門的工作效率?()A.產(chǎn)出指標(biāo)B.效果指標(biāo)C.質(zhì)量指標(biāo)D.成本指標(biāo)18、公共政策的制定需要遵循一定的程序和原則。以下關(guān)于公共政策制定原則的表述,正確的是()A.公共政策制定應(yīng)完全遵循少數(shù)人的意見B.公共政策制定應(yīng)注重效率,忽視公平C.公共政策制定應(yīng)綜合考慮各種利益關(guān)系D.公共政策制定應(yīng)避免受到價值觀念的影響19、公共政策的制定需要充分的論證和分析。對于一項(xiàng)涉及城市拆遷的政策,以下哪種分析方法在評估政策對社會穩(wěn)定的影響方面更為有效?()A.利益相關(guān)者分析B.風(fēng)險評估分析C.成本效益分析D.政策模擬分析20、在公共政策執(zhí)行過程中,以下關(guān)于政策資源的說法,哪一個是正確的?()A.政策資源僅包括財政資金和物質(zhì)資源,不包括人力資源和信息資源B.充足的政策資源一定能夠保證政策的有效執(zhí)行,與政策方案的合理性無關(guān)C.政策資源的合理配置和有效利用對于政策執(zhí)行的成敗至關(guān)重要D.政策執(zhí)行過程中不需要考慮政策資源的可持續(xù)性,只要滿足當(dāng)前需求即可21、關(guān)于公共部門的組織學(xué)習(xí),以下哪種學(xué)習(xí)方式能夠促進(jìn)知識的共享和創(chuàng)新?()A.個體學(xué)習(xí)B.團(tuán)隊學(xué)習(xí)C.組織間學(xué)習(xí)D.以上都是22、公共管理中的績效管理旨在提高公共部門的工作效率和效果。以下哪種績效評估方法更側(cè)重于對工作過程的評估?()A.目標(biāo)管理法B.關(guān)鍵績效指標(biāo)法C.平衡計分卡法D.360度評估法23、公共危機(jī)管理中的信息發(fā)布需要遵循一定原則,以下關(guān)于公共危機(jī)信息發(fā)布原則的描述,錯誤的是:()A.及時性原則B.準(zhǔn)確性原則C.保密性原則D.透明性原則24、公共部門戰(zhàn)略管理有助于明確組織的發(fā)展方向。在公共部門戰(zhàn)略制定過程中,需要考慮的因素不包括()A.組織內(nèi)部的資源和能力B.競爭對手的戰(zhàn)略C.社會公眾的需求D.政治、經(jīng)濟(jì)、社會等外部環(huán)境25、公共管理中的公民參與對于提高決策質(zhì)量和民主程度具有重要意義。以下關(guān)于公民參與的方式,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ〢.投票選舉B.暴力抗議C.聽證會D.網(wǎng)絡(luò)問政二、簡答題(本大題共4個小題,共20分)1、(本題5分)簡述公共管理中的公共部門人力資源管理中的人員招聘,包括招聘渠道、招聘流程、招聘標(biāo)準(zhǔn)等,分析如何選拔合適的公共部門人才。2、(本題5分)闡述公共管理中的公共服務(wù)的質(zhì)量差距模型及其應(yīng)用,分析公共服務(wù)質(zhì)量差距的來源和彌合差距的策略,提高公共服務(wù)質(zhì)量滿意度。3、(本題5分)解釋公共管理中的“公共部門的服務(wù)外包中的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管”,包括服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的主體、內(nèi)容和方法。4、(本題5分)公共管理中的組織文化對組織的運(yùn)行和發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響,請論述公共組織文化的內(nèi)涵、特征和功能,分析如何塑造積極的公共組織文化。三、案例分析題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)某社區(qū)的公共照明設(shè)施損壞頻繁,維修不及時,影響居民夜間出行安全。請分析原因并提出解決措施。2、(本題5分)在某城市的老舊小區(qū)改造中,存在施工質(zhì)量問題和資金使用不透明的情況。請分析政府應(yīng)如何加強(qiáng)監(jiān)管,確保改造工程質(zhì)量和資金合理使用。3、(本題5分)一個縣城的城市公園缺乏文化內(nèi)涵和特色景觀。分析如何通過規(guī)劃和設(shè)計,打造具有文化特色的城市公園。4、(本題5分)某地區(qū)的食品安全監(jiān)管存在漏洞,一些不合格食品流入市場。分析政府應(yīng)如何加強(qiáng)食品安全監(jiān)管,保障公眾的身體健康。5、(本題5分)某社區(qū)的物業(yè)管理費(fèi)用收繳困難,業(yè)主與物業(yè)之間存在信任危機(jī)。請分析原因并提出解決措施。四、論述題(本大題共3個小題,共30分)1、(本題10分)公共事業(yè)管理體制改革是提高公共服務(wù)質(zhì)量和效率的重要途徑。論述政府如何推進(jìn)公共事業(yè)領(lǐng)域的改革,如教育、醫(yī)療、文化等,打破體制機(jī)制
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