2024年度無固定期限勞務協(xié)議典范版B版_第1頁
2024年度無固定期限勞務協(xié)議典范版B版_第2頁
2024年度無固定期限勞務協(xié)議典范版B版_第3頁
2024年度無固定期限勞務協(xié)議典范版B版_第4頁
2024年度無固定期限勞務協(xié)議典范版B版_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度無固定期限勞務協(xié)議典范版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期2.勞務內(nèi)容2.1勞務描述2.2勞務地點2.3勞務時間3.勞務報酬3.1報酬標準3.2報酬支付方式3.3報酬支付時間4.雙方權利與義務4.1甲方權利與義務4.2乙方權利與義務5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約保密條款6.合同終止與解除6.1終止條件6.2解除條件6.3終止解除后的權益處理7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.法律適用8.1適用法律8.2法律解釋9.合同的簽訂、修改與終止9.1簽訂條件9.2修改條件9.3終止條件10.其他條款10.1不可抗力10.2合同的副本10.3通知與送達11.甲方(用人單位)信息11.1名稱11.2地址11.3聯(lián)系人12.乙方(勞務人員)信息12.1姓名12.2地址12.3聯(lián)系方式13.附件13.1相關法律法規(guī)13.2規(guī)章制度13.3其他重要文件14.簽署頁14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3簽訂日期第一部分:合同如下:第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為無固定期限勞務協(xié)議,典范版B版。1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽字之日起生效,有效期至[終止日期]。除非雙方另有約定,否則本協(xié)議將自動續(xù)約。第二條勞務內(nèi)容2.1勞務描述雇員同意按照甲方的要求,提供[具體勞務內(nèi)容]服務。2.2勞務地點雇員應在工作地點:[工作地點]提供勞務。2.3勞務時間雇員每周工作時間:[工作時間],除非甲方另有安排或雇員因事假、病假等原因無法工作。第三條勞務報酬3.1報酬標準雇員的報酬為[報酬金額]元/月。報酬的支付方式可能包括月薪、年薪或其他方式,具體由雙方協(xié)商確定。3.2報酬支付方式報酬將通過銀行轉賬或其他雙方約定的方式支付給雇員。3.3報酬支付時間雇主應在每個月的[支付日期]之前支付上一個月的勞務報酬。第四條雙方權利與義務4.1甲方權利與義務甲方有權要求雇員按照約定的勞務內(nèi)容提供服務。甲方應按時支付約定的勞務報酬。甲方應遵守國家勞動法律法規(guī),保障雇員的合法權益。4.2乙方權利與義務乙方有權按照約定的勞務內(nèi)容提供服務。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。乙方應遵守國家法律法規(guī),不得從事違法行為。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容雇員應對在提供勞務過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等信息予以保密。5.2保密期限雇員應承擔保密義務的期限為[保密期限]。5.3違約保密條款雇員違反保密義務的,應承擔違約責任,賠償甲方因保密信息泄露所造成的損失。第六條合同終止與解除6.1終止條件6.2解除條件6.3終止解除后的權益處理協(xié)議終止或解除后,雇員應立即停止提供勞務,并按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。雇主將根據(jù)雇員的實際工作時間和表現(xiàn),結算應得的工資和福利待遇。第八條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成,任何一方均可向有管轄權的人民仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑如仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條法律適用8.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2法律解釋本協(xié)議未盡事宜,按照中華人民共和國法律的有關規(guī)定執(zhí)行。第十條合同的簽訂、修改與終止9.1簽訂條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2修改條件本協(xié)議的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。9.3終止條件第十一條其他條款10.1不可抗力由于不可抗力導致本協(xié)議無法履行或者造成損失的,雙方均不承擔責任。10.2合同的副本雙方各執(zhí)一份本協(xié)議正本,具有同等法律效力。10.3通知與送達雙方通訊地址為:[通訊地址],任何一方發(fā)出的通知,應以書面形式送達對方指定的通訊地址。第十二條甲方(用人單位)信息11.1名稱甲方全稱為:[甲方全稱]11.2地址甲方地址為:[甲方地址]11.3聯(lián)系人甲方聯(lián)系人姓名為:[聯(lián)系人姓名],聯(lián)系電話為:[聯(lián)系電話]第十三條乙方(勞務人員)信息12.1姓名乙方姓名為:[乙方姓名]12.2地址乙方地址為:[乙方地址]12.3聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式為:[聯(lián)系方式]第十四條附件13.1相關法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂、履行應遵守的法律法規(guī)包括:《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。13.2規(guī)章制度甲方制定的與乙方工作相關的規(guī)章制度。13.3其他重要文件其他對本協(xié)議有影響的文件。第十五條簽署頁14.1甲方代表簽字甲方代表:[甲方代表姓名],身份證號:[身份證號],簽字日期:[簽字日期]14.2乙方簽字乙方:[乙方姓名],身份證號:[身份證號],簽字日期:[簽字日期]14.3簽訂日期本協(xié)議簽訂日期:[簽訂日期]第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件1:相關法律法規(guī)附件內(nèi)容:本協(xié)議的簽訂、履行應遵守的法律法規(guī)包括:《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。附件要求:甲方應確保乙方了解并遵守相關法律法規(guī)。附件2:規(guī)章制度附件內(nèi)容:甲方制定的與乙方工作相關的規(guī)章制度。附件要求:甲方應提供完整的規(guī)章制度給乙方,并確保乙方遵守。附件3:其他重要文件附件內(nèi)容:其他對本協(xié)議有影響的文件。附件要求:甲方應向乙方提供其他重要文件,并確保乙方了解文件內(nèi)容。說明二:違約行為及責任認定:違約行為1:乙方未按照約定提供勞務責任認定:乙方應按照協(xié)議約定提供勞務,如未提供或提供不合格的勞務,應承擔違約責任。示例說明:乙方因個人原因未能完成工作任務,屬于違約行為,應承擔相應的違約責任。違約行為2:甲方未按時支付勞務報酬責任認定:甲方應按時支付約定的勞務報酬,如未支付或支付不足,應承擔違約責任。示例說明:甲方延遲支付乙方工資,屬于違約行為,應支付延遲支付期間的利息或賠償金。違約行為3:甲方未提供約定的工作條件責任認定:甲方應提供約定的工作條件,如未提供或提供不符合約定,應承擔違約責任。示例說明:甲方未能提供乙方所需的工作設備,導致乙方無法正常工作,屬于違約行為,應承擔相應的違約責任。說明三:法律名詞及解釋:法律名詞1:勞務合同法律解釋:勞務合同是指勞務提供者與勞務接受者之間約定,由勞務提供者按照勞務接受者的要求提供勞務,勞務接受者支付報酬的合同。應用說明:本合同即為勞務合同,規(guī)范了甲方和乙方之間的權利和義務。法律名詞2:勞務提供者法律解釋:勞務提供者是指在勞務合同中提供勞務的一方。應用說明:乙方為勞務提供者,按照甲方的要求提供勞務。法律名詞3:勞務接受者法律解釋:勞務接受者是指在勞務合同中接受勞務的一方。應用說明:甲方為勞務接受者,接受乙方提供的勞務并支付報酬。法律

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論