店員聘用合同協(xié)議書范本

店員聘用合同協(xié)議書完整版范本完整版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議1.1聘用崗位1.2聘用期限1.3工作職責2.薪資福利2.1薪資結構2.2獎金制度2.3社會保障2.4福利待遇3.工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3加班規(guī)定4.培訓與發(fā)展4.1培訓機會4.2職業(yè)發(fā)展5.保密協(xié)議5.1保密內容5.2保密期限5.3泄露后果6.合同終止和解除6.1合同終止條件6.2解除合同的情形6.3解除合同后的權益處理7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解程序7.3仲裁程序7.4法律訴訟8.合同的修訂和補充8.1修訂條件8.2補充協(xié)議9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.強制性規(guī)定11.1法律法規(guī)11.2行業(yè)規(guī)范12.其他約定12.1雙方的其他權利和義務12.2第三方權益保障13.合同的簽訂、生效和終止13.1簽訂日期13.2生效日期13.3終止日期14.附件14.1相關法律法規(guī)14.2證明材料第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議1.1聘用崗位本合同為_______（店名）店員聘用合同。乙方（店員）被聘用在甲方（店鋪）擔任_______（具體職位）職位。1.2聘用期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2若雙方同意續(xù)約，應提前_______個月書面通知對方。1.3工作職責乙方須按照甲方規(guī)定的工作要求和崗位職責，認真負責地完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條薪資福利2.1薪資結構乙方的薪資由基本工資、崗位工資、獎金及其他補貼組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.2獎金制度乙方根據(jù)工作績效和甲方規(guī)定的獎金制度，可獲得相應的獎金。2.3社會保障甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間乙方的工作時間為_______小時/天，_______天/周，如有特殊情況需加班，應提前通知甲方，并按國家規(guī)定支付加班費。3.2休息休假乙方享有休息日、法定節(jié)假日及年假等休假待遇，具體安排按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3加班規(guī)定乙方加班按照國家和地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行，甲方按時支付加班費。第四條培訓與發(fā)展4.1培訓機會甲方為乙方提供業(yè)務培訓、技能提升等培訓機會，以促進乙方職業(yè)發(fā)展。4.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)晉升通道，乙方可通過業(yè)績和能力晉升到更高職位。第五條保密協(xié)議5.1保密內容乙方須對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息嚴格保密。5.2保密期限乙方的保密義務自合同生效之日起計算，至合同終止或解除之日止。5.3泄露后果如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第六條合同終止和解除6.1合同終止條件1)合同有效期屆滿，雙方未續(xù)約；2)雙方協(xié)商一致解除合同；3)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同；4)乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損失，甲方有權立即解除合同；5)乙方患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方有權解除合同；6)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作，甲方有權解除合同。6.2解除合同的情形甲方解除合同時，應提前_______天通知乙方。6.3解除合同后的權益處理甲方應按照合同約定和法律規(guī)定，支付乙方工資、獎金、補償?shù)认嚓P費用。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2調解程序如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。7.3仲裁程序如調解不成，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條合同的修訂和補充8.1修訂條件本合同在有效期內，如法律法規(guī)發(fā)生變化或雙方協(xié)商一致，可對合同進行修訂。8.2補充協(xié)議雙方在合同有效期內，就合同內容達成一致的，可簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。第九條合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更合同變更應采用書面形式，經雙方協(xié)商一致后簽署。9.3合同解除合同解除應符合法律、法規(guī)和合同約定的條件，雙方協(xié)商一致后簽署解除協(xié)議。第十條違約責任10.1違約情形任何一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，視為違約。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。第十一條強制性規(guī)定11.1法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、變更和解除應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。11.2行業(yè)規(guī)范本合同的簽訂、履行、變更和解除應遵守相關行業(yè)的規(guī)范和標準。第十二條其他約定12.1雙方的其他權利和義務雙方在合同之外的其他權利和義務，可另行協(xié)商確定。12.2第三方權益保障本合同的簽訂、履行、變更和解除，不得損害第三方合法權益。第十三條合同的簽訂、生效和終止13.1簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。13.3終止日期本合同至_______年_______月_______日止。第十四條附件14.1相關法律法規(guī)本合同簽訂時適用的法律法規(guī)。14.2證明材料本合同簽訂所需的證明文件和資料。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關聯(lián)但未直接簽訂合同的個體或組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介方、客戶、供應商以及其他與甲乙方有業(yè)務往來的個體或組織。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入如甲乙方在履行合同過程中需要通過中介方完成某些業(yè)務，中介方視為第三方。2.2客戶或供應商介入當甲乙方與客戶或供應商之間的業(yè)務往來涉及到本合同的履行，客戶或供應商視為第三方。2.3其他第三方介入如合同履行過程中涉及到的其他個體或組織，視為第三方。第三條第三方責任的界定3.1第三方責任第三方應履行本合同項下的義務，并對其行為承擔相應的法律責任。3.2第三方與甲乙方的關系第三方與甲乙方的關系，不影響甲乙方之間的合同關系。甲乙方應相互協(xié)作，確保合同的履行。第四條第三方權益的保障4.1第三方權益的保護甲乙方在履行合同過程中，應尊重第三方的合法權益，不得損害第三方的權益。4.2第三方權益的協(xié)調如甲乙方與第三方之間發(fā)生糾紛，甲乙方應積極協(xié)調，尋求妥善解決方案。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額的確定第三方對甲乙方的責任限額，應根據(jù)合同的具體情況確定，并在合同中予以明確。5.2第三方責任限額的調整如第三方責任限額需要調整，甲乙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入的告知甲乙方在合同履行過程中，如有第三方介入，應及時告知對方。6.2第三方介入的協(xié)商甲乙方與第三方就合同履行事宜發(fā)生爭議時，應先行協(xié)商解決。第七條第三方違約的處理7.1第三方違約情形第三方如違反本合同或與甲乙方的約定，視為違約。7.2第三方違約責任第三方應承擔違約責任，賠償甲乙方因此造成的損失。第八條第三方爭議的解決8.1第三方爭議的協(xié)商第三方與甲乙方之間發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2第三方爭議的調解如協(xié)商不成，可向第三方所在地的調解委員會申請調解。8.3第三方爭議的仲裁如調解不成，任何一方可向第三方所在地的仲裁委員會申請仲裁。8.4第三方爭議的法律訴訟對仲裁裁決不服的，可向第三方所在地的法院提起訴訟。第九條第三方權益的維護9.1第三方權益的維護甲乙方應共同努力，維護第三方的合法權益。9.2第三方權益的協(xié)調如甲乙方與第三方之間的權益發(fā)生沖突，應積極協(xié)調，尋求解決方案。第十條合同的簽訂、生效和終止10.1簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。10.3終止日期本合同至_______年_______月_______日止。第十一條附件11.1相關法律法規(guī)本合同簽訂時適用的法律法規(guī)。11.2證明材料本合同簽訂所需的證明文件和資料。第二部分：第三方介入后的修正完畢。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同附件2：薪資結構表附件3：工作時間表附件4：福利制度說明附件5：培訓計劃附件6：保密協(xié)議附件7：第三方介入?yún)f(xié)議附件8：法律法規(guī)附件9：行業(yè)規(guī)范附件10：證明文件和資料附件1勞動合同：本附件詳細說明了甲乙雙方的勞動合同內容，包括合同期限、工作職責、薪資福利、工作時間、休息休假等方面的條款。附件2薪資結構表：本附件詳細列出了乙方的薪資結構，包括基本工資、崗位工資、獎金以及其他補貼的組成和金額。附件3工作時間表：本附件詳細規(guī)定了乙方的工作時間，包括工作小時/天、工作天/周以及加班規(guī)定等。附件4福利制度說明：本附件詳細說明了甲方向乙方提供的福利制度，包括法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇以及其他福利。附件5培訓計劃：本附件詳細列出了甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓機會、職業(yè)發(fā)展等方面的內容。附件6保密協(xié)議：本附件詳細規(guī)定了乙方的保密義務，包括保密內容、保密期限以及泄露后果等。附件7第三方介入?yún)f(xié)議：本附件詳細說明了第三方介入的情形、第三方責任的界定、第三方權益的保障等方面的內容。附件8法律法規(guī)：本附件列出了本合同簽訂時適用的法律法規(guī)，用于指導和約束甲乙雙方的合同履行。附件9行業(yè)規(guī)范：本附件列出了本合同簽訂時適用的行業(yè)規(guī)范，用于指導和約束甲乙雙方的合同履行。附件10證明文件和資料：本附件列出了簽訂本合同所需的證明文件和資料，包括身份證明、資質證書等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未履行合同約定的義務；2.甲乙雙方未按照合同約定的時間、質量、數(shù)量完成工作；3.甲乙雙方未經對方同意，擅自變更或解除合同；4.甲乙雙方違反保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密；5.甲乙雙方未按照法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范履行合同義務；6.第三方未履行合同約定的義務，導致甲乙雙方損失。違約責任認定標準：1.根據(jù)合同約定，違約方應承擔相應的違約責任；2.違約方