2024年度健身房教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身房教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)合同本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的第二條教練團(tuán)隊(duì)組建2.1教練選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2教練招聘流程2.3教練培訓(xùn)計(jì)劃2.4教練考核標(biāo)準(zhǔn)2.5教練晉升機(jī)制第三條教練薪酬與福利3.1教練基本工資3.2教練績(jī)效獎(jiǎng)金3.3教練福利待遇3.4教練社會(huì)保險(xiǎn)3.5教練培訓(xùn)補(bǔ)貼第四條教練工作職責(zé)4.1教練崗位職責(zé)4.2教練工作內(nèi)容4.3教練工作時(shí)間4.4教練工作紀(jì)律4.5教練工作評(píng)價(jià)第五條教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1教練入職培訓(xùn)5.2教練定期培訓(xùn)5.3教練考核評(píng)估5.4教練晉升機(jī)會(huì)5.5教練發(fā)展計(jì)劃第六條教練績(jī)效管理6.1教練績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2教練績(jī)效評(píng)估方法6.3教練績(jī)效結(jié)果應(yīng)用6.4教練績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃6.5教練績(jī)效溝通機(jī)制第七條教練團(tuán)隊(duì)協(xié)作7.1教練團(tuán)隊(duì)協(xié)作原則7.2教練團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制7.3教練團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)7.4教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)7.5教練團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核第八條教練培訓(xùn)與考核8.1教練培訓(xùn)內(nèi)容8.2教練培訓(xùn)方式8.3教練考核內(nèi)容8.4教練考核方式8.5教練考核結(jié)果運(yùn)用第九條教練團(tuán)隊(duì)管理9.1教練團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)9.2教練團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)9.3教練團(tuán)隊(duì)管理制度9.4教練團(tuán)隊(duì)考核指標(biāo)9.5教練團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制第十條合同解除與違約責(zé)任10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3違約責(zé)任10.4違約賠償10.5爭(zhēng)議解決方式第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密義務(wù)11.4違約責(zé)任第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同補(bǔ)充協(xié)議12.4合同解除與終止第十三條合同附件13.1教練選拔標(biāo)準(zhǔn)13.2教練培訓(xùn)計(jì)劃13.3教練考核標(biāo)準(zhǔn)13.4教練薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)13.5教練團(tuán)隊(duì)管理制度第十四條其他約定14.1合同解釋權(quán)14.2合同未盡事宜14.3合同附件效力14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：2024年度健身房教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)合同1.2合同雙方：1.2.1甲方：[甲方名稱]1.2.2乙方：[乙方名稱]1.3合同簽訂日期：[簽訂日期]1.4合同生效日期：[生效日期]1.5合同期限：自[生效日期]起至[終止日期]止1.6合同目的：甲乙雙方本著平等互利的原則，共同建設(shè)一支高素質(zhì)、高效率的健身房教練團(tuán)隊(duì)，提升健身房服務(wù)水平。第二條教練團(tuán)隊(duì)組建2.1教練選拔標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或資格證書(shū)2.1.2具有豐富的健身教學(xué)經(jīng)驗(yàn)2.1.4身體健康，形象氣質(zhì)佳2.2教練招聘流程：2.2.1發(fā)布招聘信息2.2.2初選簡(jiǎn)歷2.2.3面試2.2.4體檢2.2.5背景調(diào)查2.2.6錄用通知2.3教練培訓(xùn)計(jì)劃：2.3.1入職培訓(xùn)2.3.2定期專業(yè)培訓(xùn)2.3.3素質(zhì)拓展培訓(xùn)2.3.4在職考核2.4教練考核標(biāo)準(zhǔn)：2.4.1教學(xué)效果2.4.2學(xué)員滿意度2.4.3工作態(tài)度2.4.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作2.5教練晉升機(jī)制：2.5.1教練等級(jí)晉升2.5.2教練職位晉升2.5.3教練獎(jiǎng)金晉升第三條教練薪酬與福利3.1教練基本工資：3.1.1根據(jù)教練等級(jí)設(shè)定基本工資3.1.2定期調(diào)整基本工資3.2教練績(jī)效獎(jiǎng)金：3.2.1根據(jù)教練教學(xué)效果和學(xué)員滿意度設(shè)定績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金與教練等級(jí)掛鉤3.3教練福利待遇：3.3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.3.2住房公積金3.3.3法定節(jié)假日工資3.3.4年假3.4教練社會(huì)保險(xiǎn)：3.4.1依照國(guó)家規(guī)定為教練繳納社會(huì)保險(xiǎn)3.5教練培訓(xùn)補(bǔ)貼：3.5.1為教練提供培訓(xùn)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)其提升專業(yè)技能第四條教練工作職責(zé)4.1教練崗位職責(zé)：4.1.1負(fù)責(zé)制定教學(xué)計(jì)劃，進(jìn)行健身課程教學(xué)4.1.2負(fù)責(zé)學(xué)員的鍛煉指導(dǎo)，確保學(xué)員安全4.1.3負(fù)責(zé)學(xué)員的跟蹤服務(wù)，提升學(xué)員滿意度4.2教練工作內(nèi)容：4.2.1課堂教學(xué)4.2.2課后輔導(dǎo)4.2.3教學(xué)資料準(zhǔn)備4.3教練工作時(shí)間：4.3.1根據(jù)健身房營(yíng)業(yè)時(shí)間安排工作4.3.2服從工作調(diào)度4.4教練工作紀(jì)律：4.4.1嚴(yán)格遵守健身房規(guī)章制度4.4.2保守商業(yè)秘密4.4.3維護(hù)健身房形象4.5教練工作評(píng)價(jià)：4.5.1定期進(jìn)行工作評(píng)價(jià)4.5.2評(píng)價(jià)結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)金和晉升的依據(jù)第五條教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1教練入職培訓(xùn)：5.1.1健身房規(guī)章制度培訓(xùn)5.1.2健身課程教學(xué)培訓(xùn)5.1.3教學(xué)技巧培訓(xùn)5.2教練定期培訓(xùn)：5.2.1專業(yè)技能培訓(xùn)5.2.2教學(xué)方法培訓(xùn)5.2.3素質(zhì)拓展培訓(xùn)5.3教練考核評(píng)估：5.3.1教學(xué)效果評(píng)估5.3.2學(xué)員滿意度評(píng)估5.3.3工作態(tài)度評(píng)估5.4教練晉升機(jī)會(huì)：5.4.1教練等級(jí)晉升5.4.2教練職位晉升5.5教練發(fā)展計(jì)劃：5.5.1定期制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃5.5.2提供晉升通道5.5.3鼓勵(lì)參加行業(yè)交流活動(dòng)第六條教練績(jī)效管理6.1教練績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1教學(xué)效果6.1.2學(xué)員滿意度6.1.3工作態(tài)度6.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作6.2教練績(jī)效評(píng)估方法：6.2.1定量評(píng)估6.2.2定性評(píng)估6.2.3360度評(píng)估6.3教練績(jī)效結(jié)果應(yīng)用：6.3.1績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放6.3.2晉升機(jī)會(huì)6.3.3培訓(xùn)計(jì)劃制定6.4教練績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃：6.4.1定期進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃6.4.2教練參與改進(jìn)計(jì)劃制定6.4.3提供改進(jìn)措施6.5教練績(jī)效溝通機(jī)制：6.5.1定期進(jìn)行績(jī)效溝通6.5.2教練反饋意見(jiàn)6.5.3改進(jìn)措施落實(shí)第七條教練團(tuán)隊(duì)協(xié)作7.1教練團(tuán)隊(duì)協(xié)作原則：7.1.1互相尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作7.1.2共同提升，追求卓越7.1.3主動(dòng)溝通，及時(shí)解決問(wèn)題7.2教練團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制：7.2.1定期召開(kāi)團(tuán)隊(duì)會(huì)議7.2.2建立信息共享平臺(tái)7.2.3設(shè)立團(tuán)隊(duì)溝通渠道7.3教練團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)：7.3.1團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧培訓(xùn)7.3.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)7.4教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)：7.4.1定期舉辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)7.4.2提升團(tuán)隊(duì)凝聚力7.4.3增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力7.5教練團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核：7.5.1團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效考核7.5.2個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的貢獻(xiàn)度考核第八條教練培訓(xùn)與考核8.1教練培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1健身理論知識(shí)8.1.2健身課程設(shè)計(jì)8.1.3教學(xué)技巧與方法8.1.4健身器械操作8.1.5健身房安全知識(shí)8.2教練培訓(xùn)方式：8.2.1理論授課8.2.2案例分析8.2.3實(shí)踐操作8.2.4角色扮演8.2.5在職輔導(dǎo)8.3教練考核內(nèi)容：8.3.1理論知識(shí)考核8.3.2實(shí)踐操作考核8.3.3教學(xué)效果評(píng)估8.3.4學(xué)員反饋8.3.5教學(xué)紀(jì)律8.4教練考核方式：8.4.1紙筆測(cè)試8.4.2實(shí)際操作考核8.4.3視頻評(píng)審8.4.4學(xué)員評(píng)價(jià)8.4.5教練自評(píng)8.5教練考核結(jié)果運(yùn)用：8.5.1教練培訓(xùn)效果評(píng)估8.5.2教練等級(jí)評(píng)定8.5.3教練晉升8.5.4教練績(jī)效獎(jiǎng)金分配第九條教練團(tuán)隊(duì)管理9.1教練團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：9.1.1設(shè)立團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人9.1.2負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理9.1.3定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)溝通9.2教練團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)：9.2.1明確團(tuán)隊(duì)職責(zé)分工9.2.2設(shè)立教練等級(jí)制度9.2.3建立團(tuán)隊(duì)溝通渠道9.3教練團(tuán)隊(duì)管理制度：9.3.1教練行為規(guī)范9.3.2教練考核制度9.3.3教練培訓(xùn)制度9.3.4教練獎(jiǎng)懲制度9.4教練團(tuán)隊(duì)考核指標(biāo)：9.4.1教學(xué)效果指標(biāo)9.4.2學(xué)員滿意度指標(biāo)9.4.3教練團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)9.4.4教練個(gè)人發(fā)展指標(biāo)9.5教練團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制：9.5.1教練績(jī)效獎(jiǎng)金9.5.2教練晉升機(jī)會(huì)9.5.3教練培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.5.4教練福利待遇第十條合同解除與違約責(zé)任10.1合同解除條件：10.1.1教練嚴(yán)重違反合同約定10.1.2教練因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同10.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)10.2合同解除程序：10.2.1提前通知對(duì)方10.2.2雙方協(xié)商解決10.2.3依法辦理解除手續(xù)10.3違約責(zé)任：10.3.1教練違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3.2甲方違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.4違約賠償：10.4.1教練違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.4.2甲方違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.5爭(zhēng)議解決方式：10.5.1雙方協(xié)商解決10.5.2仲裁10.5.3訴訟第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1健身房的商業(yè)秘密11.1.2教練團(tuán)隊(duì)信息11.1.3教學(xué)方法和課程內(nèi)容11.2保密期限：11.2.1合同終止后三年內(nèi)11.3保密義務(wù)：11.3.1教練不得泄露保密信息11.3.2教練不得利用保密信息謀取私利11.4違約責(zé)任：11.4.1教練違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.4.2甲方違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容完整12.1.3合同條款合法有效12.2合同修改程序：12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2簽署書(shū)面修改協(xié)議12.3合同補(bǔ)充協(xié)議：12.3.1合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.4合同解除與終止：12.4.1合同解除條件12.4.2合同終止程序第十三條合同附件13.1教練選拔標(biāo)準(zhǔn)13.2教練培訓(xùn)計(jì)劃13.3教練考核標(biāo)準(zhǔn)13.4教練薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)13.5教練團(tuán)隊(duì)管理制度第十四條其他約定14.1合同解釋權(quán)：14.1.1合同解釋權(quán)歸甲方所有14.2合同未盡事宜：14.2.1合同未盡事宜按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.3合同附件效力：14.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力14.4合同簽署日期：14.4.1合同簽署日期為[簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，非合同雙方，但與合同履行有直接或間接關(guān)系，為協(xié)助合同履行而介入的第三方主體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、檢測(cè)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍：15.2.1教練選拔與招聘過(guò)程中，第三方可作為中介方協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行招聘。15.2.2教練培訓(xùn)過(guò)程中，第三方可作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。15.2.3教練考核過(guò)程中，第三方可作為檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行技能測(cè)試或體能評(píng)估。15.2.4教練團(tuán)隊(duì)管理過(guò)程中，第三方可作為咨詢機(jī)構(gòu)提供管理建議。第十六條第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見(jiàn)。16.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照協(xié)議履行職責(zé)。第十七條第三方的責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.1第三方對(duì)甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償。17.2.2第三方違反協(xié)議造成甲乙雙方信譽(yù)損失的賠償。17.2.3第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方人身傷害的賠償。第十八條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲乙雙方之間為委托關(guān)系，第三方按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)。18.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)定和合同約定。18.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：18.2.1第三方對(duì)學(xué)員造成的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因違反法律法規(guī)造成甲乙雙方或?qū)W員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力原因造成損失的，可根據(jù)實(shí)際情況免除或減輕責(zé)任。第十九條第三方介入時(shí)的額外條款19.1教練選拔與招聘過(guò)程中，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方確保招聘流程的公正性和透明度。19.2教練培訓(xùn)過(guò)程中，第三方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性和實(shí)用性，并按照甲乙雙方的要求提供培訓(xùn)服務(wù)。19.3教練考核過(guò)程中，第三方應(yīng)確保考核的客觀性和準(zhǔn)確性，并按照甲乙雙方的要求提供考核結(jié)果。19.4教練團(tuán)隊(duì)管理過(guò)程中，第三方應(yīng)提供專業(yè)的管理建議，并協(xié)助甲乙雙方制定和實(shí)施團(tuán)隊(duì)管理制度。第二十條第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估20.1甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。20.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求提供相關(guān)服務(wù)記錄和報(bào)告。20.3甲乙雙方可根據(jù)第三方服務(wù)的效果，決定是否繼續(xù)合作或調(diào)整第三方服務(wù)內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教練選拔標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出教練選拔的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求等。說(shuō)明：該附件用于指導(dǎo)招聘過(guò)程，確保教練選拔的公正性和專業(yè)性。2.教練培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：該附件用于指導(dǎo)教練培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)的全面性和有效性。3.教練考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出考核項(xiàng)目、考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：該附件用于指導(dǎo)教練考核工作，確保考核的客觀性和公正性。4.教練薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出教練的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等。說(shuō)明：該附件用于指導(dǎo)教練薪酬福利的制定和調(diào)整，確保教練待遇的合理性和吸引力。5.教練團(tuán)隊(duì)管理制度要求：詳細(xì)列出團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)、工作流程、考核制度、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：該附件用于指導(dǎo)教練團(tuán)隊(duì)的管理工作，確保團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的高效性和規(guī)范性。6.教練培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)補(bǔ)貼的發(fā)放條件、補(bǔ)貼金額、補(bǔ)貼方式等。說(shuō)明：該附件用于指導(dǎo)教練培訓(xùn)補(bǔ)貼的發(fā)放，鼓勵(lì)教練提升專業(yè)技能。7.教練合同要求：詳細(xì)列出教練的崗位職責(zé)、工作時(shí)間、薪酬福利、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范教練與健身房之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：該附件用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，保障合同雙方的權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為：說(shuō)明：教練未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：教練應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并根據(jù)違約程度支付違約金。示例：教練未按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致學(xué)員權(quán)益受損。2.甲方違約行為：說(shuō)明：甲方未按照合同約定支付教練薪酬或提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付教練相應(yīng)的賠償金，并根據(jù)違約程度支付違約金。示例：甲方未按照約定支付教練的績(jī)效獎(jiǎng)金，導(dǎo)致教練生活受到影響。3.乙方違約行為：說(shuō)明：乙方未按照合同約定履行培訓(xùn)或考核職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并根據(jù)違約程度支付違約金。示例：乙方未按照約定提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致教練專業(yè)技能提升受阻。4.第三方違約行為：說(shuō)明：第三方未按照合作協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并根據(jù)違約程度支付違約金。示例：第三方未按照約定提供專業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致教練培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)。5.不可抗力導(dǎo)致違約：說(shuō)明：因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致健身房無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)，導(dǎo)致教練無(wú)法授課。全文完。2024年度健身房教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的與范圍2.1健身房教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)目的2.2健身房教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)范圍3.教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃3.1教練招聘計(jì)劃3.2教練培訓(xùn)計(jì)劃3.3教練考核與評(píng)估計(jì)劃4.教練職責(zé)與義務(wù)4.1教練基本職責(zé)4.2教練培訓(xùn)與提升4.3教練考勤與紀(jì)律5.教練薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整與發(fā)放6.教練培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.3考核結(jié)果與應(yīng)用7.教練管理與監(jiān)督7.1管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)7.2監(jiān)督機(jī)制與措施7.3激勵(lì)機(jī)制與獎(jiǎng)懲8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件與流程9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件與流程11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.合同附件12.1教練招聘計(jì)劃12.2教練培訓(xùn)計(jì)劃12.3教練考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.合同其他約定13.1通知方式13.2修改與補(bǔ)充13.3不可抗力14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：X健身房甲方地址：X市X區(qū)X路X號(hào)甲方聯(lián)系人：X甲方聯(lián)系電話：X1.2乙方基本信息乙方名稱：X健身教練團(tuán)隊(duì)乙方地址：X市X區(qū)X路X號(hào)乙方聯(lián)系人：X乙方聯(lián)系電話：X2.合同目的與范圍2.1健身房教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)目的為提升X健身房的服務(wù)質(zhì)量和教練團(tuán)隊(duì)的整體水平，提高客戶滿意度，特制定本合同。2.2健身房教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)范圍包括但不限于教練招聘、培訓(xùn)、考核、管理、薪酬福利等方面。3.教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃3.1教練招聘計(jì)劃招聘期限：自2024年1月1日至2024年3月31日招聘人數(shù)：共招聘20名健身教練招聘渠道：線上招聘平臺(tái)、校園招聘、行業(yè)推薦等3.2教練培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容：健身理論、實(shí)踐教學(xué)、客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、在線課程、實(shí)戰(zhàn)演練等培訓(xùn)時(shí)間：2024年4月1日至2024年6月30日3.3教練考核與評(píng)估計(jì)劃考核內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐教學(xué)能力、客戶服務(wù)態(tài)度等考核方式：筆試、實(shí)操、面試等考核時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知4.教練職責(zé)與義務(wù)4.1教練基本職責(zé)負(fù)責(zé)為會(huì)員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)與訓(xùn)練服務(wù)負(fù)責(zé)健身房課程安排與執(zhí)行負(fù)責(zé)會(huì)員關(guān)系維護(hù)與客戶滿意度提升4.2教練培訓(xùn)與提升積極參與公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身專業(yè)水平主動(dòng)學(xué)習(xí)行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提升服務(wù)技能4.3教練考勤與紀(jì)律遵守公司規(guī)章制度，按時(shí)上下班參加公司組織的各類活動(dòng)，服從工作安排5.教練薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+課時(shí)費(fèi)5.2福利待遇五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等5.3薪酬調(diào)整與發(fā)放根據(jù)市場(chǎng)行情和員工表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整每月15日前發(fā)放上月工資6.教練培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式培訓(xùn)內(nèi)容：健身理論、實(shí)踐教學(xué)、客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、在線課程、實(shí)戰(zhàn)演練等6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法考核標(biāo)準(zhǔn)：專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐教學(xué)能力、客戶服務(wù)態(tài)度等考核方法：筆試、實(shí)操、面試等6.3考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、解聘的依據(jù)7.教練管理與監(jiān)督7.1管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)設(shè)立教練管理部，負(fù)責(zé)教練團(tuán)隊(duì)的日常管理工作7.2監(jiān)督機(jī)制與措施定期對(duì)教練進(jìn)行工作檢查，確保服務(wù)質(zhì)量設(shè)立投訴渠道，及時(shí)處理會(huì)員投訴7.3激勵(lì)機(jī)制與獎(jiǎng)懲設(shè)立優(yōu)秀教練獎(jiǎng)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教練給予獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)違反公司規(guī)定的教練進(jìn)行處罰1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的與范圍2.1健身房教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)目的2.2健身房教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)范圍3.教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃3.1教練招聘計(jì)劃3.2教練培訓(xùn)計(jì)劃3.3教練考核與評(píng)估計(jì)劃4.教練職責(zé)與義務(wù)4.1教練基本職責(zé)4.2教練培訓(xùn)與提升4.3教練考勤與紀(jì)律5.教練薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整與發(fā)放6.教練培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.3考核結(jié)果與應(yīng)用7.教練管理與監(jiān)督7.1管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)7.2監(jiān)督機(jī)制與措施7.3激勵(lì)機(jī)制與獎(jiǎng)懲8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件與流程9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件與流程11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.合同附件12.1教練招聘計(jì)劃12.2教練培訓(xùn)計(jì)劃12.3教練考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.合同其他約定13.1通知方式13.2修改與補(bǔ)充13.3不可抗力14.合同簽署與生效日期第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的介入范圍第三方的介入范圍限于協(xié)助甲方完成教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)的相關(guān)工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的流程2.1甲方與第三方簽訂合作協(xié)議甲方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2乙方與第三方簽訂委托協(xié)議乙方根據(jù)甲方的要求，與第三方簽訂委托協(xié)議，明確乙方對(duì)第三方的授權(quán)范圍和職責(zé)。2.3第三方職責(zé)履行第三方在甲方和乙方的授權(quán)范圍內(nèi)，履行相關(guān)職責(zé)，確保教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)的順利進(jìn)行。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)確保工作質(zhì)量，遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。3.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)按時(shí)完成甲方委托的任務(wù)，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本合同中第三方的責(zé)任限額，是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因自身原因造成的損失，甲方和乙方共同承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額根據(jù)第三方介入的具體工作內(nèi)容、工作量及潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲方和乙方協(xié)商確定。4.3責(zé)任限額的賠償如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成甲方或乙方的損失，超出責(zé)任限額部分，由第三方自行承擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，第三方應(yīng)遵守甲方的要求，完成委托任務(wù)。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為授權(quán)與執(zhí)行關(guān)系，乙方授權(quán)第三方在特定范圍內(nèi)履行職責(zé)，第三方應(yīng)遵守乙方的授權(quán)。5.3第三方與教練的關(guān)系第三方在招聘、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)與教練發(fā)生關(guān)系，應(yīng)確保教練的合法權(quán)益，不得損害教練的利益。5.4第三方與其他會(huì)員的關(guān)系第三方在提供健身服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重會(huì)員的權(quán)益，不得損害會(huì)員的利益。6.第三方介入的終止6.1第三方介入終止的條件當(dāng)甲方或乙方認(rèn)為第三方不再適合履行職責(zé)，或第三方違反本合同約定時(shí)，可終止第三方介入。6.2第三方介入終止的程序終止第三方介入，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方。6.3第三方介入終止后的責(zé)任7.第三方介入的其他約定7.1保密條款第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。7.2不可抗力條款如遇不可抗力因素，影響第三方履行職責(zé)，第三方應(yīng)及時(shí)通知甲方和乙方，并采取合理措施減輕損失。7.3合同解除條款如甲方或乙方因故解除本合同，第三方介入?yún)f(xié)議也隨之解除。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教練招聘計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括招聘人數(shù)、崗位要求、招聘渠道、招聘流程等。2.教練培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.教練考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果應(yīng)用、獎(jiǎng)懲措施等。4.教練薪酬福利表詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。5.甲方與第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括第三方介入的范圍、責(zé)任、義務(wù)、費(fèi)用、保密條款等。6.乙方與第三方委托協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括乙方授權(quán)第三方的事項(xiàng)、范圍、職責(zé)、費(fèi)用等。7.教練勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括合同期限、崗位職責(zé)、薪酬福利、考勤制度、違約責(zé)任等。8.教練培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等。9.教練考核記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲措施等。10.會(huì)員投訴記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括投訴時(shí)間、投訴內(nèi)容、處理結(jié)果等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）教練未按照規(guī)定時(shí)間上下班，或連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)。（2）教練未按照培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)，或培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)。（3）教練未按照考核標(biāo)準(zhǔn)完成考核任務(wù)，或考核結(jié)果不合格。（4）第三方未按照合作協(xié)議完成委托事項(xiàng)，或工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。（5）甲方或乙方未按照合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，分為輕微違約、一般違約、嚴(yán)重違約。（2）輕微違約：給予警告，并要求在一定期限內(nèi)改正。（3）一般違約：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，給予罰款或賠償。（4）嚴(yán)重違約：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，給予解除合同或終止委托，并要求賠償。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明（1）教練連續(xù)曠工3天，屬于輕微違約，給予警告，并要求在3天內(nèi)補(bǔ)假。（2）教練培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)，屬于一般違約，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的50%。（3）第三方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，屬于嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除委托協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。全文完。2024年度健身房教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.服務(wù)內(nèi)容3.1教練團(tuán)隊(duì)招聘3.2教練培訓(xùn)與提升3.3教練考核與評(píng)估3.4教練團(tuán)隊(duì)管理4.服務(wù)期限4.1合同起始日期4.2合同結(jié)束日期5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.2付款方式5.3付款時(shí)間6.質(zhì)量保證6.1教練服務(wù)質(zhì)量6.2教練團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性6.3教練團(tuán)隊(duì)形象7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.解除合同9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間13.其他約定13.1合同變更13.2合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中所稱“健身房”指甲方經(jīng)營(yíng)的健身場(chǎng)所。1.1.2本合同中所稱“教練團(tuán)隊(duì)”指乙方提供的具備專業(yè)資格的健身教練團(tuán)隊(duì)。1.1.3本合同中所稱“服務(wù)內(nèi)容”指乙方為甲方提供的教練招聘、培訓(xùn)、考核、管理等服務(wù)。1.1.4本合同中所稱“服務(wù)期限”指本合同的生效起始日至結(jié)束日期。1.1.5本合同中所稱“服務(wù)費(fèi)用”指乙方提供上述服務(wù)所收取的費(fèi)用。1.1.6本合同中所稱“違約責(zé)任”指一方違反本合同約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。1.1.7本合同中所稱“保密條款”指雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及相關(guān)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中如有專業(yè)術(shù)語(yǔ)或特定概念，應(yīng)以雙方共同確認(rèn)的解釋為準(zhǔn)。1.2.2本合同中所稱“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”指乙方在提供服務(wù)過(guò)程中所創(chuàng)造的屬于乙方所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二條合同雙方2.1甲方2.1.1甲方名稱：_______2.1.2甲方地址：_______2.1.3甲方聯(lián)系人：_______2.1.4甲方聯(lián)系電話：_______2.2乙方2.2.1乙方名稱：_______2.2.2乙方地址：_______2.2.3乙方聯(lián)系人：_______2.2.4乙方聯(lián)系電話：_______第三條服務(wù)內(nèi)容3.1教練團(tuán)隊(duì)招聘3.1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘符合要求的健身教練。3.1.2乙方應(yīng)確保招聘的教練具備相關(guān)資格證書(shū)和實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。3.1.3乙方應(yīng)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)完成教練招聘工作。3.2教練培訓(xùn)與提升3.2.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)招聘的教練進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提升其教學(xué)能力和服務(wù)水平。3.2.2乙方應(yīng)定期組織教練參加行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)和交流活動(dòng)。3.3教練考核與評(píng)估3.3.1乙方應(yīng)定期對(duì)教練的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度等進(jìn)行考核和評(píng)估。3.3.2乙方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)教練進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整。3.4教練團(tuán)隊(duì)管理3.4.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)教練團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性和服務(wù)質(zhì)量。3.4.2乙方應(yīng)制定合理的教練排班制度，確保健身房正常運(yùn)營(yíng)。第四條服務(wù)期限4.1合同起始日期：_______4.2合同結(jié)束日期：_______第五條服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額：_______元5.2付款方式：_______5.3付款時(shí)間：_______第六條質(zhì)量保證6.1教練服務(wù)質(zhì)量6.1.1乙方保證所提供的教練具備專業(yè)資格和實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。6.1.2乙方保證教練團(tuán)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方要求。6.2教練團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性6.2.1乙方保證教練團(tuán)隊(duì)在合同期內(nèi)保持穩(wěn)定，減少人員流動(dòng)。6.2.2乙方應(yīng)采取措施確保教練團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。6.3教練團(tuán)隊(duì)形象6.3.1乙方保證教練團(tuán)隊(duì)的形象符合健身房品牌定位。6.3.2乙方應(yīng)對(duì)教練進(jìn)行職業(yè)道德和儀容儀表等方面的培訓(xùn)。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.1.1若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。7.1.2若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任7.2.1若乙方未按時(shí)完成教練招聘工作，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。7.2.2若乙方提供的教練不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2.3若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1本合同雙方應(yīng)保密的信息包括但不限于：合同內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、甲方商業(yè)秘密、乙方教練團(tuán)隊(duì)信息等。8.1.2保密信息不包括本合同明示公開(kāi)的信息或通過(guò)合法途徑已為公眾所知的信息。8.2保密期限8.2.1本合同雙方對(duì)本合同及保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本合同生效之日起至合同終止后______年。第九條解除合同9.1合同解除條件9.1.1任何一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后______日內(nèi)仍未糾正的，另一方有權(quán)解除本合同。9.1.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方均可解除本合同。9.2合同解除程序9.2.1解除合同前，一方應(yīng)書(shū)面通知另一方解除合同的事由。9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1乙方在提供服務(wù)過(guò)程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。10.1.2甲方認(rèn)可乙方對(duì)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)，并不得侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.2.1乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。10.2.2若第三方侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)有權(quán)獨(dú)立處理，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.1.2本合同條款的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條合同生效12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2本合同經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）后，視為正式生效。12.2合同生效時(shí)間12.2.1本合同自_______年_______月_______日起生效。第十三條其他約定13.1合同變更13.1.1合同任何條款的變更，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同附件13.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起______個(gè)工作日內(nèi)簽署。14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)______。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念1.1第三方指本合同簽訂后，因特定目的而介入合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的目的與程序2.1第三方介入的目的2.1.1為了確保本合同的履行，提高合同效率，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.1.2為了解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議或風(fēng)險(xiǎn)。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入本合同。2.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2.3第三方介入后，應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，履行義務(wù)。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方簽訂的書(shū)面協(xié)議，履行相應(yīng)的責(zé)任。3.1.2第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，監(jiān)督甲乙雙方的履行情況。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)甲乙雙方提出建議或要求。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂書(shū)面協(xié)議時(shí)約定。4.1.2若第三方在介入本合同過(guò)程中造成甲乙雙方損失，其賠償金額不超過(guò)約定的責(zé)任限額。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的書(shū)面協(xié)議約定。5.1.2第三方對(duì)甲方的責(zé)任，僅限于本合同約定范圍內(nèi)