2024年勞務派遣三方協(xié)議精簡版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞務派遣三方協(xié)議精簡版版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1定義與解釋1.2三方協(xié)議主體1.3協(xié)議的目的與義務2.勞務派遣單位（A）的義務2.1派遣人員的選拔與培訓2.2派遣人員的工資與福利2.3派遣人員的勞動保障3.接受派遣單位（B）的義務3.1工作條件與崗位安排3.2工作時間與休息休假3.3派遣人員的績效考核4.派遣人員的義務4.1遵守規(guī)章制度4.2履行崗位職責4.3保密與知識產(chǎn)權(quán)5.協(xié)議的有效期5.1起始日期與終止日期5.2提前終止與延長6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3法律途徑7.法律適用與爭議管轄7.1適用法律7.2爭議管轄法院8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產(chǎn)權(quán)保護9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.3侵權(quán)責任10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任認定10.3違約賠償11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果11.3不可抗力責任的免除12.合同的變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更與解除的程序13.合同的終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后的相關(guān)事宜14.附則14.1合同的生效14.2合同的份數(shù)與保管14.3合同的修改與補充第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1定義與解釋1.2三方協(xié)議主體甲方為依法設立并合法經(jīng)營的勞務派遣公司，擁有丙方的派遣權(quán)。乙方為需要丙方提供勞務的企業(yè)或組織，接受丙方的派遣。丙方為具備勞動能力的自然人，接受甲方的派遣至乙方工作。1.3協(xié)議的目的與義務本協(xié)議旨在規(guī)范甲方、乙方和丙方之間的勞務派遣關(guān)系，明確各方權(quán)利義務，確保丙方在乙方處順利履行崗位職責。第二條勞務派遣單位（甲方）的義務2.1派遣人員的選拔與培訓甲方應按照乙方的需求，挑選具備相應技能和資質(zhì)的丙方。并在派遣前對丙方進行必要的崗位培訓，確保丙方能勝任乙方的工作。2.2派遣人員的工資與福利甲方應按照本協(xié)議約定，按時足額支付丙方的工資、加班費及各項法定福利。2.3派遣人員的勞動保障甲方應依法為丙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第三條接受派遣單位（乙方）的義務3.1工作條件與崗位安排乙方應根據(jù)丙方的資質(zhì)和能力，為丙方安排合適的工作崗位，并提供必要的工作條件和環(huán)境。3.2工作時間與休息休假乙方應遵守國家關(guān)于工作時間與休息休假的相關(guān)法律法規(guī)，保障丙方的合法權(quán)益。3.3派遣人員的績效考核乙方應對丙方的工作表現(xiàn)進行公正、公平的績效考核，并為丙方提供工作反饋和改進建議。第四條派遣人員的義務4.1遵守規(guī)章制度丙方應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從管理，認真履行崗位職責。4.2履行崗位職責丙方應按照乙方的要求，認真完成工作任務，保證工作質(zhì)量。4.3保密與知識產(chǎn)權(quán)丙方應對在乙方工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等信息予以保密，不得泄露給第三方。第五條協(xié)議的有效期5.1起始日期與終止日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自起始日期至終止日期止。5.2提前終止與延長協(xié)議提前終止或延長的條件如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致提前終止或延長；（2）因不可抗力導致協(xié)議無法履行；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決甲乙雙方應本著平等、自愿、公平、誠信的原則，通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，甲乙雙方可向所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3法律途徑如調(diào)解不成，甲乙雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條法律適用與爭議管轄7.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。7.2爭議管轄法院如發(fā)生訴訟，甲乙雙方同意由協(xié)議簽訂地或者丙方所在地人民法院管轄。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容（1）乙方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶名單、合同文件等；（2）乙方的技術(shù)秘密，包括但不限于技術(shù)配方、研發(fā)數(shù)據(jù)、專利信息等；（3）甲乙雙方的協(xié)商內(nèi)容、協(xié)議條款及其他雙方認為需要保密的信息。8.2保密期限保密期限自丙方開始在乙方工作之日起算，至解除或終止協(xié)議后____年止。8.3違約責任如丙方違反保密義務，導致甲乙雙方遭受損失的，丙方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方的損失。第九條知識產(chǎn)權(quán)保護9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬丙方在乙方工作期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件等，除非另有約定，均歸乙方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用丙方應按照乙方的要求，協(xié)助乙方申請、維護和行使知識產(chǎn)權(quán)。9.3侵權(quán)責任如丙方侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)，導致甲乙雙方遭受損失的，丙方應承擔侵權(quán)責任，賠償甲乙雙方的損失。第十條違約責任10.1違約行為甲乙雙方如違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。10.2違約責任認定違約責任的認定和計算，應遵循合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.3違約賠償違約方應根據(jù)實際情況，賠償對方因此所遭受的損失。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：自然災害、社會事件、政策變化等。11.2不可抗力后果如發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應立即通知對方，并采取措施減輕損失。11.3不可抗力責任的免除因不可抗力事件導致甲乙雙方無法履行或部分履行本協(xié)議的，甲乙雙方均不承擔違約責任。第十二條合同的變更與解除12.1變更條件甲乙雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)，如需變更協(xié)議內(nèi)容，應簽訂書面變更協(xié)議。12.2解除條件本協(xié)議解除的條件如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（2）因不可抗力導致協(xié)議無法履行；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3變更與解除的程序甲乙雙方應按照協(xié)議約定的程序，辦理變更或解除手續(xù)。第十三條合同的終止13.1終止條件本協(xié)議終止的條件如下：（1）協(xié)議有效期屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2終止程序甲乙雙方應按照協(xié)議約定的程序，辦理終止手續(xù)。13.3終止后的相關(guān)事宜本協(xié)議終止后，甲乙雙方應妥善處理與丙方的工作交接、工資支付、社會保險繳納等事項。第十四條附則14.1合同的生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的份數(shù)與保管本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方保留一份副本。14.3合同的修改與補充本協(xié)議的修改與補充，應由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并以書面形式簽訂。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、身份證號碼、職位等信息。2.附件二：工資福利明細表詳細列出丙方的工資、加班費、福利等各項待遇。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細列出甲乙雙方為丙方繳納的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。4.附件四：績效考核標準詳細列出乙方向丙方進行的績效考核的具體標準和要求。5.附件五：保密協(xié)議詳細列出保密內(nèi)容的范圍、保密期限以及違約責任等。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議詳細列出知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用以及侵權(quán)責任等。7.附件七：違約行為及責任認定協(xié)議詳細列出各種違約行為以及違約的責任認定標準。8.附件八：不可抗力事件證明如發(fā)生不可抗力事件，需提供相關(guān)證明文件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：如甲方未按時足額支付丙方工資、加班費及各項法定福利，視為違約。甲方應支付丙方違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。示例：甲方未按照約定支付丙方工資，丙方因此解除勞動合同，甲方應支付違約金并賠償乙方因丙方離職導致的損失。2.乙方違約行為及責任認定：如乙方未按照約定提供工作條件、崗位安排、工作時間與休息休假等，視為違約。乙方應支付丙方違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。示例：乙方未按照約定提供的工作條件，導致丙方工作效率下降，乙方應支付違約金并賠償甲方因丙方工作效率下降導致的損失。3.丙方違約行為及責任認定：如丙方違反保密義務、知識產(chǎn)權(quán)保護約定、績效考核要求等，視為違約。丙方應支付違約金，并承擔因此給甲乙雙方造成的損失。示例：丙方泄露了乙方的商業(yè)秘密，導致甲方損失，丙方應支付違約金并賠償甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方工作，丙方的工資、福利