短期勞務(wù)雇傭合同范本

短期勞務(wù)雇傭合同范本通用本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)3.2支付方式3.3支付時(shí)間第四條試用期4.1試用期期限4.2試用期內(nèi)的工作要求第五條合同終止5.1合同終止條件5.2合同終止程序第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第八條違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.2雇員違約責(zé)任第九條不可抗力9.1不可抗力定義9.2不可抗力后果第十條合同的變更和解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件第十一條附則11.1合同的生效11.2合同的終止第十二條法律適用12.1合同適用的法律第十三條其他約定13.1社會(huì)保險(xiǎn)13.2福利待遇第十四條雙方簽字14.1雇主簽字14.2雇員簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為×年，自××××年××月××日至××××年××月××日。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)×××工作；（2）負(fù)責(zé)×××工作；（3）負(fù)責(zé)×××工作；（4）完成雇主交辦的其他工作任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為：××省××市××區(qū)××路××號(hào)。2.3工作時(shí)間雇員的工作時(shí)間為：每周×天，每天×小時(shí)，具體工作時(shí)間按雇主的要求執(zhí)行。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)雇員的勞務(wù)報(bào)酬為×元/月（人民幣，下同），每月×日支付工資。3.2支付方式雇主通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付雇員的工資，銀行賬戶信息如下：開戶行：××銀行××分行賬戶名稱：×××公司賬戶號(hào)碼：××××××××××××××××3.3支付時(shí)間雇主每月×日按時(shí)支付雇員工資。第四條試用期4.1試用期期限雇員的試用期為×月，自××××年××月××日開始計(jì)算。4.2試用期內(nèi)的工作要求雇員在試用期內(nèi)應(yīng)按照雇主的要求和工作職責(zé)認(rèn)真工作，試用期內(nèi)的工資待遇為×元/月。第五條合同終止5.1合同終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雇員提前解除合同，提前解除合同的通知期限為×天；（3）雇主解除合同，解除合同的通知期限為×天；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。5.2合同終止程序合同終止時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員工資至合同終止之日，并支付合同終止前的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等應(yīng)付款項(xiàng)。合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系終止，但不影響雙方在合同終止前產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容雇員在合同期限內(nèi)和合同終止后，對(duì)雇主的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。6.2保密期限雇員對(duì)保密信息的保密期限為×年，自合同終止之日起計(jì)算。第二部分：其他條款和約定第八條違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任如果雇主違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者雇員合法權(quán)益受到損害，雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇員支付違約金，并賠償雇員因此所遭受的損失。8.2雇員違約責(zé)任如果雇員違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者雇主合法權(quán)益受到損害，雇員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇主支付違約金，并賠償雇主因此所遭受的損失。第九條不可抗力9.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。9.2不可抗力后果如果因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。根據(jù)不可抗力的影響，雙方協(xié)商決定是否終止或繼續(xù)履行合同。第十條合同的變更和解除10.1合同變更條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。合同變更自變更協(xié)議生效之日起生效。10.2合同解除條件合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。合同解除自解除協(xié)議生效之日起生效。第十一條附則11.1合同的生效本合同自雙方簽字之日起生效。11.2合同的終止本合同在合同期限屆滿或者合同終止條件滿足時(shí)終止。第十二條法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條其他約定13.1社會(huì)保險(xiǎn)雇主應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。13.2福利待遇雇員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。第十四條雙方簽字本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方定義第三方是指除雇主和雇員之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等。15.2第三方責(zé)任第三方介入本合同項(xiàng)下的工作時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。第三方如違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致雇主或雇員損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3第三方權(quán)益第三方依據(jù)本合同所享有的權(quán)益，包括但不限于報(bào)酬、福利、保密等，由第三方與雇主或雇員單獨(dú)協(xié)商確定。第十六條第三方介入的額外條款及說明16.1額外條款當(dāng)有第三方介入時(shí)，雇主和雇員應(yīng)在本合同基礎(chǔ)上，另行簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2說明補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)詳細(xì)描述第三方的職責(zé)、工作范圍、報(bào)酬支付等內(nèi)容，確保各方權(quán)益得到保障。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方對(duì)雇主或雇員承擔(dān)的責(zé)任總額，包括但不限于賠償金額、違約金等。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由第三方與雇主或雇員協(xié)商確定，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。17.3責(zé)任限額調(diào)整第三方責(zé)任限額可根據(jù)雙方協(xié)商，在補(bǔ)充協(xié)議中進(jìn)行調(diào)整。第十八條第三方與雇主、雇員的關(guān)系18.1第三方與雇主的關(guān)系第三方與雇主之間的合作事宜，由雙方單獨(dú)協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。18.2第三方與雇員的關(guān)系第三方與雇員之間的關(guān)系，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理等，由第三方與雇員單獨(dú)協(xié)商確定。18.3第三方與其他各方的劃分說明第三方在履行合同過程中，應(yīng)明確劃分與雇主、雇員之間的職責(zé)和權(quán)益，避免因職責(zé)不清導(dǎo)致的糾紛。第十九條第三方違約處理19.1第三方違約如果第三方違反本合同或補(bǔ)充協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者雇主、雇員合法權(quán)益受到損害，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。19.2違約處理雇主、雇員與第三方應(yīng)協(xié)商解決違約事宜。如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第二十條第三方介入的合同修訂20.1合同修訂當(dāng)有第三方介入時(shí)，雇主和雇員應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本合同進(jìn)行修訂，以適應(yīng)第三方介入后的情形。20.2修訂程序合同修訂應(yīng)由雇主、雇員和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。修訂協(xié)議自簽署之日起生效。第二十一條第三方介入的合同終止21.1合同終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雇員提前解除合同，提前解除合同的通知期限為×天；（3）雇主解除合同，解除合同的通知期限為×天；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。21.2合同終止程序合同終止時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員工資至合同終止之日，并支付合同終止前的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等應(yīng)付款項(xiàng)。合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系終止，但不影響雙方在合同終止前產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雇傭合同附件二：試用期規(guī)定附件三：工資支付證明附件四：保密協(xié)議附件五：第三方服務(wù)協(xié)議附件六：福利政策附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件八：加班費(fèi)計(jì)算公式附件九：違約金計(jì)算公式附件十：爭(zhēng)議解決方式說明附件一：雇傭合同本附件為雇傭合同的，詳細(xì)說明了雇主和雇員的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。附件二：試用期規(guī)定本附件詳細(xì)說明了試用期的期限、試用期內(nèi)的工作要求以及試用期的工資待遇。附件三：工資支付證明本附件為工資支付的證明，包括工資支付的時(shí)間、方式和金額等信息。附件四：保密協(xié)議本附件為保密協(xié)議，詳細(xì)說明了雇員在合同期限內(nèi)和合同終止后對(duì)雇主的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息的保密義務(wù)。附件五：第三方服務(wù)協(xié)議本附件為第三方服務(wù)協(xié)議，詳細(xì)說明了第三方的工作職責(zé)、工作范圍、報(bào)酬支付等內(nèi)容。附件六：福利政策本附件詳細(xì)說明了雇員的福利政策，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本附件為社會(huì)保險(xiǎn)繳納的證明，包括雇主為雇員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額和繳納時(shí)間等信息。附件八：加班費(fèi)計(jì)算公式本附件詳細(xì)說明了加班費(fèi)的計(jì)算公式和計(jì)算方法。附件九：違約金計(jì)算公式本附件詳細(xì)說明了違約金的計(jì)算公式和計(jì)算方法。附件十：爭(zhēng)議解決方式說明本附件詳細(xì)說明了爭(zhēng)議解決的方式，包括但不限于協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁解決或訴訟解決等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定雇主未能按照合同約定提供工作條件、支付工資、提供福利等，構(gòu)成違約。雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償雇員損失等。示例：如果雇主未能按時(shí)支付工資，則應(yīng)按照合同約定的違約金計(jì)算公式支付違約金，并賠償雇員因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定雇員未能按照合同約定履行工作職責(zé)、違反保密協(xié)議、提前解除合同等，構(gòu)成違約。雇員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償雇主損失等。示例：如果雇員提前解除合同，而未提前