2024年度員工雇傭合同：加油站工作人員雇傭協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工雇傭合同：加油站工作人員雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方信息1.2合同期限1.3工作地點1.4工作崗位2.員工資格與條件2.1年齡要求2.2身體健康要求2.3學歷要求2.4工作經(jīng)驗要求3.雇傭流程3.1面試安排3.2背景調查3.3合同簽訂4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容概述4.2工作職責4.3工作時間5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金5.4假期福利6.工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息時間6.3加班規(guī)定7.培訓與發(fā)展7.1基礎培訓7.2在職培訓7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責任8.1員工違約責任8.2雇主違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的手續(xù)10.保密與競業(yè)禁止10.1保密條款10.2競業(yè)禁止條款11.其他約定11.1緊急聯(lián)絡方式11.2合同附件11.3爭議解決方式12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止后的處理13.1資料歸檔13.2財務結算13.3其他事項14.合同附件14.1員工個人信息表14.2薪酬福利明細表14.3合同簽訂確認書第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同雙方信息甲方（雇主）：[雇主全稱]，住所地：[雇主地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。乙方（員工）：[員工姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，出生日期：[出生日期]，住址：[住址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.2合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3工作地點乙方應于合同生效之日起，在甲方指定的加油站工作，具體工作地點為：[加油站地址]。1.4工作崗位乙方在甲方加油站擔任加油站工作人員，具體崗位職責包括但不限于：加油、銷售油品、維護加油站設施、客戶服務等。第二條員工資格與條件2.1年齡要求乙方應年滿18周歲，且不超過45周歲。2.2身體健康要求乙方應身體健康，具備正常履行加油站工作人員崗位職責的身體條件。2.3學歷要求2.4工作經(jīng)驗要求乙方應具備一定的加油站工作經(jīng)驗，具體要求由甲方根據(jù)實際情況確定。第三條雇傭流程3.1面試安排甲方將在收到乙方簡歷后，根據(jù)實際情況安排面試時間。3.2背景調查甲方將對乙方進行背景調查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷等。3.3合同簽訂雙方在面試合格后，由甲方提供勞動合同樣本，乙方在閱讀并同意后，雙方簽訂本合同。第四條工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容概述乙方應按照甲方的要求，在加油站從事加油、銷售油品、維護加油站設施、客戶服務等各項工作。4.2工作職責4.2.1嚴格執(zhí)行加油站各項規(guī)章制度，確保加油站安全、有序運營。4.2.2積極完成加油站各項工作任務，提高服務質量。4.2.3配合甲方進行各項工作培訓和考核。4.3工作時間乙方每周工作6天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)加油站實際情況安排。第五條薪酬與福利5.1基本工資乙方基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2獎金與提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得獎金和提成，具體標準由甲方制定。5.3社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4假期福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期福利。第六條工作時間與休息6.1工作時間安排乙方工作時間為每日8小時，每周工作6天。6.2休息時間乙方每周享有1天休息時間，具體休息日由甲方根據(jù)實際情況安排。6.3加班規(guī)定如需加班，甲方應支付乙方加班費，具體標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第七條培訓與發(fā)展7.1基礎培訓乙方入職后，甲方將組織基礎培訓，包括加油站規(guī)章制度、崗位職責、安全知識等。7.2在職培訓甲方將定期組織在職培訓，提高乙方業(yè)務能力和綜合素質。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方提升自身能力，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。第八條違約責任8.1員工違約責任a)嚴重違反甲方規(guī)章制度或損害甲方利益的；b)泄露甲方商業(yè)秘密的；c)被依法追究刑事責任的。8.1.2乙方在合同期內(nèi)離職，應提前[提前通知天數(shù)]天向甲方提出書面辭職申請。8.2雇主違約責任a)未能按時足額支付乙方工資的；b)未能為乙方繳納社會保險和住房公積金的；c)嚴重違反勞動保護法律、法規(guī)的。8.2.2甲方應在乙方離職后，及時辦理相關手續(xù)，并支付乙方應得的工資和補償金。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2出現(xiàn)第八條規(guī)定的違約情況，另一方有權解除本合同。9.2合同終止條件9.2.1本合同期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自行終止。9.3解除或終止合同后的手續(xù)9.3.1雙方應按照國家相關法律法規(guī)辦理合同解除或終止手續(xù)。9.3.2解除或終止合同后，甲方應向乙方支付相應的工資和補償金。第十條保密與競業(yè)禁止10.1保密條款乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。10.2競業(yè)禁止條款合同期間及合同終止后[競業(yè)禁止期限]內(nèi)，乙方不得在甲方的競爭對手處工作或為其提供任何服務。第十一條其他約定11.1緊急聯(lián)絡方式雙方應保持緊急聯(lián)絡方式暢通，以便及時溝通。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：員工個人信息表、薪酬福利明細表、合同簽訂確認書。11.3爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。第十三條合同解除與終止后的處理13.1資料歸檔合同解除或終止后，雙方應將相關資料歸檔保存。13.2財務結算合同解除或終止后，雙方應進行財務結算，結清所有款項。13.3其他事項合同解除或終止后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)處理相關事宜。第十四條合同附件14.1員工個人信息表14.2薪酬福利明細表14.3合同簽訂確認書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供者、顧問、擔保機構等。15.2第三方的責任15.2.1第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，并承擔相應的法律責任。15.2.2第三方的介入行為不應影響本合同的執(zhí)行，且第三方不得直接參與甲乙雙方的勞動合同關系。16.第三方介入的附加條款16.1第三方介入的必要性甲方和乙方在簽訂本合同時，如需第三方介入，應明確第三方的介入目的和具體職責。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方和乙方應書面同意第三方的介入，并簽訂三方協(xié)議，明確各方的權利和義務。16.2.2第三方介入前，甲方和乙方應將本合同的有關條款通知第三方。16.3第三方介入的期限第三方介入的期限應在三方協(xié)議中明確約定，且不得超過本合同的有效期限。17.第三方責任限額17.1第三方的責任范圍第三方的責任限于其在三方協(xié)議中約定的范圍，不包括甲方和乙方之間因勞動合同關系產(chǎn)生的責任。17.2第三方責任限額17.2.1第三方在履行三方協(xié)議過程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2.2第三方責任限額由三方協(xié)議中約定，原則上不超過[金額]元。17.2.3如第三方責任超過責任限額，甲方和乙方可根據(jù)實際情況要求第三方承擔超過部分的賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系限于三方協(xié)議中約定的內(nèi)容，第三方不得直接向甲方提出要求或追究甲方責任。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系限于三方協(xié)議中約定的內(nèi)容，第三方不得直接與乙方發(fā)生勞動合同關系。18.3第三方與合同其他各方的關系第三方與合同其他各方的關系應遵循國家法律法規(guī)和本合同的約定，第三方不得干涉甲乙雙方的正常合同關系。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更的申請如因第三方介入導致本合同內(nèi)容需要變更，甲方和乙方應書面提出變更申請。19.2合同變更的審批合同變更需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.3合同變更的生效合同變更經(jīng)三方協(xié)議各方簽字（或蓋章）后生效。20.第三方介入后的合同終止20.1合同終止的條件如第三方介入導致本合同無法繼續(xù)履行，甲方和乙方可根據(jù)實際情況決定合同終止。20.2合同終止的程序合同終止需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。20.3合同終止的生效合同終止經(jīng)三方協(xié)議各方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工個人信息表要求：包含員工姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等基本信息。說明：用于記錄員工的基本信息，以便甲方進行管理。2.薪酬福利明細表要求：詳細列出員工的基本工資、獎金、提成、社會保險、住房公積金等福利待遇。說明：用于明確員工的薪酬結構和福利待遇，確保員工權益。3.合同簽訂確認書要求：雙方簽字（或蓋章）確認合同內(nèi)容無誤，并注明簽訂日期。說明：作為合同簽訂的書面憑證，具有法律效力。4.培訓記錄表要求：記錄員工參加培訓的時間、內(nèi)容、考核結果等。說明：用于評估員工培訓效果，為員工職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。5.加班申請表要求：員工申請加班需填寫加班原因、時間、預計加班費等。說明：用于規(guī)范員工加班申請流程，確保加班費用準確計算。6.工傷認定書要求：發(fā)生工傷事故時，由醫(yī)療機構出具工傷認定書。說明：用于確定工傷事故性質，為員工提供相應賠償。7.離職申請表要求：員工提出離職申請時，需填寫離職原因、離職日期等。說明：用于規(guī)范員工離職流程，確保離職手續(xù)完備。8.財務結算清單要求：離職或合同終止時，雙方進行財務結算，列出所有款項。說明：用于確保雙方財務權益，避免糾紛。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違約行為a)違反工作紀律，擅自離崗或曠工。b)泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。c)故意損壞公司財產(chǎn)或造成經(jīng)濟損失。2.雇主違約行為a)未按時足額支付員工工資。b)未為員工繳納社會保險和住房公積金。c)違反勞動保護法律、法規(guī)，造成員工人身傷害。3.違約責任認定標準a)違約行為一經(jīng)確認，雙方應根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定承擔相應責任。b)違約方應承擔違約造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。c)嚴重違約行為，如涉及刑事責任，由司法機關依法追究。4.違約示例說明a)員工因個人原因提前離職，未提前[提前通知天數(shù)]天向公司提出書面辭職申請，屬于違反合同約定的離職行為，應支付違約金。b)公司未按時為員工繳納社會保險，屬于違反合同約定的行為，應支付相應賠償金。c)員工在工作中造成公司財產(chǎn)損失，應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度員工雇傭合同：加油站工作人員雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2定義與解釋2.雇傭條款2.1雇傭期限2.2工作時間與班次2.3工資與薪酬2.4加班工資2.5獎金與福利3.工作職責與權限3.1工作職責3.2權限與職責范圍4.工作環(huán)境與條件4.1工作環(huán)境要求4.2安全與衛(wèi)生4.3設備與工具5.考勤與請假5.1考勤制度5.2請假政策6.培訓與發(fā)展6.1在職培訓6.2發(fā)展機會7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制條款7.2競業(yè)限制期限8.保密與知識產(chǎn)權8.1保密義務8.2知識產(chǎn)權歸屬9.合同的變更與終止9.1合同變更9.2合同終止10.解除合同10.1解除合同的條件10.2解除合同的程序11.糾紛解決11.1糾紛解決方式11.2爭議解決機構12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他13.1合同附件13.2其他事項14.合同生效與通知14.1合同生效條件14.2通知方式與送達第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.1雇主方：[雇主全稱]，注冊地址：[雇主地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，身份證號碼：[法定代表人身份證號碼]。1.1.2雇傭方：[員工姓名]，身份證號碼：[員工身份證號碼]，住址：[員工住址]。1.2定義與解釋1.2.1“本合同”指雙方簽訂的《2024年度員工雇傭合同：加油站工作人員雇傭協(xié)議》。1.2.2“工作地點”指[工作地點]。1.2.3“工作內(nèi)容”指加油站工作人員的工作，包括但不限于加油、車輛檢查、客戶服務等。2.雇傭條款2.1雇傭期限2.1.1本合同自[起始日期]起生效，至[結束日期]止，為期一年。2.2工作時間與班次2.2.1雇傭方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.2.2具體班次安排由雇主方根據(jù)工作需要和加油站運營情況制定。2.3工資與薪酬2.3.1雇傭方每月工資為人民幣[月薪金額]元，按月支付。2.3.2工資支付日為每月[支付日]。2.4加班工資2.4.1雇傭方在加班情況下，加班工資按照國家規(guī)定計算。2.5獎金與福利2.5.1雇傭方在年度考核中達到規(guī)定標準的，將獲得相應獎金。2.5.2雇傭方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.工作職責與權限3.1工作職責3.1.1雇傭方應按照雇主方的要求，認真履行加油站工作人員的職責。3.1.2雇傭方應確保加油站的安全運營，維護客戶權益。3.2權限與職責范圍3.2.1雇傭方有權在職責范圍內(nèi)對加油站的工作進行管理。3.2.2雇傭方有權對違反加油站規(guī)章制度的行為進行處理。4.工作環(huán)境與條件4.1工作環(huán)境要求4.1.1雇傭方應保證工作場所的安全、衛(wèi)生和舒適。4.2安全與衛(wèi)生4.2.1雇傭方應遵守國家有關安全、衛(wèi)生的法律法規(guī)，確保自身和他人的安全。4.2.2雇傭方應定期參加雇主方組織的安全培訓。4.3設備與工具4.3.1雇傭方有權使用雇主方提供的設備與工具進行工作。5.考勤與請假5.1考勤制度5.1.1雇傭方應按照雇主方規(guī)定的考勤制度進行打卡，確保出勤記錄準確。5.2請假政策5.2.1雇傭方因故需要請假，應提前向雇主方提出書面申請。5.2.2請假時間按照國家規(guī)定和雇主方政策執(zhí)行。6.培訓與發(fā)展6.1在職培訓6.1.1雇傭方應參加雇主方組織的在職培訓，提升自身技能。6.2發(fā)展機會6.2.1雇傭方有權利通過努力提升自己的職位和待遇。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制條款8.1.1雇傭方在合同終止后[限制期限]內(nèi)，不得在[限制區(qū)域]內(nèi)從事與雇主方業(yè)務相競爭的工作。8.1.2雇傭方違反競業(yè)限制條款，應向雇主方支付違約金，金額為[違約金金額]。8.2競業(yè)限制期限8.2.1本合同的競業(yè)限制期限為[限制期限]，自合同終止之日起計算。9.保密與知識產(chǎn)權9.1保密義務9.1.1雇傭方對本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務。9.1.2雇傭方未經(jīng)雇主方書面同意，不得泄露或使用上述信息。9.2知識產(chǎn)權歸屬9.2.1雇傭方在執(zhí)行工作過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權，均歸雇主方所有。10.合同的變更與終止10.1合同變更10.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。10.2合同終止10.2.1合同因下列原因終止：a)合同期滿；b)雇傭方或雇主方單方解除合同；c)依法或依規(guī)應當終止合同的其他情形。11.糾紛解決11.1糾紛解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交[仲裁機構]仲裁。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為[仲裁機構]，仲裁地為[仲裁地點]。12.法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院12.2.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由[管轄法院]管轄。13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：工作職責描述、薪酬結構表、考勤記錄表等。13.2其他事項13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同生效與通知14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2通知方式與送達14.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式，通過[送達方式]送達至對方指定地址。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在履行本合同過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關系的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術支持方等。15.2第三方的責任15.2.1第三方在介入本合同時，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。15.2.2第三方對本合同所承擔的責任，限于其在合同中明確承諾的范圍和責任限額。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲取與履行合同相關的信息和資料。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的配合和支持。15.4第三方的義務15.4.1第三方應確保其提供的服務或商品符合合同約定和行業(yè)標準。15.4.2第三方應妥善保管甲乙雙方提供的保密信息。16.甲乙雙方與第三方的權利義務劃分16.1甲乙雙方的權利義務16.1.1甲乙雙方的權利義務仍按本合同約定執(zhí)行，不受第三方介入的影響。16.1.2甲乙雙方應確保第三方在履行合同過程中，不會侵犯第三方的合法權益。16.2第三方的權利義務16.2.1第三方的權利義務由其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定。16.2.2第三方應向甲乙雙方提供相應的服務或商品，并承擔相應的責任。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在本合同項下的責任限額，應在其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中明確約定。17.1.2第三方的責任限額不得超過[責任限額金額]。17.2責任限額的適用17.2.1第三方的責任限額適用于其因履行本合同而產(chǎn)生的任何違約責任。17.2.2第三方的責任限額不適用于因其故意或重大過失造成的損失。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更18.1.1甲乙雙方在引入第三方介入時，若需對合同進行變更，應書面通知對方，并達成一致意見。18.2合同終止18.2.1如第三方因故無法履行合同，導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權解除合同。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式19.1.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。19.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交[仲裁機構]仲裁。19.2爭議解決機構19.2.1第三方介入后的爭議解決機構為[仲裁機構]，仲裁地為[仲裁地點]。20.第三方介入的法律適用20.1法律適用20.1.1本合同及其與第三方簽訂的協(xié)議適用中華人民共和國法律。20.2管轄法院20.2.1第三方介入后的爭議，由[管轄法院]管轄。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責描述詳細說明加油站工作人員的崗位職責和工作內(nèi)容。2.薪酬結構表列明工資、獎金、福利等的具體構成和計算方式。3.考勤記錄表記錄員工的出勤、加班、請假等情況。4.安全操作規(guī)程規(guī)定加油站的安全操作流程和注意事項。5.設備維護保養(yǎng)記錄記錄加油站設備的維護保養(yǎng)情況。6.員工培訓記錄記錄員工的培訓內(nèi)容和培訓結果。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、權利義務和責任。8.保密協(xié)議規(guī)定雙方保密義務和保密信息的范圍。9.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容和生效日期。10.解除合同協(xié)議記錄合同解除的原因、生效日期和后續(xù)處理事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：雇傭方未按時支付工資或獎金。雇傭方未按照規(guī)定提供培訓和福利。雇傭方未按照規(guī)定提供安全的工作環(huán)境。雇傭方泄露商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權。第三方未按照合同約定提供服務或商品。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，由受影響方提出違約行為存在的證據(jù)。雙方根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)，對違約行為進行認定。3.違約責任：雇傭方未按時支付工資或獎金的，應向員工支付違約金，金額為[違約金金額]。雇傭方未按照規(guī)定提供培訓和福利的，應向員工支付違約金，金額為[違約金金額]。雇傭方未按照規(guī)定提供安全的工作環(huán)境的，應承擔相應的賠償責任。雇傭方泄露商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權的，應承擔相應的賠償責任。第三方未按照合同約定提供服務或商品的，應向甲乙雙方支付違約金，金額為[違約金金額]。示例說明：雇傭方未按時支付員工工資，員工提出證據(jù)后，經(jīng)認定為違約行為，雇傭方應向員工支付違約金人民幣[違約金金額]。第三方未按照合同約定提供技術服務，甲乙雙方提出證據(jù)后，經(jīng)認定為違約行為，第三方應向甲乙雙方支付違約金人民幣[違約金金額]。全文完。2024年度員工雇傭合同：加油站工作人員雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方1.1.1.名稱1.1.2.法定代表人1.1.3.注冊地址1.1.4.聯(lián)系方式1.2.雇傭人1.2.1.姓名1.2.2.身份證號1.2.3.家庭住址1.2.4.聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容與職責3.1.工作內(nèi)容3.2.職責要求3.3.工作地點4.工作時間與休息4.1.工作時間4.2.休息時間4.3.節(jié)假日安排4.4.加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.獎金與補貼5.3.休假工資5.4.稅費與保險6.社會保險與公積金6.1.社會保險6.2.公積金7.考勤與績效考核7.1.考勤制度7.2.績效考核7.3.獎懲制度8.離職與終止合同8.1.離職手續(xù)8.2.合同終止條件8.3.合同解除8.4.離職補償9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責任10.違約責任10.1.雇傭方違約責任10.2.雇傭人違約責任11.合同爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構11.3.爭議解決程序12.合同變更與解除12.1.合同變更12.2.合同解除12.3.合同解除程序13.合同生效與終止13.1.合同生效13.2.合同終止14.其他14.1.合同附件14.2.合同附件內(nèi)容14.3.合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方1.1.1.名稱：石油有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊地址：市區(qū)街道號1.2.雇傭人1.2.1.姓名：1.2.2.身份證號：320101199003071.2.3.家庭住址：市區(qū)街道號2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個月，可以續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容與職責3.1.工作內(nèi)容：負責加油站日常運營管理，包括加油、售卡、收銀等。3.2.職責要求：嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保加油站安全、有序運行。3.3.工作地點：市區(qū)加油站4.工作時間與休息4.1.工作時間：每周工作6天，每天8小時。4.2.休息時間：每周休息1天，休息日為星期日。4.3.節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，享受法定假期。4.4.加班規(guī)定：根據(jù)工作需要，加班需提前通知，并按國家規(guī)定支付加班費。5.薪酬待遇5.1.基本工資：每月人民幣5000元。5.2.獎金與補貼：根據(jù)公司規(guī)定和績效考核結果，享受年終獎、節(jié)日補貼等。5.3.休假工資：根據(jù)國家規(guī)定，享受年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。5.4.稅費與保險：按照國家規(guī)定，繳納個人所得稅、社會保險和住房公積金。6.社會保險與公積金6.1.社會保險：按國家規(guī)定，為雇傭人繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.公積金：按國家規(guī)定，為雇傭人繳納住房公積金。7.考勤與績效考核7.1.考勤制度：雇傭人需遵守公司考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。7.2.績效考核：公司對雇傭人進行定期績效考核，考核結果作為薪酬調整和晉升依據(jù)。7.3.獎懲制度：根據(jù)績效考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵，對違反規(guī)定者給予懲罰。8.離職與終止合同8.1.離職手續(xù)8.1.1.雇傭人提出離職，需提前30天以書面形式通知雇傭方。8.1.2.雇傭方收到離職通知后，應在5個工作日內(nèi)與雇傭人辦理離職手續(xù)。8.1.3.離職手續(xù)包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、結算工資和離職補償金等。8.2.合同終止條件8.2.1.雇傭方因經(jīng)營不善或重大違規(guī)行為，可提前30天書面通知雇傭人終止合同。8.2.2.雇傭人嚴重違反公司規(guī)章制度，雇傭方有權立即終止合同。8.3.合同解除8.3.1.雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.3.2.雇傭方解除合同，需提前30天書面通知雇傭人，并支付相應離職補償金。8.4.離職補償8.4.1.雇傭人按合同規(guī)定正常離職，雇傭方應支付相當于一個月工資的離職補償金。8.4.2.雇傭方因重大違規(guī)行為被解除合同，雇傭人無權要求離職補償。9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.1.1.公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.1.2.合同內(nèi)容、薪酬待遇等雇傭方內(nèi)部信息。9.2.保密期限9.2.1.保密期限自合同終止之日起不少于2年。9.3.違約責任9.3.1.雇傭人違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。10.違約責任10.1.雇傭方違約責任10.1.1.雇傭方未按時支付薪酬，應按日支付違約金，違約金為應支付薪酬的1%。10.1.2.雇傭方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。10.2.雇傭人違約責任10.2.1.雇傭人未按合同規(guī)定履行工作職責，雇傭方有權解除合同，并要求賠償損失。10.2.2.雇傭人違反保密條款，應承擔相應的法律責任。11.合同爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2.協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。11.2.爭議解決機構11.2.1.仲裁委員會。11.3.爭議解決程序11.3.1.仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。12.合同變更與解除12.1.合同變更12.1.1.雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容。12.1.2.變更后的合同條款具有同等法律效力。12.2.合同解除12.2.1.雙方協(xié)商一致，可解除合同。12.3.合同解除程序12.3.1.合同解除需書面通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。13.合同生效與終止13.1.合同生效13.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.合同終止13.2.1.合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.其他14.1.合同附件14.1.1.本合同附件包括但不限于工作職責說明書、考勤制度等。14.2.合同附件內(nèi)容14.2.1.合同附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.3.合同附件效力14.3.1.合同附件自合同生效之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1.第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單獨選擇的，為合同履行提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務的獨立第三方。1.2.第三方介入的形式包括但不限于中介服務、技術支持、專業(yè)咨詢、風險評估等。2.第三方介入的同意2.1.甲乙雙方在合同中明確約定，如需第三方介入，應事先取得對方的書面同意。2.2.第三方介入的具體事宜，包括介入原因、服務內(nèi)容、費用承擔等，應在合同附件中詳細約定。3.第三方的責任限額3.1.第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容、服務風險及合同約定進行確定。3.2.第三方的責任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。3.3.第三方在提供服務的整個過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保服務質量。4.第三方的責權利4.1.責任：第三方應按照合同約定，承擔相應的責任，包括但不限于合同違約責任、侵權責任等。4.2.權利：第三方有權獲得合同約定的服務費用，并有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.第三方與甲方的劃分：5.1.1.第三方應向甲方提供完整、準確的服務信息，確保甲方了解服務內(nèi)容。5.1.2.第三方在提供技術服務時，應遵守甲方的要求，確保技術服務質量。5.1.3.第三方在服務過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違規(guī)行為，有權向甲方提出整改建議。5.2.第三方與乙方的劃分：5.2.1.第三方應向乙方提供完整、準確的服務信息，確保乙方了解服務內(nèi)容。5.2.2.第三方在提供技術服務時，應遵守乙方的規(guī)定，確保技術服務質量。5.2.3.第三方在服務過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)行為，有權向乙方提出整改建議。6.第三方介入的流程6.1.甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的流程，包括介入申請、審批、實施、驗收等環(huán)節(jié)。6.2.第三方介入前，甲乙雙方應共同確認第三方資質、服務內(nèi)容和費用等事項。6.3.第三方介入過程中，甲乙雙方應密切配合，確保服務順利進行。7.第三方介入的風險防范7.1.甲乙雙方應共同制定第三方介入的風險防范措施，包括但不限于：