2024年衛(wèi)生院勞動(dòng)雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年衛(wèi)生院勞動(dòng)雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)及雙方代表1.2合同生效的時(shí)間1.3合同的簽署第二條勞動(dòng)者個(gè)人信息2.1姓名、性別、出生日期、身份證號碼2.2聯(lián)系方式、住址2.3婚姻狀況、子女情況2.4健康狀況第三條工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作職責(zé)及要求3.3工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度4.2休息日及休假制度4.3加班制度第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例6.2福利待遇及享受條件6.3住房公積金第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知與程序第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解釋第十二條合同份數(shù)與送達(dá)12.1合同份數(shù)12.2合同送達(dá)方式12.3合同送達(dá)時(shí)間第十三條合同修改與補(bǔ)充13.1合同修改程序13.2合同補(bǔ)充程序第十四條合同生效后的其他事項(xiàng)14.1合同備案14.2合同變更14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間：2024年X月X日1.2合同訂立地點(diǎn)：市區(qū)衛(wèi)生院1.3合同訂立雙方代表：甲方（衛(wèi)生院）代表：，乙方（勞動(dòng)者）代表：1.4合同生效時(shí)間：自雙方代表簽字之日起生效1.5合同簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二條勞動(dòng)者個(gè)人信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年1月1日2.4身份證號碼：X12.6住址：市區(qū)街道小區(qū)號樓單元室2.7婚姻狀況：已婚2.8子女情況：有一個(gè)女兒，現(xiàn)年5歲2.9健康狀況：身體健康，無傳染性疾病第三條工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱：護(hù)士3.2工作職責(zé)及要求：3.2.1負(fù)責(zé)病人的護(hù)理工作，包括生活照料、病情觀察、用藥指導(dǎo)等；3.2.2參與病房的日常管理工作，確保醫(yī)療護(hù)理工作有序進(jìn)行；3.2.3遵守醫(yī)療護(hù)理規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)囑，保證醫(yī)療安全；3.2.4參加院內(nèi)外的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平；3.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)：市區(qū)衛(wèi)生院內(nèi)科病房第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度：實(shí)行五天工作制，每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息日及休假制度：每月休息4天，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班制度：加班需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼：5.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過基本工資的20%；5.2.2住房補(bǔ)貼：每月人民幣1000元；5.2.3交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元。5.3工資支付方式及時(shí)間：每月X日發(fā)放上月工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例：6.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：按國家規(guī)定繳納；6.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)：按國家規(guī)定繳納；6.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：按國家規(guī)定繳納；6.1.4工傷保險(xiǎn)：按國家規(guī)定繳納；6.1.5生育保險(xiǎn)：按國家規(guī)定繳納。6.2福利待遇及享受條件：6.2.1享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假；6.2.2享有單位組織的體檢、培訓(xùn)等福利；6.2.3享有工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)及福利。6.3住房公積金：按國家規(guī)定繳納。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：涉及甲方醫(yī)療業(yè)務(wù)、患者信息、技術(shù)資料等商業(yè)秘密。7.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第八條違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：8.1.1勞動(dòng)者未履行合同約定的工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.1.2勞動(dòng)者擅自離職或未經(jīng)甲方同意自行調(diào)離工作崗位，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；8.1.3勞動(dòng)者違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。8.2用人單位違約責(zé)任：8.2.1甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失；8.2.2甲方未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.3甲方違反合同約定，解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1勞動(dòng)者提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方；9.1.2甲方因經(jīng)營困難等原因，需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者；9.1.3勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；9.1.4勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；9.1.5勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。9.2合同終止條件：9.2.1勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；9.2.2勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；9.2.3合同約定的終止條件成就。9.3解除或終止合同的通知與程序：9.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)以書面形式通知對方；9.3.2甲方應(yīng)在接到勞動(dòng)者解除合同通知之日起一個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；9.3.3勞動(dòng)者應(yīng)在接到甲方解除或終止合同通知之日起一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；10.3爭議解決程序：按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；11.3合同解釋：本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條合同份數(shù)與送達(dá)12.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；12.2合同送達(dá)方式：通過掛號郵寄或直接送達(dá)；12.3合同送達(dá)時(shí)間：自合同簽署之日起五個(gè)工作日內(nèi)。第十三條合同修改與補(bǔ)充13.1合同修改程序：任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改；13.2合同補(bǔ)充程序：任何一方提出補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后補(bǔ)充。第十四條合同生效后的其他事項(xiàng)14.1合同備案：本合同自生效之日起一個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門備案；14.2合同變更：合同變更需書面通知對方，并自通知之日起生效；14.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定事項(xiàng)需要引入的具有獨(dú)立法人資格或非法人資格的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件：2.1.1本合同履行過程中，因?qū)I(yè)技術(shù)、資金、管理等方面需要；2.1.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有利于合同履行；2.1.3第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方介入的程序：2.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；2.2.2雙方共同簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；2.2.3第三方按照服務(wù)協(xié)議的要求，獨(dú)立開展相關(guān)工作。第三條第三方的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)：3.1.1按照雙方要求，提供專業(yè)服務(wù)；3.1.2獨(dú)立進(jìn)行評估、咨詢或中介活動(dòng)；3.1.3保守雙方商業(yè)秘密；3.1.4按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1獲取必要的資料和信息；3.2.2依法獲得服務(wù)費(fèi)用；3.2.3依法維護(hù)自身合法權(quán)益。第四條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分4.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)劃分：4.1.1第三方應(yīng)遵守本合同和第三方服務(wù)協(xié)議的規(guī)定，向甲方提供服務(wù)；4.1.2甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方的服務(wù)工作；4.1.3甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因甲方原因?qū)е碌谌焦ぷ鳠o法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)劃分：4.2.1第三方應(yīng)遵守本合同和第三方服務(wù)協(xié)議的規(guī)定，向乙方提供服務(wù)；4.2.2乙方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方的服務(wù)工作；4.2.3乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因乙方原因?qū)е碌谌焦ぷ鳠o法正常進(jìn)行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：5.1.1第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定，但不得低于本合同約定甲方或乙方的賠償限額。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：6.1.1本合同履行完畢；6.1.2第三方服務(wù)協(xié)議終止；6.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。6.2第三方介入的終止程序：6.2.1雙方書面通知第三方終止介入；6.2.2第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間完成手頭工作，并提交工作成果；6.2.3雙方對第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，并結(jié)算服務(wù)費(fèi)用。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決方式：7.1.1雙方友好協(xié)商；7.1.2向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁。7.2第三方介入的爭議解決程序：7.2.1雙方在爭議發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)協(xié)商解決；7.2.2協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁。第八條本合同與第三方服務(wù)協(xié)議的關(guān)系8.1本合同與第三方服務(wù)協(xié)議具有同等法律效力；8.2如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。第九條本條款的生效9.1本條款自雙方簽字之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)說明乙方在衛(wèi)生院的工作職責(zé)、工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)。要求：清晰、具體、易于理解，包含崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等。2.崗位說明書詳細(xì)說明乙方所在崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。要求：明確崗位名稱、崗位級別、崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。3.保密協(xié)議明確雙方對工作中涉及到的保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。要求：明確保密信息范圍、保密期限、保密措施、違約責(zé)任等。4.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。要求：具體、詳細(xì)、具有可操作性，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.工資支付憑證用于證明甲方已按照約定支付乙方工資。要求：包括支付時(shí)間、金額、支付方式等。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證用于證明甲方已按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。要求：包括繳納時(shí)間、繳納險(xiǎn)種、繳納金額等。7.體檢報(bào)告用于證明乙方符合工作崗位的健康要求。要求：提供最近一次的體檢報(bào)告，包括體檢結(jié)果、體檢結(jié)論等。8.勞動(dòng)合同解除證明用于證明勞動(dòng)合同解除的原因、時(shí)間、方式等。要求：明確解除原因、解除時(shí)間、解除方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)賠償損失；1.2違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方損失；1.3擅自離職或未經(jīng)甲方同意自行調(diào)離工作崗位，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，支付滯納金，賠償勞動(dòng)者損失；2.2未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；2.3違反合同約定解除勞動(dòng)合同，支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，賠償甲方或乙方損失；3.2未按約定完成工作，賠償甲方或乙方損失；3.3泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方工作進(jìn)度延誤，造成甲方損失10000元，乙方應(yīng)賠償甲方損失10000元。第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失50000元，第三方應(yīng)賠償甲方損失50000元。全文完。2024年衛(wèi)生院勞動(dòng)雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的2.當(dāng)事人基本情況3.工作崗位及職責(zé)4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.工資待遇及支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.考勤及休假制度8.培訓(xùn)與發(fā)展9.違約責(zé)任10.合同解除與終止11.合同爭議解決方式12.合同生效及終止13.其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)及目的1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)衛(wèi)生院的正常運(yùn)營。1.3本合同簽訂的目的為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確衛(wèi)生院與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.當(dāng)事人基本情況2.1衛(wèi)生院名稱：____________________2.2法定代表人：____________________2.3勞動(dòng)者姓名：____________________2.4身份證號碼：____________________2.5性別：____________________2.6年齡：____________________2.7聯(lián)系方式：____________________3.工作崗位及職責(zé)3.1勞動(dòng)者擔(dān)任的崗位：____________________3.2勞動(dòng)者的主要職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)衛(wèi)生院的日常醫(yī)療服務(wù)工作；3.1.2遵守衛(wèi)生院的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.1.3配合衛(wèi)生院完成各項(xiàng)工作任務(wù)；3.1.4積極參加衛(wèi)生院組織的培訓(xùn)和活動(dòng)。4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：4.1.1工作制：____________________4.1.2工作時(shí)間：____________________4.1.3節(jié)假日安排：____________________4.2工作地點(diǎn)：____________________5.工資待遇及支付方式5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.2工資支付方式：5.2.1支付周期：____________________5.2.2支付時(shí)間：____________________5.2.3支付形式：____________________6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：a.養(yǎng)老保險(xiǎn)b.醫(yī)療保險(xiǎn)c.失業(yè)保險(xiǎn)d.工傷保險(xiǎn)e.生育保險(xiǎn)6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.2福利待遇：a.享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假；b.提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；c.定期組織體檢；d.其他福利待遇按照衛(wèi)生院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.考勤及休假制度7.1考勤管理：7.1.1勞動(dòng)者應(yīng)按照衛(wèi)生院的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工；7.1.2衛(wèi)生院對勞動(dòng)者的考勤情況進(jìn)行記錄，并作為工資發(fā)放、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；7.1.3勞動(dòng)者對考勤記錄有異議的，可在收到記錄后三個(gè)工作日內(nèi)向衛(wèi)生院提出申訴。7.2休假制度：7.2.1勞動(dòng)者享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假；7.2.2勞動(dòng)者應(yīng)提前向衛(wèi)生院提出休假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；7.2.3勞動(dòng)者在休假期間，如遇特殊情況需提前結(jié)束休假，應(yīng)向衛(wèi)生院說明原因，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1衛(wèi)生院將根據(jù)工作需要和勞動(dòng)者的個(gè)人發(fā)展需求，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。8.2勞動(dòng)者有義務(wù)參加衛(wèi)生院組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.3衛(wèi)生院將根據(jù)培訓(xùn)效果對勞動(dòng)者進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或培訓(xùn)補(bǔ)貼。9.違約責(zé)任9.1如勞動(dòng)者違反合同約定，擅自離職或嚴(yán)重違反衛(wèi)生院規(guī)章制度，衛(wèi)生院有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2如衛(wèi)生院未履行合同義務(wù)，勞動(dòng)者有權(quán)要求衛(wèi)生院改正，并可根據(jù)情況要求賠償。9.3雙方因違約造成對方損失的，應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由衛(wèi)生院另行安排的工作的，可以解除合同。10.3衛(wèi)生院因經(jīng)營不善或法律法規(guī)變更等原因，需要裁減人員的，可以提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，解除合同。11.合同爭議解決方式11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1衛(wèi)生院規(guī)章制度14.2勞動(dòng)者個(gè)人簡歷14.3衛(wèi)生院提供的培訓(xùn)計(jì)劃14.4其他與本合同相關(guān)的文件和資料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、人力資源服務(wù)商等，以及任何與本合同履行相關(guān)的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方的引入：甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方提供相關(guān)服務(wù)，應(yīng)經(jīng)對方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.第三方介入的條件與程序16.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的需要；16.1.2第三方提供的服務(wù)的價(jià)格合理，符合市場行情；16.1.3第三方同意遵守本合同的約定，并對自身提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方；16.2.2雙方簽訂第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同；16.2.3協(xié)議或合同生效后，第三方開始提供服務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1.1按照協(xié)議或合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；17.1.2遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的要求；17.1.3對因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的部分，承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.1獲得合同約定的報(bào)酬；17.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；17.2.3對其提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.第三方責(zé)任限額18.1.1服務(wù)內(nèi)容：根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，合理確定責(zé)任限額；18.1.3協(xié)議約定：雙方在第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確責(zé)任限額。18.2責(zé)任限額的具體金額應(yīng)在第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：第三方在提供服務(wù)過程中，其責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，不涉及甲乙雙方之間其他合同條款的履行。19.2信息保密：第三方應(yīng)遵守信息保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。19.3知識產(chǎn)權(quán)：第三方在提供服務(wù)過程中，如產(chǎn)生新的知識產(chǎn)權(quán)，其權(quán)利歸屬應(yīng)根據(jù)協(xié)議或合同約定處理。20.第三方變更與退出20.1變更：如第三方需變更服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后方可變更。20.2退出：如第三方因故退出服務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜，確保合同履行的連續(xù)性。21.第三方違約責(zé)任21.1第三方如違反協(xié)議或合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：21.1.1支付違約金；21.1.2賠償損失；21.1.3承擔(dān)其他違約責(zé)任。22.第三方介入的爭議解決22.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可按本合同第11條（合同爭議解決方式）的規(guī)定解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.衛(wèi)生院規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出衛(wèi)生院的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。說明：此附件用于明確勞動(dòng)者在衛(wèi)生院的工作行為規(guī)范，以及衛(wèi)生院對勞動(dòng)者的管理要求。2.勞動(dòng)者個(gè)人簡歷要求：包括勞動(dòng)者的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等信息。3.衛(wèi)生院提供的培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出衛(wèi)生院為勞動(dòng)者提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)效果評估等。說明：此附件用于記錄衛(wèi)生院對勞動(dòng)者的培訓(xùn)情況，以促進(jìn)勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展。4.第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同要求：包括雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此附件用于明確第三方在提供服務(wù)過程中的責(zé)任和權(quán)利，以及與甲乙雙方的關(guān)系。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供勞動(dòng)者及衛(wèi)生院繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證。說明：此附件用于證明勞動(dòng)者及衛(wèi)生院履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。6.工資發(fā)放憑證要求：提供勞動(dòng)者工資發(fā)放的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。說明：此附件用于證明勞動(dòng)者的工資發(fā)放情況。7.休假申請及批準(zhǔn)記錄要求：提供勞動(dòng)者休假申請及衛(wèi)生院批準(zhǔn)的記錄。說明：此附件用于證明勞動(dòng)者的休假情況。8.考勤記錄要求：詳細(xì)記錄勞動(dòng)者的出勤情況，包括遲到、早退、曠工等情況。說明：此附件用于證明勞動(dòng)者的考勤情況，作為工資發(fā)放和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反工作紀(jì)律：違約責(zé)任：勞動(dòng)者將被警告或罰款，情節(jié)嚴(yán)重者可被解除合同。示例：未經(jīng)允許擅自離崗，或在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。1.2嚴(yán)重違反職業(yè)道德：違約責(zé)任：勞動(dòng)者將被警告或罰款，情節(jié)嚴(yán)重者可被解除合同。示例：泄露患者隱私，或?qū)颊哌M(jìn)行不道德的醫(yī)療服務(wù)。1.3擅自離職：違約責(zé)任：勞動(dòng)者應(yīng)支付違約金，并賠償衛(wèi)生院因此遭受的損失。示例：未提前通知衛(wèi)生院，擅自離職導(dǎo)致衛(wèi)生院工作受到影響。2.衛(wèi)生院違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資：違約責(zé)任：衛(wèi)生院應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償金。示例：衛(wèi)生院未按合同約定時(shí)間支付勞動(dòng)者工資。2.2未能提供相應(yīng)的工作條件：違約責(zé)任：衛(wèi)生院應(yīng)賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。示例：衛(wèi)生院未能提供合同約定的辦公設(shè)備或工作環(huán)境。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)：違約責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方未按合同約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致衛(wèi)生院業(yè)務(wù)受影響。3.2泄露保密信息：違約責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密。全文完。2024年衛(wèi)生院勞動(dòng)雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同簽訂日期3.2合同有效期限3.3合同續(xù)簽條件4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位名稱4.2工作職責(zé)描述4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日與節(jié)假日安排5.3加班與調(diào)休規(guī)定6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3福利待遇6.4調(diào)薪機(jī)制7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類與繳納7.2住房公積金繳納8.紀(jì)律與規(guī)章制度8.1工作紀(jì)律8.2保密義務(wù)8.3紀(jì)律處分9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與原則：本合同旨在明確用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息：單位名稱：衛(wèi)生院；單位地址：市區(qū)街道號；法定代表人：。2.2員工基本信息：員工姓名：；身份證號碼：05678；性別：男；出生日期：1990年1月1日；聯(lián)系電話：138xxxx5678。3.合同期限3.1合同簽訂日期：2024年4月1日。3.2合同有效期限：自2024年4月1日起至2024年12月31日止。3.3合同續(xù)簽條件：雙方同意在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽合同。4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位名稱：臨床醫(yī)師。4.2工作職責(zé)描述：（1）遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范；（2）負(fù)責(zé)患者的診斷、治療和康復(fù)工作；（3）參加科室例會(huì)，完成科室分配的任務(wù)；（4）參與醫(yī)院組織的學(xué)術(shù)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排：實(shí)行每周五天工作制，每日工作8小時(shí)。5.2休息日與節(jié)假日安排：每周六、日為休息日，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3加班與調(diào)休規(guī)定：員工加班按國家規(guī)定支付加班費(fèi)，員工可根據(jù)個(gè)人需求申請調(diào)休。6.工資與福利待遇6.1基本工資：人民幣8000元/月。6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：（1）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院績效考核制度執(zhí)行；（2）夜班補(bǔ)貼：每夜班50元；（3）高溫補(bǔ)貼：夏季高溫期間，每月發(fā)放高溫補(bǔ)貼200元。6.3福利待遇：（1）繳納社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；（3）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年休假。7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類與繳納：用人單位按照國家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)，員工個(gè)人承擔(dān)部分按國家規(guī)定繳納。7.2住房公積金繳納：用人單位和員工按照國家規(guī)定繳納住房公積金。8.紀(jì)律與規(guī)章制度8.1工作紀(jì)律：員工應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的工作紀(jì)律，包括但不限于工作時(shí)間、工作態(tài)度、保密規(guī)定等。8.2保密義務(wù)：員工對本單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露。8.3紀(jì)律處分：員工如有違反工作紀(jì)律或保密義務(wù)的行為，將根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定予以紀(jì)律處分，包括警告、記過、降職、辭退等。9.合同變更與解除9.1合同變更條件：因工作需要或雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定。9.2合同解除條件：（1）員工解除合同：員工提前30日書面通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。a.員工嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；b.員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；c.員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；d.用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。9.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雙方解除或終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約情形：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同期限相應(yīng)順延。14.2合同解釋：本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方委托介入合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)或其他任何形式的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方在介入本合同履行過程中，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在合同附件中列明。15.2.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，其責(zé)任限額不得超過合同附件中約定的金額。15.3第三方責(zé)權(quán)利劃分：15.3.1第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并確保其行為符合法律法規(guī)和合同約定。15.3.2第三方的權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)；b.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式；c.第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。15.3.3第三方的義務(wù)：a.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；b.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；c.第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行服務(wù)職責(zé)。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款：a.在第三方介入期間，甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果；b.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，發(fā)現(xiàn)第三方違約行為，應(yīng)及時(shí)通知乙方；c.甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。16.2乙方的額外條款：a.在第三方介入期間，乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；b.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，發(fā)現(xiàn)第三方違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲方；c.乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，其服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、效果等均由甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和評估。17.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方接受服務(wù)的對象，其服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、效果等均由乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督和評估。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方共同認(rèn)可的服務(wù)提供者，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不承擔(dān)超出約定范圍的責(zé)任。18.第