2024年專用：員工離職和解協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年專用：員工離職和解協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.離職原因及原因說明2.1離職原因2.2原因說明3.離職時間3.1離職日期3.2工作日4.工資及補償事宜4.1工資結算4.2補償金支付4.3其他補償事宜5.社會保險及公積金5.1社會保險轉移5.2公積金轉移6.員工檔案及資料6.1檔案轉移6.2資料歸還7.知識產權及保密事項7.1知識產權歸屬7.2保密事項8.離職手續(xù)辦理8.1辦理流程8.2所需材料9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同變更11.1變更條件11.2變更流程12.合同解除后的責任承擔12.1解除原因12.2責任承擔13.合同附件13.1附件名稱13.2附件內容14.其他約定事項14.1約定事項一14.2約定事項二第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.離職原因及原因說明2.1離職原因乙方因個人原因申請離職。2.2原因說明乙方因家庭原因需要照顧，故提出離職申請。3.離職時間3.1離職日期乙方離職日期為[離職日期]。3.2工作日乙方工作日為[離職日期]。4.工資及補償事宜4.1工資結算甲方應于[離職日期]前結算乙方在離職前的工作工資。4.2補償金支付甲方應按照國家相關規(guī)定，支付乙方離職補償金，具體金額為[補償金金額]。4.3其他補償事宜除上述工資和補償金外，甲方還應支付乙方[其他補償事項]。5.社會保險及公積金5.1社會保險轉移甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險轉移手續(xù)。5.2公積金轉移甲方應協(xié)助乙方辦理住房公積金轉移手續(xù)。6.員工檔案及資料6.1檔案轉移乙方離職后，甲方應將乙方個人檔案及相關資料轉交給乙方。6.2資料歸還乙方應將公司發(fā)放的各類資料、物品等歸還原公司。7.知識產權及保密事項7.1知識產權歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的知識產權歸甲方所有。7.2保密事項乙方在任職期間及離職后，應遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。8.離職手續(xù)辦理8.1辦理流程乙方離職手續(xù)的辦理流程如下：1.乙方應提前[提前通知天數(shù)]天向甲方提出離職申請；2.甲方收到離職申請后，與乙方協(xié)商離職事宜；3.雙方達成一致后，簽署本協(xié)議；4.乙方按照約定完成工作交接；5.甲方辦理乙方離職手續(xù)，包括但不限于社保轉移、公積金轉移等；6.乙方領取離職證明和結算工資。8.2所需材料1.離職申請書；2.身份證復印件；3.工作證或員工卡；4.銀行賬戶信息；5.其他甲方要求提供的材料。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構爭議解決機構為[所在地]人民法院。10.合同生效及解除10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件1.任何一方違反本協(xié)議的約定，致使協(xié)議無法繼續(xù)履行；2.發(fā)生不可抗力事件，致使協(xié)議無法繼續(xù)履行；3.雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。11.合同變更11.1變更條件本協(xié)議的任何變更，均需經雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。11.2變更流程1.雙方協(xié)商變更內容；2.雙方簽署書面變更協(xié)議；3.甲方將變更后的協(xié)議內容通知乙方。12.合同解除后的責任承擔12.1解除原因1.甲方或乙方違反本協(xié)議的約定；2.發(fā)生不可抗力事件；3.雙方協(xié)商一致解除。12.2責任承擔1.甲方應按照本協(xié)議的約定支付乙方應得的工資和補償金；2.乙方應按照本協(xié)議的約定完成工作交接，并遵守保密條款；3.雙方因解除協(xié)議而產生的其他責任，應按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔。13.合同附件13.1附件名稱1.工作交接清單；2.知識產權歸屬證明；3.其他雙方約定的附件。13.2附件內容附件內容應與本協(xié)議相符，作為本協(xié)議不可分割的一部分。14.其他約定事項14.1約定事項一本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2約定事項二本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、評估、仲裁等服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方的介入范圍1.提供合同履行的中介服務，如招聘、培訓、咨詢等；2.提供合同履行的評估服務，如財務審計、法律咨詢等；3.提供合同履行的仲裁服務，解決甲乙雙方之間的爭議。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入時，任何一方均可向對方提出介入申請。16.2介入審批第三方介入申請經甲乙雙方書面同意后，視為介入審批通過。16.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達成一致后，應簽署書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權利義務。17.第三方介入的費用承擔17.1費用承擔原則第三方介入的費用由甲乙雙方按照公平合理的原則分擔。17.2費用支付方式第三方介入的費用支付方式由甲乙雙方與第三方在介入?yún)f(xié)議中約定。18.第三方的責任與權利18.1第三方的責任1.第三方在介入過程中，應遵守法律法規(guī)，保證其服務的合法性；2.第三方在介入過程中，應保持獨立、公正、客觀，不得偏袒任何一方；3.第三方因自身原因導致介入服務出現(xiàn)失誤，應承擔相應的法律責任。18.2第三方的權利1.第三方有權根據(jù)介入?yún)f(xié)議收取相應的費用；2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；3.第三方有權根據(jù)介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，提出合理的意見和建議。19.第三方的責任限額19.1責任限額原則第三方責任限額應參照相關法律法規(guī)和行業(yè)標準確定。19.2責任限額方式1.第三方責任限額以介入?yún)f(xié)議中約定的金額為準；2.若介入?yún)f(xié)議未約定責任限額，則以相關法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額為準。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務關系，甲方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督。20.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務關系，乙方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督。20.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方關系，第三方不應受甲乙任何一方的影響，保持獨立、客觀。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，仍按照本合同第9條規(guī)定的爭議解決方式進行。21.2爭議解決機構第三方介入后的爭議，爭議解決機構仍為第9.2條規(guī)定的爭議解決機構。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職申請書要求：離職申請書應詳細說明離職原因、離職日期等，并由離職員工簽字確認。2.工作交接清單要求：工作交接清單應詳細列出乙方在職期間負責的工作內容、交接事項、交接人員等信息，并由甲乙雙方簽字確認。3.知識產權歸屬證明要求：知識產權歸屬證明應明確乙方在任職期間所創(chuàng)作的知識產權歸屬甲方，并由雙方簽字確認。4.社會保險轉移證明要求：社會保險轉移證明應證明甲方已協(xié)助乙方辦理社會保險轉移手續(xù)，并由社保機構出具。5.公積金轉移證明要求：公積金轉移證明應證明甲方已協(xié)助乙方辦理住房公積金轉移手續(xù)，并由公積金管理機構出具。6.離職證明要求：離職證明應載明乙方離職日期、離職原因等，并由甲方出具。7.工資結算清單要求：工資結算清單應詳細列出乙方在離職前的工作工資、應得福利等，并由甲方出具。8.補償金支付憑證要求：補償金支付憑證應證明甲方已支付乙方離職補償金，并由甲方出具。9.保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應明確乙方在離職后仍需遵守的保密條款，并由雙方簽字確認。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入?yún)f(xié)議應詳細約定第三方介入的具體事項、費用承擔、責任劃分等，并由甲乙雙方與第三方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未在規(guī)定時間內提出離職申請責任認定：乙方應承擔因未及時提出離職申請而導致的額外費用和損失。示例：若乙方未在規(guī)定時間內提出離職申請，導致甲方在尋找替代人員過程中產生額外費用，乙方應承擔這部分費用。2.甲方未按時支付工資或補償金責任認定：甲方應承擔因未按時支付工資或補償金而導致的違約責任。示例：若甲方未在規(guī)定時間內支付乙方工資或補償金，乙方有權要求甲方支付違約金，并可能要求甲方承擔滯納金。3.第三方未履行中介職責責任認定：第三方應承擔因未履行中介職責而導致的違約責任。示例：若第三方未提供有效的中介服務，導致甲乙雙方無法達成協(xié)議，第三方應承擔相應的違約責任。4.乙方泄露公司商業(yè)秘密責任認定：乙方應承擔因泄露公司商業(yè)秘密而導致的違約責任。示例：若乙方在離職后泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。5.甲方未協(xié)助乙方辦理社會保險轉移手續(xù)責任認定：甲方應承擔因未協(xié)助乙方辦理社會保險轉移手續(xù)而導致的違約責任。示例：若甲方未在規(guī)定時間內協(xié)助乙方辦理社會保險轉移手續(xù)，導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的責任。全文完。2024年專用：員工離職和解協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2專有名詞解釋1.3術語解釋2.合同主體2.1離職員工2.2用人單位3.離職原因3.1員工離職原因3.2用人單位原因4.離職手續(xù)與程序4.1離職申請4.2離職通知4.3辦理離職手續(xù)5.離職補償與待遇5.1經濟補償5.2社會保險5.3其他待遇6.知識產權與保密事項6.1知識產權歸屬6.2保密義務7.離職后勞動關系7.1勞動關系終止7.2離職員工的權利義務8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任與賠償9.1違約責任9.2賠償標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同的修改與補充12.1修改程序12.2補充條款13.合同附件13.1附件一：離職員工個人信息13.2附件二：離職補償明細14.其他14.1合同簽訂日期14.2合同份數(shù)14.3合同保管責任第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義：本合同是指離職員工與用人單位之間就員工離職事項所達成的協(xié)議，包括離職原因、離職手續(xù)、離職補償、知識產權與保密事項、勞動關系、爭議解決等。1.2專有名詞解釋：在本合同中，專有名詞的含義如下：離職員工指與用人單位解除或終止勞動合同的人員；用人單位指與離職員工簽訂勞動合同的機構。2.合同主體3.離職原因3.1員工離職原因：_________________（如個人原因、單位原因等）。3.2用人單位原因：_________________（如有，需具體說明）。4.離職手續(xù)與程序4.1離職申請：員工需向單位提出書面離職申請，并說明離職原因。4.2離職通知：單位應在收到離職申請后，向員工發(fā)出書面離職通知，明確離職時間。4.3辦理離職手續(xù)：員工需按照單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還單位財產、辦理社保轉移等。5.離職補償與待遇5.1經濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，單位應支付員工經濟補償金，具體金額為_________________元。5.2社會保險：單位應辦理員工社會保險的轉移手續(xù)，確保員工的社保權益不受影響。5.3其他待遇：根據(jù)雙方協(xié)商一致，單位應支付給員工其他待遇，具體內容為_________________。6.知識產權與保密事項6.1知識產權歸屬：員工在工作期間所創(chuàng)造的知識產權，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸單位所有。6.2保密義務：員工在離職后，仍需遵守單位的保密規(guī)定，不得泄露單位的商業(yè)秘密。7.離職后勞動關系7.1勞動關系終止：自員工離職之日起，雙方勞動關系終止。7.2離職員工的權利義務：離職員工在離職后，仍享有法律賦予的勞動者權益，但應遵守相關法律法規(guī)，不得侵犯單位的合法權益。8.合同解除與終止8.1.1員工違反合同約定，嚴重違反單位規(guī)章制度；8.1.2單位因經營不善或不可抗力等原因，需要裁員或調整人員；8.1.3員工提出書面辭職，并經單位同意；8.1.4雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2.1員工離職手續(xù)辦理完畢；8.2.2合同約定的期限屆滿；8.2.3合同解除條件成就。9.違約責任與賠償9.1違約責任：任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2賠償標準：違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過合同金額的百分之十；損失賠償按實際損失計算。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：若協(xié)商無果，雙方同意將爭議提交至_________________仲裁委員會仲裁。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件：除本合同第八條規(guī)定的解除條件外，任何一方不得單方面解除合同。12.合同的修改與補充12.1修改程序：對本合同的修改，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.2補充條款：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：離職員工個人信息13.2附件二：離職補償明細13.3附件三：合同簽訂及生效證明14.其他14.1合同簽訂日期：_________________年_________________月_________________日。14.2合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同保管責任：本合同由甲乙雙方妥善保管，任何一方不得擅自修改或毀損。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、仲裁等服務的機構或個人，包括但不限于中介方、律師事務所、會計師事務所、仲裁委員會等。15.2.1雙方就合同條款存在爭議，需第三方進行調解或仲裁；15.2.2需要第三方提供專業(yè)意見或服務；15.2.3雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方。16.第三方責任與權利16.1第三方責任：第三方在介入過程中，應嚴格遵守法律法規(guī)，獨立、公正地履行職責。第三方對因其過錯導致的甲乙雙方損失，應承擔相應的法律責任。16.2第三方權利：第三方有權根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，收取相應的服務費用，并有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.第三方責任限額17.1責任限額確定：第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。17.2責任限額范圍：第三方責任限額僅限于其在介入過程中因過錯導致的甲乙雙方損失，不包括因甲乙雙方自身原因導致的損失。17.3超出責任限額的處理：若第三方責任超出限額，甲乙雙方應按照法律規(guī)定或合同約定，自行承擔超出部分。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對甲方承擔相應責任，甲方應獨立承擔因其自身原因導致的損失。18.2第三方與乙方的劃分：第三方僅對乙方承擔相應責任，乙方應獨立承擔因其自身原因導致的損失。18.3第三方與甲乙雙方共同責任的劃分：若第三方介入過程中，甲乙雙方存在共同責任，則按照法律法規(guī)或合同約定，共同承擔相應責任。19.第三方介入程序19.1介入申請：甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方時，應向第三方發(fā)出介入申請，并說明介入原因和目的。19.2第三方接受：第三方在收到介入申請后，有權決定是否接受介入。19.3介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方達成一致后，應簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。20.第三方介入后的合同履行20.1合同繼續(xù)履行：第三方介入不影響本合同的繼續(xù)履行，甲乙雙方應按照合同約定，繼續(xù)履行各自的義務。20.2第三方介入期間的費用承擔：第三方介入期間產生的費用，由甲乙雙方按照介入?yún)f(xié)議約定承擔。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入期間產生的爭議，按照介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決方式處理。21.2第三方介入后的訴訟或仲裁：若爭議無法通過介入?yún)f(xié)議約定的方式解決，甲乙雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向相關仲裁機構申請仲裁。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除條件：若第三方介入導致本合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，解除合同。22.2合同解除程序：甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除合同時，應書面通知對方，并辦理合同解除手續(xù)。23.第三方介入后的合同終止23.1合同終止條件：第三方介入結束后，若合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。23.2合同終止程序：合同終止時，甲乙雙方應按照合同約定，辦理合同終止手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職員工個人信息詳細要求：包含員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經歷、離職原因等個人信息。附件說明：用于證明員工身份和離職原因。2.附件二：離職補償明細詳細要求：詳細列出離職補償金、社會保險、其他待遇的具體金額和計算依據(jù)。附件說明：用于證明離職補償?shù)暮侠硇院蜏蚀_性。3.附件三：合同簽訂及生效證明詳細要求：包含合同簽訂日期、雙方簽字蓋章的證明文件。附件說明：用于證明合同的簽訂和生效。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的原因、目的、職責、權利和義務。附件說明：用于證明第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的途徑、程序、機構、費用等。附件說明：用于證明爭議解決的合法性和有效性。6.附件六：合同解除及終止證明詳細要求：包含合同解除或終止的原因、日期、雙方簽字蓋章的證明文件。附件說明：用于證明合同的解除或終止。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按合同約定履行工作職責。員工違反保密協(xié)議，泄露單位商業(yè)秘密。單位未按時支付員工工資或補償金。單位違反合同約定，未履行離職補償義務。第三方在介入過程中存在過錯，導致甲乙雙方損失。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生的時間、地點、情節(jié)嚴重程度。違約行為對甲乙雙方造成的直接損失。違約行為是否給甲乙雙方造成間接損失。法律法規(guī)或合同約定的違約責任。3.違約責任示例說明：員工未按時完成工作任務，導致項目延誤。根據(jù)合同約定，員工應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償項目延誤造成的損失。單位未按時支付員工工資，員工因此遭受生活困難。根據(jù)合同約定，單位應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付工資、賠償損失。第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成經濟損失。根據(jù)合同約定，第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024年專用：員工離職和解協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1協(xié)議書1.2雙方1.3離職1.4解約金1.5服務期限2.離職原因和原因說明2.1離職原因2.2原因說明2.3證明文件3.服務期限的確定3.1服務期限3.2服務期限的計算方法3.3服務期限的變更4.解約金的支付4.1解約金的數(shù)額4.2解約金的支付方式4.3解約金的支付期限4.4解約金的支付條件5.知識產權和保密5.1知識產權歸屬5.2保密義務5.3保密信息的定義5.4違反保密義務的后果6.保密協(xié)議的解除6.1解除條件6.2解除程序6.3解除后果7.離職后的義務和責任7.1離職后的義務7.2離職后的責任7.3違反義務和責任的后果8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點8.3爭議解決程序9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力的處理9.3不可抗力的通知10.合同的生效和終止10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件10.3合同的解除條件10.4合同的解除程序11.合同的修改和補充11.1合同的修改11.2合同的補充11.3修改和補充的生效12.合同的履行和遵守12.1合同的履行12.2合同的遵守12.3違反履行和遵守的后果13.合同的附件和補充文件13.1附件13.2補充文件13.3附件和補充文件的有效性14.合同的簽署和生效日期14.1簽署14.2生效日期14.3生效條件第一部分：合同如下：1.定義和解釋a)協(xié)議書：指本協(xié)議的書面文件，包括所有附件、補充文件和后續(xù)的修改或補充。c)離職：指員工根據(jù)本協(xié)議的約定或法律規(guī)定與雇主的勞動關系終止。d)解約金：指根據(jù)本協(xié)議約定，員工離職時雇主應向員工支付的金額。e)服務期限：指員工在雇主處工作的期限，自員工開始工作之日起至離職之日止。1.2本協(xié)議中的術語如無特別說明，應具有其通常含義。2.離職原因和原因說明a)員工自愿離職；b)雇主因故解除勞動合同；c)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他離職情形。2.2員工應在離職前向雇主提交書面離職原因說明，并附上相關證明文件。3.服務期限的確定3.1員工的服務期限自員工開始工作之日起至雙方約定的離職之日止。3.2服務期限的計算方法如下：a)按自然月計算；b)若離職之日為非工作日，則離職之日不計入服務期限。3.3服務期限的變更需經雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。4.解約金的支付a)員工在本協(xié)議簽訂之日前連續(xù)工作滿一年，每滿一年支付一個月工資；b)每年工資的數(shù)額為員工在本協(xié)議簽訂之日前十二個月內平均工資；c)員工在本協(xié)議簽訂之日前連續(xù)工作不滿一年，按照實際工作月數(shù)按比例支付。4.2解約金的支付方式為現(xiàn)金支付。4.3解約金的支付期限為員工離職之日起十個工作日內。4.4員工在離職前應完成所有工作交接，否則雇主有權暫緩支付解約金。5.知識產權和保密5.1員工在服務期間所創(chuàng)造的知識產權，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸雇主所有。5.2員工對本協(xié)議簽署之日前已經掌握的或在本協(xié)議簽署之日后從雇主處獲得的保密信息，負有保密義務。a)雇主的商業(yè)秘密；b)雇主的客戶信息；c)雇主的經營策略；d)雇主的內部文件。5.4員工違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。6.保密協(xié)議的解除6.1保密協(xié)議的解除條件如下：a)協(xié)議期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。6.2保密協(xié)議的解除程序如下：a)雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；b)一方提前三十日書面通知對方；c)解除協(xié)議自通知送達對方之日起生效。6.3保密協(xié)議的解除后果如下：a)雙方應繼續(xù)履行保密義務；b)保密信息的保密期限自協(xié)議解除之日起繼續(xù)計算。8.爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商無法解決爭議，任何一方均可將爭議提交至協(xié)議簽訂地的人民法院訴訟解決。8.3爭議解決過程中，雙方應保持合作態(tài)度，避免采取任何可能損害對方權益的行為。9.不可抗力9.1不可抗力指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致協(xié)議無法履行或履行困難的情形。9.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即書面通知對方，并盡力減輕不可抗力事件的影響。9.3不可抗力事件持續(xù)期間，雙方可暫停履行本協(xié)議的相關條款，待不可抗力事件結束后，應及時恢復履行。10.合同的生效和終止10.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本協(xié)議的終止條件包括：a)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；b)協(xié)議約定的服務期限屆滿；c)協(xié)議約定的終止條件成就；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3本協(xié)議終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并相互結算。11.合同的修改和補充11.1本協(xié)議的修改和補充需經雙方書面同意，并簽訂書面修改協(xié)議。11.2修改協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.合同的履行和遵守12.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務。12.2任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的法律責任。13.合同的附件和補充文件13.1本協(xié)議的附件和補充文件是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2附件和補充文件的具體內容如下：a)員工的離職原因說明；b)員工的保密協(xié)議；c)雙方協(xié)商一致的任何其他文件。14.合同的簽署和生效日期14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定義和范圍15.1第三方指在履行本協(xié)議過程中，根據(jù)本協(xié)議的約定或雙方協(xié)商一致，介入本協(xié)議關系的外部實體。a)中介機構；b)評估機構；c)法律顧問；d)仲裁機構；e)其他經雙方認可的第三方。16.第三方的介入條件a)雙方同意；b)第三方具備相應的資質和能力；c)第三方的介入不違反法律法規(guī)；d)第三方的介入符合本協(xié)議的目的。17.第三方的責任和義務17.1第三方在本協(xié)議中的責任和義務如下：a)按照本協(xié)議的約定，提供專業(yè)、獨立、公正的服務；b)對其提供的服務承擔相應的法律責任；c)對其提供的服務結果承擔相應的責任；d)保守雙方的商業(yè)秘密。18.第三方的權利18.1第三方在本協(xié)議中的權利如下：a)根據(jù)本協(xié)議的約定，獲得相應的服務費用；b)享有本協(xié)議約定的其他權利。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與本協(xié)議的甲乙雙方的關系如下：a)第三方與甲乙雙方之間不存在直接的法律關系；b)第三方的責任和義務僅限于本協(xié)議的約定；c)第三方對本協(xié)議的甲乙雙方不承擔連帶責任；d)第三方對甲乙雙方的權利和義務不享有直接請求權。20.第三方的責任限額20.1第三方的責任限額如下：a)第三方的責任限額為本協(xié)議約定的服務費用；b)若第三方的責任超過責任限額，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決；c)第三方在責任限額內承擔的責任，甲乙雙方不得要求第三方承擔超出責任限額的責任。21.第三方的變更和替換a)雙方同意；b)新的第三方具備相應的資質和能力；c)新的第三方同意按照本協(xié)議的約定履行義務。22.第三方的介入程序22.1第三方的介入程序如下：a)雙方協(xié)商一致，確定第三方；b)雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務；c)第三方按照協(xié)議約定履行職責。23.第三方的介入費用23.1第三方的介入費用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。a)服務費用；b)差旅費用；c)其他合理費用。24.第三方的介入期限24.1第三方的介入期限根據(jù)本協(xié)議的具體情況確定，并在協(xié)議中明確。25.第三方的介入終止25.1第三方的介入終止條件如下：a)本協(xié)議終止；b)第三方的職責已完成；c)雙方協(xié)商一致終止第三方的介入。26.第三方的介入記錄和報告26.1第三方在介入過程中應制作記錄，并在介入結束后向雙方提交報告。a)介入過程；b)介入結果；c)第三方的意見和建議。27.第三方的保密義務27.1第三方對本協(xié)議的