2024年度外派員工薪酬及績效評估合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外派員工薪酬及績效評估合同本合同目錄一覽1.外派員工薪酬及績效評估合同概述1.1合同主體及簽訂日期1.2合同有效期限1.3合同目的與原則2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工身份證號碼2.3員工職務(wù)與崗位2.4員工入職日期3.薪酬待遇3.1基本工資3.2崗位工資3.3績效獎金3.4補貼與福利3.5薪酬發(fā)放時間及方式4.績效評估4.1評估周期與標(biāo)準(zhǔn)4.2評估指標(biāo)與權(quán)重4.3評估結(jié)果及應(yīng)用4.4績效改進(jìn)計劃5.合同的變更與解除5.1合同變更條件5.2合同解除條件5.3合同變更與解除的程序6.違約責(zé)任6.1員工違約情形6.2公司違約情形6.3違約責(zé)任的具體處理方式7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2仲裁機構(gòu)及管轄地7.3法律適用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責(zé)任9.合同的簽訂與生效9.1簽訂日期與地點9.2合同生效條件9.3合同副本份數(shù)及保管10.其他約定10.1員工培訓(xùn)與development10.2員工晉升與調(diào)崗10.3員工福利與保險11.附件11.1員工崗位說明書11.2薪酬福利方案11.3績效評估表12.簽字頁12.1公司代表簽字12.2員工簽字13.附件說明13.1附件一：xxx公司組織架構(gòu)圖13.2附件二：xxx公司薪酬體系介紹13.3附件三：xxx公司績效考核辦法14.備注第一部分：合同如下：第一條外派員工薪酬及績效評估合同概述1.1合同主體及簽訂日期1.2合同有效期限本合同自2024年1月1日起生效，有效期為一年。除非雙方另有約定，合同期滿后自動終止。1.3合同目的與原則本合同旨在規(guī)定公司外派員工在合同有效期內(nèi)薪酬的發(fā)放及績效的評估，確保雙方權(quán)益的合理保障，促進(jìn)員工工作績效的持續(xù)提升。第二條員工基本信息2.1員工姓名乙方姓名：。2.2員工身份證號碼乙方身份證號碼2.3員工職務(wù)與崗位乙方職務(wù)：市場部經(jīng)理。2.4員工入職日期乙方入職日期：2019年1月1日。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣15,000元。3.2崗位工資乙方崗位工資為每月人民幣5,000元。3.3績效獎金乙方績效獎金根據(jù)年度績效評估結(jié)果確定，最高不超過基本工資的50%。3.4補貼與福利（1）交通補貼：每月人民幣200元；（2）通訊補貼：每月人民幣300元；（3）五險一金：按照公司規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金；（4）年假：乙方享受5天帶薪年假；（5）節(jié)假日福利：按照公司規(guī)定為乙方發(fā)放節(jié)假日福利。3.5薪酬發(fā)放時間及方式乙方薪酬實行月薪制，每月25日前發(fā)放。公司通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將薪酬支付給乙方。第四條績效評估4.1評估周期與標(biāo)準(zhǔn)乙方績效評估周期為一年，分為四個季度進(jìn)行。評估標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方崗位職責(zé)及公司績效考核辦法確定。4.2評估指標(biāo)與權(quán)重乙方績效評估指標(biāo)包括：工作質(zhì)量、工作量、團隊協(xié)作、業(yè)務(wù)能力等，各指標(biāo)權(quán)重分別為20%、30%、20%、30%。4.3評估結(jié)果及應(yīng)用乙方年度績效評估結(jié)果分為A、B、C、D四個等級，對應(yīng)獎金比例分別為20%、15%、10%、5%。評估結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。4.4績效改進(jìn)計劃針對乙方在績效評估過程中存在的問題，公司將與乙方共同制定績效改進(jìn)計劃，并監(jiān)督乙方實施。第五條合同的變更與解除5.1合同變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。5.2合同解除條件合同解除的條件如下：（1）乙方提前解除合同：提前30日書面通知對方；（2）公司解除合同：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。5.3合同變更與解除的程序合同變更或解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1員工違約情形乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或公司權(quán)益受損的，乙方應(yīng)當(dāng)按照公司損失金額承擔(dān)違約責(zé)任。6.2公司違約情形公司未按照合同約定支付薪酬、提供福利或解除合同的，公司應(yīng)當(dāng)按照乙方基本工資的200%支付違約金。6.3違約責(zé)任的具體處理方式違約責(zé)任的具體處理方式按照雙方協(xié)商一致的結(jié)果執(zhí)行。第七條爭議解決7.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2仲裁機構(gòu)及管轄地雙方同意將合同爭議提交北京市仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁裁決具有終局性。7.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方確定的信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息成為公眾信息或已不可避免地進(jìn)入公域時止。8.3泄密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照甲方損失金額承擔(dān)違約責(zé)任。甲方損失金額難以確定的，乙方應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于泄露信息價值10倍的違約金。第九條合同的簽訂與生效9.1簽訂日期與地點本合同于2024年1月1日在甲方公司所在地簽訂。9.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同副本份數(shù)及保管雙方各執(zhí)一份，甲方保管合同正本。第十條其他約定10.1員工培訓(xùn)與development甲方應(yīng)提供乙方所需的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。10.2員工晉升與調(diào)崗甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，可以決定乙方的晉升或調(diào)崗。10.3員工福利與保險甲方為乙方提供完善的福利和保險制度，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金。第十一條附件11.1員工崗位說明書詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。11.2薪酬福利方案詳細(xì)列明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。11.3績效評估表用于記錄和評估乙方的績效表現(xiàn)。第十二條簽字頁12.1公司代表簽字公司代表（姓名）：____________簽字日期：____________12.2員工簽字員工（姓名）：____________簽字日期：____________第十三條附件說明13.1附件一：xxx公司組織架構(gòu)圖展示公司各部門及職能，以便乙方了解公司組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工。13.2附件二：xxx公司薪酬體系介紹詳細(xì)介紹公司的薪酬結(jié)構(gòu)和發(fā)放辦法。13.3附件三：xxx公司績效考核辦法說明公司的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。第十四條備注本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。本合同的修改和補充，須經(jīng)雙方書面同意，方為有效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1定義本合同所稱“第三方”是指除甲乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的個體或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、保險公司等。15.2第三方責(zé)任第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照雙方約定的條款和條件執(zhí)行，并對因其原因?qū)е碌募滓曳綋p失承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方選擇甲乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的義務(wù)。第十六條第三方介入的額外條款及說明16.1額外條款（1）第三方選擇的確認(rèn)；（2）第三方的義務(wù)與責(zé)任；（3）第三方違約的處理方式；（4）第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.2說明第三方介入合同履行過程中，甲乙方應(yīng)明確第三方的主要職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及違約責(zé)任。同時，甲乙方應(yīng)確保第三方遵守合同約定，維護(hù)雙方合法權(quán)益。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額甲乙方與第三方簽訂合同時，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。17.2責(zé)任限額的確定甲乙方根據(jù)合同履行過程中可能發(fā)生的損失風(fēng)險，與第三方協(xié)商確定合理的責(zé)任限額。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙方可根據(jù)合同履行情況，與第三方協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)經(jīng)雙方書面確認(rèn)。第十八條第三方與甲乙方的劃分說明18.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方介入本合同，不代表成為甲乙方的代理人或雇員。第三方獨立承擔(dān)合同義務(wù)，甲乙方不承擔(dān)第三方履行合同過程中的法律責(zé)任。18.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分第三方按照合同約定提供服務(wù)或履行義務(wù)，產(chǎn)生的權(quán)益歸第三方所有。甲乙方按照合同約定支付費用，不享有第三方提供服務(wù)所產(chǎn)生的權(quán)益。18.3第三方與甲乙方的責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中造成甲乙方損失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任。甲乙方在履行合同過程中造成第三方損失的，由甲乙方承擔(dān)責(zé)任。18.4第三方與甲乙方的糾紛解決第三方與甲乙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十九條附件說明19.1附件四：第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)明確甲乙方選擇第三方時應(yīng)考慮的因素，如第三方資質(zhì)、信譽、服務(wù)經(jīng)驗等。19.2附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)列明第三方的責(zé)任限額，包括賠償金額、賠償范圍等。19.3附件六：第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系說明說明第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括第三方的主要職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。第二十條簽字頁20.1公司代表簽字公司代表（姓名）：____________簽字日期：____________20.2員工簽字員工（姓名）：____________簽字日期：____________第二十一條備注本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。本合同的修改和補充，須經(jīng)雙方書面同意，方為有效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工崗位說明書詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪酬福利方案詳細(xì)列明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。附件三：績效評估表用于記錄和評估乙方的績效表現(xiàn)。附件四：第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)明確甲乙方選擇第三方時應(yīng)考慮的因素，如第三方資質(zhì)、信譽、服務(wù)經(jīng)驗等。附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)列明第三方的責(zé)任限額，包括賠償金額、賠償范圍等。附件六：第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系說明說明第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括第三方的主要職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供服務(wù)或履行義務(wù)；2.甲方未按照合同約定支付薪酬、提供福利或解除合同；3.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或履行義務(wù)；4.甲乙雙方未履行合同約定的保密義務(wù)；5.甲乙雙方未按照合同約定履行變更或解除合同的程序。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；2.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.違約行為導(dǎo)致第三方損失的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；4.甲乙雙方未履行保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.甲乙雙方未按照合同約定履行變更或解除合同的程序的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方未按照合同約定提供服務(wù)或履行義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。例如，乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離職，甲方可以解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。若甲方未按照合同約定支付薪酬、提供福利或解除合同，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并要求甲方支付違約金。例如，甲方未按照合同約定時間支付乙方薪酬，乙方可以要求甲方支付遲延支付的薪酬，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024年度外派員工薪酬及績效評估合同1本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1外派單位1.2外派員工1.3績效評估標(biāo)準(zhǔn)第二條薪酬構(gòu)成2.1基本工資2.2績效獎金2.3福利及補貼第三條薪酬支付3.1支付周期3.2支付方式3.3稅款繳納第四條績效評估4.1評估周期4.2評估指標(biāo)4.3評估流程第五條績效獎金5.1獎金計算5.2獎金發(fā)放5.3獎金調(diào)整第六條福利及補貼6.1福利項目6.2補貼標(biāo)準(zhǔn)6.3福利享受條件第七條合同期限7.1起始日期7.2終止日期7.3合同續(xù)簽第八條合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除/終止后待遇第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條法律適用11.1適用法律11.2法律解釋第十二條合同的修改與補充12.1修改條件12.2補充內(nèi)容12.3修改后的合同生效第十三條合同的簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點13.3合同生效日期第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同副本14.3附件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1外派單位：指與外派員工建立勞動關(guān)系，并將其外派至其他單位從事工作的單位。1.2外派員工：指與外派單位建立勞動關(guān)系，并按照外派單位的要求，外派至其他單位從事工作的員工。1.3績效評估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)外派員工的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面的表現(xiàn)，制定相應(yīng)的評估標(biāo)準(zhǔn)。第二條薪酬構(gòu)成2.1基本工資：外派員工的外派期間，其基本工資按照外派單位的規(guī)定執(zhí)行。2.2績效獎金：根據(jù)外派員工的績效評估結(jié)果，按照約定的比例發(fā)放績效獎金。2.3福利及補貼：外派員工在外的住宿、交通、通訊等費用，按照外派單位的規(guī)定給予相應(yīng)的補貼。第三條薪酬支付3.1支付周期：外派員工的薪酬支付周期按照外派單位的規(guī)定執(zhí)行。3.2支付方式：外派員工的薪酬支付方式由外派單位確定，可以采取銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式。3.3稅款繳納：外派員工應(yīng)按照國家的稅收法律法規(guī)，自行繳納應(yīng)繳納的稅款。第四條績效評估4.1評估周期：外派員工的績效評估周期為一年，評估時間為每年的12月份。4.2評估指標(biāo)：績效評估指標(biāo)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、業(yè)務(wù)能力等方面。4.3評估流程：外派員工的績效評估由外派單位組織實施，評估結(jié)果經(jīng)外派員工簽字確認(rèn)后生效。第五條績效獎金5.1獎金計算：績效獎金的計算根據(jù)外派員工的績效評估結(jié)果，按照約定的比例進(jìn)行計算。5.2獎金發(fā)放：績效獎金的發(fā)放時間在外派員工年度績效評估結(jié)果生效后，由外派單位負(fù)責(zé)發(fā)放。5.3獎金調(diào)整：外派員工在下一個薪酬支付周期內(nèi)，如發(fā)生特殊情況，需要調(diào)整績效獎金的，由外派單位進(jìn)行審核決定。第六條福利及補貼6.1福利項目：外派員工在外的福利項目包括住宿、交通、通訊等補貼。6.2補貼標(biāo)準(zhǔn)：福利補貼的標(biāo)準(zhǔn)按照外派單位的規(guī)定執(zhí)行。6.3福利享受條件：外派員工在滿足合同約定的條件下，可以享受相應(yīng)的福利補貼。第七條合同期限7.1起始日期：本合同的起始日期為____年__月__日。7.2終止日期：本合同的終止日期為____年__月__日。7.3合同續(xù)簽：合同到期后，如雙方無異議，可以續(xù)簽合同，續(xù)簽合同的期限、薪酬待遇等事項由雙方另行協(xié)商確定。第八條合同解除與終止8.1.1外派員工嚴(yán)重違反外派單位的規(guī)章制度；8.1.2外派員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；8.1.3外派員工因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由外派單位另行安排的工作；8.1.4外派員工因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除勞動合同。8.2.1外派員工達(dá)到法定退休年齡；8.2.2外派員工死亡或者被宣告死亡；8.2.3外派員工與外派單位協(xié)商一致解除或終止合同；8.2.4外派單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提前解除或終止合同。8.3解除/終止后待遇：外派員工合同解除或終止后，按照外派單位的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇，包括但不限于辦理離職手續(xù)、支付經(jīng)濟補償?shù)取５诰艞l保密條款9.1保密內(nèi)容：外派員工在合同期間及合同解除或終止后，應(yīng)對外派單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：保密期限自合同解除或終止之日起計算，為期____年。9.3違約責(zé)任：外派員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償外派單位因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解。10.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用11.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律解釋：本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；如國家法律法規(guī)沒有規(guī)定的，雙方可以協(xié)商確定。第十二條合同的修改與補充12.1修改條件：本合同在履行過程中，如因情況變化需要修改或補充的，雙方可以協(xié)商一致進(jìn)行修改或補充。12.2補充內(nèi)容：合同的補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.3修改后的合同生效：修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條合同的簽署與生效13.1簽署日期：本合同的簽署日期為____年__月__日。13.2簽署地點：本合同的簽署地點為____（具體地點）。13.3合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他條款14.1通知與送達(dá)：雙方通過書面形式互相送達(dá)通知、文件、證件等，均以傳真、電子郵件或快遞方式送達(dá)，并注明送達(dá)日期。14.2合同副本：雙方各執(zhí)一份合同副本，兩份副本具有同等法律效力。14.3附件：本合同的附件包括雙方約定的與合同有關(guān)的文件、證明、資料等。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同履行過程中可能涉及第三方介入的情況，特制定本部分以明確第三方的概念、責(zé)任限額以及與其他各方的劃分等事項。第一條第三方定義1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙方外，與甲乙方產(chǎn)生合同關(guān)系或利害關(guān)系的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入情形2.1中介方介入：本合同履行過程中，甲乙方可以委托中介方進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)、溝通和處理。2.2監(jiān)管方介入：甲乙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，接受相關(guān)監(jiān)管部門的監(jiān)督和管理。2.3其他第三方介入：其他與甲乙方產(chǎn)生合同關(guān)系或利害關(guān)系的第三方。第三條第三方責(zé)任3.1中介方責(zé)任：中介方在履行合同過程中，應(yīng)誠實守信，依法合規(guī)進(jìn)行業(yè)務(wù)操作，確保甲乙方的合法權(quán)益得到保障。如中介方違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲乙方遭受損失，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2監(jiān)管方責(zé)任：監(jiān)管方按照法律法規(guī)的規(guī)定，對甲乙方的合同履行進(jìn)行監(jiān)督和管理。如監(jiān)管方違法干預(yù)或濫用職權(quán)，給甲乙方造成損失，監(jiān)管方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3其他第三方責(zé)任：其他第三方如違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲乙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任或法律責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1中介方責(zé)任限額：中介方在履行合同過程中的責(zé)任限額，按照中介合同的約定執(zhí)行。如無約定，中介方責(zé)任限額為中介費的__%。4.2監(jiān)管方責(zé)任限額：監(jiān)管方的責(zé)任限額根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如法律法規(guī)未規(guī)定，監(jiān)管方責(zé)任限額為甲乙方損失的__%。4.3其他第三方責(zé)任限額：其他第三方的責(zé)任限額根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如無約定或法律法規(guī)未規(guī)定，其他第三方責(zé)任限額為甲乙方損失的__%。第五條第三方權(quán)利與義務(wù)5.1中介方權(quán)利與義務(wù)：中介方在履行合同過程中，有權(quán)依法收取中介費，并按照合同約定履行義務(wù)。如中介方違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2監(jiān)管方權(quán)利與義務(wù)：監(jiān)管方有權(quán)依法對甲乙方的合同履行進(jìn)行監(jiān)督和管理，并按照法律法規(guī)的規(guī)定履行義務(wù)。如監(jiān)管方違法干預(yù)或濫用職權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3其他第三方權(quán)利與義務(wù)：其他第三方在履行合同過程中，應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定行使權(quán)利和履行義務(wù)。如違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條第三方與甲乙方的關(guān)系6.1中介方與甲乙方的關(guān)系：中介方作為甲乙方的委托人，應(yīng)按照甲乙方的指示和要求，履行中介義務(wù)。6.2監(jiān)管方與甲乙方的關(guān)系：監(jiān)管方作為甲乙方的監(jiān)督者，應(yīng)依法依規(guī)對甲乙方的合同履行進(jìn)行監(jiān)督和管理。6.3其他第三方與甲乙方的關(guān)系：其他第三方與甲乙方的關(guān)系根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定確定。第七條第三方介入的協(xié)調(diào)與處理7.2甲乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)第三方違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)及時提出異議，并有權(quán)要求第三方糾正。7.3甲乙方因第三方介入產(chǎn)生的損失，應(yīng)按照本合同及法律法規(guī)的規(guī)定，向第三方主張權(quán)利。第八條合同的變更與解除8.1甲乙方在合同履行過程中，如需變更或解除合同，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更或解除協(xié)議。8.2合同變更或解除后，甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照變更或解除協(xié)議的約定處理。第九條違約責(zé)任9.1甲乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致第三方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2第三方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1甲乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解。10.3調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與解釋11.1本