就業(yè)質(zhì)量保證書范本解析

就業(yè)質(zhì)量保證書范本解析合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的就業(yè)質(zhì)量保證事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)環(huán)境。1.2甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方工資。1.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.4甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、節(jié)假日休息等福利待遇。1.5甲方不得解除勞動(dòng)合同，除非乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職犯罪等情形。1.6甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)乙方進(jìn)行侮辱、體罰、毆打等行為。1.7甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。2.5乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。2.6乙方在合同期內(nèi)，不得以同一理由再次與甲方簽訂勞動(dòng)合同。三、合同的解除和終止3.1在合同期內(nèi)，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）失職犯罪；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。3.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，勞動(dòng)合同自然終止。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方支付；給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3乙方未按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。6.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方工資支付憑證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方工作績(jī)效考核表復(fù)印件10.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于拖欠工資行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于未依法繳納社保行為。3.甲方未按照合同約定提供帶薪年休假、節(jié)假日休息等福利待遇，屬于未履行合同約定的福利待遇。4.甲方解除勞動(dòng)合同不符合法定事由和合同約定，屬于違法解除勞動(dòng)合同。5.甲方對(duì)乙方進(jìn)行侮辱、體罰、毆打等行為，屬于侵犯乙方人格尊嚴(yán)的行為。6.甲方未按照合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，屬于未履行職業(yè)發(fā)展保障。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的，用以維持本人及家庭生活所需的收入。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)上發(fā)生的爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解、裁決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未履行合同約定的福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方履行，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方違法解除勞動(dòng)合同：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方侵犯乙方人格尊嚴(yán)：乙方有權(quán)要求甲方停止侵害，賠償損失，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.甲方未履行職業(yè)發(fā)展保障：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工變更勞動(dòng)