2022年黑龍江省勞務(wù)員取證考試題庫(kù)及答案（含基礎(chǔ)和實(shí)務(wù)）

2022年黑龍江省勞務(wù)員取證考試題庫(kù)及答案（含基礎(chǔ)

和實(shí)務(wù)）

一、單選題

1.甲是2017年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，甲與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同期限最長(zhǎng)不

得超過(guò)（）

A、3年

B、5年

C、10年

D、15年

答案：A

2.宿舍應(yīng)確保主體結(jié)構(gòu)安全，設(shè)施完好。裝配式活動(dòng)房屋應(yīng)采用阻燃型彩鋼夾心

板，每棟雙層宿舍搭設(shè)不得超。間，且兩端須設(shè)置樓梯。

A、3

B、5

C、6

D、10

答案：C

3.從施工組織的角度看，（）是組成施工過(guò)程的基本單元。

A、工序過(guò)程

B、工作過(guò)程

C、施工段

D、綜合工作過(guò)程

答案：B

4.下列各項(xiàng)中，不屬于勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算方式的是（）。

A、固定勞務(wù)報(bào)酬

B、計(jì)時(shí)單價(jià)

C、計(jì)件單價(jià)

D、零星用工

答案：D

5.勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是（）。

A、總承包企業(yè)

B、業(yè)主方

C、政府建設(shè)主管部門

D、工程項(xiàng)目經(jīng)理部

答案：C

6.勞動(dòng)時(shí)間是衡量。的尺度。

A、勞動(dòng)量

B、勞動(dòng)價(jià)值

C、勞動(dòng)成果

D、勞動(dòng)強(qiáng)度

答案：A

7.某礦山企業(yè)的如下工作安排中，不違反《勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的是（）。

A、安排懷孕4個(gè)月的李某夜班看護(hù)儀表

B、未對(duì)未成年工進(jìn)行定期健康檢查

C、安排女職工王某從事井下作業(yè)

D、安排未成年工進(jìn)行井下作業(yè)

答案：A

8.勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)時(shí)，下列哪一項(xiàng)不是所要求的0

A、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所

B、資質(zhì)要求

C、業(yè)績(jī)要求

D、政策管理要求

答案：C

9.《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》中規(guī)定，以下不屬于非法辭退勞動(dòng)者是的0

A、女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的

B、勞動(dòng)者患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人

單位另行安排的工作的

C、勞動(dòng)者患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的

D、勞動(dòng)者在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)帶病或負(fù)傷的

答案：B

10.依靠自重維持穩(wěn)定，一般不設(shè)置支撐，又可用來(lái)形成止水帷幕的基坑圍護(hù)結(jié)

構(gòu)是（）

A、鋼板樁

B、SMW工法樁

C、地下連續(xù)墻

D、深層攬拌樁擋墻

答案：D

11.勞務(wù)分包隊(duì)伍應(yīng)按0的書面指示，參加與其勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的分部分項(xiàng)工程施

工質(zhì)量驗(yàn)收

A、施工總包方

B、施工監(jiān)理方

C、工程建設(shè)方

D、勘察設(shè)計(jì)方

答案：A

12.不屬于施工勞動(dòng)力主要類型的是（）

A、企業(yè)自有工人

B、聘用外來(lái)勞務(wù)企業(yè)工人

C、使用勞務(wù)派遣工人

D、臨時(shí)零星用工

答案：D

13.合同協(xié)議類勞務(wù)管理檔案資料保存最低年限是（）

A、3年

B、5年

C、8年

D、10年

答案：B

14.用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是（）日

A、30

B、60

C、90

D、180

答案：A

15.工程項(xiàng)目管理中的組織規(guī)模通常是指該組織的（）

A、辦公面積

B、注冊(cè)資本

C、部門數(shù)量

D、人員數(shù)量

答案：D

16.按照《建筑法》規(guī)定，鼓勵(lì)企業(yè)為（）辦理意外傷害保險(xiǎn)，支付保險(xiǎn)費(fèi)。

A、從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工

B、現(xiàn)場(chǎng)施工人員

C、全體職工

D、特種作業(yè)操作人員

答案：A

17.勞務(wù)分包合同價(jià)款支付的時(shí)限從完成審核之日起計(jì)算，最長(zhǎng)時(shí)限為（）日。

A、3

B、5

C、7

D、9

答案：B

18.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件,

按照（）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

A、用工單位所在地

B、勞務(wù)派遣單位所在地

C、被派遣勞動(dòng)者戶籍所在地

D、工資發(fā)放地

答案：A

19.變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用（）形式。

A、書面

B、口頭

C、書面或口頭

D、書面和口頭

答案：A

20.某建筑企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)由（）組成

A、企業(yè)的法定代表人與勞動(dòng)行政部門的代表

B、企業(yè)的職工代表和企業(yè)代表

C、企業(yè)的工會(huì)代表與勞動(dòng)行政部門的代表

D、企業(yè)的職工代表、企業(yè)代表和勞動(dòng)行政部門的代表

答案：B

21.國(guó)家對(duì)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金所征得的利息稅比例為（）

A、0.05

B、0.15

C、0.2

D、免征

答案：D

22.下列選項(xiàng)中，（）類安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不是必須的

A、施工單位的主要負(fù)責(zé)人的考核

B、特種作業(yè)人員的專門培訓(xùn)

C、作業(yè)人員進(jìn)入新崗位前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D、監(jiān)理人員的考核培訓(xùn)

答案：D

23.下面不屬于施工項(xiàng)目管理特征的是

A、施工項(xiàng)目管理要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作

B、施工項(xiàng)目管理的對(duì)象是項(xiàng)目

C、施工項(xiàng)目管理的內(nèi)容是按階段變化的

D、施工項(xiàng)目的管理者是建筑施工企業(yè)

答案：B

24.按照我國(guó)相關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)的投保人為（）

A、用人單位

B、國(guó)家

C、勞動(dòng)者個(gè)人

D、用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人共同承擔(dān)

答案：A

25.不屬于農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處置的原則是（）

A、優(yōu)先支付原則

B、事后追究責(zé)任原則

C、及時(shí)裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原

D、先行墊付原則

答案：B

26.大體積混凝土分層澆筑，上層混凝土應(yīng)在下層混凝土（）澆筑完畢。

A、初凝前

B、初凝后

C、終凝后

D、終凝后

答案：A

27.用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?/p>

申請(qǐng)0。

A、法律援助

B、支付令

C、社會(huì)救濟(jì)

D、依法制裁用人單位

答案：D

28.下列不屬于變更勞動(dòng)合同的程序是（）。

A、提出要求

B、協(xié)商研究

C、做出答復(fù)

D、簽訂協(xié)議

答案：B

29.對(duì)于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員，持證上崗率應(yīng)達(dá)到（）。

A、0.4

B、0.9

C、1

D、0.8

答案：C

30.勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容不包括（）。

A、人員配置計(jì)劃

B、教育培訓(xùn)計(jì)劃

C、考核計(jì)劃

D、獎(jiǎng)罰計(jì)劃

答案：D

31.一般表示房屋在高度方向的結(jié)構(gòu)形式是（）。

A、建筑平面圖

B、建筑立面圖

C、建筑剖面圖

D、建筑詳圖

答案：C

32.由不具備資質(zhì)的“包工頭”掛靠勞務(wù)分包企業(yè)與發(fā)包方簽訂分包合同而引起

的勞務(wù)糾紛，承擔(dān)責(zé)任方是()。

A、勞務(wù)分包企業(yè)

B、“包工頭”和發(fā)包方

C、發(fā)包方和勞務(wù)分包企業(yè)

D、“包工頭”、勞務(wù)分包企業(yè)和發(fā)包方

答案：D

33.培訓(xùn)需求的階段分析是指()的培訓(xùn)需求分析。

A、基礎(chǔ)階段和提圖階段

B、目前階段和未來(lái)階段

C、學(xué)歷階段和職業(yè)階段

D、常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段

答案：B

34.信訪人可以在()向有關(guān)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)面反映信訪事項(xiàng)。

A、隨時(shí)

B、工作日

C、休息日

D、信訪接待日

答案：D

35.在處理大量的勞動(dòng)合同糾紛過(guò)程中，分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工()，

是解決糾紛的重要保障。

A、登記備案

B、簽訂勞動(dòng)合同

C、簽訂保險(xiǎn)協(xié)議

D、作出口頭承諾

答案：B

36.以下不屬于各級(jí)人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)的是0。

A、對(duì)人民法院工作的建議、批評(píng)和意見

B、對(duì)人民法院工作人員的違法失職行為的報(bào)案、申訴、控告或者檢舉

C、對(duì)人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴

D、對(duì)人民法院審判活動(dòng)中的違法行為的控告或者檢舉

答案：D

37.對(duì)于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員,持證上崗率應(yīng)達(dá)到()。

A、60%

B、80%

C、90%

D、100%

答案：D

38.按照我國(guó)相關(guān)規(guī)定,工傷保險(xiǎn)的投保人為()。

A、用人單位

B、國(guó)家

C、勞動(dòng)者個(gè)人

D、用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人共同負(fù)擔(dān)

答案：A

39.以下不屬于各級(jí)人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)的是0。

A、對(duì)人民法院工作的建議、批評(píng)和意見

B、對(duì)人民法院工作人員的違法失職行為的報(bào)案、申訴、控告或者檢舉

C、對(duì)人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴

D、對(duì)人民法院審判活動(dòng)中的違法行為的控告或者檢舉

答案：D

40.從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是()。

A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

B、建立企業(yè)信用檔案制度

C、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)

D、嚴(yán)格“兩個(gè)規(guī)范”做好工作及各項(xiàng)目部勞動(dòng)隊(duì)伍管理和用工管理

答案：D

41.用人單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷保險(xiǎn)的,農(nóng)民工受到事故傷害

或者患職業(yè)病后,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力認(rèn)定的,按()的規(guī)定依法

由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

A、用人單位注冊(cè)地

B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地

C、農(nóng)民工戶籍所在地

D、農(nóng)民工住所地

答案：B

42.《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指()。

A、法律

B、行政法規(guī)

C、法律的強(qiáng)制性規(guī)定

D\合同法

答案：C

43.在我國(guó)，施工總承包企業(yè)資質(zhì)劃分為房屋建筑工程、公路工程等()個(gè)資質(zhì)類別。

A、10

B、12

C、13

D、60

答案：B

44.在勞務(wù)分包中，分包單位必須在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人,專業(yè)技術(shù)人員不少于

()人。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：C

45.工人在工作班內(nèi)消耗的工作時(shí)間,按其消耗的性質(zhì)可以分為()。

A、定額時(shí)間和休息時(shí)間

B、有效時(shí)間和損失時(shí)間

C、必須消耗的時(shí)間和中斷時(shí)間

D、必須消耗的時(shí)間和損失時(shí)間

答案：D

46.建設(shè)法規(guī)是指國(guó)家立法機(jī)關(guān)或其授權(quán)的行政機(jī)關(guān)制定的旨在調(diào)整國(guó)家及其有

關(guān)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位'()之間,在建設(shè)活動(dòng)中或建設(shè)行政管理活動(dòng)中發(fā)生的各種

社會(huì)關(guān)系的法律、法規(guī)的統(tǒng)稱。

A、社區(qū)

B、市民

C、社會(huì)團(tuán)體'公民

D、地方社團(tuán)

答案：C

47.下列選項(xiàng)中，用人單位可以拒絕與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的是0。

A、連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同

B、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作，提出與用人單位簽訂無(wú)固定期限合同

C、全國(guó)勞動(dòng)模范提出與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

D、在單位業(yè)績(jī)一直很突出的勞動(dòng)者提出與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

答案：D

48.勞動(dòng)者對(duì)下列費(fèi)用申請(qǐng)支付令,人民法院可以不發(fā)出支付令的是()。

A、勞動(dòng)報(bào)酬

B、工傷醫(yī)療費(fèi)

C、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

D、上下班交通費(fèi)

答案：D

49.用經(jīng)驗(yàn)估工法確定某一個(gè)施工過(guò)程單位合格產(chǎn)品工時(shí)消耗,通過(guò)座談?dòng)懻摴?/p>

計(jì)出了三種不同的工時(shí)消耗，分別為0.45、0.6、0.7.計(jì)算其定額時(shí)間為0。

A、0.51

B、0.59

C、0.63

D、0.67

答案：B

50.《特種設(shè)備作業(yè)人員證書》的核發(fā)機(jī)構(gòu)是()。

A、人力資源和社會(huì)保障部門

B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門

C、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門

D、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門

答案：D

51.勞務(wù)分包企業(yè)的下列人員中，不屬于必須具有安全資格證書的是0。

A、勞務(wù)員

B、專職安全員

C、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

D、企業(yè)法人代表

答案：A

52.我國(guó)法律，行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時(shí)應(yīng)采用()。

A、口頭形式

B、電文形式

C、書面形式

D、推定形式

答案：C

解析：法律、行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時(shí)應(yīng)采用書面形式。

53.公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照規(guī)定提取法定公積金

之前，應(yīng)當(dāng)先()。

A、彌補(bǔ)虧損

B、提取法定公積金

C、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

D、增加公司注冊(cè)資本

答案：A

解析：彌補(bǔ)公司以前年度虧損。公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的,

在依照規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先彌補(bǔ)虧損。

54.()既是公司稅后利潤(rùn)分配的基本原則，也是公司稅后利潤(rùn)分配的基本出發(fā)

點(diǎn)。

A、非有盈余不得分配原則

B、按法定順序分配的原則

C、同股同權(quán).同股同利原則

D、公司持有的本公司股份不得分配利潤(rùn)

答案：B

解析：按法定順序分配的原則既是公司稅后利潤(rùn)分配的基本原則，也是公司稅后

利潤(rùn)分配的基本出發(fā)點(diǎn)。

55.金融企業(yè)發(fā)放貸，貸款取得的收人屬于（）。

A、銷售商品收人

B、提供勞務(wù)收人

C、讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收人

D、建造合同收人

答案：C

解析：讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收人是指企業(yè)通過(guò)讓渡資產(chǎn)使用權(quán)而取得的收人，主要包

括利息收人、使用費(fèi)收入。另外，還包括出租資產(chǎn)收取的租金、進(jìn)行債券投資取

得的利息。

56.下列關(guān)于鋼材的分類的相關(guān)說(shuō)法中，不正確的是（）。

A、按化學(xué)成分合金鋼分為低合金鋼、中合金鋼和高合金鋼

B、按質(zhì)量分為普通鋼、優(yōu)質(zhì)鋼和高級(jí)優(yōu)質(zhì)鋼

C、含碳量為0.2%?0.5%的碳素鋼為中碳鋼

D、按脫氧程度分為沸騰鋼、鎮(zhèn)靜鋼和特殊鎮(zhèn)靜鋼

答案：C

解析：按化學(xué)成分合金鋼分為低合金鋼、中合金鋼和高合金鋼。按脫氧程度分為

沸騰鋼、鎮(zhèn)靜鋼和特殊鎮(zhèn)靜鋼。按質(zhì)量分為普通鋼、優(yōu)質(zhì)鋼和高級(jí)優(yōu)質(zhì)鋼。碳素

鋼中中碳鋼的含碳量為0.25%~0.6%o

57.型鋼中的H鋼和工字鋼相比，（）。

A、兩者所用的鋼材不同

B、前者的翼緣相對(duì)較寬

C、前者的強(qiáng)度相對(duì)較高

D、兩者的翼緣都有較大的斜度

答案：B

解析：H型鋼是由工字鋼優(yōu)化發(fā)展而成的一種斷面力學(xué)性能更為優(yōu)良的經(jīng)濟(jì)型斷

面鋼材，H型鋼比工字鋼翼緣寬，側(cè)向剛度大，抗彎能力強(qiáng)

58.分析報(bào)價(jià)結(jié)構(gòu)是否合理主要是橫向比較其他勞務(wù)公司的報(bào)價(jià)、根據(jù)同類工程

的（）報(bào)價(jià)是否合理以及縱向結(jié)合本企業(yè)以往所定勞務(wù)分包的價(jià)格情況。

A、社會(huì)行情分析

B、有經(jīng)驗(yàn)勞務(wù)公司報(bào)價(jià)分析

C、工程承包報(bào)價(jià)分析

D、當(dāng)事人約定

答案：A

解析：報(bào)價(jià)結(jié)構(gòu)的合理性分析。橫向比較其他勞務(wù)公司的報(bào)價(jià)、根據(jù)同類工程的

社會(huì)行情分析報(bào)價(jià)是否合理以及縱向結(jié)合本企業(yè)以往所定勞務(wù)分包的價(jià)格情況,

進(jìn)行勞務(wù)報(bào)價(jià)合理性的分析。

59.勞務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)是勞務(wù)分包人正式聘用的員工，勞務(wù)分包人應(yīng)向承包人提

交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與勞務(wù)分包人之間的勞動(dòng)合同，以及勞務(wù)分包人為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（）

的有效證明。

A、發(fā)放工資

B、發(fā)放勞保用品

C、繳納社會(huì)保險(xiǎn)

D、確定雙方關(guān)系

答案：C

解析：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)是勞務(wù)分包人正式聘用的員工，勞務(wù)分包人應(yīng)向承包人提交

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與勞務(wù)分包人之間的勞動(dòng)合同，以及勞務(wù)分包人為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人繳納社

會(huì)保險(xiǎn)的有效證明。

60.競(jìng)爭(zhēng)性談判采購(gòu)勞務(wù)分包與詢價(jià)采購(gòu)的不同主要在于參與競(jìng)爭(zhēng)的勞務(wù)分包企

業(yè)（）。

A、不限資質(zhì)

B、談判更細(xì)

C、不需備案

D、需公開報(bào)價(jià)

答案：D

解析：競(jìng)爭(zhēng)性談判采購(gòu)勞務(wù)，是指承包人直接邀請(qǐng)三家以上的勞務(wù)分包企業(yè)就工

程施工采購(gòu)勞動(dòng)力進(jìn)行談判的方式。它與詢價(jià)采購(gòu)的不同主要在于參與競(jìng)爭(zhēng)的勞

務(wù)分包企業(yè)需公開報(bào)價(jià)。

61.在績(jī)效考核中通常所稱的KPI考核法指的（）。

A、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法

B、360度績(jī)效評(píng)估法

C、書面敘述法

D、平衡記分卡法

答案：A

解析：在績(jī)效考核中通常所稱的KPI考核法指的是關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法。

62.信訪事項(xiàng)涉及下級(jí)行政機(jī)關(guān)或其工作人員的，按照（）的原則，轉(zhuǎn)送有權(quán)處

理的行政機(jī)關(guān)。

A、屬級(jí)負(fù)責(zé)、各地管理、誰(shuí)受理誰(shuí)管理

B、屬地管理'分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)受理誰(shuí)管理

C、屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)

D、屬級(jí)管理、分區(qū)負(fù)責(zé)'誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)

答案：C

解析：訪事項(xiàng)涉及下級(jí)行政機(jī)關(guān)或者其工作人員的，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，

誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，直接轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)，并抄送下一級(jí)人民政

府信訪工作機(jī)構(gòu)。

63.人力資源（）工作成功的關(guān)鍵在于崗位分析。

A、開發(fā)

B、控制

C、規(guī)劃

D、組織

答案：C

解析：人力資源規(guī)劃成功的關(guān)鍵在于崗位分析。

64.合同當(dāng)事人之間的聯(lián)系，應(yīng)以（）形式進(jìn)行，建立規(guī)范的報(bào)告管理制度和簽

發(fā)制度。

A、對(duì)話

B、書面

C、經(jīng)常性

D、平等

答案：B

解析：當(dāng)事人之間的聯(lián)系，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，建立規(guī)范的報(bào)告管理制度和簽發(fā)

制度。工程實(shí)施情況報(bào)告應(yīng)制度化，工程報(bào)告的內(nèi)容、流程以及格式也應(yīng)該制度

化。

65.某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎(jiǎng)金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因天

氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場(chǎng)外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加班加

點(diǎn)。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當(dāng)年高考，必須有人照顧，所以不

能加班。向公司提出不加班的請(qǐng)求后，公司便沒(méi)有安排他加班。但此后，公司卻

以趙某不服從工作紀(jì)律、影響工作秩序?yàn)橛?，扣發(fā)趙某半年獎(jiǎng)金。趙某不服，申

請(qǐng)仲裁，但仲裁委員會(huì)裁定公司對(duì)趙某的處罰正確，故對(duì)趙某的申請(qǐng)不予支持。

趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)建在山谷

中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場(chǎng)，決定在施工現(xiàn)場(chǎng)之外修建一條防洪壩。而為不影

響施工進(jìn)度，公司決定全部職工都加班加點(diǎn)搶修堤壩。當(dāng)時(shí)，公司預(yù)計(jì)加班15

天，每天加班約4小時(shí)。據(jù)此，公司向市總工會(huì)作了請(qǐng)示，市總工會(huì)同意公司的

請(qǐng)求。但是，趙某不服從調(diào)度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不

加班，公司于是沒(méi)有強(qiáng)迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查，趙某并沒(méi)有真正去照顧其將

參加高考的弟弟，而是回去與男友約會(huì)、談戀愛。為此，公司曾找趙某談過(guò)話,

但趙某不承認(rèn)自己是去約會(huì)了。公司共計(jì)安排全部職工加班23天，都按規(guī)定發(fā)

給了加班費(fèi)和夜餐補(bǔ)助費(fèi)。由于趙某一次也沒(méi)加班，公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)

研究并征求了工會(huì)意見，決定扣發(fā)趙某半年獎(jiǎng)金。經(jīng)調(diào)查查明，案件事實(shí)與建筑

公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟請(qǐng)求。公司在組織職工加班時(shí)，正好有一

天是中秋節(jié)，那中秋節(jié)這一天的加班費(fèi)應(yīng)按正常工作時(shí)間工資的（）發(fā)放。

A、150%

B、200%

C、250%

D、300%

答案：D

解析：法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于300%的工資報(bào)酬。

66.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，仲裁委員會(huì)作出終局裁決時(shí),用人單位發(fā)現(xiàn)下列情形之一，

可以向法院申請(qǐng)撤銷裁決，其中不正確的是()。

A、裁決時(shí)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的

B、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的

C、找出新的有力證據(jù)和證人

D、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的

答案：C

解析：可以申請(qǐng)撤銷裁決的條件：適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委

員會(huì)無(wú)權(quán)管轄的；違反法定程序的；裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；對(duì)方當(dāng)事人隱

瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)；仲裁員在仲裁該案是有索賄受賄，徇私舞弊，枉

法裁決行為的。

67.燒結(jié)普通磚的標(biāo)準(zhǔn)尺寸為()mm3o

A、240X115X53

B、190X190X90

C、240X115X90

D、100X120X150

答案：A

解析：燒結(jié)普通磚的標(biāo)準(zhǔn)尺寸是240mmX115mmX53mm0

68.下列關(guān)于建筑總平面圖圖示內(nèi)容的說(shuō)法中，正確的是（）。

A、新建建筑物的定位一般采用兩種方法，一是按原有建筑物或原有道路定位；

二是按坐標(biāo)定位

B、在總平面圖中，標(biāo)高以米為單位，并保留至小數(shù)點(diǎn)后三位

C、新建房屋所在地區(qū)風(fēng)向情況的示意圖即為風(fēng)玫瑰圖，風(fēng)玫瑰圖不可用于表明

房屋和地物的朝向情況

D、臨時(shí)建筑物在設(shè)計(jì)和施工中可以超過(guò)建筑紅線

答案：A

解析:新建建筑物的定位一般采用兩種方法,一是按原有建筑物或原有道路定位;

二是按坐標(biāo)定位。采用坐標(biāo)定位又分為采用測(cè)量坐標(biāo)定位和建筑坐標(biāo)定位兩種。

在總平面圖中，標(biāo)高以米為單位，并保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。風(fēng)向頻率玫瑰圖簡(jiǎn)稱

風(fēng)玫瑰圖，是新建房屋所在地區(qū)風(fēng)向情況的示意圖。風(fēng)玫瑰圖也能表明房屋和地

物的朝向情況。各地方國(guó)土管理部門提供給建設(shè)單位的地形圖為藍(lán)圖，在藍(lán)圖上

用紅色筆畫定的土地使用范圍的線稱為建筑紅線。任何建筑物在設(shè)計(jì)和施工中均

不能超過(guò)此線。

69.在填方工程中，以下說(shuō)法正確的是（）。

A、必須采用同類土填筑

B、當(dāng)天填土，應(yīng)隔天壓實(shí)

C、應(yīng)由下至上分層鋪填

D、基礎(chǔ)墻兩側(cè)不宜同時(shí)填筑

答案：C

解析：填土應(yīng)從場(chǎng)地最低部分開始，由一端向另一端自下而上分層鋪填。墻基及

管道回填應(yīng)在兩側(cè)用細(xì)土同時(shí)均勻回填、夯實(shí)，防止墻基及管道中心線位移。

70.人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的核心問(wèn)題是（）。

A、充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化

B、企業(yè)的人力資源保障問(wèn)題

C、企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)

D、人力資源規(guī)劃

答案：B

解析：企業(yè)的人力資源保障問(wèn)題是人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的核心問(wèn)題。

71.在竣工交付驗(yàn)收簽字之日起（）日內(nèi)，項(xiàng)目經(jīng)理部要向企業(yè)工程管理部寫出

項(xiàng)目經(jīng)理部解體申請(qǐng)報(bào)告，同時(shí)提出善后留用和遣散人員的名單及時(shí)間，經(jīng)有關(guān)

部門審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。

A、7

B、15

C、21

D、30

答案：B

解析：在竣工交付驗(yàn)收簽字之日起15日內(nèi)，項(xiàng)目經(jīng)理部要向企業(yè)工程管理部寫

出項(xiàng)目經(jīng)理部解體申請(qǐng)報(bào)告，同時(shí)提出善后留用和遣散人員的名單及時(shí)間，經(jīng)有

關(guān)部門審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。

72.操作起來(lái)比較簡(jiǎn)單易行的薪酬模式是（）。

A、基于崗位的薪酬模式

B、基于技能的薪酬模式

C、基于績(jī)效的薪酬模式

D、基于市場(chǎng)的薪酬模式

答案：A

解析：按照職位系列進(jìn)行薪酬管理，操作比較簡(jiǎn)單易行。

73.施工縫一般應(yīng)留在構(gòu)件（）部位。

A、受壓最小

B、受剪最小

C、受彎最小

D、受扭最小

答案：B

解析：留置施工縫的位置應(yīng)事先確定，施工縫應(yīng)留在結(jié)構(gòu)受剪力較小且便于施工

的部位。

74.在建設(shè)法規(guī)的五個(gè)層次中，其法律效力從高到低依次為（）。

A、建設(shè)法律、建設(shè)行政法規(guī),建設(shè)部門規(guī)章、地方建設(shè)法規(guī)、地方建設(shè)規(guī)章

B、建設(shè)法律、建設(shè)行政法規(guī)、建設(shè)部門規(guī)章、地方建設(shè)規(guī)章、地方建設(shè)法規(guī)

C、建設(shè)行政法規(guī)、建設(shè)部門規(guī)章、建設(shè)法律、地方建設(shè)法規(guī)、地方建設(shè)規(guī)章

D、建設(shè)法律、建設(shè)行政法規(guī)、地方建設(shè)法規(guī)、建設(shè)部門規(guī)章、地方建設(shè)規(guī)章

答案：A

解析：在建設(shè)法規(guī)的五個(gè)層次中，其法律效力由高到低依次為建設(shè)法律、建設(shè)行

政法規(guī)、建設(shè)部門規(guī)章、地方性建設(shè)法規(guī)和地方建設(shè)規(guī)章。法律效力高的稱為上

位法，法律效力低的稱為下位法，下位法不得與上位法相抵觸，否則其相應(yīng)規(guī)定

將被視為無(wú)效。

75.按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在下列選項(xiàng)中，用人單位提前30天以書面形式

通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付1個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同的情形是（）。

A、勞動(dòng)者患病或非因公工傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的

B、勞動(dòng)者試用期間被證明不符合錄用條件的

C、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的

D、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的

答案：D

解析：《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前30日以

書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同:

A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從

事由用人單位另行安排的工作的；B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工

作崗位，仍不能勝任工作的;C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，

致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)

成協(xié)議的。

76.文化水平、工作經(jīng)歷等屬于績(jī)效考核中對(duì)（）考核內(nèi)容的范疇。

A、工作態(tài)度

B、工作能力

C、工作業(yè)績(jī)

D、工作過(guò)程

答案：B

解析：學(xué)識(shí)水平：它包括文化水平、專業(yè)知識(shí)水平、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。

77.在工資制度的設(shè)定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是（）。

A、基于崗位的薪酬模式

B、基于技能的薪酬模式

C、基于年功的薪酬模式

D、基于市場(chǎng)的薪酬模式

答案：C

解析：基于年功的薪酬模式是一種簡(jiǎn)單而傳統(tǒng)的薪酬支付制度。員工的工資與職

位主要隨年齡和工齡的增長(zhǎng)而提高，往往與終生雇傭制相關(guān)聯(lián)。

78.已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設(shè)計(jì)配合比為：水泥:中砂：碎石:水=

1：2.4：4.15：0.54,1m3混凝土濕重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。

請(qǐng)依據(jù)上述背景資料完成下列選項(xiàng)。1立方米此混凝土的中砂設(shè)計(jì)用量為（）kg。

A、646

B、574

C、718

D、619

答案：C

解析:299X2.4=718

79.欺詐指一方訂立合同時(shí)，（），致使對(duì)方陷入錯(cuò)誤而訂立的合同。

A、利用對(duì)方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)

B、利用對(duì)方重大誤解

C、故意制造假象或者掩蓋真相

D、故意脅迫對(duì)方

答案：C

解析：欺詐指一方訂立合同時(shí)，故意制造假象或者掩蓋真相，致使對(duì)方陷入錯(cuò)誤

而訂立的合同。

80.有關(guān)行政機(jī)關(guān)收到信訪事項(xiàng)后，正確的處理是（）。

A、應(yīng)當(dāng)及時(shí)答復(fù)是否受理

B、應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)答復(fù)是否受理

C、能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的應(yīng)當(dāng)場(chǎng)答復(fù)

D、討論研究后再答復(fù)

答案：C

解析：有關(guān)行政機(jī)關(guān)收到信訪事項(xiàng)后，能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)是否受理的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)書面

答復(fù)；不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)自收到信訪事項(xiàng)之日起15日內(nèi)書面告知信訪人。

但是信訪人的姓名（名稱）、住址不清的除外。

81.工種工日單價(jià)合同是指合同當(dāng)事人約定以不同工種用工天數(shù)及各工種單日（）

\t進(jìn)行合同價(jià)格計(jì)算、調(diào)整和確認(rèn)的勞務(wù)分包合同，在約定的范圍內(nèi)合同單價(jià)

不作調(diào)整。

A、綜合單價(jià)

B、實(shí)際單價(jià)

C、計(jì)時(shí)單價(jià)

D、工種等級(jí)單價(jià)

答案：A

解析：工種工日單價(jià)合同，是指合同當(dāng)事人約定以不同工種用工天數(shù)及各工種單

日綜合單價(jià)進(jìn)行合同價(jià)格計(jì)算、調(diào)整和確認(rèn)的勞務(wù)分包合同，在約定的范圍內(nèi)合

同單價(jià)不作調(diào)整。

82.以下不屬于施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理內(nèi)容的是（）。

A、建立施工現(xiàn)場(chǎng)管理組織

B、建立文明施工現(xiàn)場(chǎng)

C、及時(shí)清場(chǎng)轉(zhuǎn)移

D、根據(jù)施工工程任務(wù)需要及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目經(jīng)理部

答案：D

解析：施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理的內(nèi)容：1）規(guī)劃及報(bào)批施工用地；2）設(shè)計(jì)施工現(xiàn)場(chǎng)平

面圖；3）建立施工現(xiàn)場(chǎng)管理組織；4）建立文明施工現(xiàn)場(chǎng)；5）及時(shí)清場(chǎng)轉(zhuǎn)移。

83.我國(guó)《安全生產(chǎn)法》中關(guān)于礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位和危

險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位建立安全生產(chǎn)保障體系的規(guī)定是（）。

A、設(shè)置安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)

B、配備兼職安全生產(chǎn)管理人員

C、設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員

D、設(shè)置安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)并且配備專職安全生產(chǎn)管理人員

答案：C

解析：礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位。和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、

儲(chǔ)存單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

84.《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》對(duì)法定休假日工作的工資支付應(yīng)不低于平時(shí)工資的（）。

A、150%

B、200%

C、250%

D、300%

答案：D

解析：法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。

85.對(duì)于一般的信訪調(diào)查，調(diào)查人員數(shù)量不得少于（）人。

A、1

B、2

C、3

D、5

答案：B

解析：在進(jìn)行信訪調(diào)查時(shí)，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)表明自己的身份，并且，對(duì)于一般

的信訪調(diào)查，信訪調(diào)查人員不得少于2人。

86.下列選項(xiàng)中關(guān)于施工項(xiàng)目管理的特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A\對(duì)象是施工項(xiàng)目

B、主體是建設(shè)單位

C、內(nèi)容是按階段變化的

D、要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作

答案：B

解析：施工項(xiàng)目管理的特點(diǎn)：施工項(xiàng)目管理的主體是建筑企業(yè)；施工項(xiàng)目管理的

對(duì)象是施工項(xiàng)目；施工項(xiàng)目管理的內(nèi)容是按階段變化的；施工項(xiàng)目管理要求強(qiáng)化

組織協(xié)調(diào)工作。

87.應(yīng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)容、文明形象管理做出總體策劃和部署的部門是（）m0

A、項(xiàng)目經(jīng)理部

B、總包單位安全科

C、分包單位

D、建設(shè)單位

答案：A

解析：項(xiàng)目經(jīng)理部是對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)容、文明形象管理總體策劃和部署的部門

88.信訪人對(duì)復(fù)查意見不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起（）日內(nèi)向復(fù)查機(jī)關(guān)

的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)請(qǐng)求復(fù)核。

A、15

B、30

C、45

D、60

答案：B

解析：信訪人對(duì)復(fù)查意見不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起30日內(nèi)向復(fù)查機(jī)

關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)請(qǐng)求復(fù)核。

89.風(fēng)玫瑰用于反映建筑場(chǎng)地范圍內(nèi)（）主導(dǎo)風(fēng)向。

A、常年

B、夏季

C、冬季

D、秋季

答案：A

解析：風(fēng)玫瑰用于反映建筑場(chǎng)地范圍內(nèi)常年主導(dǎo)風(fēng)向。

90.()是建筑施工圖的重要組成部分，它詳細(xì)地表不出所畫部位的構(gòu)造形狀、

大小尺寸、使用材料和施工方法等。

A、建筑平面圖

B、建筑詳圖

C、建筑立面圖

D、建筑剖面圖

答案：B

解析：建筑詳圖是建筑施工圖的重要組成部分，它詳細(xì)地表不出所畫部位的構(gòu)造

形狀、大小尺寸、使用材料和施工方法等。

91.下列選項(xiàng)不屬于施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)主要內(nèi)容的是()。

A、防大氣污染措施

B、防水污染措施

C、防止噪聲污染措施

D、現(xiàn)場(chǎng)封閉管理

答案：D

解析：施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)主要內(nèi)容有防大氣污染措施、防水污染措施、防止噪聲

污染措施等

92.()應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門制定甲縣行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，

建立應(yīng)急救援體系。

A、甲縣勞動(dòng)局

B、甲縣安監(jiān)局

C、甲縣人民政府

D\甲縣公安局

答案：C

解析：縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門制定甲縣行政區(qū)域內(nèi)特大生

產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系。

93.縣級(jí)以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)收到信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)予以登記,并區(qū)分情況，

在（）日內(nèi)分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。

A、30

B、20

C、15

D、10

答案：C

解析：縣級(jí)以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)收到信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)予以登記，并區(qū)分情

況，在15日內(nèi)分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。

94.仲裁協(xié)議有兩種形式：一種是在爭(zhēng)議發(fā)生之前訂立的，它通常作為合同中的

一項(xiàng)（）出現(xiàn)；另一種是在爭(zhēng)議之后訂立的，它是把已經(jīng)發(fā)生的爭(zhēng)議提交給仲裁

的協(xié)議。

A、仲裁條款

B、當(dāng)事人約定

C、協(xié)議條款

D、合同法要求

答案：A

解析：仲裁協(xié)議有兩種形式：一種是在爭(zhēng)議發(fā)生之前訂立的，它通常作為合同中

的一項(xiàng)仲裁條款出現(xiàn)；另一種是在爭(zhēng)議之后訂立的，它是把已經(jīng)發(fā)生的爭(zhēng)議提交

給仲裁的協(xié)議。這兩種形式的仲裁協(xié)議，其法律效力是相同的。

95.建設(shè)法規(guī)的調(diào)整對(duì)象，即發(fā)生在各種建設(shè)活動(dòng)中的社會(huì)關(guān)系，包括建設(shè)活動(dòng)

中所發(fā)生的行政管理關(guān)系、（）及其相關(guān)的民事關(guān)系。

A、財(cái)產(chǎn)關(guān)系

B、經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系

C、人身關(guān)系

D、政治法律關(guān)系

答案：B

解析：建設(shè)法規(guī)的調(diào)整對(duì)象，即發(fā)生在各種建設(shè)活動(dòng)中的社會(huì)關(guān)系，包括建設(shè)活

動(dòng)中所發(fā)生的行政管理關(guān)系、經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系及其相關(guān)的民事關(guān)系。

96.誠(chéng)實(shí)信用原則它要求人們?cè)诟黝悾ǎ┲兄v究信用，恪守諾言，誠(chéng)實(shí)不欺。

A、交易活動(dòng)

B、簽訂合同

C、履行義務(wù)

D、合同談判

答案：A

解析:誠(chéng)實(shí)信用原則要求人們?cè)诟黝惤灰谆顒?dòng)中講究信用，恪守諾言，誠(chéng)實(shí)不欺。

誠(chéng)實(shí)信用原則貫穿在整個(gè)合同的階段。

97.下列情形中，屬于效力待定合同的有（）。

A、成年人甲誤將復(fù)制品的油畫當(dāng)成真品購(gòu)買

B、14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎(jiǎng)金

C、14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某

D、藥店借搶救重病人急需將藥價(jià)提高10倍

答案：C

解析：效力待定合同包括：無(wú)行為能力人所訂立的合同。故選擇C項(xiàng)。

98.（）傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由（）制定。

A、1~4級(jí),?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）勞動(dòng)保障行政部門

B、1~4級(jí),?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）人民政府

C、1?5級(jí),?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）勞動(dòng)保障行政部門

D、1?5級(jí),省（自治區(qū).直轄市）人民政府

答案：A

解析：1至4級(jí)傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省

（自治區(qū).直轄市）勞動(dòng)保障行政部門制定。

99.勞務(wù)分包合同的價(jià)格形式有單價(jià)合同和總價(jià)合同兩種，單價(jià)合同有（）形式。

A、3種

B、4種

C、5種

D、7種

答案：C

解析：?jiǎn)蝺r(jià)合同包括：工作量清單勞務(wù)費(fèi)綜合單價(jià)合同；工種工日單價(jià)合同；綜

合工日單價(jià)合同；建筑面積綜合單價(jià)合同；合同當(dāng)事人在專用合同條款中約定的

其他單價(jià)形式。

100.粉塵侵人人體的途徑最主要途徑是（）。

A、呼吸系統(tǒng)

B、眼睛

C、皮膚

D、口腔

答案：A

解析：粉塵侵入人體的途徑有：呼吸系統(tǒng)、眼睛、皮膚等，其中以呼吸系統(tǒng)為主

要途徑。

101.《勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定未對(duì)用人單位提出嚴(yán)格要求的是

。。

A、執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)

B、為勞動(dòng)者辦理意外傷害保險(xiǎn)

C、對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育

D、對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查

答案：B

解析：根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守如下有關(guān)勞動(dòng)安

全衛(wèi)生的法律規(guī)定：1）用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行

國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程

中的事故，減少職業(yè)危害。2）勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。新

建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、

同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。3）用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全

衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行

健康檢查。4）從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。5）

勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違

章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有

權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

102.最常用的砂漿的強(qiáng)度等級(jí)為（）。

A、M0.5和M1.0

B、M2.5和M5

C、M3.5和M5.0

D、M5和M7.5

答案：D

解析：砂漿強(qiáng)度等級(jí)分為兇20、兇15、M0、M7.5、幃、M2.5六個(gè)等級(jí)。最常用的

砂漿的強(qiáng)度等級(jí)為M5級(jí)和M7.5級(jí)。在潮濕環(huán)境中磚墻砌體的砌筑砂漿宜采用水

泥砂漿。

103.信訪調(diào)查時(shí)要表明（）的身份，以便工作開展。

A、信訪人

B、被信訪人

C、調(diào)查人員

D、座談會(huì)

答案：C

解析：在進(jìn)行信訪調(diào)查時(shí)，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)表明自己的身份，并且，對(duì)于一般

的信訪調(diào)查，信訪調(diào)查人員不得少于2人。

104.建筑平、立、剖面圖常用的比例為（）。

A、1：5；1：10

B、1：10；1：20

Cx1：50；1：100

D、1：300；1：500

答案：C

解析:建筑平、立、剖面圖常用的比例為1：50；1：100

105.詢價(jià)采購(gòu)勞務(wù)分包不同于公開的招投標(biāo)，由承包人選擇約三家勞務(wù)企業(yè)，分

別進(jìn)行詢價(jià)（），最終確定勞務(wù)分包人。

A、討論

B、評(píng)審

C、談判

D、簽約

答案：B

解析：詢價(jià)采購(gòu)是《政府采購(gòu)法》規(guī)定的政府采購(gòu)方式之一，它不同于公開的招

標(biāo)投標(biāo)，由承包人選擇約三家勞務(wù)企業(yè)，分別進(jìn)行詢價(jià)、評(píng)審，最終確定勞務(wù)分

包人。

106.《建筑法》規(guī)定，建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅(jiān)持（）的方針。

A、群防群治制度

B、安全第一、預(yù)防為主

C、安全生產(chǎn)的責(zé)任制度

D、安全教育培訓(xùn)，持證上崗

答案：B

解析：建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的方針。

107.甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動(dòng)關(guān)系，從2010年8月1日起，A企

業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費(fèi)用。甲在2010年10月1日才得知該

事，并2010年10月8日向A企業(yè)進(jìn)行交涉，后雙方協(xié)商調(diào)解不成，甲向勞動(dòng)仲

裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的時(shí)效截止日期為（）。

A、2011年3月1日

B、2011年8月1日

C、2011年10月1日

D、2011年10月8日

答案：C

解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)

當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

108.

定位軸線是從圖紙的左下角開始用（）表示。

A、

從左往右用①?⑩等表示

B、

從上往下用A-G等表示

C、從右往左用①?⑩等表示

D、從下往上用①?⑩等表示

答案：A

解析：定位軸線是從圖紙的左下角開始用從左往右用①~⑩等表示，從下往上用

A、G等表示

109.用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,

該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)（）。

A、連帶賠償責(zé)任

B、間接賠償責(zé)任

C、主要賠償責(zé)任

D、全部賠償責(zé)任

答案：A

解析：招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人

單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

110.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只\t能約定（）次試用期。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：A

解析：同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

111.合同價(jià)格是指承包人用于支付勞務(wù)分包人按照合同約定完成勞務(wù)作業(yè)范圍

內(nèi)全部勞務(wù)作業(yè)的金額，包括（）按合同約定發(fā)生的價(jià)格變化。

A、當(dāng)事人協(xié)議

B、合同履行過(guò)程中

C\雙方約定

D、備案的合同

答案：B

解析：合同價(jià)格：是指承包人用于支付勞務(wù)分包人按照合同約定完成勞務(wù)作業(yè)范

圍內(nèi)全部勞務(wù)作業(yè)的金額，包括合同履行過(guò)程中按合同約定發(fā)生的價(jià)格變化。

112.在氣溫等于或高于（）°C時(shí)稱為高溫作業(yè)。

A、30

B、32

C、35

D、38

答案：C

解析：高溫作業(yè)是指：工作地點(diǎn)有生產(chǎn)性熱源，其氣溫等于或高于本地區(qū)夏季通

風(fēng)室外設(shè)計(jì)計(jì)算溫度兩攝氏度的作業(yè)，或氣溫高于三十五攝氏度的室外露天作業(yè)。

113.基于技能的薪酬模式，其優(yōu)點(diǎn)之一在于使員工注重能力的提升，促進(jìn)員工在

工作中更偏向于（）。

A、獨(dú)立

B、競(jìng)爭(zhēng)

C、自我

D、合作

答案：D

解析：基于技能的薪酬模式，優(yōu)點(diǎn)一’是員工注重能力的提升，往往會(huì)偏向于合

作，而不是過(guò)度的競(jìng)爭(zhēng)。

114.以下應(yīng)計(jì)人合同成本的是（）。

A、直接費(fèi)用

B、管理費(fèi)用

C、銷售費(fèi)用

D、財(cái)務(wù)費(fèi)用

答案：A

解析：合同成本不包括應(yīng)入當(dāng)期損益的管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用。

115.勞動(dòng)合同法第三十條第二款規(guī)定了用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬

的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（）。

A、法律援助

B、訴訟

C、調(diào)解

D、支付令

答案：D

解析：勞動(dòng)合同法第三十條第二款規(guī)定了用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬

的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。

116.項(xiàng)目部依據(jù)IC智能卡系統(tǒng)記錄農(nóng)民工出勤情況、留存的勞動(dòng)合同書和所屬

勞務(wù)員跟蹤記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況進(jìn)行核對(duì)，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，將工資表在施工現(xiàn)

場(chǎng)和農(nóng)民工生活區(qū)公示（）。

A、3天

B、5天

C、7天

D、28天

答案：A

解析：項(xiàng)目部依據(jù)1C智能卡系統(tǒng)記錄農(nóng)民工出勤情況、留存的勞動(dòng)合同書和所

屬勞務(wù)員跟蹤記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況進(jìn)行核對(duì)，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，將工資表在施工

現(xiàn)場(chǎng)和農(nóng)民工生活區(qū)公示3天，公示后對(duì)確認(rèn)的工資表分別由勞務(wù)分包企業(yè)、勞

務(wù)發(fā)包企業(yè)蓋章確認(rèn)。

117.工人在工作班內(nèi)消耗的工作時(shí)間，按其消耗的性質(zhì)可以分為（）。

A、定額時(shí)間和休息時(shí)間

B、有效時(shí)間和損失時(shí)間

C、必須消耗的時(shí)間和中斷時(shí)間

D、必須消耗的時(shí)間和損失時(shí)間

答案：D

解析：工人在工作班內(nèi)消耗的工作時(shí)間，按其消耗的性質(zhì)可以分為必須消耗的時(shí)

間和損失時(shí)間。

118.建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來(lái)建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理，是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)（）

管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個(gè)人的一項(xiàng)重要措施。

A、安全用工

B、正規(guī)用工

C、合理用工

D、合法用工

答案：D

解析：建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來(lái)建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理，是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)

合法用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個(gè)人的一項(xiàng)重要措施。

119.勞務(wù)分包企業(yè)必須（）支付一次農(nóng)民工的基本工資，企業(yè)工資支付數(shù)額不得

低于當(dāng)?shù)毓べY最低標(biāo)準(zhǔn)。

A、每月

B、每季度

C、年末

D、工程完工

答案：A

解析：總承包企業(yè)和勞務(wù)企業(yè)必須每月支付一次勞務(wù)企業(yè)農(nóng)民工的基本工資，企

業(yè)工資月支付數(shù)額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；余下未支付部分，企業(yè)在工程完

工后'季度末或年末必須保證足額支付

120.根據(jù)《促進(jìn)就業(yè)法》第四十條規(guī)定，下列（）不是設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具

備的條件。

A、有明確的章程和管理制度

B、有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金

C、有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員

D、中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人必須有大專學(xué)歷

答案：D

解析：第四十條設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）有明確的章程和管

理制度；（二）有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金;

（三）有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的

其他條件。

121.某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開會(huì)學(xué)習(xí)40工日，公休假

日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班，2人

守衛(wèi)，其與工人沒(méi)有執(zhí)行定額的620工日，全月共完成定額工日2025工日。則

7月份執(zhí)行定額面為（）。

A、65.46%

B、75.68%

C、78.46%

D、79.44%

答案：B

解析：全部作業(yè)工日=［（月平均人數(shù)一非生產(chǎn)人數(shù)）X（日歷天數(shù)一公休天數(shù)）］

一缺勤工日一非生產(chǎn)工日+加班工日=［（100—1一2）X（31―8）］■—72—40—2

0+450=2549工日。執(zhí)行定額工日=全部作業(yè)工日一未執(zhí)行定額工日=2549—620=1

929工日。執(zhí)行定額面=19294-2549X100%=75.68%。

122.工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不包含（）。

A、社保證明

B、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

C、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料

D、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書

答案：A

解析：工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料提交：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包

括實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診

斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

123.國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金所征的利息稅比例為（）。

A、20%

B、15%

C、5%

D、免征

答案：D

解析：國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金免征利息稅。

124.（）是指進(jìn)城務(wù)工和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)的戶籍在農(nóng)村的勞動(dòng)者。

A、農(nóng)民工

B、勞務(wù)分包人

C、發(fā)包人

D、勞動(dòng)者

答案：A

解析：根據(jù)《農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)辦法》第一章第二條規(guī)定：本辦法所稱農(nóng)民工，是

指進(jìn)城務(wù)工和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)的戶籍在農(nóng)村的勞動(dòng)者。

125.下列各項(xiàng)中，不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是（）。

A、現(xiàn)場(chǎng)入場(chǎng)教育和日常教育

B、農(nóng)民工夜校

C、技術(shù)大比武活動(dòng)

D、脫產(chǎn)學(xué)歷教育

答案：D

解析：建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是：入場(chǎng)教育和日?，F(xiàn)場(chǎng)教育、農(nóng)民工夜校、

開展技術(shù)大比武活動(dòng)。

126.勞動(dòng)能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的（）級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)

辦理。

A、省

B、市

C、縣

D、區(qū)

答案：B

解析：勞動(dòng)能力鑒定按屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦

理。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或者童工所在單位支付。

127.下列使用安全帽的做法，哪種不正確？（）。

A、附加護(hù)耳罩

B、貼上標(biāo)記

C、自己鉆孔加扣帶

D、帽襯和帽殼盡量緊貼

答案：C

解析：使用安全帽時(shí)應(yīng)該做到：1.貼上標(biāo)記；2.附加護(hù)耳罩；3.帽襯和帽殼盡量

緊貼

128.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合

同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付（）的工資。

A、兩倍

B、三倍

G四倍

D、一倍

答案：A

解析：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合

同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付兩倍的工資。

129.勞務(wù)糾紛發(fā)生后，雙方當(dāng)事人都可以自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起

的（）日內(nèi)，以口頭或者書面的形式向調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫《調(diào)解申請(qǐng)

書》。

A、10

B、15

C、30

D、60

答案：C

解析：勞務(wù)糾紛發(fā)生后，雙方當(dāng)事人都可以自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日

起的30日內(nèi)，以口頭或者書面的形式向調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫《調(diào)解申

請(qǐng)書》。

130.用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合

同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付（）倍的月工資。

A、—

B、二

C、三

D、四

答案：B

解析：根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年未與

勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍的月工資。

131.關(guān)于編制培訓(xùn)計(jì)劃的要求，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、要理論與實(shí)踐相結(jié)合

B、要思想和專業(yè)相結(jié)合

C、要實(shí)踐和專業(yè)相結(jié)合

D、要與組織戰(zhàn)略、組織文化相結(jié)合

答案：C

解析：編制培訓(xùn)計(jì)劃的要求：1）要理論與實(shí)踐相結(jié)合；2）要思想和專業(yè)相結(jié)合；

3）要與組織戰(zhàn)略、組織文化相結(jié)合。

132.調(diào)查勞務(wù)企業(yè)人員的思想動(dòng)態(tài)是（）。

A、總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組

B、宣傳工作組

C、行政保障工作組

D、法律援助工作組

答案：B

解析：保穩(wěn)定宣傳工作組職責(zé)：調(diào)查勞務(wù)企業(yè)人員的思想動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)協(xié)助及時(shí)調(diào)

解矛盾，做好聯(lián)系媒體宣傳工作。出現(xiàn)應(yīng)急前兆做好相關(guān)人員的思想工作，維護(hù)

穩(wěn)定，負(fù)責(zé)接待新聞媒體和協(xié)調(diào)處理與新聞媒體的關(guān)系，負(fù)責(zé)對(duì)新聞媒體發(fā)布消

息。

133.總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包企業(yè)依照約定提交的勞務(wù)費(fèi)結(jié)算書之日起（）日

內(nèi)完成審核。

A、14

B、20

C、28

D、30

答案：C

解析：總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包企業(yè)依照約定提交的勞務(wù)費(fèi)結(jié)算書之日起28

日內(nèi)完成審核，并書面答復(fù)承包人。

134.下列哪項(xiàng)不屬于進(jìn)場(chǎng)作業(yè)的勞務(wù)人員必須具備的證書（）。

A、身份證

B、務(wù)工證

C、計(jì)劃生育證

D、高中畢業(yè)證

答案：D

解析：進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員應(yīng)具備有效的身份證、務(wù)工證、計(jì)劃生育證，嚴(yán)禁使用無(wú)證

盲流和童工。

135.下列選項(xiàng)中，不屬于勞務(wù)分包招投標(biāo)工作的特點(diǎn)的是（）。

A、勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)激烈，地域性強(qiáng)

B、勞務(wù)分包項(xiàng)目的標(biāo)的額小'項(xiàng)目數(shù)量大

C、勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)復(fù)雜

D、勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短

答案：A

解析：勞務(wù)分包招投標(biāo)工作具有如下特點(diǎn)：勞務(wù)分包項(xiàng)目的標(biāo)的額小、項(xiàng)目數(shù)量

大；勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)復(fù)雜；勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短。

136.下列各項(xiàng)中，不屬于制定培訓(xùn)需求調(diào)查計(jì)劃的是（）。

A、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容

B、確定培訓(xùn)需求調(diào)查的目標(biāo)和程序

C、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法

D、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查層面

答案：D

解析：制定培訓(xùn)需求調(diào)查計(jì)劃包括：確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容,確定培訓(xùn)需求調(diào)

查的目標(biāo)和計(jì)劃、選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法。

137.勞務(wù)分包企業(yè)每（）人必須配備一名專職安全員。

A、40

B、45

C、50

D、55

答案：C

解析：勞務(wù)分包企業(yè)每50人必須配備一名專職安全員（50人以下的按50人計(jì)

導(dǎo)）。

138.用人單位支付農(nóng)民工的工資不得低于（）。

A、合同約定的50%

B、合同約定的60%

G合同約定的70%

D、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

答案：D

解析：用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資。工資應(yīng)當(dāng)支付給農(nóng)民工本人,

并同時(shí)提供工資清單。用人單位支付農(nóng)民工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

139.勞動(dòng)力負(fù)荷曲線是（）的包絡(luò)曲線。

A、勞動(dòng)力動(dòng)員排列圖

B、勞動(dòng)力動(dòng)員橫道圖

C、勞動(dòng)力動(dòng)員直方圖

D、勞動(dòng)力動(dòng)員網(wǎng)絡(luò)圖

答案：C

解析：勞動(dòng)力負(fù)荷曲線就是勞動(dòng)力動(dòng)員直方圖的包絡(luò)曲線，曲線有限點(diǎn)的坐標(biāo)值

的表格形成就是勞動(dòng)力動(dòng)員計(jì)劃表。

140.勞務(wù)隊(duì)伍管理是影響工程施工進(jìn)度的關(guān)鍵因素，（）應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)隊(duì)伍的

檢查監(jiān)管。

A、施工員

B、勞務(wù)員

C\安全員

D、勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)

答案：B

解析：勞務(wù)隊(duì)伍的管理是影響工程施工進(jìn)度的關(guān)鍵因素，勞務(wù)員應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)

隊(duì)伍的檢查監(jiān)管，項(xiàng)目部制訂相應(yīng)激勵(lì)和獎(jiǎng)罰措施，提高隊(duì)伍管理水平，為保證

施工進(jìn)度計(jì)劃的順利完成創(chuàng)造條件。

141.為了全面反映建筑企業(yè)生產(chǎn)工人的全部勞動(dòng)資源的利用情況，分析未被利用

的原因，以便改善勞動(dòng)管理，充分利用勞動(dòng)資源，可以在（）核算的基礎(chǔ)上編制

勞動(dòng)時(shí)平衡表。

A、實(shí)際工作時(shí)間

B、勞動(dòng)時(shí)間

C、有效勞動(dòng)時(shí)間

D、實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間

答案：B

解析：為了全面反映建筑企業(yè)生產(chǎn)工人的全部勞動(dòng)資源的利用情況，分析未被利

用的原因，以便改善勞動(dòng)管理，充分利用勞動(dòng)資源，可以在勞動(dòng)時(shí)間核算的基礎(chǔ)

上編制勞動(dòng)時(shí)平衡表。

142.技術(shù)工人須持國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部的（）。

A、《職業(yè)資格證書》

B、《住建部管理人員崗位證書》

C、《特種設(shè)備作業(yè)人員證》

D、《建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證》

答案：A

解析：技術(shù)工人須持國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部的《職業(yè)資格證書》或國(guó)家住房

和城鄉(xiāng)建設(shè)部《職業(yè)技能崗位證書》。

143.某項(xiàng)目基礎(chǔ)底板施工，合同約定工期45天，項(xiàng)目經(jīng)理部根據(jù)業(yè)主提供的電

子版圖紙編制了施工進(jìn)度（如圖），底板施工暫未考慮流水施工。施工進(jìn)度計(jì)劃

圖因業(yè)主未按時(shí)提供正式圖紙，致使工序E在6月6日才開始?；诎踩紤],

建設(shè)單位要求仍按原合同約定的時(shí)間完成底板施工，為此施工單位采取調(diào)整勞動(dòng)

力計(jì)劃，增加勞動(dòng)力等措施，在15天內(nèi)完成了2700t鋼筋制作（工效為4.5t/

人.工作日）。

施工進(jìn)度計(jì)劃圖

6月7月

代號(hào)施工過(guò)程

510202530510152H30

A基底清理

墊層與房胎膜

B

C防水層施工

D防水保護(hù)層

E鋼筋制作

F鋼筋綁扎

G混凝土澆筑

鋼筋制作的勞動(dòng)力投入量為（）工日。

A、15

B、40

C、90

D、180

答案：B

解析：鋼筋制作的勞動(dòng)力投入量=2700/（15*4.5）=40（人）

144.關(guān)于比較類推法，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、簡(jiǎn)便易行

B、工作量小

C、適用于批量大的施工作業(yè)

D、需要測(cè)定比例關(guān)系

答案：C

解析：比較類推法方法簡(jiǎn)便、工作量小，需要測(cè)定比例關(guān)系，適用產(chǎn)品品種多、

批量小的施工（生產(chǎn)）過(guò)程。

145.調(diào)解委員會(huì)調(diào)解爭(zhēng)議的期限為（）。

A、3

B、10

C、15

D、30

答案：D

解析：調(diào)解委員會(huì)調(diào)解爭(zhēng)議的期限為30日，即調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)

解之日起的30日內(nèi)結(jié)束，雙方協(xié)商未果或者達(dá)成協(xié)議后不履行協(xié)議的，雙方當(dāng)

事人在法定期限內(nèi)，可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

146.發(fā)包人、承辦人應(yīng)當(dāng)在每月（）前對(duì)上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付的勞務(wù)分

包合同價(jià)款予以書面確認(rèn)。

Ax10日

Bx15日

C、20日

D、30日

答案：C

解析：發(fā)包人、承辦人應(yīng)當(dāng)在每月20日前對(duì)上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付的勞

務(wù)分包合同價(jià)款予以書面確認(rèn)。

147.以下處理勞務(wù)糾紛的方式中，不具有法律效力的是（）。

A、和解及調(diào)解

B、仲裁

C、法院強(qiáng)制執(zhí)行

D、訴訟

答案：A

解析：和解及調(diào)解不具有法律效力。

148.施工總承包企業(yè)未按照合同約定與勞務(wù)分包企業(yè)結(jié)算清工程款，致使勞務(wù)分

包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由（）先行墊付農(nóng)民工工資，先行墊付的工資數(shù)額以

未結(jié)清的工程價(jià)款為限。

A、勞務(wù)分包企業(yè)

B、施工總承包企業(yè)

C、建設(shè)單位

D、政府主管部門

答案：C

解析：建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)未按照合同約定與勞務(wù)分包企業(yè)結(jié)算清工程款,

致使勞務(wù)分包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由建設(shè)單位或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)

民工工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程價(jià)款為限。

149.總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包承包人依照約定提交的結(jié)算資料之日起（）內(nèi)完

成審核并書面答復(fù)承包人；逾期不答復(fù)的，視為發(fā)包人同意承包人提交的結(jié)算資

料。

A、28日

Bx15日

Cv10日

D、5日

答案：A

解析：總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包承包人依照約定提交的結(jié)算資料之日起28日

內(nèi)完成審核并書面答復(fù)承包人；逾期不答復(fù)的，視為發(fā)包人同意承包人提交的結(jié)

算資料。

150.工程項(xiàng)目未完工，勞務(wù)分包企業(yè)追加使用農(nóng)民工或預(yù)留資金被啟用的，承包

人應(yīng)當(dāng)按照本賬戶標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在（）內(nèi)補(bǔ)齊賬戶中的資金。

A、5天

By1天

G28天

D、30天

答案：D

解析：工程項(xiàng)目未完工，勞務(wù)分包企業(yè)追加使用農(nóng)民工或預(yù)留資金被啟用的，承

包人應(yīng)當(dāng)按照本賬戶標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在30日內(nèi)補(bǔ)齊賬戶中的資金。

151.典型定額法包括（）o

A、寫實(shí)記錄法

B、工作日寫實(shí)法

C、比例數(shù)式法

D、簡(jiǎn)易測(cè)定法

答案：C

解析：比較類推法，也稱典型定額，它包括：（1）比例數(shù)示法（2）坐標(biāo)圖示法

152.編制勞動(dòng)力總需求計(jì)劃時(shí)，在資料比較少，一般在僅具有施工方案和生產(chǎn)規(guī)

模的資料的情況下，使用下列哪一種方法。（）。

A、概算定額法

B、經(jīng)驗(yàn)比較法

C、分項(xiàng)綜合系數(shù)法

D、公式法

答案：B

解析：經(jīng)驗(yàn)比較法是指利用施工經(jīng)驗(yàn)，將擬建的工程項(xiàng)目與已完成的同類或類似

工程項(xiàng)目進(jìn)行比較、計(jì)算，從而確定擬建項(xiàng)目的勞動(dòng)力需求量的一種方法。在工

程開工前，資料比較少的情況下，一般在僅具有施工方案和生產(chǎn)規(guī)模的資料時(shí)才

使用這種方法。

153.不管承包人和勞務(wù)分包人的關(guān)系如何，勞務(wù)分包合同都必須采?。ǎ┑男问?/p>

訂立。

A\口頭合同

B、書面合同

C、電子郵件合同

D、錄音合同

答案：B

解析：合同法》規(guī)定了合同有口頭、書面以及其他等形式，但在勞務(wù)分包合同方

面，不管承包人和勞務(wù)分包人的關(guān)系如何，勞務(wù)分包合同都必須采取書面的形式

訂立。承包人和勞務(wù)分包人是合同關(guān)系，雙方的責(zé)、權(quán)、利必須以公平、合理、

詳盡的合同來(lái)約束。

154.2011年7月，住建部發(fā)布了“關(guān)于發(fā)布行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《建筑與市政工程施工現(xiàn)

場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的公告”（第1059號(hào)），公告指出：該標(biāo)準(zhǔn)自2012年1

月1日起實(shí)施。《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定，勞務(wù)員

的主要工作職責(zé)之一是：“負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)及用工管理?！弊鳛閯趧?wù)

員，對(duì)本崗位的工作職責(zé)必須掌握。請(qǐng)依據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》回答以下問(wèn)題。下達(dá)勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)通知書的時(shí)間（）。

A、必須在工程開工的7天前

B、應(yīng)在工程開工的7天前（如勞務(wù)合同有具體約定，按合同約定）

C、必須在工程開工的10天前

D、應(yīng)在工程開工的10天前（如勞務(wù)合同有具體約定，按合同約定）

答案：B

解析：下達(dá)勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)通知書的時(shí)間應(yīng)在工程開工的7天前（如勞務(wù)合同

有具體約定，按合同約定）。

155.勞務(wù)分包合同的形式不包括（）。

A、臨時(shí)勞務(wù)承包

B、零散的勞務(wù)分包

C、自帶勞務(wù)分包

D、成建制的勞務(wù)分包

答案：A

解析：勞務(wù)分包合同的形式包括：自帶勞務(wù)分包、零散的勞務(wù)分包、成建制的勞

務(wù)分包。

156.在施工準(zhǔn)備階段，（）首先根據(jù)投標(biāo)文件中的施工組織設(shè)計(jì)編制勞務(wù)用工需

求量計(jì)劃。

A、總承包單位公司

B、施工勞務(wù)企業(yè)

C、項(xiàng)目部

D、勞務(wù)隊(duì)伍

答案：C

解析：在施工準(zhǔn)備階段，項(xiàng)目部根據(jù)投標(biāo)文件中的施工組織設(shè)計(jì)編制勞務(wù)用工需

求量計(jì)劃。根據(jù)開、竣工時(shí)間和具體施工部位的工程量，確定該項(xiàng)目需要的各工

種在每個(gè)月的施工人數(shù)、進(jìn)退場(chǎng)時(shí)間。

157.《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》中明確規(guī)定了施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的最少凈

資產(chǎn)（）萬(wàn)元以上。

A、50

B、100

C、200

D、500

答案：C

解析：根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》中明確規(guī)定了施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：

（1）企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn)200萬(wàn)元以上、具有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

158.某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項(xiàng)目，根據(jù)需要，該公司

將該項(xiàng)目的部分工作委托給一包工隊(duì)完成，并于2015年12月與包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)王某

簽訂了項(xiàng)目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項(xiàng)目?jī)?nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總

額等相關(guān)事項(xiàng)。2016年1月15日，該包工隊(duì)按協(xié)議進(jìn)程規(guī)定，進(jìn)行5號(hào)樓的樓

層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運(yùn)行

觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及幾名工友立即

將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無(wú)效死亡。事后死者家屬要求包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)連同

裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)及家屬精神損失費(fèi)共計(jì)60萬(wàn)元。根據(jù)背

景材料回答下列問(wèn)題。工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用由（）承擔(dān)。

A、政府

B、用人單位

C、用人單位和個(gè)人共同

D、個(gè)人

答案：B

解析：根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條的規(guī)定，我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、

社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇

工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照條例的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工

繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

159.下列不屬于中標(biāo)人的投標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合的條件是（）。

A、能夠最大限度滿足招標(biāo)文件中規(guī)定的各項(xiàng)綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

B、能夠滿足招標(biāo)文件的實(shí)質(zhì)性要求

C、并且經(jīng)評(píng)審的投標(biāo)價(jià)格低于成本的最低價(jià)

D、并且經(jīng)評(píng)審的投標(biāo)價(jià)格不低于成本的最低價(jià)

答案：C

解析：中標(biāo)人的投標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合以下條件之一：能夠最大限度滿足招標(biāo)文件中規(guī)定

的各項(xiàng)綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；能夠滿足招標(biāo)文件的實(shí)質(zhì)性要求，并且經(jīng)評(píng)審的投標(biāo)價(jià)格

不低于成本的最低價(jià)。招標(biāo)人根據(jù)評(píng)標(biāo)委員會(huì)的報(bào)告和推薦意見，發(fā)中標(biāo)通知書。

同時(shí)告知未中標(biāo)的投標(biāo)人，并退還投標(biāo)保證金。

160.在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于（）萬(wàn)元，專業(yè)承包和勞務(wù)分包

企業(yè)不少于（）萬(wàn)元。

A、80,30

B、80,50

C、100,50

D、100,80

答案：C

解析：在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于100萬(wàn)元，專業(yè)承包和勞務(wù)分

包