整治文山會海對照檢查材料20篇

整治文山會海對照檢查材料20篇篇1：整治文山會海自查報告整治文山會海自查報告篇一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)整治“文山會?！弊圆閳蟾鏋榱诉M一步改進作風(fēng)，切實轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，提高公務(wù)活動的效率，根據(jù)xxx69號文件精神，我鎮(zhèn)從精簡會議、文件數(shù)量，提高會議、文件質(zhì)量入手，下大氣力轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，“文山會?！敝卫砣〉昧嗣黠@的成效?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)“文山會?！睂ｍ椫卫砉ぷ髯圆榍闆r報告如下：按照上級文件要求，我鎮(zhèn)高度重視，召開鎮(zhèn)黨委會議，研究制定了《永樂鎮(zhèn)“文山會海”專項治理活動實施方案》，并及時安排動員部署，把此項活動作為黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要舉措，在全鎮(zhèn)力戒形式主義，大興求真務(wù)實之風(fēng)。圍繞治理的四個重點，對照彬發(fā)[]2號、彬辦字[]75號，彬辦發(fā)[2012]46號文件和《永樂鎮(zhèn)關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的十項規(guī)定》的要求，我鎮(zhèn)認真開展了“四查四看”，對全鎮(zhèn)開會和發(fā)文情況進行了集中自查。在改進“會風(fēng)”上，提倡“少、小、短、嚴”。一是減少會議數(shù)量，少開會。能通過其它方式解決的問題一律不開會；除專題會議外，能合并召開的會議合并召開。二是控制會議規(guī)模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內(nèi)容密切相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員參加，盡量減少參會人數(shù)。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。四是嚴肅會議紀律，正會風(fēng)。參會人員提前10分鐘進入會場，因特殊情況不能參加的，必須會前向會議組織者請假，未經(jīng)批準不得缺席、不得代會；參會者按時簽到、參會，未簽到者視作未到會；會議期間，參會人員必須將手機調(diào)為振動，并做好會議記錄，不得無故隨意走動或離開會場；對違反會議要求的，進行通報批評。在改進“文風(fēng)”上，提倡“快、少、短、實”。()一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉(zhuǎn)辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度。二是少發(fā)文，發(fā)短文。嚴格控制文件數(shù)量，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。發(fā)文要求任務(wù)明確目標清晰，短小精悍內(nèi)容實在，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。三是努力提高文稿質(zhì)量。提倡寫短文、講實話，文章力求精煉、具體可行，講話要符合實際、通俗管用。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高個人理論素養(yǎng)和文字水平，親自動手寫文章、改材料。凡是鎮(zhèn)黨委、政府各類公文，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)親自修改把關(guān)并簽名后，按程序印制。目前，全鎮(zhèn)各村、各單位高度重視，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員身體力行、率先垂范，文風(fēng)會風(fēng)得到有效整治，會議和文件得到明顯簡減，與去年同期相比，召開會議減少12次，黨委、政府發(fā)文共減少25件，機關(guān)效能建設(shè)取得了新成效。通過開展一系列轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)活動和行之有效的措施，我鎮(zhèn)的.機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了“文山會?！钡膯栴}，極大提高了工作效率。牢固樹立了求真務(wù)實、執(zhí)政為民的理念，進一步改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，切實改進文風(fēng)會風(fēng)，增強工作實效，降低行政成本，推進機關(guān)效能建設(shè)。篇二：轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)整治“文山會?！弊圆閳蟾鏋榱诉M一步改進作風(fēng)，切實轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，提高公務(wù)活動的效率，根據(jù)樂沙委發(fā)[]12號文件精神，我局從精簡會議、文件數(shù)量，提高會議、文件質(zhì)量入手，下大氣力轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，取得了明顯的成效，現(xiàn)報告如下：一、文件簡報精簡情況（一）大力精減發(fā)文數(shù)量。今年以來，我局堅持少而精的原則，嚴格控制發(fā)文數(shù)量，文件、簡報可發(fā)不可發(fā)的公文堅決不發(fā)，可長可短的公文一定要短。沒有針對性、可操作性的措施和辦法，只是一般性號召的文件不發(fā)；每年例行的、內(nèi)容大致重復(fù)的文件不發(fā)；能以口頭、電話、電傳網(wǎng)絡(luò)等形式發(fā)布的，不以文件印發(fā)；以開會作了部署的，一般不再發(fā)；沒有重要事項的會議，不發(fā)會議紀要。以來，我局的發(fā)文件數(shù)逐年下降，全年發(fā)文18件，比20下降了28%，節(jié)約了紙張、節(jié)省了時間，提高了工作效率。（二）按照規(guī)則行文。長期以來，我局一直嚴格按照辦文程序行文，嚴把文件審核關(guān)。為提高文秘人員的業(yè)務(wù)能力，我局多次派他們外出培訓(xùn)，切實提高了我局文秘人員的寫作水平和正確處理公文的能力。另外，我局規(guī)定，不得濫發(fā)和隨意印制公文，聯(lián)合行為未會簽的不得擅自行文，自己能解決的，不得要求區(qū)委辦、政府辦批轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)發(fā)，從而有效控制發(fā)文范圍和文件份數(shù)。擬以區(qū)委、區(qū)政府或區(qū)委辦、區(qū)政府辦名義印發(fā)的公文，均先交區(qū)委辦、區(qū)政府辦秘書股審核后再報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審批，從未直接送領(lǐng)導(dǎo)審簽。（三）注重文件質(zhì)量。我局印發(fā)的文件注重在具體工作中的可操作性，具有針對性和時效性，簡明扼要，實事求是。上報的材料開門見山，不講空話，字數(shù)一般不超過字；平行文一般不超過3000字；下行政策性文件一般不超過5000字；代區(qū)委辦、區(qū)政府辦擬發(fā)的文件一般不超過4000字。（四）提高文件處理效率。堅持每天5次（上午9點、11點、下午1點、3點、5點）在黨政網(wǎng)上簽收文件，并及時送領(lǐng)導(dǎo)閱處，做到隨到隨辦。二、會議精簡情況（一）會議報批手續(xù)。我局召開會議程序是：先填寫會議審批表，然后交政府辦審核，未經(jīng)審批的會議一律不開。（二）會議數(shù)量。根據(jù)工作需要，做到確實需要召開的會議一定要按期召開。可開不可開的會議堅決不開，可合并召開的合并召開。（三）會議規(guī)模。局系統(tǒng)召開的全區(qū)性會議，會期一般不超過半天。同時盡量壓縮會期規(guī)模，減少參會人員和工作人員，與會議無直接關(guān)系的縣級領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責人不邀請參加會議。（四）會議質(zhì)量。需提交區(qū)委、政府召開的會議，我局在會前認真準備，制定會議方案。會上一般不印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)講話，每次會議只安排一名領(lǐng)導(dǎo)講話，發(fā)言材料不超過3000字。（五）會議經(jīng)費和會議紀律。我局召開的會議嚴格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)定，厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費，盡量節(jié)省會議經(jīng)費。一般不統(tǒng)一安排食宿，不制法證件、不發(fā)筆記本、簽字筆等。開會時，要求與會人員按時到會，不得遲到、早退、頂替、缺席，如確有情況不能參會，要向局主要領(lǐng)導(dǎo)請假。通過開展一系列轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)活動和行之有效的措施，我局的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了“文山會?！钡膯栴}，極大提高了工作效率。篇2：整治文山會海自查報告根據(jù)區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在黨的群眾路線教育實踐活動中開展嚴肅黨紀政紀專項行動的實施方案》要求，對我鎮(zhèn)整治文山會海、檢查評比泛濫專項行動開展情況進行自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、精簡會議方面1、控制會議數(shù)量。我鎮(zhèn)xxxx會一般每年召開x次，xx會根據(jù)需要召開；xxx專項會議、xx會議依照情況需要召開。2、嚴格審查審批。從嚴控制,做到不開沒有實際內(nèi)容的會議，不開能用文件、電話解決的會議。對時間、內(nèi)容、參會人員相近的會議，盡量合并召開或套開。3、壓縮會議時間。xxx會議不得超過一天；xx會議一般不得超過半天。會議通知要明確會期并嚴格執(zhí)行。4、提高會議質(zhì)量。會議盡量減少大會發(fā)言，確需安排的，一般領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言時間不超過xx分鐘；匯報人發(fā)言一般不超過x分鐘。其中，會議發(fā)言稿必須事先審核擬定，涉及幾方面內(nèi)容的，必須事先經(jīng)過協(xié)調(diào)溝通。5、嚴肅會紀會風(fēng)。參加和列席會議的人員應(yīng)自覺遵守會場紀律，不遲到、不早退、不會客、不交頭接耳，不使用通訊工具，不做與會議內(nèi)容無關(guān)的事，會議室不準抽煙。6、會議安排和會場布置要莊重大方、注重節(jié)儉，會議一律不擺花,不發(fā)會務(wù)費，不得隨意印發(fā)其他材料。二、精簡文件方面1、從嚴控制發(fā)文數(shù)量。以發(fā)放鎮(zhèn)黨委名義下發(fā)的文件每年原則上不超過xx個，以政府名義下發(fā)的文件每年原則上不超過xx個；紀委、工會、團委下發(fā)文件以實際情況而定，原則上不超過x個,在不影響文件時效性的前提下，對涉及同一事項的文件合并發(fā)文。20xx年x月至x月，發(fā)放鎮(zhèn)發(fā)文x個，比20xx年同期xx個減少x個，精簡率為x%,20xx年下半年的發(fā)文數(shù)、文件印制數(shù)達到了精簡1/3的目標。2、從嚴控制發(fā)文標準。鎮(zhèn)黨委、政府，除報請性文件外，必須是我鎮(zhèn)工作中的重大問題、重要工作及安排部署。凡擬發(fā)文件的內(nèi)容在法律規(guī)范及政策、標準中已有明確的規(guī)定的，一律不再發(fā)文；凡未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)審簽的，不予發(fā)文；文件執(zhí)行中情況未發(fā)生重大變化，在文件的有效期內(nèi)，不再制發(fā)沒有新內(nèi)容的同類文件。3、從嚴限制文件篇幅。倡導(dǎo)清新簡練的文風(fēng)，力求意盡文止。除重大工作部署性文件外，每個文件原則上不超過xx字。4、從嚴控制發(fā)文規(guī)格。重大事項、重點工作以黨委、政府名義發(fā)文的，嚴格控制，能以會議紀要、批復(fù)、函件、信息等形式印發(fā)的，不以文件形式印發(fā)。5、從嚴限定發(fā)文范圍。依據(jù)文件內(nèi)容和需要確定發(fā)文范圍，嚴格控制黨委、政府文件的印發(fā)范圍和數(shù)量。6、從嚴控制轉(zhuǎn)發(fā)文件。確須轉(zhuǎn)發(fā)上級部門文件，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后予以轉(zhuǎn)發(fā)。7、從嚴辦文程序?qū)彶?。所有文件擬稿后，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)核稿，主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后統(tǒng)一發(fā)三、檢查評比方面1、注重調(diào)查研究實效。發(fā)放鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴格執(zhí)行深入基層的規(guī)定，緊緊圍繞我鎮(zhèn)重點工作和難點、熱點問題開展調(diào)研，重要調(diào)研要形成書面調(diào)研報告，為群眾路線教育實踐活動提供有價值的意見和建議。2、調(diào)研要以“發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題”為目的，杜絕走過場、搞形式主義。調(diào)研不事先通知，要看真情況、真狀態(tài)，注重推動工作，解決實際問題。3、各種評比達標表彰活動必須嚴格控制數(shù)量，不得隨意設(shè)置，需要調(diào)整或新設(shè)置的必須經(jīng)過認真調(diào)研，提交黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會研究決定后方可進行。4、評比達標表彰活動必須建立評選領(lǐng)導(dǎo)小組，評比達標表彰活動必須制定相關(guān)評比達標表彰的具體辦法，沒有評選辦法的要及時補充、修定、完善。嚴格按照評比達標表彰辦法進行。5、評比達標表彰活動評選出的結(jié)果必須公示。6、評比達標表彰活動資料必須完備，及時歸檔建立臺賬，嚴格專人管理。7、對評選出來的各種先進典型，進行跟蹤管理，對違反法律及相關(guān)規(guī)定、造成不良影響的，取消相關(guān)榮譽和待遇。篇3：整治文山會海自查報告為貫徹落實好中央、省、市、縣關(guān)于進一步清理文山會海、檢查評比活動的精神，我鎮(zhèn)按照全面清理、嚴格審核、大幅減少、統(tǒng)一規(guī)范的原則，全面清理、審核文山會海及各種檢查評比達標表彰活動，著力解決發(fā)文開會、檢查評比活動過多過濫問題，推動機關(guān)改進工作作風(fēng)，并逐步建立長效機制?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、為加強會議的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，規(guī)范行文，進一步提高會議、文件的質(zhì)量及運行效率，我鎮(zhèn)采取有效措施對文山會海的`情況進行整改：1、遵循“刪、短、精”的目標和要求精簡會議，在會議的組織和管理上，堅持“能不開的會議堅決不開，必要開的會議要短開、能合并的會議集中開”的原則。2、采取信息手段精簡會議和文件。對可當面通知或通過電話解決的問題，或已通過會議形式布置的工作，一般不發(fā)文。對上級文件或會議精神可在會上傳達的不另發(fā)文。3、大力提高會議效率和質(zhì)量、會議召開前，制定周密的計劃和方案，明確會議主題，嚴格控制出席人員和會議規(guī)模，不安排與會議無關(guān)的部門和人員參加。會議召開時，要精心組織實施，盡量縮短領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇幅，提倡寫短文、開短會的務(wù)實風(fēng)氣。4、制定嚴格的文件會議經(jīng)費管理制度，加強經(jīng)費預(yù)算和審批工作，壓減文件會議費用，從源頭上控制和減少文件會議數(shù)量。文件明顯減少，據(jù)統(tǒng)計，截止11月15日，共發(fā)黨委、政府公文79個，比去年同期下降23%，全鎮(zhèn)動員大會及各部門以鎮(zhèn)政府名義召開的全鎮(zhèn)性會議大為減少。二、我鎮(zhèn)嚴格按照“確需、有效、清廉的原則開展各項檢查、評比和表彰活動，堅決砍掉可有可無、意義不大的檢查、評比和表彰活動，杜絕借檢查、評比和表彰之名，行“吃、拿、卡、要”之實的行為。1、召開科室和鎮(zhèn)直單位負責人參加會議，傳達上級文件精神，明確清理檢查評比工作的重點，要求不得弄虛作假，重點檢查是否有不符合法律、法規(guī)或者是不符合實際需要的項目，有否有基層出錢或以其他名目收費的項目等。2、認真措底。經(jīng)過自查，我鎮(zhèn)評比達標表彰活動，沒有違反有關(guān)規(guī)定濫設(shè)的現(xiàn)象，不存在未經(jīng)批準舉辦新的評比達標表彰活動。對鎮(zhèn)直各單位進行檢查，也沒有開展相關(guān)的評比達標活動。篇4：整治文山會海自查報告黨中央、國務(wù)院三令五申禁止“文山會?！?，節(jié)省人力物力和不必要的經(jīng)費開支，把精力放在真抓實干上，最大限度的滿足和服務(wù)于廣大人民群眾的需求。然而，“文山會?！钡默F(xiàn)象，在各地各部門仍不同程度的存在。近期，根據(jù)有關(guān)要求，我們針對減少“文山會?！边@一專題進行了調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、“文山會?！钡谋憩F(xiàn)現(xiàn)實生中，“文山會?！敝饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：第一，打著開會的旗號游山玩水。一些會議主辦單位把會議地址選在名勝古跡、旅游風(fēng)景區(qū)，在開會之余，組織參會人員到名勝古跡和風(fēng)景區(qū)旅游。第二，虛張聲勢的會議。一些會議其實內(nèi)容并不很重要，但為了擴大宣傳，制造影響力。會議單位在宣傳報道方面花費很大的精力，大張旗鼓的加以宣傳。這種做法雖然擴大了宣傳面，但另一定程度上加大了經(jīng)費開支。第三，不必要發(fā)的文件或召開的會。有些工作，本來上級黨委、政府已經(jīng)召開相關(guān)會議，并下發(fā)了文件，做出了具體安排部署。但是，各單位或部門為了強調(diào)本部門工作的重要性，再次召開一些不必要的會議，體現(xiàn)不出全局一盤棋的觀念。其次，一些單位或部門，無論大事小事都以黨委、政府的文件進行安排部署。對于上級下發(fā)的文件進行逐級轉(zhuǎn)發(fā)，實質(zhì)性的指導(dǎo)或督促檢查卻沒有，一定程度上下一降低了黨委、政府文件的權(quán)威性和嚴肅性。二、“文山會海”的危害第一，缺乏實干精神。常言道：“空談?wù)`國，實干興邦”。真抓實干，就是要動真的，來實的，定下來的事情就要雷厲風(fēng)行，抓緊抓實，部置的工作就要督促檢查，一抓到底，抓出成效。杜絕一些“文山會?！保嗌钊牖鶎诱{(diào)查研究，少一些“遙控指揮”，多做一些有利于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的好事實事。第二，忘記了“兩個務(wù)必”。丟掉了艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。艱苦奮斗，勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們黨在艱苦奮斗中成長壯大，成就偉業(yè)。如果“文山會海”，盲目攀比之風(fēng)盛行，務(wù)必丟掉了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，給黨和國家?guī)順O大危害。第三，脫離了群眾，淡漠了宗旨。密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必深刻認識人民群眾是我們的力量源泉和勝利之本?！八茌d舟，也能覆舟”。這就要求我們牢固樹立馬克思主義群眾觀，堅持黨的群眾路線，始終把全心全意為人民服務(wù)作為實現(xiàn)人生價值的最大追求和最終目標，把是否符合人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。假如各部門和單位都沉醉于“文山會?！敝?，一切問題憑主觀意念在會上拍板定案，不深入到群眾中去，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，不善于集中群眾的智慧，不把群眾的愿望和要求作為想問題，作決策，辦事情的依據(jù)，就會脫離群眾，背離我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。三、產(chǎn)生“文山會海”的根源產(chǎn)生”文山會?！钡母淳哂袣v史性和現(xiàn)實性，下面著重談?wù)劕F(xiàn)實性。毛澤東同志曾經(jīng)指出：“奪取全國勝利，這只是萬里長征走完第一步”?！爸袊锩莻ゴ蟮?，但革命以后的路程更長，工作更偉大，更艱苦”。他還告誡全黨：“務(wù)必使同志們保持謙虛、謹慎、不驕不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)”。我們黨成為執(zhí)政黨以后，領(lǐng)導(dǎo)地位，生活環(huán)境都發(fā)生了根本性變化，雖然絕大多數(shù)人并沒有因這些變化而忘記了黨的宗旨，但仍有一些地方或部門的負責人，隨著地位的變化而變化，漸漸貪圖享受。這部分人不深入群眾，不思進取，動不動就召開會議，發(fā)號施令。盡管他們在臺上夸夸其談，表明要“全心全意為人民服務(wù)”，實際上卻不愿為人民犧牲自己的利益。同時，國門打開以后，隨著引進國外的資金，技術(shù)和管理經(jīng)驗，資產(chǎn)階級的腐朽思想和生活方式的消極影響也明顯增加。一些具有一定實權(quán)的單位或部門工作人員經(jīng)受不住金錢、物質(zhì)等等的誘惑，而誘發(fā)一些不健康的思想，產(chǎn)生了個人主義抬頭，拜金主義滋長，享樂主義發(fā)展的傾向，這樣一來，就忘記了群眾，淡漠了黨的宗旨，喪失了全心全意為人民服務(wù)的自覺性，丟掉了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，導(dǎo)致了腐敗行為的發(fā)生。四、治理“文山會?！钡膶Σ邔Α拔纳綍！敝L(fēng)。需要職能部門相互配合，相互監(jiān)督，嚴格把關(guān)，堅決抵制“文山會?！边@股歪風(fēng)，營造良好的群眾基礎(chǔ)和社會氛圍。首先，各級各部門要切實加強作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。其次，財政部門要嚴格控制，減少不必要的會議經(jīng)費開支。第三，審計部門要加大審計力度。嚴格審查各種會議經(jīng)費開支情況，審查會議經(jīng)費是否符合有關(guān)標準、符合有關(guān)程序和要求?！拔纳綍！敝L(fēng)，不僅嚴重浪費了財力物力，一定程度上也影響了黨和國家在人民群眾中的形象。因此，全社會要共同參與監(jiān)督，各職能部門要相互配合，各司其職，堅決抵制“文山會?！敝L(fēng)。篇5：整治文山會海自查報告市委辦：按照《中國共產(chǎn)黨雅安市委辦公室關(guān)于報送整治文山會海、檢查評比泛濫工作開展情況的通知》要求，我局庚即組織辦公室按照市紀委“四風(fēng)”突出問題專項整治工作安排，對我局自黨的群眾路線教育活動開展前后“四風(fēng)”突出問題專項整治工作開展情況進行認真自查，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下。一、工作進度（一）進一步精簡文件簡報，提高文件質(zhì)量。一是提高辦文效率，收文做到隨收隨登記，及時擬注轉(zhuǎn)辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度；二是少發(fā)文，發(fā)短文，嚴格控制文件數(shù)量，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。發(fā)文要求任務(wù)明確目標清晰，短小精悍內(nèi)容實在，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導(dǎo)性和可操作性；三是努力提高文稿質(zhì)量，提倡寫短文、講實話，文章力求精煉、具體可行，講話要符合實際、通俗管用。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，以市民政局名義制發(fā)的各類公文總量比上年同期減少23件，減少比例13%.（二）進一步精簡會議和活動數(shù)量，提高會議和活動實效。一是減少會議數(shù)量，少開會。能通過其它方式解決的問題一律不開會；二是控制會議規(guī)模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內(nèi)容密切相關(guān)的人員參加，盡量減少參會人數(shù)；三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅；四是嚴肅會議紀律，正會風(fēng)。參會人員提前10分鐘進入會場，因特殊情況不能參加的，做到會前請假，未經(jīng)批準不得缺席。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，以市民政局召開的全市性會議1次；以市民政局名義召開的專題會、協(xié)調(diào)會6次，比上年同期減少1次，減少比例13%.（三）進一步精簡各類領(lǐng)導(dǎo)小組、議事協(xié)調(diào)機構(gòu)及“一票否決”事項。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，市民政局局機關(guān)內(nèi)成立的領(lǐng)導(dǎo)小組2個，比上年同期減少1個，減少比例為33%,未成立議事協(xié)調(diào)機構(gòu)和“一票否決”事項。二、存在問題及下一步工作打算經(jīng)過整治，我局“文山會海、檢查評比泛濫工作”取得了明顯的成效，但還存在一定的問題。一是由于全市民政系統(tǒng)災(zāi)后恢復(fù)重建項目多、民生工程和民生實事工作任務(wù)覆蓋面廣、汛期備災(zāi)救災(zāi)工作任務(wù)重，我局為加強縣（區(qū)）民政局的監(jiān)督和指導(dǎo)，制定下發(fā)相關(guān)文件相對較多；二是在實際工作中存在會議效率和會議紀律未達到理想化，仍需進一步整治。在今后的工作中，我局嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動相關(guān)要求，切實制定行之有效的方法措施，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，改進工作方式，真正從源頭上解決“文山會海”和檢查評比工作泛濫等問題。篇6：整治文山會海自查報告為進一步改進作風(fēng)，切實轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，提高工作效率，根據(jù)《中共xx市委辦公室、xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈整治“文山會?！倍畻l規(guī)定〉的通知》精神，我單位高度重視，及時部署，對發(fā)文和會議情況進行自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、發(fā)文自查情況（一）精減發(fā)文數(shù)量。今年以來，堅持少而精的原則，嚴格控制發(fā)文數(shù)量，文件可發(fā)不可發(fā)的公文堅決不發(fā)，可長可短的公文一定要短。能以口頭、電話、網(wǎng)絡(luò)等形式發(fā)布的，不以文件印發(fā)；以開會作了部署的，一般不再發(fā)；沒有重要事項的會議，不發(fā)會議紀要。今年以來，發(fā)文25件，比去年同期減少發(fā)文5件，節(jié)約了紙張、節(jié)省了時間，提高了工作效率。（二）注重文件質(zhì)量。我單位印發(fā)的文件注重在具體工作中的可操作性，具有針對性和時效性，簡明扼要，實事求是。上報的材料開門見山，不講空話，字數(shù)一般不超過字。同時，嚴格按照辦文程序行文，嚴把文件審核關(guān)。為提高辦公室人員的業(yè)務(wù)能力，多次派人外出培訓(xùn)，切實提高了辦公室人員的寫作水平和正確處理公文的能力。二、會議自查情況（一）會議數(shù)量。我單位根據(jù)工作需要，制定全年會議計劃，做到確實需要召開的會議一定按期召開，可開不可開的會議堅決不開，可合并召開的合并召開。同時盡量壓縮會期規(guī)模，減少參會人員和工作人員，與會議無直接關(guān)系的不邀請參加會議。（二）會議質(zhì)量。需邀請市領(lǐng)導(dǎo)參加的會議，做到會前認真準備，制定會議方案，落實會議細節(jié)，提高會議質(zhì)量。召開會議嚴格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)定，厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費，盡量節(jié)省會議經(jīng)費。開會時，要求與會人員按時到會，不得遲到、早退、頂替、缺席，如確有情況不能參會，須履行請假手續(xù)。通過開展“文山會?！闭巫圆椋覇挝坏奈娘L(fēng)會風(fēng)建設(shè)整體水平得到有效提升，下一步將繼續(xù)嚴格執(zhí)行《整治“文山會?！倍畻l規(guī)定》精神，進一步改進工作方式和方法，切實加強文風(fēng)會風(fēng)建設(shè)，增強工作實效，降低工作成本，提高工作效率，推進效能建設(shè)。Xxxxxxxxx年x月x日篇7：鄉(xiāng)鎮(zhèn)整治“文山會海”自查報告為了進一步改進作風(fēng)，切實轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，提高公務(wù)活動的效率，根據(jù)xxx69號文件精神，我鎮(zhèn)從精簡會議、文件數(shù)量，提高會議、文件質(zhì)量入手，下大氣力轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，“文山會?！敝卫砣〉昧嗣黠@的成效?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)“文山會海”專項治理工作自查情況報告如下：按照上級文件要求，我鎮(zhèn)高度重視，召開鎮(zhèn)黨委會議，研究制定了《永樂鎮(zhèn)“文山會?！睂ｍ椫卫砘顒訉嵤┓桨浮罚⒓皶r安排動員部署，把此項活動作為黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要舉措，在全鎮(zhèn)力戒形式主義，大興求真務(wù)實之風(fēng)。圍繞治理的四個重點，對照彬發(fā)2號、彬辦字75號，彬辦發(fā)46號文件和《永樂鎮(zhèn)關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的十項規(guī)定》的要求，我鎮(zhèn)認真開展了“四查四看”，對全鎮(zhèn)開會和發(fā)文情況進行了集中自查。在改進“會風(fēng)”上，提倡“少、小、短、嚴”。一是減少會議數(shù)量，少開會。能通過其它方式解決的問題一律不開會；除專題會議外，能合并召開的會議合并召開。二是控制會議規(guī)模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內(nèi)容密切相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員參加，盡量減少參會人數(shù)。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。四是嚴肅會議紀律，正會風(fēng)。參會人員提前10分鐘進入會場，因特殊情況不能參加的，必須會前向會議組織者請假，未經(jīng)批準不得缺席、不得代會；參會者按時簽到、參會，未簽到者視作未到會；會議期間，參會人員必須將手機調(diào)為振動，并做好會議記錄，不得無故隨意走動或離開會場；對違反會議要求的，進行通報批評。在改進“文風(fēng)”上，提倡“快、少、短、實”。一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉(zhuǎn)辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度。二是少發(fā)文，發(fā)短文。嚴格控制文件數(shù)量，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。發(fā)文要求任務(wù)明確目標清晰，短小精悍內(nèi)容實在，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。三是努力提高文稿質(zhì)量。提倡寫短文、講實話，文章力求精煉、具體可行，講話要符合實際、通俗管用。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高個人理論素養(yǎng)和文字水平，親自動手寫文章、改材料。凡是鎮(zhèn)黨委、政府各類公文，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)親自修改把關(guān)并簽名后，按程序印制。目前，全鎮(zhèn)各村、各單位高度重視，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員身體力行、率先垂范，文風(fēng)會風(fēng)得到有效整治，會議和文件得到明顯簡減，與去年同期相比，召開會議減少12次，黨委、政府發(fā)文共減少25件，機關(guān)效能建設(shè)取得了新成效。通過開展一系列轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)活動和行之有效的措施，我鎮(zhèn)的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了“文山會海”的問題，極大提高了工作效率。牢固樹立了求真務(wù)實、執(zhí)政為民的理念，進一步改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，切實改進文風(fēng)會風(fēng)，增強工作實效，降低行政成本，推進機關(guān)效能建設(shè)。篇8：專項整治文山會海自查報告專項整治文山會海自查報告當今時代，高效率、高效能、高效益已成為社會發(fā)展的標志，“文山會?！笔巧鐣拿鬟M步的障礙，要改進機關(guān)作風(fēng)，就必須消除“文山會?！?。消除“文山會海”，關(guān)鍵取決于領(lǐng)導(dǎo)的認識和決心。要樹立為經(jīng)濟服務(wù)、為基層服務(wù)、為項目服務(wù)的觀念，提倡求真務(wù)實，深入基層調(diào)查研究的工作作風(fēng)，徹底改變浮在上面，整天發(fā)文泡會的習(xí)慣方法，著眼抓大事，抓主要矛盾，解決重大的社會及經(jīng)濟發(fā)展問題，切實把上級精神和本地實際緊密結(jié)合起來，提出有創(chuàng)造性、可操作性的貫徹意見和措施。專項整治文山會海自查報告范文一：為了進一步改進作風(fēng)，切實轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，提高公務(wù)活動的效率，根據(jù)衛(wèi)字[]x號《關(guān)于開展“文山會?！睂ｍ椪喂ぷ鲗嵤┓桨浮肺募?，我院從精簡會議、文件數(shù)量，提高會議、文件質(zhì)量入手，下大氣力轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，“文山會?！敝卫砣〉昧嗣黠@的成效。現(xiàn)將我院“文山會?！睂ｍ椫卫砉ぷ髯圆榍闆r報告如下：一、專項整治工作開展情況(一)精簡會議方面1、控制會議數(shù)量，做到不開沒有實際內(nèi)容的會議，對時間、內(nèi)容、參會人員相近的會議，盡量合并召開或套開。能采取其它形式解決問題的，不集中召開全部職工大會及委員會議。2、盡量壓縮會期。職工大會一般不得超過3小時。院務(wù)辦公會盡量不超過2小時。3、提高會議質(zhì)量。會議應(yīng)盡量減少不必要的發(fā)言，避免空話套話，直奔主題，一般領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言時間不超過30分鐘，匯報發(fā)言一般不超過20分鐘，其他與會人員發(fā)言不超過10分鐘。4、嚴肅會紀會風(fēng)。參加和列席會議的人員應(yīng)自覺遵守會場紀律，不遲到、不早退、不會客、不交頭接耳，不使用通訊工具，不做與會議內(nèi)容無關(guān)的事。會場不擺放花草綠植、不制作背景板、不上香煙水果，文具按需發(fā)放。(二)精簡文件方面1、從嚴控制發(fā)文數(shù)量，原則上能不用紙質(zhì)文件的盡量通過網(wǎng)上公文交換平臺發(fā)文。2、從嚴控制發(fā)文標準。必須是醫(yī)院工作中的'重大問題、重要工作及安排部署。凡擬發(fā)文件的內(nèi)容在過去發(fā)文中已有明確的規(guī)定的，一律不再發(fā)文，在文件的有效期內(nèi)，不再制發(fā)沒有新內(nèi)容的同類文件。3、從嚴限制文件篇幅。倡導(dǎo)清新簡練的文風(fēng)，力求意盡文止。除重大工作部署性文件外，每個文件原則上不超過字;4、從嚴控制轉(zhuǎn)發(fā)文件。轉(zhuǎn)發(fā)上級單位文件時，必須擬出明確具體落實貫徹意見，并代擬轉(zhuǎn)發(fā)文稿。確須轉(zhuǎn)發(fā)上級部門文件，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后予以轉(zhuǎn)發(fā)。二、專項整治取得的成效全院各部門、科室高度重視，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員身體力行、率先垂范，文風(fēng)會風(fēng)得到有效整治，會議和文件得到明顯簡減，與去年同期相比，召開會議減少12次，發(fā)文減少8件，機關(guān)效能建設(shè)取得了新成效。通過開展一系列轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)活動和行之有效的措施，我院的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了“文山會海”的問題，極大提高了工作效率。牢固樹立了求真務(wù)實理念，進一步改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，切實改進文風(fēng)會風(fēng)，增強工作實效，降低行政成本，推進機關(guān)效能建設(shè)。三、存在的問題和下一步工作打算經(jīng)過整治，我院“文山會?！睂ｍ椪喂ぷ魅〉昧嗣黠@的成效，但還存在一定的問題。一是由于我院創(chuàng)立不久，各種工作制度工作方式方法有待進一步完善，需要討論制定下發(fā)相關(guān)文件相對較多;二是在實際工作中存在會議效率和會議紀律未達到理想化，仍需進一步整治。在今后的工作中，我院將嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動相關(guān)要求，切實制定行之有效的方法措施，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，改進工作方式，真正從源頭上解決“文山會?！眴栴}。專項整治文山會海自查報告范文二：為了進一步改進作風(fēng)，切實轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，提高公務(wù)活動的效率，政府辦公室根據(jù)縣群教辦統(tǒng)一安排，按照《中共***縣委員會關(guān)于在全縣深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》要求，制定了《中共***縣人民政府辦公室支部委員會領(lǐng)導(dǎo)班子及成員關(guān)于開展學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作實施方案》，并將“改進會風(fēng)文風(fēng)”列入辦公室專項治理范疇。我辦高度重視文風(fēng)會風(fēng)的改進，并從從精簡會議、文件數(shù)量，提高會議、文件質(zhì)量入手，下大氣力轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，“文山會?！敝卫砣〉昧嗣黠@的成效。現(xiàn)將我辦“文山會?！睂ｍ椫卫砉ぷ髯圆榍闆r報告如下：按照群教路線的總體要求，政府辦高度重視，專門召開辦公室會議，研究“文山會海”專項治理活動實相關(guān)措施，并及時安排動員部署，把此項活動作為黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要舉措，力戒形式主義，大興求真務(wù)實之風(fēng)。圍繞治理的四個重點，對照整改要求，我辦認真開展了“四查四看”，對全縣政府性會議和發(fā)文情況進行了集中自查。一、在改進“會風(fēng)”上1提倡“少、小、短、嚴”。一是減少會議數(shù)量，少開會。能通過其它方式解決的問題一律不開會;除專題會議外，能合并召開的會議合并召開。二是控制會議規(guī)模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內(nèi)容密切相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員參加，盡量減少參會人數(shù)。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。四是嚴肅會議紀律，正會風(fēng)。參會人員提前10分鐘進入會場簽到，因特殊情況不能參加的，必須會前向會議組織者請假，未經(jīng)批準不得缺席、不得代會;參會者按時簽到、參會，未簽到者視作未到會;會議期間，參會人員必須將手機調(diào)為振動，并做好會議記錄，不得無故隨意走動或離開會場;對違反會議要求的，進行通報批評。二、在改進“文風(fēng)”上提倡“快、少、短、實”。一是把好第一關(guān)。凡是部門上報的需要政府出文件的，我辦要認真研究，確定是否有必要以政府名義發(fā)文，嚴格把好第一關(guān)，堅決杜絕公文“泛濫”。二是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉(zhuǎn)辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度。三是少發(fā)文，發(fā)短文。嚴格控制以縣政府、縣政府辦公室名義發(fā)文的數(shù)量，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。確需以縣政府或縣政府辦公室名義發(fā)文的，嚴格履行相關(guān)程序，保證文件質(zhì)量。嚴格控制簡報種類和數(shù)量，2提高質(zhì)量;發(fā)文要求任務(wù)明確目標清晰，短小精悍內(nèi)容實在，不發(fā)照抄照搬的文件，不發(fā)脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門報送縣政府領(lǐng)導(dǎo)的簡報，須經(jīng)縣政府辦公室審核呈報;要注重簡報的時效性，涉及突發(fā)性事件的應(yīng)急性簡報要準報、快報。四是努力提高文稿質(zhì)量。提倡寫短文、講實話，文章力求精煉、具體可行，講話要符合實際、通俗管用。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高個人理論素養(yǎng)和文字水平，親自動手寫文章、改材料。凡是政府各類公文，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)親自修改把關(guān)并簽名后，按程序印制。三、取得的成效及進展情況目前，全縣文風(fēng)會風(fēng)得到有效整治，會議和文件得到明顯簡減，與去年同期相比，召開會議減少***次，政府發(fā)文共減少**余件，機關(guān)效能建設(shè)取得了新成效。通過開展一系列轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)活動和行之有效的措施，我辦的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了“文山會海”的問題，極大提高了工作效率。牢固樹立了求真務(wù)實、執(zhí)政為民的理念，進一步改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,切實改進文風(fēng)會風(fēng)，增強工作實效，降低行政成本，推進機關(guān)效能建設(shè)?！秾ｍ椪挝纳綍Ｗ圆閳蟾妗菲?：文山會海自查報告文山會海自查報告篇一：文山會海自查報告為了進一步改進作風(fēng)，切實轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，提高公務(wù)活動的效率，根據(jù)xxx號文件精神，我局從精簡會議、文件數(shù)量，提高會議、文件質(zhì)量入手，下大氣力轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，取得了明顯的成效，現(xiàn)報告如下：一、文件簡報精簡情況（一）大力精減發(fā)文數(shù)量。今年以來，我局堅持少而精的原則，嚴格控制發(fā)文數(shù)量，文件、簡報可發(fā)不可發(fā)的公文堅決不發(fā)，可長可短的公文一定要短。沒有針對性、可操作性的措施和辦法，只是一般性號召的文件不發(fā)；每年例行的、內(nèi)容大致重復(fù)的文件不發(fā)；能以口頭、電話、電傳網(wǎng)絡(luò)等形式發(fā)布的，不以文件印發(fā)；以開會作了部署的，一般不再發(fā)；沒有重要事項的會議，不發(fā)會議紀要。以來，我局的發(fā)文件數(shù)逐年下降，全年發(fā)文18件，比20下降了28%，節(jié)約了紙張、節(jié)省了時間，提高了工作效率。（二）按照規(guī)則行文。長期以來，我局一直嚴格按照辦文程序行文，嚴把文件審核關(guān)。為提高文秘人員的業(yè)務(wù)能力，我局多次派他們外出培訓(xùn)，切實提高了我局文秘人員的寫作水平和正確處理公文的能力。另外，我局規(guī)定，不得濫發(fā)和隨意印制公文，聯(lián)合行為未會簽的不得擅自行文，自己能解決的，不得要求區(qū)委辦、政府辦批轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)發(fā)，從而有效控制發(fā)文范圍和文件份數(shù)。擬以區(qū)委、區(qū)政府或區(qū)委辦、區(qū)政府辦名義印發(fā)的公文，均先交區(qū)委辦、區(qū)政府辦秘書股審核后再報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審批，從未直接送領(lǐng)導(dǎo)審簽。（三）注重文件質(zhì)量。我局印發(fā)的文件注重在具體工作中的可操作性，具有針對性和時效性，簡明扼要，實事求是。上報的材料開門見山，不講空話，字數(shù)一般不超過字；平行文一般不超過3000字；下行政策性文件一般不超過5000字；代區(qū)委辦、區(qū)政府辦擬發(fā)的文件一般不超過4000字。（四）提高文件處理效率。堅持每天5次（上午9點、11點、下午1點、3點、5點）在黨政網(wǎng)上簽收文件，并及時送領(lǐng)導(dǎo)閱處，做到隨到隨辦。二、會議精簡情況（一）會議報批手續(xù)。我局召開會議程序是：先填寫會議審批表，然后交政府辦審核，未經(jīng)審批的會議一律不開。（二）會議數(shù)量。根據(jù)工作需要，做到確實需要召開的會議一定要按期召開?？砷_不可開的會議堅決不開，可合并召開的合并召開。（三）會議規(guī)模。局系統(tǒng)召開的全區(qū)性會議，會期一般不超過半天。同時盡量壓縮會期規(guī)模，減少參會人員和工作人員，與會議無直接關(guān)系的縣級領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責人不邀請參加會議。（四）會議質(zhì)量。需提交區(qū)委、政府召開的`會議，(www.fwsir.Com)我局在會前認真準備，制定會議方案。會上一般不印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)講話，每次會議只安排一名領(lǐng)導(dǎo)講話，發(fā)言材料不超過3000字。（五）會議經(jīng)費和會議紀律。我局召開的會議嚴格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)規(guī)定，厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費，盡量節(jié)省會議經(jīng)費。一般不統(tǒng)一安排食宿，不制法證件、不發(fā)筆記本、簽字筆等。開會時，要求與會人員按時到會，不得遲到、早退、頂替、缺席，如確有情況不能參會，要向局主要領(lǐng)導(dǎo)請假。通過開展一系列轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)活動和行之有效的措施，我局的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了“文山會?！钡膯栴}，極大提高了工作效率。篇二：清理文山會海自查報告為貫徹落實好中央、省、市、縣關(guān)于進一步清理文山會海、檢查評比活動的精神，我鎮(zhèn)按照全面清理、嚴格審核、大幅減少、統(tǒng)一規(guī)范的原則，全面清理、審核文山會海及各種檢查評比達標表彰活動，著力解決發(fā)文開會、檢查評比活動過多過濫問題，推動機關(guān)改進工作作風(fēng)，并逐步建立長效機制?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、為加強會議的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，規(guī)范行文，進一步提高會議、文件的質(zhì)量及運行效率，我鎮(zhèn)采取有效措施對文山會海的情況進行整改：1、遵循“刪、短、精”的目標和要求精簡會議，在會議的組織和管理上，堅持“能不開的會議堅決不開，必要開的會議要短開、能合并的會議集中開”的原則。2、采取信息手段精簡會議和文件。對可當面通知或通過電話解決的問題，或已通過會議形式布置的工作，一般不發(fā)文。對上級文件或會議精神可在會上傳達的不另發(fā)文。3、大力提高會議效率和質(zhì)量、會議召開前，制定周密的計劃和方案，明確會議主題，嚴格控制出席人員和會議規(guī)模，不安排與會議無關(guān)的部門和人員參加。會議召開時，要精心組織實施，盡量縮短領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇幅，提倡寫短文、開短會的務(wù)實風(fēng)氣。4、制定嚴格的文件會議經(jīng)費管理制度，加強經(jīng)費預(yù)算和審批工作，壓減文件會議費用，從源頭上控制和減少文件會議數(shù)量。文件明顯減少，據(jù)統(tǒng)計，截止11月15日，共發(fā)黨委、政府公文79個，比去年同期下降23%，全鎮(zhèn)動員大會及各部門以鎮(zhèn)政府名義召開的全鎮(zhèn)性會議大為減少。二、我鎮(zhèn)嚴格按照“確需、有效、清廉的原則開展各項檢查、評比和表彰活動，堅決砍掉可有可無、意義不大的檢查、評比和表彰活動，杜絕借檢查、評比和表彰之名，行“吃、拿、卡、要”之實的行為。1、召開科室和鎮(zhèn)直單位負責人參加會議，傳達上級文件精神，明確清理檢查評比工作的重點，要求不得弄虛作假，重點檢查是否有不符合法律、法規(guī)或者是不符合實際需要的項目，有否有基層出錢或以其他名目收費的項目等。2、認真措底。經(jīng)過自查，我鎮(zhèn)評比達標表彰活動，沒有違反有關(guān)規(guī)定濫設(shè)的現(xiàn)象，不存在未經(jīng)批準舉辦新的評比達標表彰活動。對鎮(zhèn)直各單位進行檢查，也沒有開展相關(guān)的評比達標活動。篇10：公司文山會海自查報告為了進一步改進作風(fēng)，切實轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，提高公務(wù)活動的效率，我局從精簡會議、文件數(shù)量，提高會議、文件質(zhì)量入手，下大氣力轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，“文山會海”治理取得了明顯的成效?，F(xiàn)將我局“文山會?！睂ｍ椫卫砉ぷ髯圆榍闆r報告如下：一、宣傳發(fā)動。按照上級文件要求，我局高度重視，召開局黨委會議，研究制定了《港北區(qū)市政管理局“文山會?！睂ｍ椫卫砘顒訉嵤┓桨浮?，并及時安排動員部署，把此項活動作為黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要舉措，在全局力戒形式主義，大興求真務(wù)實之風(fēng)。二、開展“四查四看”。深入組織，開展“四查四看”活動。重點檢查我局成立以來有無隨意提高開會發(fā)文規(guī)格，會議文件是否流于形式，是否超標準開會發(fā)文和查內(nèi)部簡報規(guī)范等內(nèi)容。經(jīng)過自查，發(fā)現(xiàn)我局在這些方面確實存在一些問題，特別是隨意開會、發(fā)文現(xiàn)象比較普遍，有些可開可不開的會議，可發(fā)不可發(fā)的文件往往沒有把握住。以會議傳達會議，以文件傳達文件的現(xiàn)象比較突出。三、改進文風(fēng)會風(fēng)的`措施。(一)在改進“會風(fēng)”上，提倡“少、小、短、儉”。一是減少會議數(shù)量，少開會。能通過其它方式解決的問題一律不開會;除專題會議外，能合并召開的會議合并召開。二是控制會議規(guī)模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內(nèi)容密切相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員參加，盡量減少參會人數(shù)。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。四是厲行勤儉節(jié)約，嚴格控制公務(wù)消費，會場不置背景板、不擺放花草;不超規(guī)格安排食宿，不安排高消費娛樂。認真執(zhí)行預(yù)算，壓縮一般性支出，降低行政運行成本，集中財力干實事、干正事。(二)在改進“文風(fēng)”上，提倡“快、少、實、嚴”。一是提高辦文效率，收文做到隨收隨登記，及時擬注轉(zhuǎn)辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度。二是嚴格控制文件數(shù)量，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件。發(fā)文要求任務(wù)明確目標清晰，短小精悍內(nèi)容實在，不發(fā)脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。三是努力提高文稿質(zhì)量。提倡寫短文、講實話，文章力求精煉、具體可行，講話要符合實際、通俗管用。四是領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高個人理論素養(yǎng)和文字水平，親自動手寫文章、改材料。凡是區(qū)黨委、區(qū)政府以上各類公文，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)親自修改把關(guān)并簽名后，按程序印制。目前，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員身體力行、率先垂范，文風(fēng)會風(fēng)得到有效整治，會議和文件得到明顯簡減，與去年同期相比，召開會議減少22次，發(fā)文共減少35件，效能建設(shè)取得了新成效。通過開展一系列轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)活動和行之有效的措施，我局的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了“文山會?！钡膯栴}，極大提高了工作效率。牢固樹立了求真務(wù)實、執(zhí)政為民的理念，進一步改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,切實改進文風(fēng)會風(fēng)，增強工作實效，降低行政成本，推進機關(guān)效能建設(shè)。篇11：公司文山會海自查報告為進一步改進文風(fēng)會風(fēng)，形成務(wù)實高效的辦文辦會機制，切實提高公務(wù)活動效率，根據(jù)武辦發(fā)**號文件精神，我局從精簡會議、文件數(shù)量，提高會議、文件質(zhì)量入手，下大氣力轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)，取得了明顯成效?，F(xiàn)將我局“文山會?！睂ｍ椫卫砉ぷ髯圆榍闆r報告如下：一、存在的問題1、會議時間長、效率不高。由于開會前的準備工作不充分，導(dǎo)致開會的時間較長，且效率不高。2、會議會場紀律不夠嚴謹。開會期間有些同志隨意走動，通訊設(shè)備未調(diào)成靜音或關(guān)閉狀態(tài)，影響會場紀律。二、糾正情況(一)精簡會議情況。在改進“會風(fēng)”上，縣審計局提倡“少、小、短、嚴”。一是開會少。只開必要開的會議，對于能通過其它方式、途徑解決的問題一律不開會，可開可不開的會議堅決不開，能合并召開的會議合并召開。二是開會小。盡量壓縮會程與規(guī)模，對于與會無直接關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)和干部不邀請參加會議，盡量減少參會人數(shù)。三是開會短。對于召開的會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)講話直奔主題，突出重點，言簡意賅。四是開會嚴。要嚴肅會議紀律，參會人員提前進入會場，確保會議準時召開;因特殊情況不能參加的，必須會前請假，未經(jīng)批準不得缺席、不得代會;參會者要保持會場紀律，做好會議記錄，不得無故隨意走動或離開會場。同時會議的召開要嚴禁鋪張浪費，除特殊會議外，不統(tǒng)一安排食宿，不發(fā)筆記本、簽字筆等，盡量節(jié)省會議經(jīng)費。(二)精簡公文情況。在改進“文風(fēng)”上，縣食藥監(jiān)局提倡“快、少、短、嚴”。一是辦文快。公文簽收做到即收即登記即傳傳即辦，加快公文傳閱和辦理落實效率。二是發(fā)文少。嚴格控制發(fā)文數(shù)量，可發(fā)不可發(fā)的公文堅決不發(fā);對于沒有針對性、可操作性的措施和辦法，每年例行的、內(nèi)容大致重復(fù)的公文，以口頭、電話、電傳網(wǎng)絡(luò)等形式發(fā)布的及已開會作了部署的，都以網(wǎng)絡(luò)公示的形式發(fā)文。三是發(fā)文短。公文的印發(fā)要求任務(wù)明確目標清晰，短小精悍內(nèi)容實在，不發(fā)照抄照搬的公文，不發(fā)脫離實際的公文，印發(fā)公文要具有較強的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。四是發(fā)文嚴。嚴把文件審核關(guān)，力求精煉、具體可行，講話要符合實際、通俗管用。不濫發(fā)和隨意印制公文，聯(lián)合發(fā)文未會簽的不得擅自行文，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)親自修改把關(guān)并簽名后，按程序印制?？h審計局一直都對整治“文山會海”工作相當重視，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員身體力行、率先垂范，文風(fēng)會風(fēng)得到有效整治，會議和文件得到明顯簡減，與去年同期相比，召開會議減少5次，公文印發(fā)減少2件。不僅是節(jié)約了紙張、節(jié)省了時間，也提高了工作效率。通過開展一系列轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)活動和行之有效的措施，我局的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了“文山會?！钡膯栴}，極大的增強了工作實效，降低了行政成本，推進了機關(guān)效能建設(shè)。篇12：工業(yè)園區(qū)管委會文山會海檢查評比專項整治活動的自查報告根據(jù)x辦〔20XX〕28號文件《關(guān)于印發(fā)的通知》精神，全面貫徹落實好上級機關(guān)關(guān)于進一步清理文山會海、檢查評比活動的要求，我單位按照全面清理、嚴格審核、大幅減少、統(tǒng)一規(guī)范的原則，全面清理、審核文山會海及各種檢查評比達標表彰活動，著力解決發(fā)文開會、檢查評比活動過多過濫問題，推動機關(guān)改進工作作風(fēng)，并逐步建立長效機制。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、為加強會議的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，規(guī)范行文，進一步提高會議、文件的質(zhì)量及運行效率，我單位采取有效措施對文山會海的情況進行整改：1、遵循“刪、短、精”的目標和要求精簡會議，切實減少各類會議，堅持能不開的`會議堅決不開，必要開的會議要短開、能合并的會議集中開的原則。2、精簡通知和文件。對可當面通知或通過電話解決的問題，或已通過會議形式布置的工作，一般不發(fā)文件。對上級文件或會議精神可在會上傳達的不另發(fā)文件。根據(jù)工作需要控制文件發(fā)送范圍、印制份數(shù)。每年黨工委、管委會發(fā)文一般分別不超過25、40個，其中聯(lián)合發(fā)文不超過15個，嚴格控制發(fā)文數(shù)量。3、大力提高會議效率和質(zhì)量、會議召開前，制定周密的計劃和方案，明確會議主題，嚴格控制出席人員和會議規(guī)模，不安排與會議無關(guān)的部門和人員參加。一般會議不超過90分鐘，講話稿控制在3000字以內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)講話時間原則上不超過1個小時，會議發(fā)言一般不超過5分鐘，嚴格遵循寫短文、開短會的務(wù)實風(fēng)氣?；顒娱_展以來，文件明顯減少，據(jù)統(tǒng)計，截止目前，黨工委和管委會文件分別發(fā)文4和10個，比去年同期減少近一成左右，園區(qū)企業(yè)參加的會議大為減少，除安全生產(chǎn)和項目調(diào)度會議要求相關(guān)企業(yè)參加之外，不另行安排其他企業(yè)參加。會議時間嚴格控制在90分鐘以內(nèi)，發(fā)言材料一般控制在字以內(nèi)，嚴格遵循“短、實、新”的原則。經(jīng)認真核實，我單位沒有違反有關(guān)規(guī)定濫設(shè)檢查評比的現(xiàn)象，不存在未經(jīng)批準舉辦新的評比達標表彰活動。對園區(qū)各企業(yè)進行檢查，也沒有開展相關(guān)的評比達標活動。《園區(qū)動態(tài)》是我單位唯一印發(fā)過的簡報，自去年的精簡要求下達之后，園區(qū)動態(tài)改成實時發(fā)布到園區(qū)網(wǎng)站上，不重要的內(nèi)容一般不再單獨印發(fā)《園區(qū)動態(tài)》，從而解決園區(qū)信息簡報濫發(fā)亂送的問題。篇13：減少“文山會?！眴栴}研究減少“文山會海”問題研究摘要：“文山會?！笔侨藗儗h政機關(guān)、企事業(yè)單位中繁雜低效的公務(wù)文書和泛濫成災(zāi)的各種會議的一種形象貶稱。長期以來，“文山會海”如同一種經(jīng)久難治的頑疾，成為危害社會的一大公害。當前，黨政機關(guān)各級會議繁多，八股文之風(fēng)有所抬頭，從而提高了辦公成本，減低了行政效率，如何減少“文山會?！爆F(xiàn)象，改進會風(fēng)文風(fēng)，是擺在黨政機關(guān)面前的一道難題。關(guān)鍵詞：文風(fēng)會風(fēng)整治“文山會?！笔侨藗儗h政機關(guān)、企事業(yè)單位中繁雜低效的公務(wù)文書和泛濫成災(zāi)的各種會議的一種形象貶稱。長期以來，“文山會?！比缤环N經(jīng)久難治的頑疾，成為危害社會的一大公害。當前，黨政機關(guān)各級會議繁多，八股文之風(fēng)有所抬頭，筆者結(jié)合從事機關(guān)工作的實踐，試就當前如何減少“文山會?！爆F(xiàn)象，改進會風(fēng)文風(fēng)，談?wù)劥譁\見解。一、當前“文山會?！爆F(xiàn)狀(一)各級會議繁多，八股文風(fēng)有所抬頭，滋長了腐朽現(xiàn)象。1、會議多，文件多。據(jù)有關(guān)部門抽樣調(diào)查表明，省、市、縣的領(lǐng)導(dǎo)干部每年有三分之一的時間泡在“文山會?！崩?某市某個職能部門去年1—7月份.主要領(lǐng)導(dǎo)參加各種會議184次，平均每月開會26次，占時約50小時。最多的一個月參加會議達33次。該部門同期收到各類文件834份，平均每月119份，本部門印發(fā)文件141次，平均每月20份，這種現(xiàn)象在其它部門的表現(xiàn)有輕有重，但總的是泛濫成災(zāi)。2、開會發(fā)文方法千篇一律，內(nèi)容空洞，華而不實，八股文風(fēng)有所抬頭。大多的會議，印發(fā)了文件，還要照本宣讀，然后領(lǐng)導(dǎo)輪著發(fā)表意見指示或是有關(guān)人員輪著表態(tài)，最后主持人小結(jié)歸納，會后還安排分組討論。內(nèi)容不多，場面熱鬧，過程冗長，卻沒有多大的實際內(nèi)容。本可一小時開完的會議要開半天，半天開完的會議要開一天，似乎會議越長越好。不少部門只重發(fā)文，不重實施，或照轉(zhuǎn)、照抄、照套，或脫離實際，閉門造車，做官樣文章。不少文件，只重形式不重效果，本可以幾行字說完的，卻要洋洋大篇，有的內(nèi)容空洞，沒有新意，脫離實際，貫徹措施不明確，缺少操作性，成了新的八股文。3、開會發(fā)文名目繁多，隨意性大，事無巨細。有些組織者不考慮實際效果，無論大事小事都開會發(fā)文，下面基層的一個請示報告，也要開會行文，層層審議，手續(xù)繁雜，辦事單位苦不堪言。一些機關(guān)部門為了應(yīng)付檢查，匯報工作，收集情況，或者落實某件事情，可以隨意召集相關(guān)單位開會。甚至有的領(lǐng)導(dǎo)的一般講話也要多次被印成文件發(fā)給有關(guān)單位學(xué)習(xí)貫徹。4、會議規(guī)格高，陪會現(xiàn)象嚴重。好像會議主席臺上的領(lǐng)導(dǎo)級別越高，會議就越重要，出席者非一把手參加，方顯參與者重視。于是凡是會議，不管有關(guān)無關(guān)，都要求和指定那一級主要領(lǐng)導(dǎo)參加。如此“凡會必陪”，占用了大量的時間和精力，許多本應(yīng)做的工作沒有時間去做。5、“文山會?！背蔀樯鐣喜徽L(fēng)滋生的溫床。比如各地方輪流做東舉行的經(jīng)驗交流會、聯(lián)誼會等等，吃住游玩、交通報銷、各種補助等等，費用驚人。據(jù)有關(guān)資料的估算，全國每年用在各種會議的直接間接的花費接近3干個億，讓人觸目驚心。(二)國家針對“文山會?！币阎贫艘幌盗写胧＝陙?，各級黨政部門也認識到“文山會?！钡谋锥?，一些地方三令五申，出臺精簡會議和文件的措施，一些省市下發(fā)了關(guān)于“少發(fā)文、發(fā)短文”和“少開會、開短會”的指示或文件，中央更是三令五申，要求各地精減會議，改進文風(fēng)。倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事業(yè)，反對奢侈浪費;12月31日，國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于國務(wù)院辦公廳精簡會議文件改進會風(fēng)文風(fēng)的意見》。在嚴令之下，治理工作也取得了一定的成效，但“文山會?！钡酿蠹部偟膩碚f依然嚴重。二、公文如“山”，會議成“?！钡脑蚍治龉P者認為：“文山”與“會海”具體表現(xiàn)形式雖然有所不同，但二者相伴而生，其成因如出一轍，具體根源在于：(一)舊的體制造成“文山會海”的“合理”存在。長期以來，由于我們實行的是計劃經(jīng)濟，在機構(gòu)上層次多、部門多、審批環(huán)節(jié)多，人浮于事、辦事拖拉，到處是靠開會發(fā)文過日子，浪費時間，效率低下。雖然經(jīng)過了體制和機構(gòu)改革，計劃經(jīng)濟的種種弊端，有很大程度的改變，但仍然存在許多不合理，不完善、沒理順的.地方。黨政機關(guān)及職能部門還沒有擺脫“計劃經(jīng)濟”的模式，什么事都大包大攬，開會發(fā)文在“計劃經(jīng)濟”模式中，當然就有增無減。(二)機構(gòu)臃腫，冗員過多。我國以往曾對機構(gòu)進行過幾次大的改革，但政府還沒有完全從微觀管理、直接管理的羈絆下解脫出來，企業(yè)沒有真正改變政府附屬的地位。因而，機構(gòu)改革步入一種“精簡——膨脹——再精簡——再膨脹”的怪圈之中。盡管機構(gòu)臃腫、冗員成堆，“廟”大“和尚”多，但都各負其“使命”，都有一定的責任和權(quán)力，而發(fā)文和開會便成為其完成使命、行使權(quán)力必不可少的“法寶”。(三)辦文辦會缺乏一套科學(xué)的操作程序和運作規(guī)范。在這種情況下，嚴重影響了籌劃指揮，組織協(xié)調(diào)、配置資源等職能的正常發(fā)揮。機關(guān)一些部門也被拖累到繁多的印發(fā)傳遞通知、文件，組織籌備會議等等簡單工作之中。再加上有些人員素質(zhì)不高，協(xié)調(diào)不力，不能及時掌握第一手資料，傳遞和篩選有關(guān)信息資源的效率不高，沒有充分發(fā)揮好綜合部門的助手參謀作用，整天只能跟著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，跟著文件會議轉(zhuǎn)。(四)利益機制驅(qū)動。一些部門和領(lǐng)導(dǎo)，往往把辦文、辦會多少作為考核下級政績的一個標準，認為公文發(fā)的越多、會開的越多，工作成績就越突出。一些新聞媒體推波助瀾，電視、報刊、雜志用大量的篇幅報道會議、領(lǐng)導(dǎo)講話、會議材料，形成輿論導(dǎo)向上的負面效應(yīng)。舉辦會議和起草公文的單位和個人有“益”可圖。多發(fā)文、多開會，一則對上有“喜”可報，有“功”可擺;二則可報刊留名、電視留影，對外形成“廣告”效應(yīng);三則可通過多造預(yù)算、虛列支出等手段為單位爭取財政部多撥經(jīng)費。(五)領(lǐng)導(dǎo)工作方法單一，呈現(xiàn)公文化、會議化傾向。目前，一些單位領(lǐng)導(dǎo)工作的方法越來越簡單、單一，呈現(xiàn)出公文化、會議化的傾向，即單純依靠公文和會議來實施領(lǐng)導(dǎo)，并要求下級層層轉(zhuǎn)發(fā)和逐級傳達，還以此作為考核下級工作的重要依據(jù)，結(jié)果導(dǎo)致各級轉(zhuǎn)發(fā)公文和對口性會議劇增。(六)為官主義，形式主義作風(fēng)的影響。多年來，工作標準不明確，作風(fēng)不扎實，助長了“文山會?！钡姆簽E。有不少的領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)習(xí)慣用行政命令，靠開會發(fā)文來開展工作，好像只要開會發(fā)文就是完成任務(wù)，具體如何做是下面的事。于是什么事情都按會議布置，按文件精神去做，自己高高在上，不深入基礎(chǔ)和群眾，不做細致的調(diào)查研究工作。甚至有些領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)把開會發(fā)文作為全部工作的內(nèi)容，作為衡量工作成績的標準，開會越多，發(fā)文越多，政績就越大。在社會上給人們一種“文字出干部，干部出會議，會議出成績，文件出政績”的感覺。(七)文風(fēng)、會風(fēng)不正。有些人喜歡寫長文章，開馬拉松會，好像文章長了才有水平，會議時間越長越重要。還有少數(shù)人發(fā)公文無解決實際問題之心，而實質(zhì)是滿足自己樹碑立傳之需。一些“候鳥式”輪流坐莊的會議和沒有實際內(nèi)容的所謂學(xué)術(shù)會議，其實質(zhì)往往是借會議之名游山玩水，或為主辦單位、個人斂財。三、“文山會海”的巨大危害(一)提高了行政成本。1、造成人力、時間的浪費。如：公文從制發(fā)到歸檔需要耗費大量的人力和時間。公文作為處理公務(wù)和指導(dǎo)工作的重要工具，適當印發(fā)是必要的，但產(chǎn)生大量不必要的和質(zhì)量差的公文，就是一個巨大的浪費。再如：召開一個會議，從準備到結(jié)束，不但要耗費領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)大量的人力和物力，而且一般情況下要給下級機關(guān)和基層造成巨大負擔，過多的會議.使領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)人員陷入會海之中，牽涉了領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的大量精力。論文網(wǎng)2、造成經(jīng)濟上的損失。公文制作的各個環(huán)節(jié)，都要花錢，印發(fā)過多的公文，就是一種經(jīng)濟上的浪費。比起公文的經(jīng)費開支來，過多的會議造成的經(jīng)濟浪費則更是驚人。開會必須花錢，會期越長，規(guī)模越大，其費用也越大。會議的費用有些是必需的.但有些沒有實際意義的會議，特別是現(xiàn)在不少會議選在旅游勝地召于，以開會名義公款觀光旅游，或大吃大喝，或濫發(fā)紀念品，就是一種巨大浪費。(二)降低辦文辦事效率。1、造成信息流通的重復(fù)。大量照抄照轉(zhuǎn)的公文和層層召開、層層傳達的“對口會”、“中轉(zhuǎn)會”貫徹同一個文件、辦同一件事情，缺少同自身實際相結(jié)合的具體內(nèi)容.只能是走形式。擺花架子，其結(jié)果是造成信息流通的重夏、交足、浪費，滋長事事依靠發(fā)文的文牘主義惡習(xí)和華而不實的形式主義。2、嚴重影響工作效率。必要的公文、會議，可以促進工作，有利于提高工作效率。但公文成“山”，會議成“?！?，不僅分散了各級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)工作人員的精力，而且給工作帶來很多不必要的麻煩，成為各級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)正常工作的障礙，甚至貽誤大事。(三)增加審批環(huán)節(jié)，為腐朽現(xiàn)象提供土壤。1、增加審批環(huán)節(jié)，容易助長為官主義。40多年前，我們曾經(jīng)發(fā)生過為了修一個公共廁所要向北京打報告，蓋200多個公章的真實故事。笑過之余，我們應(yīng)該深刻反省，公文如“山”，會議成“?！保瑒荼卦黾庸膶徟h(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員常年陷在“文山會?！敝?，單憑發(fā)文和開會管理政務(wù)，勢必脫離群眾，脫離實際，形成思想僵化、高高在上、發(fā)號施令、作風(fēng)飄浮的為官主義。2、敗壞黨風(fēng)和社會風(fēng)氣，為腐朽提供土壤。文風(fēng)、會風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)的思想作風(fēng)與工作作風(fēng)的反映，從根本上講，是黨風(fēng)的一個內(nèi)容，也是社會風(fēng)氣具有典型性、普遍性的傾向和表現(xiàn)。文風(fēng)和會風(fēng)不正，必然污染和敗壞黨風(fēng)和社會風(fēng)氣，損害黨、政府和各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)在人民群眾心目中的形象。人民群眾對“文山會海”深惡痛絕，對整天泡在文山會海之中、高高在上的為官主義和以開會之名游山玩水、揮霍浪費的現(xiàn)象強烈不滿。同時“文山會?！眲荼貢黾游募徟h(huán)節(jié)，在此環(huán)節(jié)上容易滋生腐朽。其次，還有過多的評估檢查會議也為腐朽提供了機會。筆者認為，醫(yī)治“文山會?！边@一痼疾，要從以下幾個方面著手治理：加強改革，健全和完善各種體制。1、加快政治體制改革步伐，加大經(jīng)濟體制改革力度。高度集權(quán)的政治體制和高度集中的產(chǎn)品經(jīng)濟模式造就了中國“文山會海”的現(xiàn)象。因此，只有加快政治體制改革的步伐，加大經(jīng)濟體制改革的力度，進一步轉(zhuǎn)變政府職能，真正實現(xiàn)政企分開，還企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)，才能從根本上截斷“文山會?！钡脑搭^。黨的十一屆三中全會以來，我國經(jīng)濟體制改革邁出了可喜的步伐，但經(jīng)濟體制改革必須與政治體制改革配套進行。2、精減機構(gòu)，裁減冗員。機構(gòu)是公文和會議的載體，公文和會議是機構(gòu)的派生物，冗員是公文和會議的催化劑。機構(gòu)、冗員不減，“文山”難鏟、“會?！彪y填。因此，加速機構(gòu)改革的步伐，切實實行精兵簡政，是醫(yī)治“文山會?！钡闹匾胧?。篇14：材料：對照檢查材料按照省公司和公司的部署要求，__支部深入開展教育實踐活動，積極對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，深入細致地查找班子自身存在的“四風(fēng)”問題及根源?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。一、領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)等情況(一)作風(fēng)建設(shè)情況我分公司把作風(fēng)建設(shè)作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，重視黨性修養(yǎng)，無論是在言行、立場觀點，還是在方向路線上，都與黨中央、省公司、公司黨組織保持一致。積極支持黨的群眾路線教育實踐活動的開展，堅持在上級黨委指導(dǎo)下，按照黨的組織紀律開展、落實各項工作。不搞“有令不行、有禁不止;上有政策、下有對策”的行為。沒有對公司的決策部署陽奉陰違，沒有編造、傳播政治謠言及丑化公司形象的言論，沒有泄露公司的秘密，沒有參與各種非法組織和非法活動。旗臶鮮明的堅持黨的基本準則，保證各級指令執(zhí)行暢通。班子成員在年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)以及工作閱歷等方面都存在著差異，但是班子成員能做到識大體、顧大局。遇到思想認識不一致時，班子成員就抽出時間，湊在一起心平氣和地交流，在問題面前各抒己見，客觀地分析一個做法的利弊與得失，提倡以理服人，不強加于人。(二)開展教育實踐活動情況自公司開展教育實踐活動以來，班子成員認真學(xué)習(xí)原文原著、學(xué)上級文件精神、觀看先進典型教材，累計組織集中學(xué)習(xí)5次。領(lǐng)導(dǎo)班子分別深入項目部及一線班組征求意見。對于群眾反映領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面的意見，高度重視，逐條梳理，逐條整改，并建立了整改落實臺帳。班子成員之間開展交心談心，帶頭反對“四風(fēng)”，以“釘釘子”精神對查擺出的“四風(fēng)”問題及時進行梳理。支部共召開征求意見座談會5次，累計征求意見27條。在征求意見的基礎(chǔ)上，黨政主要負責人親自動手撰寫對照檢查材料。并按照公司督導(dǎo)組督導(dǎo)意見，7次修改完善對照檢查材料。二、存在的突出問題、具體表現(xiàn)(一)形式主義方面1.理論學(xué)習(xí)不夠深入，運用理論指導(dǎo)實踐不夠一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。2.工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠少數(shù)干部的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)還不適應(yīng)公司加快發(fā)展的需要，面對困難，缺乏攻堅克難的意志;完成任務(wù)時，缺乏高度負責的態(tài)度;對待工作，缺乏精益求精的精神。對待工作有時不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布臵什么做什么。對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，有時在上級檢查驗收中，確實搞過重形式、講效果的東西，只提供成績不暴露缺陷，沒有很好的擺正利長遠打基礎(chǔ)的關(guān)系。比如，在工程創(chuàng)優(yōu)檢查的時候，為了迎檢，刻意布臵檢查現(xiàn)場。3.抓落實不夠到位以會議落實多，抓思想認識、抓實際落實督查相對較少。安排部署工作，習(xí)慣于開會研究，發(fā)揚民主、集思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。在實際工作中，關(guān)注細節(jié)不夠，工作效率有待深化，創(chuàng)新精神有待提高。作為公司送電專業(yè)龍頭，到目前為此還沒有QC成果。(二)官僚主義方面1.宗旨意識談化。班子成員不同程度存在宗旨意識淡化的問題，個別班子成員把自己與普通群眾等同起來，沒有全心全意為職工服務(wù)的思想，時時與職工比較，在利益面前心理失衡，于已有利就認為“我干了這么多工作，得到利益是應(yīng)該的”，于群眾有利時就認為“大家同樣都是人，憑什么要分你我”。不能主動為職工排優(yōu)解難，解決實際問題。2.反向思維、換位思考不夠。工作中，一方面對員工壓擔子多、交任務(wù)多、看結(jié)果多，教方法、重過程的少，有時指導(dǎo)工作耐心不夠，對員工關(guān)心體貼不夠;另一方面，存在好人思想，認為合作共事不易，還是多表揚、少批評。在分公司分管工作中，存在“事不關(guān)己，高高掛起”的現(xiàn)象，不屬于自己分管范圍的事項，不愿過多了解，不愿過多發(fā)表意見，不愿意牽頭解決問題。(三)享樂主義方面1.思想觀念有保守傾向，謀發(fā)展、想問題思路不寬，眼光不遠，創(chuàng)新能力不強，攻艱爬坡的沖勁和堅忍不拔的韌勁不夠。2.有滑坡，自我要求有放松。工作中抱殘守缺，總是習(xí)慣于老思路，老做法，安于現(xiàn)狀、不求有功但求無過的思想滋生。3.成員業(yè)余學(xué)習(xí)不夠，業(yè)余時間喜歡上網(wǎng)打游戲，有時候還會參與打牌活動。如比：帶項目期間，晚上下班了很多技術(shù)員都在辦公室學(xué)習(xí)，但是自己在玩手機玩電腦的時間比較多，沒有好好利用業(yè)余時間給自己充電，在提升自己的學(xué)識和修養(yǎng)方面做得還不夠。(四)奢靡之風(fēng)方面1.接待中存在面子思想。尤其在接待一些上級部門和兄弟單位的時候，有時存在變相提高標準。這些擦邊球其實反映的還是自我放松了思想改造，沒有擺正工作需要與面子需要的關(guān)系。2.宴請，餐桌上的浪費等現(xiàn)象。三、問題根源分析(一)理想信念不夠堅定1.子成員誤認為強調(diào)以經(jīng)濟建設(shè)為中心就不需要堅持共產(chǎn)主義理想信念，在行為上不能嚴格按照共產(chǎn)黨員標準要求自己，事不關(guān)已，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭。2.底不深厚，平時只滿足于讀書、看報，自學(xué)少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，理論知識的理解與實際脫軌，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢，隨波逐流意識漸強。(二)宗旨意識有所淡化，工作作風(fēng)還有待改進一是宗旨意識有所淡化，想問題辦事情的立場、角度發(fā)生了變化，沒有牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的觀念，有放松要求的現(xiàn)象。二是工作方法簡單，只安于表面，把自己分內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思想不深刻，有時把工作作為負擔，未注意工作方法的完善。三是與員工交流思想不深不細，壓擔子、交任務(wù)、提要求較多，深入溝通交流較少。(三)黨性修養(yǎng)有所放松黨性觀念不強，理論修養(yǎng)不夠，缺乏使命感。學(xué)習(xí)廉潔自律的警惕性有所放松，缺乏艱苦奮斗的精神。隨著經(jīng)濟條件的改善和社會環(huán)境的變化，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱。沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響。(四)政治、組織和財經(jīng)紀律具體執(zhí)行有所軟化班子都是搞施工出身，忙于搞生產(chǎn)搞技術(shù)，對政治組織紀律的學(xué)習(xí)不夠，政治觀念不強。對財務(wù)方面規(guī)章制度方面學(xué)習(xí)不夠透徹。在財務(wù)制度具體執(zhí)行上有軟化，平時抓施工生產(chǎn)比較多，忽視了經(jīng)濟安全、資金安全。對個別支出項目把關(guān)不嚴，沒有控制好項目部的資金流，項目部有些成本歸集沒有按照原始成本歸集，過程資料不夠完善。(五)“三嚴三實”要求放松在“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”要求方面，由于滿足自身現(xiàn)狀，缺乏上進意識，對自我要求不嚴，自身修養(yǎng)不夠，出現(xiàn)了一定的享樂主義傾向。工作中缺乏創(chuàng)新意識，自我學(xué)習(xí)不夠，在求真務(wù)實方面存在一定缺陷。個別領(lǐng)導(dǎo)班子在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。篇15：材料：對照檢查材料根據(jù)縣教體局、鎮(zhèn)教辦安排，自開展黨的教育群眾路線教育實踐活動以來，我深刻領(lǐng)會文件精神，做好讀書筆記，積極撰寫心得體會，反思自己在生活中以及教育教學(xué)工作中存在的問題和不足，力求塑造自身，提高核心競爭力?，F(xiàn)將我的個人對照檢查材料敘述如下：一、遵守政治紀律情況和執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況個人模范遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守黨的政治紀律，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定，踐行“三嚴三實”，但是也有一些不足，現(xiàn)將存在的主要問題逐一重點表述。二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題(一)形式主義方面1、對教育教學(xué)方面缺少行之有效的管理制度。人都是有懶惰心理的，尤其是我們生活在基層的廣大師生員工。面對教學(xué)發(fā)展滯后的局面，表現(xiàn)出浮躁，調(diào)查研究不夠細致，缺乏深度思考，對基礎(chǔ)工作重視不夠，也缺乏有效的措施。2、在困境面前，缺乏調(diào)查，重視教師積極性的鼓動，輕視工作的全面扎實推進。有時借鑒其他學(xué)校的工作經(jīng)驗，缺乏實地考察及有針對性的思考，出現(xiàn)工作標準高于工作成效。由于崗位工作時間短，苦難面前，有時還表現(xiàn)出依賴性，魄力不夠，底氣不足。3、繁重教學(xué)任務(wù)和繁雜的管理工作的交雜，忽視檢查。教學(xué)任務(wù)和繁雜的管理工作交雜，存在以會議貫徹會議，有重布置，輕督促，忽視檢查的情況。在教學(xué)管理中，有時上交的材料核實不夠細致全面，存在一些疏漏，工作方式有待進一步扎實細致。(二)官僚主義方面1、重視與教師間的交流，忽視了與學(xué)生的溝通。在教學(xué)管理和學(xué)科建設(shè)中，與教師的交流比較主動，也很多，特別是跟專任教師;參加學(xué)生第二課堂活動比較多，與學(xué)生的溝通主要在某些問題出現(xiàn)之后，有點被動。2、服務(wù)意識較強，服務(wù)方式缺乏創(chuàng)新。有時在處理緊急而又糾結(jié)的情況時容易急躁，聽取他人意見時缺乏耐心。(三)享樂主義方面1、面對農(nóng)村小學(xué)發(fā)展滯后的現(xiàn)狀，缺乏攻堅克難的勇氣;2.面對渙散，怯于管理，抓管不嚴。(四)奢靡之風(fēng)方面1、對學(xué)校教學(xué)用具，及多媒體的使用不夠合理，沒有真正做到用在教學(xué)中。2、沒有對每一位教師進行多媒體教學(xué)的培訓(xùn)，這實在是人力資源的一大浪費。三、產(chǎn)生問題的原因分析(一)對政治理論和教育、管理理論的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入學(xué)習(xí)的自覺性不高，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。對待政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)要求不相稱。(二)群眾路線認識不深，重視學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)和師資隊伍建設(shè)，走近教師時間和精力分配較多，忽視教學(xué)相長，深入學(xué)生較少，服務(wù)學(xué)生的意識淡薄。(三)缺乏艱苦奮斗的精神，工作有時不夠深入，滿足于完成分管工作，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作主動性、創(chuàng)造性，缺乏艱苦奮斗的精神。四、今后的努力方向和改進措施為切實努力改自己在“四風(fēng)”等方面存在的問題和不足，特提出以下努力方向和整改措施。1、加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底，提高學(xué)以致用。2、加強黨性修養(yǎng)，在學(xué)習(xí)、鍛煉、磨礪中逐步培養(yǎng)自己的能力，保持謙虛、文明、慎獨的道德品質(zhì)。3、增強服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)。保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力和工作績效;生活上，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;工作上，要深入實際，聯(lián)系師生，傾聽師生意見，想師生之所想，急師生之所急，忙師生之所需，增進與師生的有效溝通;克服消極，勇于擔當，避免急躁，迎難而上，積極工作;加強與班子成員的相互配合，集中班子智慧，努力提高工作成效和服務(wù)水平。4、建立深入基層的工作計劃，繼續(xù)走好群眾路線