長期勞動(dòng)合同的簡單版本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本長期勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得無故遲到、早退、曠工。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。六、合同的變更、解除和終止1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。任何一方不得擅自變更、解除或終止合同。2.合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以方便后續(xù)的查詢和管理。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）信息：準(zhǔn)確填寫雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息，確保合同的有效性。3.合同期限：明確填寫合同的開始和結(jié)束日期，確保雙方的權(quán)益。4.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作職責(zé)和崗位要求，避免模糊不清。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇，確保乙方的權(quán)益。6.工作時(shí)間和休息休假：遵守國家法律規(guī)定，明確雙方的工作時(shí)間和休息休假安排。7.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康：關(guān)注乙方的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康，提供必要的防護(hù)措施和檢查。8.合同的變更、解除和終止：明確合同變更、解除和終止的條件和程序，保護(hù)雙方的權(quán)益。9.爭議解決：約定解決合同爭議的方式和程序，確保雙方的權(quán)益得到保障。解決辦法：1.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.合同履行問題：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，采取相應(yīng)的措施，確保合同的履行。3.合同變更、解除和終止：嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行合同的變更、解除和終止。法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，具有雇傭勞動(dòng)者并支付勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利和義務(wù)。3.乙方：指勞動(dòng)者，具有提供勞動(dòng)力并接受雇傭的權(quán)利和義務(wù)。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，自合同開始之日起至合同結(jié)束之日起的時(shí)間段。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和崗位要求。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。7.工作時(shí)間和休息休假：指勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假安排，遵守國家法律規(guī)定。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)者的安全和健康。9.職業(yè)健康：指關(guān)注勞動(dòng)者的職業(yè)健康，定期進(jìn)行健康檢查，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。10.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動(dòng)合同雙方在履行過程中發(fā)生的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期的條款，明確試用期的長度、工資待遇以及試用期的解除和終止條件。2.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到公司的商業(yè)秘密，可以在合同中增加保密協(xié)議的條款，明確乙方的保密義務(wù)和違反保密協(xié)議的后果。3.培訓(xùn)：如果甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，可以在合同中增加培訓(xùn)條款，明確培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、費(fèi)用以及培訓(xùn)結(jié)束后的工作安排。4.出差：在合同中增加出差條款，明確出差的補(bǔ)貼、交通費(fèi)用以及出差期間的工作安排。5.加班：在合同中增加加班條款，明確加班的時(shí)間、加班費(fèi)的計(jì)算方式以及甲方保障乙方合法權(quán)益的義務(wù)。6.福利待遇：如果甲方提供額外的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)等，可以在合同中增加福利待遇條款，明確待遇的具體內(nèi)容和發(fā)放方式。附件列表：1.乙方的工作簡歷