2024年中介服務(wù)機(jī)構(gòu)外國(guó)員工合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年中介服務(wù)機(jī)構(gòu)外國(guó)員工合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)1.2.服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人1.3.服務(wù)機(jī)構(gòu)注冊(cè)地址1.4.員工姓名1.5.員工國(guó)籍1.6.員工護(hù)照號(hào)碼1.7.員工聯(lián)系方式1.8.員工居留許可信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件及程序3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1.服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的崗位及工作內(nèi)容3.2.員工職責(zé)及工作要求3.3.服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)員工的工作安排4.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境4.1.工作地點(diǎn)4.2.工作環(huán)境及設(shè)施4.3.安全及健康保護(hù)5.工作時(shí)間與休息5.1.工作時(shí)間5.2.休息時(shí)間5.3.假期安排6.薪酬及福利6.1.基本工資6.2.獎(jiǎng)金及提成6.3.福利待遇6.4.加班費(fèi)計(jì)算7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1.社會(huì)保險(xiǎn)7.2.公積金8.考核與晉升8.1.考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.考核程序8.3.晉升機(jī)制9.合同解除與終止9.1.解除合同的情形9.2.解除合同的通知9.3.解除合同的補(bǔ)償9.4.合同終止的情形10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.法律適用12.1.合同適用法律12.2.法律變更及沖突13.其他約定13.1.保密條款13.2.不可抗力13.3.合同份數(shù)14.合同生效及修改14.1.合同生效條件14.2.合同修改程序14.3.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：中介服務(wù)有限公司1.2.服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人：1.3.服務(wù)機(jī)構(gòu)注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)1.4.員工姓名：1.5.員工國(guó)籍：美國(guó)1.6.員工護(hù)照號(hào)碼：G1.7.員工聯(lián)系方式：+138xxxxxxxx1.8.員工居留許可信息：有效期為2024年1月1日至2025年1月1日，居留許可號(hào)為ZL56782.合同期限2.1.合同起始日期：2024年2月1日2.2.合同終止日期：2024年11月30日2.3.合同續(xù)簽條件及程序：合同到期前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽一年。3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1.服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的崗位及工作內(nèi)容：擔(dān)任中介服務(wù)有限公司國(guó)際業(yè)務(wù)部項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目協(xié)調(diào)、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等工作。3.2.員工職責(zé)及工作要求：遵守公司規(guī)章制度，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。3.3.服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)員工的工作安排：根據(jù)工作需要，機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)員工的工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整。4.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境4.1.工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)中介服務(wù)有限公司4.2.工作環(huán)境及設(shè)施：提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，包括辦公桌、電腦、網(wǎng)絡(luò)等。4.3.安全及健康保護(hù)：服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供安全的工作環(huán)境，確保員工身體健康。5.工作時(shí)間與休息5.1.工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2.休息時(shí)間：每周休息2天，每天休息8小時(shí)。5.3.假期安排：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，員工享有法定節(jié)假日、年假、病假等。6.薪酬及福利6.1.基本工資：人民幣10,000元/月。6.2.獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人貢獻(xiàn)，發(fā)放季度獎(jiǎng)金及項(xiàng)目提成。6.3.福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金，提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。6.4.加班費(fèi)計(jì)算：加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，每小時(shí)不低于人民幣100元。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2.公積金：按照國(guó)家規(guī)定，繳納住房公積金。8.考核與晉升8.1.考核標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工年度考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、工作態(tài)度等。8.2.考核程序：考核由人力資源部門(mén)組織，每年進(jìn)行一次，考核結(jié)果作為員工晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。8.3.晉升機(jī)制：?jiǎn)T工晉升需滿(mǎn)足公司規(guī)定的條件，包括工作年限、考核成績(jī)、崗位需求等，晉升程序由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)。9.合同解除與終止9.1.解除合同的情形：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、重大損害公司利益等情況，或雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.解除合同的通知：解除合同一方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，如因特殊情況需縮短通知期，需征得對(duì)方同意。9.3.解除合同的補(bǔ)償：因解除合同造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；因雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予合理補(bǔ)償。9.4.合同終止的情形：合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。10.違約責(zé)任10.1.違約情形：任何一方違反合同約定，包括但不限于未履行合同義務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。10.2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。11.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有裁決。12.法律適用12.1.合同適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2.法律變更及沖突：如合同適用法律發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；如發(fā)生法律沖突，以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。13.其他約定13.1.保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中了解的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.2.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可解除合同。13.3.合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效及修改14.1.合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2.合同修改程序：對(duì)本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3.合同附件：本合同附件包括但不限于員工入職登記表、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.本合同中的“第三方”是指除甲方（服務(wù)機(jī)構(gòu)）和乙方（員工）以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于供應(yīng)商、合作伙伴、顧問(wèn)、承包商等。2.第三方介入條件2.1.第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書(shū)面同意。2.2.第三方介入的目的是為了更好地履行本合同或?qū)崿F(xiàn)合同目的。3.第三方責(zé)任3.1.第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：3.1.1.按照合同約定提供的服務(wù)或產(chǎn)品；3.1.2.遵守相關(guān)法律法規(guī)；3.1.3.對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)質(zhì)量保證。4.第三方權(quán)利4.1.1.根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬；4.1.2.在合同規(guī)定的范圍內(nèi)行使權(quán)利；4.1.3.在合同履行過(guò)程中獲得必要的協(xié)助。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方不得直接與甲方或乙方發(fā)生合同之外的義務(wù)關(guān)系。5.2.甲方和乙方應(yīng)確保第三方在介入本合同時(shí)，其行為不損害對(duì)方的合法權(quán)益。6.第三方責(zé)任限額6.1.第三方的責(zé)任限額由合同約定，具體包括：6.1.1.第三方的賠償責(zé)任不超過(guò)合同金額的10%；6.1.2.第三方的違約責(zé)任不超過(guò)合同金額的5%；6.1.3.第三方的侵權(quán)責(zé)任不超過(guò)合同金額的5%。6.2.如合同未約定責(zé)任限額，則以實(shí)際損失為準(zhǔn)，但不得超過(guò)合同金額。7.第三方介入的合同條款7.1.第三方介入的合同條款應(yīng)包括：7.1.1.第三方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式；7.1.2.第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交付期限；7.1.3.第三方的報(bào)酬及支付方式；7.1.4.第三方的責(zé)任和權(quán)利；7.1.5.第三方介入的期限及終止條件。8.第三方介入的變更通知8.1.任何第三方介入的變更，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交付期限等，甲方應(yīng)提前通知乙方，并獲得乙方的書(shū)面同意。8.2.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)第三方介入的變更進(jìn)行說(shuō)明，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出合理要求。9.第三方介入的合同終止9.1.如第三方介入的合同因任何原因終止，甲方應(yīng)立即通知乙方，并采取必要措施保障乙方的合法權(quán)益。9.2.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)第三方介入的終止進(jìn)行說(shuō)明，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出合理要求。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1.第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.2.仲裁機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。11.第三方介入的合同附件11.1.第三方介入的合同附件包括但不限于：11.1.1.第三方資質(zhì)證明；11.1.2.第三方服務(wù)協(xié)議；11.1.3.第三方責(zé)任保險(xiǎn)證明等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包括員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明等。說(shuō)明：用于記錄員工的基本信息和工作狀態(tài)。2.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)員工了解和履行工作職責(zé)。3.第三方介入合同詳細(xì)要求：包括第三方名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交付期限、報(bào)酬及支付方式等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方在合同中的行為和責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括社保繳納明細(xì)、繳費(fèi)憑證等。說(shuō)明：用于證明員工已繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括公積金繳納明細(xì)、繳費(fèi)憑證等。說(shuō)明：用于證明員工已繳納住房公積金。6.薪酬發(fā)放記錄詳細(xì)要求：包括工資發(fā)放明細(xì)、獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)等。說(shuō)明：用于記錄員工薪酬發(fā)放情況。7.年度考核報(bào)告詳細(xì)要求：包括員工年度考核結(jié)果、考核依據(jù)等。說(shuō)明：用于評(píng)估員工年度工作表現(xiàn)。8.違約金支付憑證詳細(xì)要求：包括違約金金額、支付方式、支付日期等。說(shuō)明：用于證明違約金已支付。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：用于規(guī)范爭(zhēng)議解決程序。10.合同附件變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：用于記錄合同附件的變更情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1.甲方違約行為：未按時(shí)支付員工薪酬；未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；未提供符合合同約定的工作條件；未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容；未能履行合同約定的其他義務(wù)。1.2.乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；未經(jīng)甲方同意，擅自離職；泄露公司商業(yè)秘密；未能履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1.甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付薪酬的1%計(jì)算；甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳欠款，并支付滯納金；甲方未提供符合合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方擅自變更合同內(nèi)容，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；甲方未能履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金按乙方一個(gè)月工資計(jì)算；乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方未能履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付員工的工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計(jì)算，即人民幣100元。全文完。2024年中介服務(wù)機(jī)構(gòu)外國(guó)員工合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與背景1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的政策背景1.3合同簽訂的經(jīng)濟(jì)背景2.合同雙方基本信息2.1中介服務(wù)機(jī)構(gòu)基本信息2.2外國(guó)員工基本信息3.合同期限與生效條件3.1合同期限3.2合同生效條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3休假制度6.工資與福利待遇6.1工資結(jié)構(gòu)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同終止后的處理11.1離職手續(xù)11.2工資結(jié)算11.3福利待遇12.合同附件與補(bǔ)充條款12.1合同附件12.2補(bǔ)充條款13.合同簽署與生效13.1簽署時(shí)間13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與背景1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的政策背景1.3合同簽訂的經(jīng)濟(jì)背景2.合同雙方基本信息2.1中介服務(wù)機(jī)構(gòu)基本信息2.1.1名稱(chēng)：_______2.1.2法定代表人：_______2.1.3注冊(cè)地址：_______2.1.4注冊(cè)資本：_______2.1.5經(jīng)營(yíng)范圍：_______2.2外國(guó)員工基本信息2.2.1姓名：_______2.2.2性別：_______2.2.3出生日期：_______2.2.4國(guó)籍：_______2.2.5護(hù)照號(hào)碼：_______3.合同期限與生效條件3.1合同期限3.1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.1.2合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。3.2合同生效條件3.2.1雙方簽署本合同；3.2.2中介服務(wù)機(jī)構(gòu)向外國(guó)員工支付首月工資；3.2.3外國(guó)員工按照中介服務(wù)機(jī)構(gòu)要求完成入職手續(xù)。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1外國(guó)員工在本機(jī)構(gòu)擔(dān)任_______職位；4.1.2工作內(nèi)容為_(kāi)______。4.2職責(zé)范圍4.2.1負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；4.2.2維護(hù)本機(jī)構(gòu)利益，遵守國(guó)家法律法規(guī)；4.2.3遵守本機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度。4.3工作地點(diǎn)4.3.1工作地點(diǎn)：_______5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.1.1工作時(shí)間：每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)；5.1.2工作時(shí)間為_(kāi)______至_______。5.2休息時(shí)間規(guī)定5.2.1每周安排_(tái)______天休息日；5.2.2休息日為_(kāi)______。5.3休假制度5.3.1國(guó)家法定節(jié)假日休假；5.3.2事假、年假、產(chǎn)假、婚假等休假制度按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工資與福利待遇6.1工資結(jié)構(gòu)6.1.1基本工資：_______元/月；6.1.2績(jī)效工資：_______元/月；6.1.3崗位津貼：_______元/月。6.2工資支付方式6.2.1每月_______日前支付上月工資；6.2.2以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.3福利待遇6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；6.3.2公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；6.3.3其他福利待遇：_______。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.1.1工作環(huán)境：確保工作環(huán)境符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；8.1.2個(gè)人防護(hù)：提供必要的工作服和個(gè)人防護(hù)用品；8.1.3職業(yè)病防治：定期進(jìn)行職業(yè)病防治教育和體檢。8.2職業(yè)健康檢查8.2.1新員工入職前進(jìn)行健康檢查；8.2.2每年至少進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查；8.2.3發(fā)現(xiàn)健康問(wèn)題，及時(shí)提供治療和調(diào)整工作。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1中介服務(wù)機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金_______元/天；9.1.2外國(guó)員工未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.1.3雙方違反合同約定，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.2.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容；10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。10.2合同解除10.2.1雙方協(xié)商一致，可解除合同；a)外國(guó)員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定；b)外國(guó)員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；c)其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。11.合同終止后的處理11.1離職手續(xù)11.1.1外國(guó)員工離職前應(yīng)完成手頭工作；11.1.2辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、交接工作等。11.2工資結(jié)算11.2.1合同終止前，中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付外國(guó)員工應(yīng)得工資；11.2.2合同終止后，中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在_______日內(nèi)支付外國(guó)員工工資。11.3福利待遇11.3.1合同終止后，中介服務(wù)機(jī)構(gòu)不再承擔(dān)外國(guó)員工的福利待遇。12.合同附件與補(bǔ)充條款12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、工作職責(zé)、薪酬福利明細(xì)等。12.2補(bǔ)充條款12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.合同簽署與生效13.1簽署時(shí)間13.1.1本合同自_______年_______月_______日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.2第三方介入的條件15.2.1第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致；15.2.2第三方的介入應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，并在合同附件中明確；16.2.2若第三方責(zé)任超過(guò)約定限額，超出部分由甲方和乙方共同承擔(dān)。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照本合同和其與甲方簽訂的協(xié)議或合同履行其職責(zé)；17.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬；17.2.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中獲得必要的信息和數(shù)據(jù)。17.3利益17.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)獲得甲方和乙方的信任和支持；17.3.2第三方有權(quán)從甲方和乙方處獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1職責(zé)劃分18.1.1第三方負(fù)責(zé)其協(xié)議或合同約定的具體工作內(nèi)容，甲方和乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理；18.1.2第三方應(yīng)遵守甲方和乙方的工作流程和制度。18.2責(zé)任劃分18.2.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)直接責(zé)任；18.2.2甲方和乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但可向第三方追償。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1第三方的變更需經(jīng)甲方和乙方同意；19.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。19.2第三方退出19.2.1第三方退出需提前_______天通知甲方和乙方；19.2.2第三方退出后，其職責(zé)和責(zé)任由甲方和乙方或新第三方承擔(dān)。20.第三方介入的合同補(bǔ)充條款20.1本合同涉及第三方介入的，甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確第三方的名稱(chēng)、職責(zé)、責(zé)任限額等內(nèi)容；20.2第三方介入的協(xié)議或合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同附件1.1第三方協(xié)議或合同詳細(xì)要求：第三方協(xié)議或合同應(yīng)包含第三方的名稱(chēng)、職責(zé)、責(zé)任限額、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付方式等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合同中的具體角色和責(zé)任。2.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的工作職責(zé)和工作環(huán)境。3.工作職責(zé)詳細(xì)要求：工作職責(zé)應(yīng)具體列出乙方在工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的工作目標(biāo)和職責(zé)范圍。4.薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求：薪酬福利明細(xì)應(yīng)包括基本工資、績(jī)效工資、津貼、福利待遇等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。6.公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：公積金繳納明細(xì)應(yīng)包括公積金種類(lèi)、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方住房公積金的繳納情況。7.勞動(dòng)保護(hù)措施詳細(xì)要求：勞動(dòng)保護(hù)措施應(yīng)包括工作環(huán)境安全、個(gè)人防護(hù)用品、職業(yè)病防治措施等。說(shuō)明：本附件用于明確乙方在工作中享有的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。8.休假制度詳細(xì)要求：休假制度應(yīng)包括法定節(jié)假日、事假、年假、產(chǎn)假、婚假等休假類(lèi)型及規(guī)定。說(shuō)明：本附件用于明確乙方的休假權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為違約行為：未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金_______元/天，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未在每月_______日前支付乙方工資，則應(yīng)支付違約金_______元/天。1.2乙方違約行為違約行為：嚴(yán)重違反合同規(guī)定，如嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、泄露公司機(jī)密等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、解除合同等。示例：乙方在任職期間泄露公司機(jī)密，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方損失。1.3第三方違約行為違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)，如提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合標(biāo)準(zhǔn)等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和乙方的損失。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，則應(yīng)賠償甲方和乙方的損失。全文完。2024年中介服務(wù)機(jī)構(gòu)外國(guó)員工合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.服務(wù)質(zhì)量要求3.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.2質(zhì)量保證措施4.員工管理4.1員工招聘與選拔4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展4.3員工考核與晉升5.工作條件5.1工作場(chǎng)所5.2工作時(shí)間與休息休假5.3工作環(huán)境與安全6.薪酬福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬調(diào)整6.3福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1保密條款12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3合同附件13.合同附件13.1員工信息登記表13.2薪酬福利明細(xì)表13.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金明細(xì)表14.合同簽署與生效日期14.1簽署人姓名、職務(wù)14.2簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方的基本信息甲方（中介服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）：全稱(chēng)_______，住所地_______，法定代表人/負(fù)責(zé)人_______。乙方（外國(guó)員工姓名）：全稱(chēng)_______，國(guó)籍_______，護(hù)照號(hào)碼_______。1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)本合同于_______年_______月_______日，在_______地點(diǎn)訂立。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍乙方同意在甲方指定的_______行業(yè)從事_______崗位工作。2.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.3服務(wù)費(fèi)用及支付方式乙方服務(wù)費(fèi)用為每月_______元，支付方式為_(kāi)______（如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）。第三條服務(wù)質(zhì)量要求3.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)到_______（如：行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、甲方內(nèi)部規(guī)定等）。3.2質(zhì)量保證措施1.定期接受甲方培訓(xùn)；2.按時(shí)完成工作任務(wù)；3.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。第四條員工管理4.1員工招聘與選拔甲方負(fù)責(zé)乙方招聘與選拔工作，確保乙方具備從事本合同約定工作的能力。4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.3員工考核與晉升甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行晉升或調(diào)整薪資。第五條工作條件5.1工作場(chǎng)所乙方工作場(chǎng)所為甲方指定的_______地點(diǎn)。5.2工作時(shí)間與休息休假乙方工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，每周工作_______小時(shí)，休息休假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3工作環(huán)境與安全甲方確保乙方工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方人身安全。第六條薪酬福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。6.2薪酬調(diào)整乙方薪酬根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。6.3福利待遇1.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；2.依法繳納住房公積金；3.提供帶薪年休假；4.提供法定節(jié)假日工資。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和金額按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1違約行為1.甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇；2.甲方未提供乙方應(yīng)得的工作條件；3.乙方未按約定完成工作任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；5.雙方約定的其他違約行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)1.甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為_(kāi)______元；2.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；3.雙方因違約造成的損失超過(guò)違約金部分的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為_(kāi)______仲裁委員會(huì)，仲裁地點(diǎn)為_(kāi)______。第十條合同解除10.1合同解除條件1.合同約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)；2.甲方或乙方因故提前解除合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同；4.發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2合同解除程序1.提前解除合同，需提前_______日書(shū)面通知對(duì)方；2.雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書(shū)面解除協(xié)議；3.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)確認(rèn)后可解除合同。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件1.合同約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)；2.合同解除；3.合同因其他原因終止。第十二條其他約定12.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得將其用于任何第三方。12.3合同附件本合同附件包括但不限于員工信息登記表、薪酬福利明細(xì)表、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金明細(xì)表。第十三條合同簽署與生效日期13.1簽署人姓名、職務(wù)甲方代表：_______，職務(wù)_______；乙方代表：_______，職務(wù)_______。13.2簽署日期甲方（蓋章）：_______年_______月_______日；乙方（簽字）：_______年_______月_______日。第十四條合同份數(shù)本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.第三方可能介入的服務(wù)包括但不限于人力資源服務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等。2.第三方的介入應(yīng)得到甲乙雙方的書(shū)面同意，并應(yīng)在本合同中明確第三方的具體職責(zé)。15.3第三方責(zé)任劃分1.第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定，并對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。2.第三方的行為如導(dǎo)致甲方或乙方的損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙方增加的額外條款16.1第三方介入時(shí)的權(quán)利1.甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)，并監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量。2.甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)所需的文件和資料。16.2第三方介入時(shí)的義務(wù)1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)。2.第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)過(guò)程中的重大事項(xiàng)。16.3第三方介入時(shí)的費(fèi)用1.第三方提供的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。2.除非本合同另有約定，第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義在本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因違約行為或疏忽導(dǎo)致甲方或乙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。