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客戶服務(wù)技能培訓(xùn)為了提高客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量,我們將深入學(xué)習(xí)相關(guān)的客戶服務(wù)技能,掌握有效的溝通技巧和問題處理方法。讓我們一起提升專業(yè)水平,成為出色的客戶服務(wù)代表。課程目標(biāo)提升服務(wù)技能幫助學(xué)員掌握優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的關(guān)鍵技能,如溝通、解決問題等,為客戶提供專業(yè)高效的服務(wù)。提高客戶滿意度通過培訓(xùn)提升員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識(shí),為客戶創(chuàng)造更好的體驗(yàn),從而提高客戶滿意度。培養(yǎng)客戶忠誠(chéng)度讓學(xué)員學(xué)會(huì)主動(dòng)關(guān)注客戶需求,建立良好的客戶關(guān)系,增強(qiáng)客戶的忠誠(chéng)度。客戶服務(wù)的概念與重要性客戶服務(wù)是企業(yè)與客戶之間的互動(dòng)過程,旨在滿足客戶的需求,提升客戶滿意度。優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)不僅可以增強(qiáng)客戶忠誠(chéng)度,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,更能為企業(yè)創(chuàng)造長(zhǎng)期的價(jià)值??蛻舴?wù)的重要性體現(xiàn)在改善客戶體驗(yàn)、提高客戶滿意度、增強(qiáng)品牌信譽(yù)、提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等方面。客戶需求的分析與識(shí)別1需求調(diào)研深入了解客戶的實(shí)際需求2需求分類將需求按重要性、緊迫性分類3需求優(yōu)先級(jí)制定滿足需求的優(yōu)先順序只有深入了解客戶的真實(shí)需求,才能提供定制化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們需要通過問卷調(diào)查、訪談等方式了解客戶的痛點(diǎn)和需求。將需求按不同維度加以分類,并設(shè)定滿足需求的優(yōu)先級(jí),從而制定出精準(zhǔn)的服務(wù)策略。產(chǎn)品與服務(wù)的深度了解1掌握產(chǎn)品功能深入了解產(chǎn)品的各項(xiàng)功能和特性,能夠熟練介紹和演示,回答客戶提出的疑問。2熟知產(chǎn)品細(xì)節(jié)熟悉產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)、配置、適用場(chǎng)景等細(xì)節(jié)信息,方便針對(duì)性地向客戶推薦合適的產(chǎn)品。3了解客戶需求通過溝通,深入挖掘客戶的實(shí)際需求,提供個(gè)性化的解決方案,滿足客戶的獨(dú)特需求。4掌握服務(wù)流程熟悉產(chǎn)品和服務(wù)的相關(guān)流程,能夠?yàn)榭蛻籼峁└咝?、?yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。溝通技巧:傾聽與回應(yīng)專注傾聽在與客戶交流時(shí),保持全神貫注地聆聽對(duì)方的訴求和需求,避免分心或打斷。積極地反饋和確認(rèn),讓客戶感受到自己的觀點(diǎn)被認(rèn)真對(duì)待。同理心表達(dá)以同理心的態(tài)度回應(yīng)客戶,設(shè)身處地為其著想。通過語言、表情和肢體語言表達(dá)對(duì)客戶處境的了解和同情,增進(jìn)雙方的信任和理解。積極回應(yīng)針對(duì)客戶的問題或建議提出積極的回應(yīng),展現(xiàn)專業(yè)的解決能力。傾聽并理解客戶的需求后,給出具體的解決方案或建議,讓客戶感受到專業(yè)周到的服務(wù)。情緒管控即使面對(duì)情緒激動(dòng)的客戶,也要保持冷靜沉著的態(tài)度。用積極的語言和手勢(shì)來引導(dǎo)對(duì)方,緩解緊張的氣氛,讓溝通更加順暢。溝通技巧:提問與引導(dǎo)傾聽開放式提問通過開放式提問,能夠更好地了解客戶的需求和想法,激發(fā)客戶主動(dòng)分享信息。引導(dǎo)式提問合理地引導(dǎo)客戶的思路,幫助他們更清晰地表達(dá)需求,同時(shí)也能發(fā)現(xiàn)潛在需求。注意傾聽反饋在提問和引導(dǎo)的過程中,要積極傾聽客戶的反饋,了解他們的感受和想法。引導(dǎo)客戶信任良好的溝通和提問技巧,能夠幫助建立客戶的信任,增進(jìn)雙方的理解和互動(dòng)。投訴處理:原則與方法1解決問題快速有效地解決客戶的問題2尊重客戶以同理心和耐心態(tài)度傾聽客戶3保護(hù)權(quán)益維護(hù)客戶合法合理的權(quán)益與訴求4持續(xù)改進(jìn)分析問題根源,不斷優(yōu)化服務(wù)流程客戶投訴處理需遵循問題解決、尊重客戶、保護(hù)權(quán)益和持續(xù)改進(jìn)的原則。同時(shí)采用傾聽、分析、溝通、協(xié)調(diào)、補(bǔ)償?shù)确椒?及時(shí)化解矛盾,化解客戶負(fù)面情緒,并從根源分析,不斷完善服務(wù)流程,提升客戶滿意度。投訴處理:情緒管理保持冷靜即使面對(duì)憤怒的客戶,也要保持冷靜與專業(yè),避免情緒失控。傾聽并共情耐心傾聽客戶的訴求,主動(dòng)表達(dá)理解和同情,讓客戶感受到被重視。積極態(tài)度用積極正面的語言引導(dǎo)客戶,化解負(fù)面情緒,避免矛盾激化。投訴處理:常見問題解決客戶誤解有時(shí)客戶對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)存在誤解,需要以耐心和同理心解釋清楚,幫助客戶正確認(rèn)知。服務(wù)失誤如果是公司方面的服務(wù)失誤,要誠(chéng)懇道歉并積極補(bǔ)救,讓客戶感受到重視和解決的決心。溝通不暢傾聽客戶訴求,耐心回應(yīng),同時(shí)引導(dǎo)客戶表達(dá)清楚問題,避免信息隔閡。賠付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司政策,給出合理的賠付方案,并耐心解釋理由,讓客戶感受到公平性。專業(yè)形象:言行舉止注重儀表整潔、端莊的儀容儀表能營(yíng)造專業(yè)形象。合適的著裝、整理好的發(fā)型和細(xì)節(jié)之處的注意都很重要。禮儀交流主動(dòng)和客戶打招呼、適當(dāng)?shù)哪抗饨涣骱褪謩?shì)都能表現(xiàn)出專業(yè)的態(tài)度和良好的溝通技巧。親和態(tài)度微笑、平和的語氣能讓客戶感受到真誠(chéng)和友好。專業(yè)的服務(wù)態(tài)度應(yīng)積極主動(dòng)、耐心細(xì)致。專業(yè)形象:人格魅力自信溝通通過肢體語言、語調(diào)和表情展現(xiàn)出積極樂觀的專業(yè)態(tài)度,增強(qiáng)客戶對(duì)您的信任。平和態(tài)度保持冷靜大方的狀態(tài),即使面對(duì)復(fù)雜問題也能保持專業(yè)從容,令客戶安心。親和力以真誠(chéng)友善的交談方式拉近與客戶的距離,體現(xiàn)專業(yè)服務(wù)的溫暖人性。主動(dòng)傾聽用心傾聽客戶需求,與客戶建立良好互動(dòng),體現(xiàn)出對(duì)客戶的重視。個(gè)人修養(yǎng):職業(yè)素養(yǎng)專業(yè)態(tài)度以積極正面的心態(tài)對(duì)待工作,時(shí)刻保持專業(yè)和敬業(yè)的精神。自我管理能夠合理安排時(shí)間,善于自我約束和持續(xù)學(xué)習(xí),提高自身效率。責(zé)任心主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù),以對(duì)客戶和公司負(fù)責(zé)的態(tài)度完成各項(xiàng)工作。服務(wù)意識(shí)時(shí)刻關(guān)注客戶需求,以同理心和耐心的態(tài)度提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作:角色分工識(shí)別團(tuán)隊(duì)目標(biāo)明確團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo),為后續(xù)工作奠定基礎(chǔ)。評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員了解每個(gè)人的專業(yè)技能、工作風(fēng)格及優(yōu)勢(shì),以合理分配任務(wù)。制定職責(zé)分工根據(jù)目標(biāo)和成員特點(diǎn),制定清晰的角色定位和任務(wù)分工。建立溝通機(jī)制開放溝通渠道,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)調(diào)配合。定期評(píng)估調(diào)整持續(xù)監(jiān)控團(tuán)隊(duì)進(jìn)度,靈活調(diào)整分工以提高工作效率。團(tuán)隊(duì)協(xié)作:績(jī)效考核高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作離不開明確的績(jī)效考核機(jī)制。通過設(shè)置合理的績(jī)效指標(biāo)和規(guī)范的考核流程,可以客觀評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的貢獻(xiàn),促進(jìn)個(gè)人和集體的共同發(fā)展。5關(guān)鍵指標(biāo)團(tuán)隊(duì)需要共同達(dá)成的5大關(guān)鍵考核指標(biāo)25%團(tuán)隊(duì)評(píng)分權(quán)重個(gè)人得分占25%,團(tuán)隊(duì)成績(jī)占75%92%滿意度目標(biāo)客戶滿意度目標(biāo)達(dá)92%以上4評(píng)估周期每季度進(jìn)行1次全面績(jī)效考核客戶關(guān)系管理:滿意度提升建立客戶親和關(guān)系通過積極主動(dòng)的溝通方式,及時(shí)關(guān)注客戶需求,讓客戶感受到專業(yè)貼心的服務(wù)。定期評(píng)估客戶滿意度采用問卷調(diào)查、訪談等方式,全面收集客戶對(duì)服務(wù)的反饋和評(píng)價(jià),為改進(jìn)提供依據(jù)。持續(xù)優(yōu)化服務(wù)品質(zhì)通過員工培訓(xùn)、流程優(yōu)化等方式,不斷提升客戶服務(wù)的專業(yè)水平和響應(yīng)效率。建設(shè)客戶關(guān)系管理體系整合客戶信息,建立客戶關(guān)系管理平臺(tái),持續(xù)跟蹤維護(hù)客戶需求和滿意度。客戶關(guān)系管理:忠誠(chéng)度培養(yǎng)建立信任關(guān)系通過持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),與客戶建立起穩(wěn)固的信任關(guān)系,是培養(yǎng)客戶忠誠(chéng)度的基礎(chǔ)。設(shè)計(jì)優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)制定富有吸引力的客戶忠誠(chéng)度計(jì)劃,如會(huì)員積分、專屬優(yōu)惠等,激發(fā)客戶的回頭意愿。提供個(gè)性化關(guān)懷通過深入了解客戶需求,為其提供個(gè)性化的服務(wù),讓客戶感受到被重視和關(guān)愛??蛻舴?wù)標(biāo)準(zhǔn)化:流程優(yōu)化1明確流程標(biāo)準(zhǔn)首先需要定義客戶服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié),建立標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程,確保服務(wù)過程的規(guī)范性和一致性。2優(yōu)化流程效率通過精簡(jiǎn)步驟、減少重復(fù)、提高自動(dòng)化等手段,持續(xù)優(yōu)化流程,提高客戶服務(wù)的響應(yīng)速度和處理效率。3監(jiān)控流程績(jī)效定期追蹤和評(píng)估流程指標(biāo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并作出改進(jìn),確保客戶服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升??蛻舴?wù)標(biāo)準(zhǔn)化:績(jī)效考核為了提高客戶服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和質(zhì)量,需要建立有效的績(jī)效考核機(jī)制。這包括對(duì)員工的服務(wù)態(tài)度、響應(yīng)速度、問題解決能力等各個(gè)方面進(jìn)行全面評(píng)估,制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)體系。通過定期評(píng)估并反饋改進(jìn),持續(xù)提升客戶服務(wù)質(zhì)量,為企業(yè)營(yíng)造良好的品牌形象。客戶反饋渠道的建立多元化渠道建立包括電話、郵件、在線表單等多種反饋渠道,滿足不同客戶的需求。便捷性確保反饋渠道簡(jiǎn)單易用,客戶可快速反饋問題并獲得響應(yīng)。及時(shí)反饋建立高效的反饋處理機(jī)制,及時(shí)解決客戶問題,提高客戶滿意度。數(shù)據(jù)分析收集并分析客戶反饋,找出問題根源并持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量??蛻舴答伒姆治雠c應(yīng)用反饋收集通過多渠道收集客戶反饋,包括在線調(diào)查、電話訪談、實(shí)地走訪等,全面了解客戶需求與體驗(yàn)。反饋分類對(duì)收集到的反饋進(jìn)行分類和梳理,識(shí)別出共性問題和關(guān)鍵問題,為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。反饋分析運(yùn)用數(shù)據(jù)分析技術(shù),深入挖掘反饋數(shù)據(jù)的內(nèi)在規(guī)律,提煉出有價(jià)值的洞見和改進(jìn)方向。改進(jìn)應(yīng)用根據(jù)分析結(jié)果,制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升客戶滿意度。客戶服務(wù)培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃1需求評(píng)估首先深入了解員工當(dāng)前客戶服務(wù)能力,識(shí)別薄弱環(huán)節(jié),制定針對(duì)性培訓(xùn)方案。2培訓(xùn)設(shè)計(jì)根據(jù)需求,設(shè)計(jì)包括理論講解、實(shí)戰(zhàn)練習(xí)、案例分析等多種培訓(xùn)形式,提高學(xué)習(xí)效果。3培訓(xùn)實(shí)施采用線上線下相結(jié)合的方式,充分利用各類培訓(xùn)資源,確保培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)化。4效果評(píng)估通過培訓(xùn)測(cè)試、客戶滿意度調(diào)查等方式,評(píng)估培訓(xùn)成果,并持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)效果評(píng)估:指標(biāo)設(shè)定客戶服務(wù)技能培訓(xùn)的成效如何評(píng)估?我們需要設(shè)立一系列數(shù)據(jù)指標(biāo),全面衡量培訓(xùn)的實(shí)效。指標(biāo)類型評(píng)估內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)滿意度學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、講師表現(xiàn)的滿意程度滿意度不低于85%技能提升學(xué)員服務(wù)技能的提升情況技能提升率不低于75%工作績(jī)效學(xué)員服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度的改善情況工作績(jī)效提升不低于20%通過設(shè)置多維度指標(biāo),全面評(píng)估培訓(xùn)效果,為后續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)提供依據(jù)。培訓(xùn)效果評(píng)估:反饋改進(jìn)1收集員工培訓(xùn)反饋定期收集員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式、效果的反饋意見,了解他們的需求和期望。2分析反饋數(shù)據(jù)對(duì)反饋數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析,找出培訓(xùn)薄弱環(huán)節(jié)和改進(jìn)空間。3改進(jìn)培訓(xùn)方案根據(jù)反饋結(jié)果及時(shí)優(yōu)化培訓(xùn)流程和內(nèi)容,提升培訓(xùn)質(zhì)量。4跟蹤培訓(xùn)效果定期評(píng)估培訓(xùn)成效,持續(xù)跟蹤學(xué)員在工作中的應(yīng)用情況。服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)持續(xù)收集客戶反饋建立多渠道的客戶反饋機(jī)制,傾聽客戶的意見和需求,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。分析服務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)持續(xù)跟蹤和評(píng)估關(guān)鍵服務(wù)指標(biāo),識(shí)別服務(wù)中的問題和改進(jìn)空間。制定改進(jìn)計(jì)劃根據(jù)客戶反饋和數(shù)據(jù)分析,制定切實(shí)可行的服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃。實(shí)施改進(jìn)舉措積極推行改進(jìn)方案,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程和人員能力。評(píng)估改進(jìn)成效定期評(píng)估改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施效果,不斷完善服務(wù)質(zhì)量管理體系。服務(wù)文化的塑造價(jià)值觀建立在組織中建立以客戶為中心的服務(wù)理念,讓員工深刻理解并內(nèi)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性。行為導(dǎo)引制定明確的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則,引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的服務(wù)習(xí)慣和專業(yè)形象。氛圍營(yíng)造營(yíng)造濃厚的服務(wù)氛圍,通過表彰優(yōu)秀員工、開展培訓(xùn)等方式,增強(qiáng)全員的服務(wù)意識(shí)。文化傳播將服務(wù)文化融入企業(yè)文化建設(shè),通過各種渠道進(jìn)行持續(xù)傳播,讓服務(wù)理念深入人心。服務(wù)精神的傳承薪火相傳不斷傳承優(yōu)秀的客戶服務(wù)精神,讓它成為企業(yè)文化的一部分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作通過團(tuán)隊(duì)分享、交流、學(xué)習(xí),讓服務(wù)精神在每個(gè)員工心中扎根。樹立標(biāo)桿選擇優(yōu)秀員工作為標(biāo)桿,讓他們的事跡激勵(lì)和引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)分享要緊跟行業(yè)前沿發(fā)展趨勢(shì),了解行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新。通過分享和交流,學(xué)習(xí)業(yè)界先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),掌握前瞻性的行業(yè)視野。關(guān)注客戶需求的變化,洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司發(fā)展創(chuàng)新提供有價(jià)值的參考。持續(xù)關(guān)注行業(yè)媒體報(bào)道、行業(yè)論壇和專家博客等,獲取行業(yè)前沿信息。與同行之間定期交流探討,收集同行的成功案例和最佳實(shí)踐。將行業(yè)前沿知識(shí)轉(zhuǎn)化為自身的服務(wù)創(chuàng)新,以滿足客
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