勞動防護用品、用具管理制度（3篇）

勞動防護用品、用具管理制度該制度旨在規(guī)范和監(jiān)管企業(yè)的勞動保護用具和設備的管理，以確保員工在工作中的安全與健康。它旨在提升員工對勞動防護用品的認知，促進其正確使用和保護。本制度適用于公司所有員工。責任明確如下：1.公司承擔勞動防護用品、用具的采購、分發(fā)及定期檢查工作。2.各部門需對本部門員工的防護用品進行日常管理、監(jiān)督和維護。勞動防護用品、用具的購置與分配：1.公司確保采購的防護用品、用具質量合格。2.新入職員工將獲得必要的勞動防護用品和用具，并接受使用培訓。3.員工根據(jù)工作需求，可在規(guī)定期限內向公司申請所需的防護用品和用具。管理規(guī)定：1.員工應遵守相關規(guī)定，正確使用和佩戴勞動防護用品。2.定期進行用品檢查，發(fā)現(xiàn)損壞應及時更換或維修。3.若防護用品損壞，員工須立即報告，以便及時處理。員工職責：1.員工有責任正確使用和佩戴勞動防護用品。2.發(fā)現(xiàn)任何問題，員工應及時向相關部門報告。3.離職時，須歸還所領用的勞動防護用品。違規(guī)處理：1.對故意損壞防護用品的員工，公司將依據(jù)相關規(guī)定進行處罰。2.若員工未正確使用或未佩戴防護用品，將視情節(jié)輕重給予警告、罰款或其他紀律處分。制度執(zhí)行：1.公司將定期評估和修訂此勞動防護用品和用具管理制度。2.各部門需嚴格執(zhí)行制度，定期檢查員工防護用品的使用情況。其他：1.對于制度未涵蓋的情況，將參照公司其他相關規(guī)定執(zhí)行。2.本制度自發(fā)布之日起生效。勞動防護用品、用具管理制度（二）一、目的本勞動防護用品、用具管理制度旨在系統(tǒng)化地規(guī)范公司內部對勞動防護用品、用具的采購、發(fā)放、使用及管理流程，以切實保障員工的人身安全與健康。二、適用范圍本制度廣泛適用于公司全體員工，在其執(zhí)行工作任務期間所使用的一切勞動防護用品、用具。三、定義1.勞動防護用品：特指在員工工作過程中，為防護身體免受傷害而佩戴或使用的各類設備、器具及物品，包括但不限于安全帽、防護手套、防護眼鏡等。2.勞動防護用具：系指公司為保障員工勞動安全所提供的設備、工具或其他輔助性物品，包括但不限于緊急疏散設備、滅火器等。四、責任與義務1.公司領導層應肩負制定并持續(xù)優(yōu)化勞動防護用品、用具管理制度的責任，確保各項責任與義務得以有效落實。2.相關部門需承擔勞動防護用品、用具的采購、發(fā)放及管理工作，確保所采購的用品用具質量上乘，且符合國家相關標準與要求。3.員工則有權要求使用符合規(guī)范要求的勞動防護用品、用具，并積極參與相關培訓與宣傳活動，提升自身安全素養(yǎng)。五、采購與發(fā)放1.公司需根據(jù)具體工作環(huán)境及工作內容，科學制定勞動防護用品、用具的采購計劃。2.采購部門應嚴格遵循采購計劃，精心挑選符合國家標準與質量要求的供應商，并與之簽訂正式合同。3.采購部門還需負責勞動防護用品、用具的發(fā)放與登記工作，確保每位員工均能按需獲取適宜的防護用品與用具。4.員工在領取勞動防護用品、用具時，應嚴格遵守既定程序，并妥善保管與正確使用。六、使用與管理1.員工應自覺佩戴勞動防護用品、用具，并嚴格按照操作規(guī)程進行使用。2.勞動防護用品、用具的保養(yǎng)、維修及更換工作需遵循既定規(guī)定進行，對于損壞或過期的用品用具，應及時進行報廢或更換處理。3.工作場所內應設置醒目的勞動防護用品、用具存放區(qū)域，并定期對存放區(qū)域進行檢查與清理，確保其整潔有序。4.相關部門應定期對勞動防護用品、用具進行檢查與測試工作，以確保其正常使用與有效性。5.勞動防護用品、用具的管理記錄應得到及時填寫與更新，包括領用記錄、維修記錄、更換記錄等。七、培訓與宣傳1.公司應定期組織員工參與勞動防護用品、用具的專題培訓與宣傳活動，旨在提升員工的安全意識與操作技能。2.員工應積極響應公司號召，踴躍參與培訓與宣傳活動，并將所學知識與技能積極應用于實際工作中。八、違規(guī)處理1.對于未佩戴或不正確使用勞動防護用品、用具的員工，公司應及時進行勸告與糾正。2.對于屢教不改、持續(xù)違規(guī)的員工，公司將依據(jù)相關規(guī)定給予相應的紀律處分，直至采取辭退措施。九、制度修訂1.本制度的修訂工作由公司領導層全權負責，并需及時通知所有相關部門與員工。2.修訂后的制度應重新進行培訓與宣傳工作，以確保每位員工均能準確理解并嚴格遵守。十、附則本制度自正式頒布之日起開始執(zhí)行。在執(zhí)行過程中如遇其他相關政策與法規(guī)的調整要求，則以最新文件為準。公司可根據(jù)實際情況對本制度進行相應的修改與調整以適應實際操作需要。勞動防護用品、用具管理制度（三）一、目的與依據(jù)1.1目的根據(jù)國家有關勞動防護用品、用具管理的法律法規(guī)和規(guī)定，特制定本制度，旨在保障員工的安全與身體健康，減少工作事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保生產作業(yè)的順利進行。1.2依據(jù)本制度的制定主要依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產法》以及《國務院勞動部辦公廳關于進一步加強企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的意見》等相關法律法規(guī)和規(guī)定。二、適用范圍2.1本制度適用于本單位全體員工，包括但不限于全職員工、臨時工、實習生等。2.2本制度所指的勞動防護用品和勞動防護用具均適用于本單位的生產作業(yè)環(huán)境。三、勞動防護用品管理要求3.1購置與質量本單位應根據(jù)實際情況和作業(yè)需求，采購符合國家標準的勞動防護用品，并確保其質量合格，滿足安全防護要求。3.2選用原則勞動防護用品的選用應綜合考慮工作環(huán)境、作業(yè)特點和危害因素等因素，確保員工在佩戴和使用過程中既能保障安全，又能保持舒適性。3.3檢查與維護本單位應建立勞動防護用品的定期檢查和維護制度，確保其正常使用狀態(tài)。對于損壞、失效的勞動防護用品，應及時予以更換。3.4員工使用要求員工在使用勞動防護用品時，應嚴格按照規(guī)定正確佩戴和使用，不得擅自調整或拆卸。如有損壞或失效情況，應及時向相關部門報告并更換。四、勞動防護用具管理要求4.1購置與質量與勞動防護用品相同，本單位應根據(jù)實際情況和作業(yè)需求，采購符合國家標準的勞動防護用具，并確保其質量合格。4.2選用原則勞動防護用具的選用同樣應綜合考慮工作環(huán)境、作業(yè)特點和危害因素等因素，確保員工在使用過程中的安全性和舒適性。4.3檢查與維護本單位應對勞動防護用具進行定期檢查和維護，確保其處于良好使用狀態(tài)。對于損壞、失效的用具，應及時予以更換。4.4員工使用要求員工在使用勞動防護用具時，應按照規(guī)定正確使用，不得擅自調整或修改。如有損壞或失效情況，應及時向相關部門報告并更換。五、違規(guī)處理5.1違規(guī)行為界定如員工在使用勞動防護用品、用具方面存在以下行為之一，將視為違規(guī)：（1）不佩戴或不正確佩戴勞動防護用品、用具；（2）私自調整、拆卸或修改勞動防護用品、用具；（3）隨意損壞或故意破壞勞動防護用品、用具；（4）不按照規(guī)定進行檢查、維護和更換勞動防護用品、用具。5.2處理措施對于違規(guī)員工，本單位將依據(jù)公司規(guī)定的懲罰措施進行處理。對